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一、核心职责：（英语可作为工作语言） 核心定位：财务共享中心（FSSC）负责人是连接集团战略财务、业务财务与一线运营的核心枢纽，兼具“运营管理者”与“战略赋能者”双重角色。既要保障中心高效、合规、低成本处理全集团财务交易（应收、应付、费用、总账等），又要通过流程优化、数字化转型与数据挖掘，推动共享中心从“成本中心”向“价值创造中心”升级，支撑集团整体财务战略落地。 风险管理与合规管理：建立健全共享中心内部控制体系与风险管控矩阵，预判并防范重复支付、虚假发票、资金安全、税务合规等潜在风险；熟悉内外部审计流程，能配合审计工作并推动问题闭环整改，确保操作符合国家法规、公司制度及会计准则，全球化场景下需额外把控跨境交易与数据合规（如GDPR、SOX）。 变革推动：具备敏锐的变革意识与落地能力，能主导数字化转型、流程优化等变革项目，制定过渡方案与风险预案，有效应对变革阻力，保障服务连续性；跨文化场景下，能协调时区、语言差异，建立多元团队协作机制。 数据驱动与决策支撑：具备较强的数据分析能力，能整合财务运营数据，从效率、成本、风险、服务等维度输出多维度分析报告，拆解成本动因、挖掘效率瓶颈，为集团管理层提供精准的决策支撑，推动共享中心从“业务处理”向“价值洞察”延伸。 团队建设：搭建高绩效团队与人才梯队，制定培训体系与轮岗计划，提升团队专业能力与数字化素养；优化绩效考核与激励机制，营造“以客户为中心”的服务文化，增强团队凝聚力与稳定性。 跨部门协同与沟通：作为共享中心对外接口，能与业务部门、区域财务、战略财务、IT部门建立高效协作关系，精准对接需求、反馈服务质量，解决跨部门复杂问题与投诉；对外能妥善对接银行、税务机关、审计机构、软件供应商，维护良好合作关系。沟通中既能坚守财务合规底线，又能以业务语言传递价值，成为业务信赖的合作伙伴。 二、任职要求： 1.专业能力 财务专业：精通国家会计准则、财经法律法规及企业财务制度，全面掌握应收、应付、费用、总账、税务、资金等全模块流程与管理要点，能精准把控账务处理、税务申报、资金收付的合规性。 技术应用：熟悉财务共享相关数字化工具，包括RPA机器人流程自动化、AI智能审核、PowerBI/Python数据分析工具、银企直连系统等，了解技术赋能财务流程的核心场景。 全流程管控：统筹中心日常运营，对服务质量、效率、准确性、成本控制负总责，建立标准化运营体系，确保各模块流程顺畅衔接，通过KPI（如核算准确率、报销周期、月结时效）实现量化管理。 流程再造：具备端到端流程梳理与优化能力，能识别冗余环节，主导BPR（业务流程再造），引入最佳实践与自动化工具，实现效率提升与成本节约（如缩短报销周期、降低运营成本）。" 2.行业背景 8-10年以上财务工作经验，其中5年以上财务共享中心或大型集团集中财务运营管理经验，需具备负责人/总监级岗位历练，有共享中心从搭建到成熟运营的全周期管理或转型优化案例。 3.项目经验 主导或深度参与过ERP系统（SAP、Oracle、用友等）、费控系统、影像系统、RPA/AI自动化工具的选型、实施与优化，有财务数字化转型成功案例（需可量化成果）。 4.证书：持有CPA、ACCA、CMA等高级专业资格证书者为核心加分项，具备跨领域知识（如计算机、数据分析）背景者更具竞争力。

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工作职责： 焊装：制定车身骨架焊接与装配的工艺流程及平面布局，编写焊接工艺技术文件；参与焊接设备的技术交流与选型，负责工装夹具的技术验收，并提供现场焊接技术支持与服务。 涂装：开展涂装工艺与设备的规划与设计，主导新工厂或改造项目的工艺方案制定及布局优化；推进新工艺、新设备、新技术的研究与应用实施；牵头建立涂装领域的标准体系与业务流程，推动涂装工厂数字化、智能化建设及相关项目落地。 总装：组织编制总装工艺标准、作业流程及模板文件；负责产品工艺文档的编制、审核及统筹管理；参与新产品工艺方案策划，以及总装车间平面布置图的设计与评审工作。 冲压：负责生产基地车型项目从策划到SOP+3阶段的冲压件与模具全过程管理，涵盖模具设计评审、制造控制、匹配调试等环节的质量、进度与成本管控；针对项目开发中的冲压相关问题进行分析整改、经验总结，并推动防再发措施的横向展开。 任职要求： 本科及以上学历，机械、材料、涂装、机电、化工、汽车等相关专业背景 具备良好的问题分析与解决能力，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，工作踏实认真，责任心强 能适应项目外派安排，如天津、永川、荆门等地及海外项目

28周岁及以下优先 岗位职责 1. 负责公司水、电、气等动力能源的日常保障工作，确保供应稳定安全，及时应对和处置突发性能源中断或故障。 2. 编制并落实能源供应保障方案，定期巡查能源设施设备，识别潜在隐患并提前处理，满足生产运行的用能需求。 3. 积极推进能源系统智能化升级，参与智能能源管理系统的选型、部署与调试，利用智能化技术提升能源调配与使用效率。 4. 组织带领团队完成各项能源管理工作，科学安排任务分工，持续提升团队专业水平与执行效能。 5. 与相关部门协同联动，调研能源使用需求，提供专业技术支持与解决方案，支撑公司整体运营顺利开展。 任职要求 1. 能源动力、电气工程等相关专业背景，[2]年以上能源管理或相关领域工作经验优先，具备[1]年以上团队管理经历者优先。 2. 掌握水、电、气等能源系统的运行机制与维护要点，具有扎实的故障诊断与应急处理能力。 3. 关注能源管理智能化发展方向，熟悉主流智能能源管理系统，有实际项目落地经验者优先。 4. 具备较强的团队组织与管理能力，能有效激励成员，推动团队高效达成工作目标。 5. 具备良好的沟通协作能力，能够跨部门协调资源，妥善解决各类能源相关问题。

岗位：外场运维岗（国有控股-宁海某新能源） 一、岗位职责：1.负责所辖区域内电力设备日常巡检、维护保养、故障维修工作，定期检查设备硬件、电缆、配电箱、监控设备等设施，确保设备正常运行。2.及时响应设备故障报修，快速抵达现场排查故障原因，完成设备维修、配件更换、线路检修等工作，缩短设备停机时间，保障充电站正常运营。 二、岗位要求：电气工程及其自动化专业，一本以上，要有一定文字能力，有工程师或助工职称，，宁海本地人或者长期居住本地，35周岁内。 三、薪资待遇：综合年薪100000-120000元，五险一金 四、工作地址：宁波市宁海县街道 五、联系方式：唐先生()

徐州经济技术开发区诚意商品混凝土有限公司 一、机修工（2名） 1、负责日常设备的维保及其他生产类相关工作； 2、55 岁以下，能吃苦耐劳，能接受倒班； 3、持有焊工证优先； 4、服从领导安排； 5、薪资5750/月，五险，工作餐。 二、中控员 岗位职责： 1、负责混凝土配合比的把控和调整； 2、有相关2年以上中控工作经验，能够独立操作博硕系统； 任职要求 1、大专及以上学历，建材相关专业优先； 2、抗压性好，能够接受倒班，服从安排，条件优秀者适当放宽 3、缴纳五险，免费班车，节日礼品 联系人：周经理 联系电话：

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