没有华丽的包装，但我们务实高效，每一份努力都能换来即时的回报。 确实辛苦，但收入实实在在。 重要的事情说三遍： 公司每天提供精准客户！公司每天提供精准客户！公司每天提供精准客户！ 公司设有专门客服团队负责客户获取，外勤人员只需按照预约信息上门办理业务即可。 岗位职责： 如上所述，无需经验，入职后由资深员工一对一指导，前期跟随师傅实地学习操作流程即可。 薪资待遇： 1 薪资发放：首日业绩，次日结算，实现日结日清 2 综合收入：在本公司月入不到两万会被视为拖后腿，销售冠军普遍月入五到六万，个别可达十万，虽极少见，但确有其人，皆属顶尖高手 任职要求： 1. 能吃苦耐劳，因工作需频繁外出，既想轻松又想赚钱者请勿扰； 2. 需持有驾照，有车者优先考虑，出行更便利；无车亦可接受，但入职半年内多数员工均已购车； 3. 真正渴望增收，并愿意为之付出实际行动者； 4. 具备自律性与执行力，频繁迟到、散漫应付者不收，空有想法而不行动者不必来此； 5. 男性年龄20-30周岁，女性******* 6. 通读以上内容后，自认符合条件且能胜任者 目前公司在山东、山西、新疆、广东、贵州、云南六省设有分支机构。 其中广东省已覆盖深圳、惠州、东莞、江门、中山。乌鲁木齐公司计划招聘12人，现有员工7人

岗位职责： 1、拍摄服务完成后，协助客户筛选成册照片，并开展后续产品推介（包括套餐升级、储值卡、相册定制等） 2、为客户制定宝宝后续拍摄计划或会员充值方案提供专业建议 3、达成个人月度销售指标，持续维护客户关系 任职资格： 1、具备半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑 2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，热爱儿童相关服务 3、具备良好的沟通技巧与积极主动的客户服务意识 4、工作踏实认真，责任心强，具备团队合作精神 工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制

工作职责： 1、主要负责对接公司提供的精准优质意向客户资源（有明确需求），通过线上网络渠道与客户互动沟通（无需电话联系），挖掘客户需求，推荐匹配的产品方案并推动签约成交，资源由公司统一提供，无需自行拓客； 2、社群维护：借助微信平台进行客户运营，持续维护客户关系，及时响应并协助解决客户问题，提升客户满意度，助力口碑传播与转化提升； 3、公司配备专用工作电脑、工作手机及工作账号，保障工作顺利开展； 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄19-30岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），具备销售、社群运营或微信群/QQ群管理相关经验者优先； 2、思维敏捷，擅长分析用户需求，熟悉主流社群运营逻辑与模式； 3、具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心，拥有团队协作精神、责任心强，同时具备自主学习能力和抗压能力。 薪资：无责任底薪3000-7000元（根据当月业绩表现上浮）+5%-30%阶梯提成+开单奖励+月度奖金+年终奖金；销售高峰期月收入普遍过万，业绩优异者月薪可达10万元以上，旺季额外享受500元补贴 福利: 1、工作时间9:00-18:00，午休2小时，保障充分休息；周末双休，五险一金齐全，提供带薪培训、月度/季度/年度评优机会、团建旅游、节日关怀、婚假、产假/陪护假、超长年假等全方位福利； 2、每月业绩排名前10的员工，公司将为其父母发放专属慰问红包； 3、品牌实力强，平台成熟稳定，配套完善的成长培训机制，助你实现真正的能力提升； 4、提供广阔的职业发展空间，晋升机制公开透明（晋升路径：顾问-主管-经理），助力职业进阶； 5、办公环境优雅舒适，人际关系简单融洽，工作氛围轻松愉快； 6、培训体系完善，涵盖平台规则与产品知识全维度内容，实行一对一导师带教制度，传承“传、帮、带”文化！只要你愿学，我们全力教。 结合员工个人特质开展专业能力深度培养，让你在收获薪酬的同时，更成长为更优秀、更有价值的自己！ 工作地址: 渝中区大坪轻轨站附近，紧邻轨道交通1号线/2号线，步行5分钟即可到达公司大楼，交通便捷

万联易达是【中泽集团】下属企业，总部设于北京。公司以人工智能应用平台、商品交易平台、整车物流平台，数智金融平台，服务企业的商品交易、物流运输、结算信贷等业务环节，并致力于构建工业企业的“全产业”互联网生态系统。 公司核心优势： 1.【资源背书与资本实力】 作为中泽控股集团全资子公司，依托集团的雄厚实力，我们拥有多元化的融资渠道与行业领先的资金成本优势。 2.【良好薪酬激励机制】 实行“底薪+绩效+提成奖金”的复合薪酬结构，提成比例优于同业标准。提供全员五险一金、超额利润共享机制及股权激励政策，保障高绩效人才获得更具竞争力的回报。 3.【专业团队支撑】 配备专业化运营支持团队，全面保障业务合规性与风险管控能力。 岗位职责： 1、依据公司战略方向制定销售规划，确保年度销售任务顺利完成。 2、组建高效能销售队伍，拟定团队成长与发展方案。 3、开发并优化销售渠道体系，持续提升市场占有率。 4、推进外部合作拓展，整合优质资源，增强企业市场竞争力与品牌知名度。 任职要求： 1、本科及以上学历，不限专业背景。 2、具备市场研判及销售策略设计能力，拥有良好的沟通协调技巧。 3、具有突出的领导才能和团队管理经验，能有效推动团队目标达成。 4、行业经历不限，有商贸、物流、金融领域工作经验者优先录用。

广州市达生市场推广有限公司招聘优秀的雀巢品牌销售人才： 工作职责： 1、规划每日拜访路线，准备齐全销售物料，确保高效完成当日客户拜访目标； 2、支持经销商提升出货量，助力达成月度销售指标； 3、依据公司单品上架标准，落实门店内各单品的陈列上架任务； 4、按照公司陈列规范，执行主货架及附加展示区域的商品整理与维护； 5、按时落地各项市场推广活动，包含临时陈列搭建等相关执行工作； 6、结合门店动销数据与库存状况，配合促销活动制定合理补货订单； 7、通过专业且高效的客户拜访，持续巩固门店合作关系；及时收集并反馈市场动态信息。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历，具备较强的学习理解与沟通表达能力； 2、具有良好的销售思维与服务意识，掌握基本谈判技巧，熟悉快消品销售流程； 3、热爱一线销售工作，责任心强，积极主动；有快速消费品行业经验者优先考虑； 4、年龄不超过40周岁 待遇：购买五险一金，交通补贴，电话补贴，生日礼金，季度星级奖金 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假

主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇：8000底薪，40%提成； 2.工作时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时。不强制加班，周日固定休息，另加4天调休，每月共计8天休假。 工作内容： 维护新老客户关系，借助公司资源拓展潜在客户。 无需外出，无差旅，全程办公室作业。 节假日福利、下午茶、员工生日会、团队聚餐、团建旅游等各类福利丰富。 4.晋升机制： 不空谈愿景，新人最快两个月即可晋升。 晋升通道清晰：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 美业从业者中，多数人并无高学历、无背景、无资源，但凭借自身努力实现了收入增长，甚至改变家庭命运。她们靠的是勤奋与学习力，不服输、不认命。这里不看重出身，无需顶尖学历或人脉，只要你肯拼肯学，公司提供系统化培训和明确晋升路径，助你实现逆袭，快速出业绩！ 收入构成：卡提+单笔提成+补货提成。 卡提40元/张，成单提成9500元起，补货提成40%，提成日结，绝不拖欠。 月入2-3万为起步阶段，5-8万属中层水平，15-50万为高层梯队，分公司负责人月薪可达百万，年入千万亦有可能，诚邀有志之士加入挑战！ 晋升路径：商务经理→储备总监→商务总监→运营部负责人→分公司负责人 工作内容说明： 公司主营经络养护与面部抗衰项目，市场接受度高，客户合作门槛低，开发难度小。新手约7天可完成首单，公司历史最快纪录为入职当天开单。公司提供精准客户资源，通过电话回访、微信跟进等方式进行沟通，只需达成任一项目初步合作意向，后续由专业市场人员及导师上门促成成交，成交后即享40%提成！ 任职要求： 1.有销售经验者优先，无经验但愿意学习者同样欢迎； 2.公司配备完整培训体系，团队总监全程带教，需具备较强学习能力与执行力； 3.热爱销售工作，有意愿在该领域长期深耕； 4.具备创业心态，抗压能力强，适应高效快节奏工作环境，两个月晋升总监、一年内成为运营负责人的案例众多； 5.仅招募有强烈赚钱动力的人才，敷衍懈怠者请勿打扰。 工作时间：早9:30至晚6:30，周日固定休息，周一至周六期间可灵活调休一天。

00后活力团队！准时下班无业绩压力公司提供全套资源，欢迎零基础新人，全程专人指导 想突破自我，想增加收入，想结识志同道合伙伴的别错过！ 公司主营合租房屋租赁，非中介模式，不收客户中介费！上班自由着装，无需地推，操作简单，上手快，不加班！ 薪资构成：底薪3000+提成600-1000/间+月度奖金888-1500+内部推荐奖+节日礼品+开单奖励200。新人月入过万很轻松 晋升通道：业务员→主管→部门经理→区域经理→总经理 岗位福利：住房补贴、生日福利、节日礼品、团建活动、公费旅游、年终奖、优秀员工奖、绩效奖金 ②覆盖区域：高新、雁塔、莲湖、长安、碑林区均有房源 ③工作职责：发布房源信息，线上沟通客户，安排看房并促成成交（公司统一共享房源）前期由资深同事带教！ ④工作时间：上午9:00至下午6:00，每周休四天，可灵活调休 行业前景： 住房为基本需求，西安生活成本高，每年2、3、4月为开年租房高峰，外来人口集中；6、7、8、9月为毕业生租房旺季；11、12月房源价格低，换房需求上升。目标客户群体广泛，以年轻人为主，沟通顺畅，成交周期短。团队以90后、00后为主，无代际隔阂，氛围轻松积极，充满朝气！定期组织团建、生日会、外出旅游，福利丰富。欢迎加入易合万家大家庭！

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

1.通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求 2.负责接待客户咨询，深入了解需求并促成销售达成 3.主要工作为电话联系客户，客户资源由公司提供，无需自行开发 4.每月休息6天，前两周双休，后两周单休，法定节假日全部休息 5.工作时间：早上8:25-11:40，下午1:00-5:30

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底由总行筹建成立，2003年12月正式对外发行信用卡产品；截至2021年10月，累计发卡量已突破1亿张。 自2003年首发信用卡以来，中信信用卡始终贯彻“立于不败之地”的成本与风险管控理念，坚持“以客户为中心”的服务宗旨，持续优化产品体系与服务体系，致力于打造差异化经营特色和专业化管理能力，推动业务实现质量、效益与规模的协同发展。依托坚实的客户资源、高效的服务机制与领先的创新实力，中信信用卡在业内及用户群体中建立了良好口碑，经营管理与服务水平屡获权威认可，先后斩获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”以及《亚洲银行家》杂志颁发的“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等多项荣誉。 展望未来，中信信用卡将持续践行“以客户为中心”的发展思路，弘扬“用心超越期望、信用创造价值”的企业精神，力争成为中国信用卡行业的标杆企业。 中信银行招聘 中信银行 营销岗（3人） ★招聘要求 年龄22-33周岁，需具备本科及以上学历，条件特别突出者可放宽至大专学历。 ★待遇 入职即办理五险一金，福利体系完善。 薪资结构：底薪6000元+业绩提成+季度总分行奖励，税后月收入区间为15000-30000元。 员工福利包含： 1、防暑补贴900元/月，发放周期为每年6月至10月； 2、通讯补贴100元/月； 3、节日补贴1500元/次，全年共发放5次； 4、生日礼金卡300元； 5、洗衣补贴150-450元/季度； 6、年度医疗补助额度3500-20000元； 7、依法缴纳五险一金； 8、定期享受免费健康体检； 9、年终绩效奖金； 10、统一定制工装免费提供； 11、春节新年礼包； 12、完善的内部成长与晋升通道等。 作业模式： 每日接收银行系统推送的网申客户名单，主动联系预约客户，协助完成资料录入，并指导客户下载使用中信银行官方App。也可前往盒马、宜家、加油站等线下场景开展信用卡推广工作。 晋升通道： （1）职业发展路径：中信银行客户经理—主管—经理—总经理 （2）支持跨部门轮岗或转岗，如综合管理、人力资源、市场商务、风险管理等相关岗位均有发展机会。 本岗位为编制内正式员工，薪酬待遇稳定，福利保障健全！ 办公地址：北京市西城区西环广场A座10层中信银行 李主任 *************

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪！0成本创业黄金机遇！项目全程师傅一对一指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、资深从业者皆可加入！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪、入驻奖励、费率分成、粉丝收益，外加持续性管道收入！ 业务模块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续累积！ 自由灵活，无强制约束，想干就干，无需朝九晚五，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续叠加！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为被动增长，停手后收益仍稳步上升！ 示例：每日办理3台POS机，当日收入997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月总奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元， 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块协同操作，综合收益更可观！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、法律资源 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、行业资深者皆适合！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 时间自由，无拘无束，无需朝九晚五，不必看人脸色，真正实现为自己工作！ 收入不仅来自当下，更可持续累积，形成稳定被动收入流！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为持续增长的管道收益！ 案例参考：每日办理3台POS机，当日收入997元 每月工作20天，累计办理60台 6个月总收入：6×60×299=107640元（未计入期间流水收益） 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万） 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务协同操作，综合收益更可观！

普通话标准。形象气质佳。沟通能力强。服从领导安排。，

工作时间： 1、【无需外呼！！也无需邀约面试！！】使用公司配备的企业微信，在办公室内轻松打字沟通客户，办理相关业务，环境舒适可听音乐 2、【多睡一小时】上午10:00-晚上19:00，中午安排60分钟休息时间 3、【法定节假日正常休假】放假安排严格遵守国家规定 4、【专属福利假期】包含婚丧嫁娶假、节日礼品、生日蛋糕与祝福、定期团建活动，办公区配备冰箱、零食柜、制冰机及茶室等设施 5、【氛围超棒】团队成员年轻有活力，领导亲切好相处，工作氛围轻松融洽 6、【多重奖金激励】设有日奖、月奖及业绩达标津贴，奖金总额最高可达7000以上 7、【快速上岗】入职培训仅需一天，提供一对一实操指导 岗位职责： 不涉及电话沟通！！无需自主开发客户！！ 公司统一提供精准客户资源，仅通过企业微信进行文字沟通，流程简单，操作便捷 综合薪资： 1.月薪范围7k-13k，提成比例从10%起，优秀者可达30%以上，并享额外丰厚奖励 任职要求： 1、只要肯拼就有高回报，薪资远超同龄人，唯一门槛是强烈的赚钱动力，渴望突破收入上限的优先 2、具备良好沟通反应能力，学习能力强，熟练使用电脑并能快速打字

招聘：电话销售员 薪资：2000-3000 岗位职责： 主要通过电话和、等网络营销方法销售深圳总公司的国元人力云系统、劳务派遣系统、发薪系统、招聘系统。客户面向全国，不用外出跑业务，在公司使用电脑电话跟客户沟通业务需求促进成交； 任职资格： 1、要求：有电销经验，网络销售经验，沟通能力强者优先考虑，销售经验一年以上； 2、对办公系统感兴趣者优先考虑； 3、学历要求大专以上。上班时间为周一到周五，每天7个小时的班，双休，国家节假日放假； 工资福利：无责任底薪2200-3500+单子总价8%-16%的提成+节假日过节费，五险一金，有产假。

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

海南美的户用光伏，乐东黎族自治县、东方市、昌江黎族自治县、白沙黎族自治县，现面向当地招募二级代理商、合作人及各乡镇业务推广人员。 时间灵活，可兼职可全职，无需坐班，自主安排工作节奏。 要求具备良好的沟通能力，为人诚信可靠，年龄不限，经验不限。 收入待遇优厚，月薪过万，业绩上不封顶，携手美的，一年实现百万收益不是梦。 专注万家屋顶绿色能源建设，倡导环保新生活，美的户用光伏提供阳光房免费安装服务，助力乡村能源升级。 联系电话：***********/***********（胡先生）

1、负责电话与学生进行沟通，介绍学历提升，专升本，高起专，成人高考，成人自考方面的相关内容，达成报名 2、接待到访学生，详细介绍学历项目 3、热情大方，需要十足的耐性，不得与学生发生争吵，争执 4、上班时间：9：00~12：00；14：00~18：00，双休，国家法定节假日正常放 5、过年假期长达2周以上，有年假！每年会安排一次大型团建，办公室有零食，有冰箱，有微波炉 5、招聘代理，可面谈~ 报酬丰厚，提成2%~12%，公司提供客户资源联系，无需外跑，无需风吹雨淋，老板不崇尚加班文化，提高效率才是第一 公司正在发展阶段，老板开明，气氛轻松，只要完成工作任务一切好说 我们期待更多人才，我们期待能一起走很远很远的创业伙伴~

岗位职责: 1.负责客户的日常管理与服务 2.维护客户关系，确保服务质量 3.完成销售目标，提升客户满意度 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立工作，同时良好的团队合作能力 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境 4.有新能源汽车摩托车优先.

资源支持：公司提供精准客户线索，无需自主拓客，助力新人迅速成单； 可观提成：享受行业内阶梯式提成机制，收入实现倍增； 赋能培训：由资深导师一对一指导，全程传授客户沟通技巧与行业专业知识； 晋升透明：每两个月开放晋升通道，制度公开、流程规范； 激励及时：连续两个考核周期达标，额外发放3000元现金奖励； 收入保障：无责任底薪+绩效奖金+阶梯提成，多重收益结构； 成长保障：系统化客户管理工具培训+清晰透明的晋升体系； 休息保障：早九晚七，每日工作8小时，含2小时午休，周末双休，法定节假日正常休假； 发薪保障：每月15日准时足额发放薪资，从不拖延，偶尔提前； 福利保障：福利丰富，在日常吃喝玩乐中畅享夏日冰淇淋、能量补给茶水间、免费瑜伽课程、员工生日会、惬意下午茶等贴心关怀。 职位描述： 从事企业服务相关工作，能力达标者可申请销售主管岗位。 岗位职责： 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过电话联络、微信交流等方式向客户推介公司服务内容，并促成签约； 2. 高效完成部门下达的客户跟进数量及销售业绩目标； 3. 定期维护老客户关系，持续增强客户粘性，构建稳定长期合作； 4. 按照公司安排，积极参与项目推广及各类营销活动执行。 任职条件： 1. 具备电话销售、微信沟通或财税类销售经验者均可； 2. 积极进取，学习能力强，能快速掌握业务知识； 3. 性格外向，心态阳光，具备良好沟通表达能力； 4. 有意愿长期深耕于财税服务领域从事销售工作。 主营业务涵盖：工商营业执照注册、金融资质申办、办公场地租赁、海南政策解读、税务咨询规划、股权结构设计等企业服务板块。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护利率上限的部分 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、全方位培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手实现专业成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、法律资源 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度保障服务落地 6、持续创新机制：不断孵化新项目，确保业务生命力与延展性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深人员带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1.根据公司提供的平台，完成客户联络，开发，跟进客户，完成知识产权代理的相关事宜。 2.接受客户咨询，记录客户咨询，投诉建议，提交相关部门并按照相关流程给予客户反馈。 3.及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及向上级汇报： 解答客户商标，专利，版权，认证等相关问题； 5,完成上级领导交办的任务。 任职要求： 1.要求性格开朗活泼，善于交谈，对销售工作有较高的热情； 2.普通话流利标准，语言表达能力，沟通能力强； 3.有电话销售相关工作经验的优先考虑； 4.有较强的抗压能力，有信心解读好工作中遇到的困难。 工资及福利待遇： 1.休假：周末双休，国家法定节假日正常放假； 2.上班时间：上午：8:50-12:00；下午：13:30-18:00 3.工资待遇：底薪+全勤奖+提成+五险 4.福利：带薪年假+节日福利+免费培训+定期团建

1，线上工作模式，熟练操作手机，掌握抖音、小红书、AI等工具，能够通过线上渠道与客户顺畅交流。 2，工作细致认真，责任心强，具备良好的耐心与服务态度。 薪酬待遇：新人入职后月收入9500-33000元，三个月后稳定在10K以上，员工平均薪资过万。 任职要求： 1、年龄20-38岁，普通话流利，具备良好亲和力、沟通能力及客户服务意识。 2、有强烈进取心，对提升生活品质有明确目标与追求。 3、具备学习意愿，勤奋踏实，至少具备其中一项特质。 4、思维灵活，善于快速学习并洞察市场动态。 晋升空间：经理→监督→核心管理层→分公司负责人。 !!!重要说明：不接受远程或居家办公形式。