岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务可追溯性 5.配合质检人员完成完工验收，提升客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，了解新能源汽车基础原理者更佳 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书 4.工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神

招聘汽车修理岗位，提供五险和包吃住待遇。薪资为5000至12000元每月。岗位职责包括负责车辆的日常检查，确保车辆处于良好的工作状态；进行车辆的定期保养，延长车辆使用寿命；对出现故障的车辆进行维修，确保维修质量；记录并分析车辆维修数据，提出改进建议。任职要求包括具备一定的汽车维修知识和技能，持有相关资格证书者优先；有责任心，对待工作认真细致；具备良好的执行力，能够按照维修流程和标准完成工作；有团队合作精神，能够与同事良好沟通协作。

工作职责 负责综合汽服网点所有维修保养等综合服务类项目，闲时要配合洗车作业。 1.维修服务。按标准化流程完成网点日常保养、维修、洗美等服务。 2.客户服务。负责进店客户的跟进工作，做好拓客、留客、锁客。 3.设备维护。负责网点维修设备的维护等工作任务，确保设备的正常运行。 4.日常管理。负责网点卫生保洁，整理生产所需的工具及原辅料；维护网点形象，确保网点形象良好；各项资料、记录、表格的整理及填写。 任职要求 1.学历与年龄：中专及以上学历，汽车专业相关院校毕业，取得汽车维修技师资格证的可优先录取。年龄不超过40岁。 2.工作经历：3年及以上汽车后市场领域大型知名连锁品牌企业门店工作经验。 3.专业知识：熟练掌握维修岗位标准操作流程，擅长多种车型与设备，有销售推广能力。 4.能力素质：较强的市场营销能力与沟通协调能力，擅长拓客与客户维系；责任心强，吃苦耐劳，服务公司安排 就近安排：兴化区、海陵区、靖江区

南通海安招聘小车油漆工艺高超的大师傅一名。

岗位职责： 1.负责机身钣金修复与腻子刮涂、打磨及精细找平作业 2. 正确使用刮刀、砂纸、打磨机等工具，保障作业安全与效率 任职要求： 1.熟悉汽车车身结构及常用原子灰、腻子材料性能与施工规范 2.具备模型刮腻子或汽车钣金相关实操经验，能独立完成基础刮涂作业 3. 动手能力强，注重细节，具备良好的空间感知与手工成型能力 4. 吃苦耐劳，服从安排，适应车间工作环境

有开过店有管理经验的优先

常州横山桥小拇指招聘汽车油漆工，进行短期的底喷漆工作。

射阳中车外包需要大修5名，会打错层，工资15000一个月以开，入场完毕急急急，联系方式

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负责轻型货卡的全面维修。有师傅指导

急招如皋城里一名夜班保安！年龄六十岁左右！要求会拍照片！身体健康！能吃苦！工资面议！联系电话

苏州市吴江区招工地小工/杂工

40-50岁左右

作业员工作地址:相城区华阳路156号石川岛寿力底薪5000-6000（加班底薪，如有压力管道焊工证可另外协商）岗位津贴200，交五险一金，年底有十三薪+年终奖厂车1.碳钢/不锈钢管路的切割、加工、组队以及焊接；2.管道安装以及压缩机其它零部件的组装；3.其它焊接以及安装工作，焊接从业2年以上；(电焊、氩弧焊)，具有大型通用设备安装或管路安装工作经验，具备识图能力18-35岁，焊工证

苏州市吴中区招家具安装(全屋定制学徒工) 会开车，工地杂活 岗位职责： 1.负责全屋定制家具的现场测量、安装与调试，确保尺寸精准、结构稳固、外观美观 2.按照施工图纸和工艺标准完成柜体、门板、五金件等组件的组装与固定 3.处理安装过程中的常见问题（如墙体不平、尺寸偏差等），及时与设计师或客户沟通协调 4.做好安装后清洁及客户使用指导，收集反馈并提交完工验收资料 5.配合团队完成批量交付任务，遵守安全操作规范，保障作业现场整洁有序 任职要求： 1. 对家具结构和安装流程有基本认知，接受零基础带教培养 2.动手能力强，细致耐心，具备良好的空间判断与识图能力 3. 身体健康，能适应登高、搬运及短期驻场作业 4. 服从安排，责任心强，具备基础沟通与服务意识 5. 无学历与经验限制，欢迎踏实肯学的新人加入

岗位要求： 1、7年及以上大车机电一体维修经验（中重型货车） 2、会检测电路、读取故障码、故障排除经验 3、发动机拆装维修经验 4、货车冷气故障诊断及零件更换

我这边某某汽车4S店有将近800平方的铝塑板因为颜色有点淡了，需要喷漆，能做的师傅可以联系我，价格合适就可以施工了。

招聘油漆师傅联系电话

招钣金中工地址:罗甸县宏扬汽修电话:

招二保焊工，对大车焊接有经验者优先工资8000到12000，另招补胎工一名，学徒工两名工资面议电话

二保焊焊工：18-50岁，普焊、探伤焊工都招。 探伤岗位：二级ut探伤，生产电力结构部件和钢结构部件承重立柱 不探伤岗位：是计件工资，长白班，每天十小时左右工作时长，保证五百元以上的日薪。 在生产车间工作，全年无淡季，厂家直招 探伤焊工时薪55一小时，一天8-12小时工作自愿加班 不探伤焊工每天500元以上日薪，长白班，每天10小时左右工作时长 厂子管吃管住，住宿四人间全是下铺。 工作地址：高密，胶州

一点面试看车间[玫瑰]【德国威能】18—40岁岗位：叉车工要证要会开要体检213（满月报销）90工作日，周结23月结24/时。加班多月薪7500+夜班没饭补贴18/班厂车住宿都有注意：新厂后宅中路189号。

通州西亭汽车零部件厂 岗位薪资待遇： 1.CNC：白班19，夜班20 2.压铸：白班23，夜班24 3.后道长白班：19一小时，（打磨、校型、去毛刺、包装）长白班！长白班！ 要求：18-45岁男女不限，吃苦耐劳，简单文化，不忌口民族可接收 主要生产发动机盖板等汽车零部件，常温车间，半个月一倒班 白班免费工作餐（每顿10元标准），夜班无饭（补贴15/天），免费宿舍4人间，水电平摊。 ️提示：，，，先入职后体检

岗位职责： 1.操作CNC加工中心，按图纸和工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及检测 2.熟练使用FANUC、SIEMENS等主流数控系统，能独立完成简单程序编制与调试 3.负责日常设备点检、保养及简单故障排查，保障加工精度与生产安全 4.配合质检部门完成首件确认与过程巡检，及时反馈加工异常并优化工艺参数 5.严格遵守车间6S管理规范及安全生产操作规程，做好加工记录与交接班工作 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上机械制造、数控技术等相关专业背景者优先 2. 有CNC操机经验者优先，应届毕业生可接受基础培训后上岗 3. 熟悉常用量具（游标卡尺、千分尺等）及金属切削基础知识，动手能力强 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识与学习意愿 5.能适应制造业生产节奏，接受倒班或加班安排

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2. 执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3. 配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4. 填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4. 动手能力强，具备基本钳工、焊工或装配技能者更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识

招电焊工5名，工作涉及工具箱、标识牌等车间制作，无需高空作业，工作地点在泰州车间内，工资约400元/8小时，具体待遇详谈。

南通特种集装箱厂（周4）大量招聘焊工熟手，（考试平角焊倒流焊）（大量）1熟练焊工9000~12,000，年龄18-45岁以内，不能有犯罪记录2普工（喷漆打砂完工冲压）名额有限。先到先得。8000-10000。年龄18-45岁。为确保顺利入职需提前做好南通当地医院的电测听，血压体检并准备好电子版戓纸质报告（面试时会检查当地的体检报告）可以提前安排住宿

招聘设备总装电工师傅400元/天，大工40元/小时，中工30元/小时，要求：具备电路图、pid/cad识图能力，AC/DC电源、ccIink模块、485通讯模块现场对接作业能力，会使用专业电气工具，熟练使用电压表，伺服服服器、感应器接线能力，有电工证，上班时间8-20点，常白班，包吃住

1. 车床/加工中心编程与调试（核心技能）： · 全面负责新产品、复杂零件（如轴、套、异形件等）的电脑编程（CAM） 与工艺制定（熟练使用Mastercam、UG/NX等软件）。 · 精通数控车床（斜轨机、平轨机等）的程序调试、优化、刀具选配与首件试切，对加工精度、光洁度负责。 · 快速诊断并解决生产中的技术难题（如振刀、断屑、尺寸不稳定等），保障生产连续性。 2. 生产对接与管控： · 熟练看图对单，精准理解客户技术要求，并向生产团队进行技术交底。 · 协助优化生产流程，提升数控车床的加工效率与品质稳定性。 3. 新品开发与团队带领： · 主导或核心参与新产品的开发全过程，提供从图纸评审、工艺设计到量产转化的技术支持。 · 带领和培训调机员团队，传授实操经验，制定标准化作业流程，提升团队整体技能。 我们需要的候选人： · 必备条件： · 5年以上数控车床/加工中心现场编程与调机实战经验，精通广硕、法兰克、大畏等主流系统。 · 必须精通CAM软件进行数控车床编程，能独立完成从图纸到合格产品的全流程工作。 · 具备扎实的机械知识（制图、公差、材料、刀具）。 · 有带队经验，善于沟通，能管理和培养技术员工。 · 加分项（优先考虑）： · 有从零开始成功开发高难度新品的经验。 · 能对现有工装夹具提出改进方案。 · 做事踏实，责任心极强，乐于钻研技术并分享。

数控车师傅2名， 加工中心师傅2名 要求能够独立完成编程及调试。 另招操作工2名 。