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项目成本预算表，与现场实际人工材料价格相结合，3、预报月进度计划表，根据合同量，参考图纸量，总量分配施工计划工期。4、预付月度直出计划表，根据对下材料商，分包班组支付比例概算。5、清楚项目的材料、设备供应商和工人班组合作方式及单价，并上系统流程管理，6、根据项目图纸总量划分区域，系统分区指令单，由项目负责人分配工人指定单区域施工，月度工人生活费以及结算做准备。7、每周收集各负责项目过程中发生的变更及指令签证，与总包商务第一时间核量定价以及现场图片，8、光祖施工计划工期及时索取完工证明，开展对下分包锁定总量，同时根据物资供应板材总量合同总量，图纸总量，人工总量对比，总包申报结算。

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招聘：人力资源助理薪资：7500元以上/月协助集团及子公司招聘工作；协助江门公司人事管理（办理入离职手续、考勤管理、员工关系等），协助集团企业文化宣传和子公司员工活动。

招聘：工艺工程师薪资：7500元以上/月1、项目施工设计，并形成施工设计方案、施工图纸和材料清单；2、独立编写环境治理工程设计方案与配合营销部门制作方案报价；3、技术支持，作为技术负责人牵头解决项目运作过程中的技术难点；4、负责投标文件技术部分的编制；5、参与公司新技术、新工艺的开发及改进。

招聘：机械研发工程师薪资：7500元以上/月1、公司机械设备（输泥柱塞泵、储泥料仓设备、液压动力系统）开发设计；2、创新课题项目的开展和结题；3、公司非标设备机械设计；4、公司项目机械技术支持和培训。

招聘：工程造价薪资：7500元以上/月1.负责项目工程造价预结算、标底、投标报价的编制和审核。2.审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。3.协助项目经理做好工程项目的招投标、竣工工程的结算工作。4.完成工程造价的经济分析，及时完成工程结算资料的归档。

招聘：工程造价岗薪资：7500元以上/月负责项目工程量测算等工作

招聘：工程技术岗薪资：7500元以上/月招聘对象：1.技术员：（1）负责现场图纸技术问题；（2）负责分项工程的技术交底；（3）负责编制绿色施工方案，协助现场绿色施工措施落实。2.预算员：（1）负责工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作；（2）负责编制施工预算，提出工程所需人工及材料需用计划；（3）工程竣工后，及时编制工程决算，并督促建设单位尽早定案。3.安全员：（1）负责监督现场安全防护标准化等措施实施、检查各生产单位的安全生产管理工作、安全培训教育管理及职工职业健康管理；（2）负责项目设备的安全运行，按照安全技术规范的要求定期进行检查，并督促相关人员做好机械设备日常维护工作。

招聘：预算员薪资：5500元以上/月详见宣讲

招聘：经营预算岗位薪资：5500元以上/月经营预算岗岗位标准1.按项目内分工，协助项目长完成项目经理部的分包合同、工程造价、成本控制、经营计划及统计报表、经营资料等具体业务工作，并在人员不足时相互补位。2.起草项目策划、招标文件、招标控制价、合同文件初稿，报项目经理部及公司进行会签。3.按时提交项目经理部经营计划及统计报表、资金计划。4.及时完成项目经理部预算结算编制、配合审计审核。5.按审批策划方案及公司制度进行工程分包电商招标的各项手续办理。6.落实完成项目进度计量及时申报和审核确认。7.分解项目各专业造价、拟内部成本控制价初稿。8.定期汇总项目经理部经济活动分析数据形成分析报告、及时做好项目施工过程中的材差分析月报。9.协助组织外、内协调会，解决项目中遇到的外部经营问题及内部经营问题。10.负责项目经理部信息化管理、项目经营资料管理等。11.完成领导交办的其他工作。

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招聘：项目工程师薪资：9000元以上/月1.大专以上学历；2.熟练使用工程制图软件进行产品造型设计；3.责任感强，能够承担工作压力；

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招聘：人力培训生薪资：7500元以上/月1.负责公司招聘管理工作，根据招聘需求撰写招聘职位描述，发布招聘广告，筛选面试、参加面试等招聘相关工作。2.负责员工入职、离职手续，执行薪资、社会保险、住房公积金等相关政策；跟进劳动合同签订、变更和续约等法律制度的合规检查工作。3.负责公司内部绩效考核和员工培训管理，结合公司业务发展和员工职业规划，制定员工培训计划，组织相关培训和讲座，跟进培训进度和效果，进行数据跟踪和分析，不断优化员工培训计划。4.负责企业文化建设工作，督促各部门进行贯彻执行，为公司员工的情感诉求和企业文化传承提供支持。

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