一、岗位要求: 1.熟悉光伏工程运作流程，精通电气安装工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备; 2.负责推行完成所管理项目的安全管理、技术管理、施工管理、工程质量、进度管理工作; 3.熟练使用办公软件; 4.良好的沟通、协调、组织能力、能适应现场工作的要求 5.多个光伏项目安装专业工作经验。

招聘:光伏运维人员5名 要求:1、吃苦耐劳，有一定沟通能力 2、电工和光伏安装人员优先（无经验者勿扰） 3、年龄在25—45岁之间 4、会开车 5、工作地点:成安及周边

工作内容 1.负责光伏系统日常运行维护及保养工作； 2.执行光伏设备的定期巡查、故障诊断与修复； 3.完成光伏系统运行数据的采集、记录与分析。 工作地点：河北省廊坊市 任职要求 1.具备光伏运维相关经验与实操能力，持有低压电工证及登高作业证，具备驾驶技能； 2.能够接受持续性出差安排； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.具有较强的责任感和积极主动的工作态度。

需要有冀北调度证书和张家口地调证书，最好有双证，单证也可以

岗位职责： 1.负责户用光伏系统的设计工作。 2.与现场草图绘制人员进行沟通对接。 任职要求： 2.性别不限。

岗位职责： 1）熟练操作CAD、SketchUp、PVsyst、PKPM、3D3S、SAP2000、Tekla等设计软件 2）负责施工图绘制与深化设计，完成平面图、立面图、剖面图及节点详图，并按要求编制竣工图纸 3）配合现场施工，提供技术支持，处理现场技术问题，跟进图纸修改，具备驻场经历者优先考虑 4）将设计方案转化为可实施的施工细节，确保满足工艺标准与材料实际应用要求 5）具有光储充项目、零碳园区、源网荷储类项目经验者优先录用

岗位职责： 1.设计和规划光伏系统，确保满足项目、技术需求。 2.对系统进行调试和优化，确保其稳定运行。 3.执行系统的日常维护和管理，解决技术难题。 任职要求： 1.具备建筑或钢结构或电器或市内等光伏工程或相关领域的专业知识。 2.具有出色的问题解决能力，能够独立处理和解决系统操作过程中的技术问题。 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与团队成员高效合作。 4.具有良好的职业操守，能够遵循行业标准和法规。 5.有相关工作经验。

工作职责 1.安全管理：对当班期间人身安全、设备安全负直接责任，严格执行《电力安全工作规程》，制止违章操作，防范重伤及以上人身事故、重大设备损坏事故（如逆变器烧毁、箱变爆炸）。​ 2.运行统筹：整合当班巡检计划、操作任务、数据监控工作，合理分配值班员职责；确保完成站长下达的日发电量目标（达标率≥95%），电网调度指令执行准确率100%。​ 3.设备监控：通过SCADA系统实时跟踪核心设备参数（逆变器电压/电流/功率、箱变油温、汇流箱支路电流等），每1-2小时现场抽查，核查数据与设备实际状态一致性，避免隐性故障。​ 4.操作执行：组织值班员完成倒闸操作（如断开故障汇流箱回路、切换备用电源），严格审核“工作票、操作票”；安排日常维护（清洁逆变器滤网、检查组件、测试消防系统），监督维护质量。​ 5.应急处置：作为当班“第一响应人”，5分钟内响应设备故障（如逆变器跳闸、箱变异常），轻微故障1小时内组织恢复，严重故障（如箱变喷油、组件火灾）立即启动应急预案，同步汇报站长与电网调度，24小时内完成故障复盘与报告。​ 6.人员管理：根据值班员技能分配任务，监督安全规程执行；带教新值班员（指导故障代码判断、验电器使用），提升团队业务能力；关注值班员状态，及时调整分工（如人员身体不适）。​ 7.数据与交接：每小时记录关键数据（发电量、设备温度、电网电压），准确率100%；当班结束前1小时整理运行数据，向接班值长闭环交接未完成事项（如设备待修项），提交《当班运行日报》。​ 任职要求 （一）学历与专业​ •大专及以上学历，电力工程、新能源科学与工程、电气工程及其自动化等相关专业；​ •中专学历需具备5年以上光伏电站运维经验，且有独立处置逆变器故障、箱变异常的案例。​ （二）工作经验​ •至少3年光伏电站值班员工作经验，熟悉电站全流程运维（组件、逆变器、箱变、汇流箱原理与维护）；​ •有20MW及以上光伏电站值长或副值长经验，或参与过电网调频、极端天气（台风/暴雨）应急处置者优先。​ （三）专业技能​ 1.设备认知：熟悉华为、阳光电源等主流逆变器，10kV/35kV级箱变、汇流箱工作原理，能通过故障代码、异响、参数异常判断问题。​ 2.操作能力：熟练掌握倒闸操作流程、SCADA系统（数据查询/曲线分析）、常用工具（万用表、钳形电流表、绝缘测试仪）使用。​ 3.规范掌握：精通《光伏电站运行规程》《电力安全工作规程（GB26860）》，了解《光伏电站并网调度协议》核心条款。​ （四）证书要求​ •必备证书：高压电工证、低压电工证；​ •优先证书：光伏系统运维工程师证 （五）能力素质​ 1.现场指挥：故障时能快速分工（如“甲检查组串、乙测电压、丙报调度”），避免混乱；​ 2.沟通协调：对内清晰下达指令，对外准确与电网调度、设备厂家沟通（能说清故障代码、处置过程）；​ 3.抗压能力：极端情况（组件大面积损坏、电网紧急降负荷）下保持冷静，10分钟内制定处置方案；​ 4.细节把控：能发现操作票步骤错误、数据记录偏差，避免小失误引发大事故；​ 5.学习能力：1-2周内掌握新设备操作（如新增储能逆变器监控），跟进新能源行业技术更新（如虚拟电厂、光储一体化）。

石家庄招光伏运维队伍

工作地点：上海 负责人联系方式：王总*********** 岗位职责: 负责开发各县区乡镇闲置平顶房屋资源，通过租金合作模式，推进屋顶租赁并实施免费光伏发电系统安装项目。 任职资格: 具备良好的沟通与协调能力，零基础可提供免费培训，上手快、操作简便。拥有一定社会资源，或有保险、快消品地面推广、陌生拜访销售、光伏相关行业从业经历者优先考虑。 tips：无需坐班打卡，时间灵活自主，不涉及传统销售任务，适合在农村及城郊区域开展业务，享有行业顶尖提成机制，边体验边收益，综合收入30000-50000元，具体详情请电话咨询。

高庄子路口大棚管加工厂，招聘调型班长，大棚折弯工，缩头工，天车工，有上班联系

和平大街金龙景园简餐店 招聘短期工一名，可长期，主要负责外卖备货出餐， 年龄:20-50， 时间:10:00-13:00，18:00-22:00 工资:100元每天。 电话

招做饭大姨，主要给半自理的老人做饭➕简单的收拾，工作3小时，地址辛章新秀园小区，工资面谈，岁数不要太大的，步梯三楼☎

曹妃甸在来个挖机司机

喷涂厂诚招： 长期司机2名！月工资8000元！加班另算！到月开支！有意者请联系！地址：纪家堡村！

防城港上思招强电，做户用光伏运维，负责上思县内光伏的维修、巡检、补漏、清洗、换板等工作。 要求能下乡、责任心强，有低压电工证和高处作业证优先。

岗位说明： 1）负责光伏电站日常运行维护，检修工作； 2）协助制定和完善电站维护方案和计划； 3）按照电站技术规范.规程和操作票进行操作电气设备，保持设备各项机能，并做好各项数据报表； 4）按运维方案定期对电站进行巡检，并做好各项数据报表，进行数据分析和形成报告； 5）协助起草电站各设备故障信息代码或者表现，形成故障比对资料，同时对故障评估.判定和处理，无法现场处理汇报上一级处理； 岗位要求 1）年龄19-28岁之间，无犯罪记录，和纹身 2）大专及以上学历，提供食宿 3）积极上进，吃苦耐劳

认真仔细做事，踏踏实实干活，有电工证，年龄30左右，没有经验也可，必须懂电，可年后入职

工作前景：新能源行业的就业前景整体非常广阔，在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下，这个行业正处在高速发展的黄金期。 趋势好，薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等;技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机。 招聘条件： 1、年龄要求20-28周岁以内（包含28周岁），中专、大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 福利待遇： 1、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 2、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。

招聘运维专员数名： 一.岗位职责： 1、负责光伏电站的日常运维、故障诊断与维修（包括组件清洁、逆变器检修、线路排查等）。 2、需处理突发性故障，保障电站发电效率，可能需要户外作业或登高作业。 3、懂施工，会维修漏水。 二、任职要求: 高压电工证； 低压电工证； 登高作业证； 其他要求：吃苦耐劳（户外工作）、有驾照能熟练驾驶。 三、薪资待遇： 三证齐全底薪6000元（会爬竿搭火8000），绩效提成+年终奖金。8小时制，月休四天，提供免费住宿，包两餐，购买社保，车补，话补。公司不定期旅游团建，节日福利，带薪年假等。 工作地点: 襄阳（襄州、宜城、谷城）、大悟、孝昌、云梦地区分公司均需。

一、职位概述：  负责公司产品（主要是银行安防设备）在分配地区的安装、维修等售后服务工作。 二、任职资格： 1、年龄20-45岁，有驾驶证 2、需要去外省出差（一般出差2个月可回家探亲一次） 3、无犯罪记录 试用期底薪5K+差补40—120/天，管住、上五险、饭补

制定方案，绘制图纸，编制报价

岗位描述： 1、承担10kV城市与农村电网的设计任务，重点涉及城网、农网中低压线路及配电台区的升级改造； 2、参与设计各阶段的内外部协调工作，出席技术交底会议，配合现场施工、竣工验收及后期设计回访等环节； 3、根据相关主管部门的审查意见进行落实，并按时完成相应设计调整； 4、及时完成各类设计资料（含纸质与电子文件）的整理与归档； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备电气自动化、机电类等相关专业本科及以上学历； 2、具有3至5年10kV及以下配电工程设计工作经验； 3、熟悉10kV及以下配电设计图纸审核要点，掌握国家及行业发布的技术规范、操作规程、标准及相关强制性条文； 4、具备较强的沟通协调能力，能够独立应对现场突发情况，服从公司工作调配； 5、熟练操作AutoCAD等专业绘图软件以及Office等常用办公工具； 6、学习能力突出，积极进取，工作态度认真负责，细致严谨，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 负责车间生产运营的组织与协调，制定生产计划及工艺流程方案。 任职要求： 大专学历，具备三年以上金属制品车间管理经验，掌握钣金、冲压、铆焊、焊机、激光等相关工艺技术

新能源电力就业安置，常年招生！ 就业岗位： 风力、光伏、智能电网运维多种选择！ 不限户籍，全国就近安置 岗位说明：技术运维工程师 招收条件：大专以上学历18-35岁之间 机电一体化、电气、新能源工程等专业，有工作经验或条件优秀者可适当放宽条件 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资。 工作时间： 风电：2-3个月带薪休假10-15天，。 光伏：上22天休8天，。 智能电网：八小时工作制 工作地点：一次分配，二调回户籍就近地。

工作内容 1.负责光伏系统的日常运维和维护工作； 2.负责光伏设备的巡检、故障排除和维修； 3.负责光伏系统的数据记录和分析； 4.用户纠纷沟通处理 主要是各村镇户用光伏电站的运维，巡检，保障电站正常运行，协调沟通处理各种故障或问题工单。确保闭环率，时效性等。 任职要求 1.有户用光伏的电工经验优先，25-45岁，有车，有低压电工证，登高证； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备较强的责任心和工作积极性。 待遇 试用期6000，转正8000，附加年终考核奖（按照绩效评级）。 公司加油卡或者凭发票， 工作长期稳定。

主要工作内容： 招聘一名工厂成本会计，有相关工作经验者优先 要求：熟练操作电脑，具备财务经验者优先 综合薪资4000-6000元 每月15号左右发放工资

饮料厂长/副厂长 一、公司介绍: 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，全国12万+员工； 此岗位由董事长及集团董事亲自指导，如果您渴望成功欢迎加入。 二、岗位职责： 1、全面负责生产系统的运营，涵盖生产车间、仓库、锅炉房、污水处理、设备机修班等环节的统筹管理； 2、组织制定并执行生产计划，主导品质管控与产品质量管理工作； 3、搭建并优化部门管理架构与职能体系，负责各级人员的招聘、培训、岗位配置优化及薪酬绩效评估； 4、组织制定各项管理制度，并推动实施、检查、监督与持续改进； 5、主导生产工艺优化，统筹推进安全生产与环保合规专项工作； 6、统筹生产成本的数据统计、分析、控制及核算管理； 7、牵头拟定部门年度目标计划，并在执行过程中提供指导、协调、监督与优化支持； 8、配合政府及企业相关考察接待工作。 三、岗位要求： 1、大专及以上学历，身体健康，具备食品或饮料生产企业5年以上管理经验者优先； 2、熟练掌握数控统计与产能产量核算方法； 3、具备良好的组织协调能力，以及食品安全与生产安全意识； 4、对生产设备运行与工艺改进具有钻研精神； 5、具备敏锐的饮品市场洞察力与商业判断能力。 四、福利待遇： 综合薪资10-16K，五险一金/就餐补贴/节假日福利/岗位奖金/年终奖/岗位分红

1、全面负责厂区各项运营事务，对整体厂区的运行承担直接责任； 2、不得照搬过往工作经验中的管理模式，需结合公司实际状况，制定符合当前发展阶段的运营机制，保障企业平稳运转，并持续优化改进； 3、统筹协调各部门制度建设，完善标准类文件体系，打通部门间协作壁垒，理顺公司整体运营流程； 4、监督并推动各部门改进措施有效实施，确保执行到位，杜绝形式主义； 5、主导团队搭建与激励机制设计，具备系统性人才梯队建设、培养及管理能力； 6、需具备5年以上大型制造型企业管理背景，曾带领200人以上生产团队，有从基层成长至管理层的经历，熟悉各岗位职责、流程、工序、标准及绩效体系搭建，有推进按劳分配机制落地的经验； 7、现阶段公司正处于体系梳理与整合期，工作节奏紧张，休息时间有限，无法适应高强度工作者请勿投递；待各项工作理顺后，可逐步恢复正常作息与节假日安排，要求在3个月内完成厂区全盘工作梳理，各阶段表现突出者将获得阶段性奖励； 8、具备从0到1构建标准化管理体系的实际经验； 9、具备强烈的责任意识、担当精神和抗压能力，能适应艰苦工作环境； 10、年龄要求35~45周岁，统招大专或以上学历； 11、月薪2-3万元，表现优异者额外享有奖金、节日福利、年终奖等综合待遇。

岗位职责： 1、样品订单管理 审核样品单内容，针对信息模糊或存疑之处及时与业务团队沟通确认，并跟进处理结果。 负责样品订单自接收至交付全过程的协调与进度把控。 2、生产计划执行 依据样品需求合理安排人力及技术资源（如绘图、打板、激光切割等环节），确保各工序有序衔接。 3、物料准备与跟进 判断所需材料是否为常规库存物料；如需特殊采购，联系采购部门并追踪材料到货时间、成本及最小起订量要求。 4、样品制作过程监督 每日检查样品生产进展，发现问题及时干预调整，保障生产流程顺利推进。 5、质量检验工作 对照原始样件，核对样品在尺寸、颜色、厚度、手感等方面的匹配度，确保符合品质标准。 6、工艺文件整理 编制详尽的生产工艺指导书，并将关键操作要点传达至生产部门，为批量生产提供技术支持。 7、样板精度复核 确保电子版样板与实物纸样尺寸完全一致，允许误差控制在±0.5mm以内。 8、样品出货前核查 在样品发货前进行最终全面检查，确认满足客户订单全部要求。 9、数据归档与统计 按月记录和汇总样品订单信息，并录入系统，便于后期查询与分析。 任职资格： 教育背景：具备相关专业（如纺织工程、工业设计）大专或以上学历。 工作经验：具有5年以上同类岗位工作经验，熟悉工厂生产运作及质量管控流程；年龄在***及以内，能力突出者可适当放宽条件。 技能要求：具备良好的组织协调能力、团队管理能力和问题应对能力；熟练使用办公软件及CAD制图工具。 个人素质：工作认真负责，关注细节，抗压能力强，具备持续学习与自我成长意识。