换燃气黄管，自闭阀和报警器一户65，整体一千户一结账！一共一万户，挨家挨户做！！

二楼接六分排水管下一楼

招工地安装工（做长期的），45岁以下，基本月工资2500元，（会氧焊和氩弧焊的基本月工资3500），会电动工具，不定时外地出差做事，工作时每天补贴120元，有时住宿在工棚，工作8小时，从事医院的管道和水电项目安装，室内作业（不用每天打卡上班，平时在家等待安排，没有事的话全天都不用过来，但是需要做事时能够随时到位），看清广告。

赣州市安远县招外墙/滑板燃气管道工，要求：有高空作业证，有相关工作经验。

南昌市青山湖区招管道安装/维修

管工4人，工地景德镇，工资400，

九江市德安县招管道安装/维修，户内挂表等

景德镇市昌江区招管道安装/维修

赣州市安远县招外墙/滑板，需要有做过外墙燃气管道师傅，有相关经验者优先。

南昌招煤气管道专业安装团队

招一位工人20至50岁身体健康，开发泡混凝土设备不会可以学，有师傅教，两天就学会，学好了干活400以上一天，最好是在上饶信州区附近的。

找小挖机做事。。

岗位职责： 1.全面统筹项目的规划、组织、执行、监控及收尾全过程，保障项目目标顺利实现。 2.与销售部门对接，清晰掌握项目需求，制定并跟进项目计划、时间节点与质量标准。 3.编制项目实施方案，明确项目目标、任务分解、进度安排与资源配置，跟踪执行情况，确保按时交付。 4.负责项目团队的搭建与日常管理，落实成员职责分工，协调内部协作关系，化解团队矛盾。定期开展绩效考核，推动团队成员持续提升工作效能。 5.科学调配项目所需资源，涵盖人力、物资、资金等方面，保障资源高效使用。实施资源动态监控，根据项目进展及时优化配置。 6.与各相关方保持密切沟通，及时获取需求变化与反馈意见，快速响应并解决项目推进中的各类问题与阻碍，确保项目平稳运行。 7.对项目质量实施全程监督与检查，确保成果符合既定标准与规范。针对质量问题进行根因分析，制定并落实改进方案。 8.识别项目潜在风险，制定应对预案，实施风险全过程管控，降低不确定性影响。及时处置突发风险事件，保障项目安全可控。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1~5年项目管理工作经历；有成功主导团队完成项目案例，可独立负责项目全流程运作； 2.熟练掌握项目管理理论体系，通晓WBS、甘特图、PERT图等常用方法与工具，能有效应用于项目策划、进度把控与资源调度中； 3.熟悉本行业发展趋势、市场环境及技术更新动态，了解相关政策法规与行业标准； 4.具备基础财务知识，能够完成项目成本测算、预算编制与费用控制，确保项目在预算范围内执行； 5.拥有良好的团队管理能力，能够组建项目团队，合理划分职责，激发成员积极性，增强团队协作力与执行力； 6.具备出色的沟通协调技巧，能够与多方高效交流，平衡各方诉求，妥善处理项目中的冲突与难题； 7.能够预判项目潜在风险，制定应对策略，实施系统性风险管理，减少风险对项目进度与质量的不利影响。

岗位职责： 一、招聘模块职责 1.需求分析与计划：协助部门负责人进行年度/季度招聘需求分析，参与制定招聘计划。 2.渠道开拓与管理：维护和开拓多元化的招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘、内部推荐等），确保渠道的有效性。 3.招聘执行： （1）发布职位信息，并对简历进行初步筛选、分类和推荐。 （2）安排并参与面试，负责面试通知、接待和面试环境准备。 （3）运用专业面试技巧进行初试，评估候选人的综合素质与岗位匹配度。 （4）协调安排业务部门复试，跟进面试流程与反馈。 4.候选人关系管理：与候选人保持良好的沟通，维护公司雇主品牌形象。 5.录用与入职： （1）负责背景调查、录用意向沟通及发放录用通知书。 （2）与新员工确认入职事宜，并协助办理入职手续。 6.数据分析与优化：定期进行招聘数据分析（如渠道有效性、招聘周期、成本等），并提出优化建议。 二、培训模块职责 1.培训需求调研：通过问卷、访谈等方式，定期收集各部门及员工的培训需求。 2.培训计划制定：协助制定年度/季度培训计划与预算。 3.培训项目组织实施： （1）根据计划，开发、引进或协调内外部培训资源。 （2）负责具体培训项目的落地执行，包括课程安排、讲师联络、场地布置、物料准备、学员通知等。 （3）担任培训活动的主持人或助教，确保培训顺利进行。 4.培训效果评估： （1）组织培训后的效果评估（如反应评估、学习评估），并撰写评估报告。 （2）跟踪培训效果在实际工作中的应用，并收集反馈。 5.培训档案管理：建立和维护员工培训档案，确保数据的准确性和完整性。 6.内部课程与讲师体系协助：协助开发内部课程，并参与内部讲师团队的建设和日常管理工作。 三、其他人力资源相关工作 1.参与企业文化建设、员工活动等项目的支持工作。 2.完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 一、基本要求 1.学历：统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、工商管理等相关专业优先。 2.经验：5年人力资源相关工作经验，有招聘或培训模块实操经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑。 二、知识技能 1.专业知识：熟悉人力资源管理各大模块，尤其对招聘、培训模块有深入理解和实践经验。 2.招聘技能： （1）熟悉招聘流程和各种招聘渠道，能有效利用多种渠道寻访人才。 （2）掌握行为面试法（STAR原则）等面试技巧，具备较强的识人辨人能力。 3.培训技能： （1）了解培训体系搭建和课程开发的基本逻辑。 （2）能独立组织中小型培训活动，掌握基本的培训效果评估方法。 4.沟通协调能力：出色的口头和书面表达能力，善于与内外部不同层级的对象进行有效沟通。 5.执行与组织能力：具备优秀的项目管理和多任务处理能力，注重细节，能高效推进工作。 6.学习与创新能力：对人才发展工作有热情，能主动学习人力资源管理的新理念、新工具。 7.办公技能：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），熟悉HR系统者优先。 三、综合素质 1.积极主动：工作主动，有责任心，能承受一定的工作压力。 2.亲和力：具备良好的服务意识和亲和力，善于建立信任关系。 3.保密意识：具备高度的保密意识和职业操守。 4.团队合作：具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1.参与项目立项前期与客户、销售、设计及生产部门的沟通协作，开展需求分析与技术研讨，主导新项目的报价制定与可行性研究； 2.推进项目正式立项，组织项目团队搭建，拟定开发阶段计划节点，主持项目启动会议； 3.统筹项目开发全过程进度，监督团队执行情况，协调处理项目实施中的各类问题； 4.保持与销售团队及客户的持续对接，定期组织项目例会，跟踪项目进展并管理变更需求； 5.确保项目在既定预算内按质量标准和时间节点达成目标，保障交付成果通过验收并满足客户期望； 6.项目开发结束后督促各职能部门完成图纸修订、资料归档，汇总整理设计变更单、调试记录、产品说明书、图纸文件、程序资料及项目会议纪要等文档； 7.项目交付完成后，依据实际执行情况编制产品开发总结报告与项目复盘报告。 岗位要求: 1.全日制本科及以上学历，机械制造、自动化、机电一体化等相关专业背景，持有PMP证书者优先考虑； 2.具备5年以上设备制造、机械制造或光伏装备领域项目管理实战经验； 3.具备良好的商务谈判能力，可独立主导项目立项与全流程执行； 4.具有较强的进度、成本与质量管控意识，能从全局角度进行项目监督与决策； 5.沟通表达出色，组织协调能力强，思维条理清晰，熟练使用办公软件，具备优秀的分析归纳与汇报呈现能力。 薪酬福利： 1.年薪约14-25万（视项目经验与综合能力而定） 2.上班时间：周一—周五8:30-17:30； 3.周末双休，法定节假日，带薪年假； 4.六险一金； 5.提供工作午餐+湖景公寓（配备空调、热水器、实木家具、独立卫生间）；

上海市招管道安装/维修

荆州市荆州区招3个卫生间下水管预埋及给水

桂林市全州县招水电、管道安装/维修

阜阳市太和县招天然气管道安装师傅要求成手电容师傅，长年活可成包干，也可以干毛工，干过天然气的师傅优先工资干毛工每天300包吃包住，包工干每延长米3.5元，平均每天能干350米左右有能干的电话联系

石家庄市长安区招管道安装/维修、空调安装/维修、通风安装/维修、管道/通风保温、铁皮/白铁保温

婺源找3个电焊师傅，要一个会看图纸的师傅，自带工具。工资电话联系

景德镇市昌江区招二保焊/气焊

焊不锈钢栏杆的师傅，要会看图有工具的，需要两个大师傅，地址在上饶县经开区，做四五天的活，有空的可以联系我

萍乡莲花招工地力工

赣州市兴国县招工地小工/杂工

小工工地吊装材料

招聘：江西明鼎食品有限公司 薪资：3000-5000元/月 江西明鼎食品有限公司公司招聘： 1.保安1名： 负责公司厂区办公区域的日常安全巡检，协助处理突发事件，配合完成消防设施检查等，退伍军。 2.污水处理员2名：负责厂区污水站的日常运行操作，有相关工作经验优先，环境工程、微生物工程等相关专业的无经验可培养。 薪资待遇：面议 公司地址：江西省抚州市乐安县厚发定点屠宰场 联系电话：159****0631 黄女士

城市污水井下井作业，清洗仪表，有环卫工人经验优先

赣州市全南县招开槽/切割，打孔，22的

上饶市广信区招幕墙安装，安装铝板焊钢架携带电焊证。三到四人一组，需要人员五组，不做点工，点工也可以，非上饶当地人，或景德镇人。