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画家,负责对园林的设计及绘画,招聘2人

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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找车，拉树苗子，有附近的老板们联系,招聘人数:1人薪资范围:面议

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招聘：软装设计师薪资：2001-3000元工作内容：1、沟通客户。2、根据客户要求和​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌设计原则，为客户提供室内装修技术服务（量房、出具平面方案、画效果图施工图、出预算、签订装修合同），完成或超额完成规定业绩。3、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析。4、与工程监理，工队队长和客户三方协调，保证工程顺利进行。5、及时解决客户提出的有关设计方案的问题，提供让客户满意的服务。职位要求：1、教育背景及培训经历：大专以上学历背景，建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等专业2、 基本技能：有良好的绘画基础，手绘能力强，并熟练运用AUTOCAD及3DMA等设计软件。3、经验要求：两年以上同岗位工作经验4、胜任素质：良好的沟通能力，客户至上的职业理念，清爽的自身形象，执行力。工作时间：早8:30-17:30

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招聘工程资料员1名工地施工技术员1名财务文员1名联系电话

招聘：会计薪资：面议岗位职责：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本计划。任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

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景观设计师统招本科及以上学历，景观相关专业毕业，38岁以内；3年以上大型乙级及以上设计院或知名房地产公司同等岗位工作经验。

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设计师、设计师学员、助理50周岁以下。主要从事住宅室内装修，各类工程建设活动，建设工程设计建筑工程施工等。薪资福利:4000-8000招工人数:10名工作地址:昌图镇街内

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