
水电工程师
5-9千/月
建筑机电工程师5-10年大专地产公司室外给排水施工工程师电气消防管道市政给排水给排水园林景观水体负责驻场传统行业施工单位建筑给排水
岗位职责:
1. 负责崇阳溪漫游道水电系统(包括照明、灌溉、排水等)的方案设计与规划,使用CAD绘制系统布置图及管网图纸,确保设计符合相关标准规范;
2. 全面管理施工过程,组织技术交底,监督工程进度与施工质量,协调各专业交叉作业;
3. 主导系统调试及竣工验收工作,及时处理现场出现的技术问题;
4. 对现有系统进行持续优化,提升运行效率,降低能源消耗,确保系统安全稳定;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,持有相关岗位资格证书者优先考虑;
2. 熟练操作CAD软件,具备水电工程基本规划设计能力,了解户外景观照明、灌溉系统等相关设计规范;
3. 具备较强的沟通协调能力,工作踏实认真,能适应现场作业,吃苦耐劳。
安装项目主管
7千-1万/月
建筑机电工程师3-5年大专二级建造师室内给排水消防系统Microsoft Pro
编制与优化工程技术方案,参与图纸审查,协助项目负责人完成现场签证及图纸变更修改工作
厂房机电工程图纸优化人员(管线综合优化)
1-1.5万/月
建筑机电工程师3-5年大专施工工程师较多外勤负责驻场传统行业施工单位较多出差
职位1:厂房机电工程图纸深化人员(管综深化)
岗位职责:
- 承担厂房机电工程图纸的深化设计任务,确保图纸满足项目实际需求。
- 运用CAD、Revit等专业软件开展管线综合深化工作,提升管线排布合理性。
- 与设计及施工团队高效协作,及时处理图纸相关的技术难题。
任职要求:
- 精通CAD、Revit等绘图工具,有图纸深化实操经验。
- 掌握机电系统基本原理,能独立完成深化设计任务。
- 具备较强的沟通能力与团队合作意识。
工作地点:
厦门
合同期限:
工作期限:
项目开始至竣工验收
福利待遇:
1. 薪资待遇:
- 提供行业具竞争力的薪酬,具体面议。
2. 医社保福利:
- 配备完整的医疗保险与社会保险,
- 增加意外伤害险,保障员工工作期间安全。
3. 生活保障:
- 提供食宿安排,住宿条件良好,餐饮服务齐全。
4. 休假制度:
- 享有带薪年假,便于员工回国探亲或休整。
5. 职业发展:
- 提供专业技术培训支持,促进个人能力提升,
- 设立清晰晋升机制,优秀者可获得晋升机会。
电气工程师
8千-1.2万/月
建筑机电工程师3-5年本科注册电气工程师电气AutoCAD电气设计施工图深化酒店装修
【岗位要求】
1. 电气、工程技术等相关专业,本科及以上学历,具有3年以上电气设计及工程实施、现场管理经验;
2. 具有大、中型公建项目及酒店电气设计经验,能独立完成项目的设计工作及施工图绘制;
3. 敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;
4. 熟练掌握设计图纸流程,熟悉相关专业知识,熟练运用CAD等计算机软件系统。
【工作时间】
9:00-12:00,14:00-18:00,大小周
机电建造师
7-8千/月
建筑机电工程师经验不限学历不限建筑施工
投标专员(双证优先)
持职称证、安全B证优先,房建、市政、机电专业均可。
【岗位职责】
1. 负责集团公司各招投标项目。
2. 负责集团公司所有项目的对接与协调,并对在建备案项目的信用分进行管控指导。
3. 负责实施集团公司工程项目的技术、质量标准的执行,并且制定具体项目的技术与质量管理标准。
4. 负责考核、筛选施工队伍并协调解决工程施工过程中因施工进度、质量问题带来的纠纷,落实工程责任制。
5. 负责集团公司各在建项目的工程巡查、施工监督,落实农民工工资发放情况及供应商清欠情况。
6. 负责集团公司各在建项目的技术方案、施工方案的审批工作。
7. 负责集团公司问题项目的协调与收尾工作。
安装技术主管
7千-1万/月
建筑机电工程师3-5年大专二级建造师室内给排水消防系统Microsoft Project空调系统AutoCAD强电工程师负责驻场暖通传统行业施工单位施工工程师电气消防管道给排水采暖管道通风系统
编制与完善工程技术方案,参与图纸审查,协助项目负责人完成现场签证及图纸变更修改工作
公建装修机电工程师
9千-1.1万/月
建筑机电工程师5-10年大专二级建造师室内给排水空调系统AutoCAD负责驻场暖通传统行业施工单位中级职称施工工程师电气消防管道给排水综合布线系统
我们是一家专注于装修设计施工的企业,现因业务扩张需要招聘一名公建装修机电工程师,负责空调、消防、智能化、水电工程的审图、预算、分包、过程管理。
岗位名称:公建装修机电工程师
招聘部门:工程中心
招聘人数:1名
工作地点:随项目,省内为主,省外为辅
【岗位要求】
1. 全日制专科及以上学历,设备工程等机电工程类设计及施工相关专业。实际工作能力优秀的,可放宽学历要求。有水/电中级工程师职称、注册建造师(机电专业)、国家注册电气工程师证书的优先。
2. 五年以上机电工程经验,熟悉装修、给排水、电气、暖通、消防、智能化等行业相关法规和规范。
3. 有消防、水电、智能化等水电专业图审及局部改图的能力,有建筑、结构、暖通、装修等交叉专业的识图能力。
4. 必须熟练使用CAD、Office办公套件等常用办公软件。面试现场可能有简单的操作测试。
5. 熟悉水电材料的性能参数、应用方法和安装工艺,能够在材料选择、使用功能、装修效果实现、工艺优化、成本控制等方面提出合理建议。
6. 有掌握机电工程预算造价,班组分包,过程质量、成本、交叉施工管理的能力。
7. 工作责任心强,耐心细致,主动性强,能准确表达设计思路,有较强的理解分析能力。具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门协作完成项目。
8. 有较强的学习能力和开阔的视野,能快速接受新事物和新理念,不断提高自身能力。
建筑机电工程师
8千-1.3万/月
机电工程师3-5年学历不限负责驻场给排水电气暖通施工单位驾驶证AutoCAD广联达传统行业施工工程师弱电工程师强电工程师消防系统照明系统室外给排水空调系统通风系统
岗位职责:
1.负责电厂输煤栈桥项目中机电系统(含给排水、暖通、电气、消防等)的设计配合与施工技术管理
2. 参与电厂类项目机电安装全过程,包括设备选型、管线综合布置、施工交底及现场技术指导
3.审核机电施工图纸、技术方案及变更洽商,确保符合规范及项目需求
4.协调施工单位、监理单位及设备供应商,解决现场安装技术问题
5. 配合竣工验收,整理机电专业竣工资料及技术档案
任职要求:
1.熟悉电厂机电安装工艺流程及行业标准,具备相关项目实践经验
2.掌握BIM基础应用、CAD制图及机电相关计算软件
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
4.责任心强,能适应施工现场工作环境
5. 持有中级及以上职称或机电工程类执业资格证书者优先
漳州云霄县诚聘罐,罐罐米线店前厅服务员:工资3600一天休息,年龄20-45岁
3.6千/月
服务员月结
诚聘云霄罐,罐罐米线店前厅服务员:工资3600一天休息,年龄20-45岁
福建福州招聘配种员一名,要求能独立完成工作,年龄50岁以下,科班出身。薪资8000元。
8千/月
繁育员月结
福建福州招聘配种员一名,要求能独立完成工作,年龄50岁以下,科班出身。薪资8000元。
电焊3-6个月6-10人月结焊工证
工地招聘有证电焊工8名,持有住建部颁发的证件即可。工资为350元一天,管吃住,工资月结并打入工资卡。工期约两个半月,人走账清。工作地点位于福建省福州市罗源新能源时代项目部。
建筑机电工程师
1-1.5万/月
机电工程师3-5年学历不限负责驻场施工单位
【招聘:风电35kV集电线路带班班长】
项目:风电项目35kV集电线路现场施工
岗位职责:
1. 现场带班管理,统筹35kV集电线路架线、电缆敷设、基础、组塔现场施工;
2. 班前安全交底、工序安排、质量把控,上报施工进度;
3. 自带成熟施工班组/工人资源,能快速上人进场;
4. 配合项目部落实安全规范、资料对接,协调现场问题。
任职要求:
有风电35kV集电线路实操带班经验,看懂图纸;
熟悉线路施工安全规范,懂现场质量管控;
自有工人资源,可快速组织人员进场;
服从项目部管理,责任心强,安全意识高;
有电力施工相关证件优先(登高证、安证等)。
待遇:面谈,工程量、单价、结算方式面议,项目地详谈。
本地工作者优先
机电工程师3-5年大专电气暖通驾驶证3ds MAX施工工程师设计工程师弱电智能化系统综合布线系统
岗位职责:
1.负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气、消防等)的设计协调、施工管理及现场技术指导
2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及技术交底,确保机电系统合规性与可实施性
3.监督机电设备安装、调试及验收全过程,解决施工中出现的技术问题
4.配合BIM应用及绿色建筑相关技术落地,提升机电系统能效与智能化水平
5. 编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料,保障项目进度与质量目标达成
任职要求:
1.本科及以上学历,建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先
2.具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验,熟悉住宅、公建类项目全流程
3. 熟悉国家及地方机电相关规范标准,掌握CAD、Revit等常用设计软件
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应施工现场工作环境
5.持有中级职称或注册设备工程师资格者优先
项目管理
1-1.1万/月
机电工程师5-10年中专/中技
岗位职责:
1. 负责石油化工行业建筑机电系统(含给排水、暖通、电气、消防等)的现场安装、调试及维修管理工作
2. 编制施工技术方案、进度计划及质量控制措施,监督落实执行情况
3. 协调施工单位、监理单位及业主方,解决施工过程中的技术与管理问题
4. 组织设备材料进场验收、隐蔽工程验收及分部分项工程验收工作
5. 落实安全生产责任制,排查并整改机电施工中的安全隐患
任职要求:
1. 专业背景为建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业
2. 具备石油化工类项目机电施工管理经验者优先
3. 熟悉GB 50303、GB 50243等国家及行业相关施工验收规范
4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
5. 责任心强,能适应石化项目现场工作环境
建筑机电工程师
1.2-1.6万/月
机电工程师3-5年学历不限负责驻场给排水电气暖通地产公司市政类设计院建筑类设计院施工单位建筑顾问/咨询机构施工工程师
岗位职责:
1.负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气、消防等)的设计协调、施工图审核及技术交底
2.参与项目全过程管理,监督机电设备安装、调试及验收,确保符合规范与合同要求
3. 解决现场机电施工中的技术问题,优化管线综合布置,规避专业冲突
4.配合BIM应用,推动机电深化设计与施工协同
5.编制机电相关技术方案、竣工资料及运维交接文件
任职要求:
1.本科及以上学历,建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业
2. 具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验,熟悉住宅、公建类项目全流程
3. 熟练掌握CAD、Revit等专业软件,了解国家及地方机电相关设计与施工规范
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场工作节奏
5.持有中级职称或注册设备工程师资格者优先
建筑机电工程师5-10年大专施工工程师电气较多外勤给排水暖通传统行业施工单位售前工程师设计工程师
一、招聘背景
公司主营机电工程、设备维保、节能改造、智能化工程全品类业务,业务覆盖面广、不局限单一项目类型,无业务壁垒限制。为适配公司多元化业务发展及创新业务布局,本次重点招募具备全系统机电工程综合经验、擅长创新及多专业协调统筹、可主导售前全流程工作和交付技术支持的复合型工程师。核心定向挖掘总包单位项目经理、小型机电公司设计部骨干人才,依托成熟工程实操、设计功底,赋能公司创新、新项目模式落地,推动公司传统工程+创新型业务双向发展。
【岗位职责】
1. 创新业务&新打法落地:结合行业趋势、公司业务特点,突破传统工程模式,主导创新型项目方案、多专业复合型新场景的挖掘与落地,输出可落地的售前、交付及复用项目支持。
【岗位要求】
核心招聘人群:定向吸纳总包单位资深项目经理、小型机电公司设计部骨干人员
1. 经验要求(核心硬性):
具备全系统机电工程完整经验,熟悉机电工程多专业系统原理、设计逻辑、设计规范及成本构成,拥有总包项目全局统筹经验或机电专项设计全流程经验,熟悉工程现场实操与图纸方案落地逻辑。
2. 能力特质(核心匹配):
具备极强的售前思维:擅长从客户需求出发定制适配方案,懂报价、懂商务、懂技术落地,可独立操盘售前全流程工作;
具备创新能力与新打法思维:不局限传统工程套路,愿意钻研行业新技术、新方案、新商业模式,具备优化传统工程、打造创新型项目的思维和实操能力;
具备通才属性:不挑业务、不局限单一专业,可快速适配维保、机电新装、节能、智能化各类项目工作,适配公司多元化业务布局。
3. 综合素质:
具备优秀的沟通表达、方案汇报、问题解决能力,逻辑清晰、统筹能力强,有项目全局视角,抗压性强,可适配多项目并行工作。
4. 学历年限:
大专及以上学历,机电、暖通、电气、智能化、建筑环境与能源应用等相关专业,5年及以上总包项目管理/机电设计相关工作经验。
【岗位优势】
1. 业务广度充足:公司业务覆盖机电改/新装、运维维保、节能改造、智能化升级全赛道,业务类型丰富,无局限,个人能力可全方位施展。
2. 创新发展空间:重点扶持新打法、创新类项目工作,鼓励技术创新、方案创新、业务模式创新,给予充足的试错和落地空间。
3. 人才适配度高:适配总包项目经理转型、机电核心设计人员转型售前/技术统筹岗位,依托原有现场、设计功底,快速适配岗位,实现能力升级与职业转型。
4. 全能成长路径:摆脱单一专业、单一业务局限,成长为全品类机电技术通才,适配行业多元化高薪岗位发展趋势。
机电工
7千-1.1万/月
工厂机电工程师5-10年学历不限设备维修/保养
1.负责车间设备的日常维护、三级保养、调试、改造,并按设备操作规程完成对应记录;
2.督促生产车间完成设备点检及5S基础工作;
3.负责车间设备的优化改造,提高效率、合格率;
4.负责车间设备的账务管理,确保设备生、休、死过程可追溯
5.负责车间设备操作人员的安全培训、操作培训与应急演练培训;
6.对于所负责区域的水、电、气、电梯的巡视检查,并完成故障的排查与检修,无法修复时及时联系设备工程部进行维修;
7.负责车间设备易损件的管理和请购申报;
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.中技以上毕业,电子相关专业;
2.同行业五年以上机修或电工经验;
3.具备电工证或钳工证等相关证书;
4.具备良好的心里素质及抗压能力;
5.能适应加班。
电气工程师-HZ (MJ038865)
1.2-2.4万/月
电气工程师经验不限学历不限西门子
岗位职责:
1. 落实电气及自动化设备的维护与保养工作,保障设备稳定运行,支撑产能目标顺利实现;
2. 编制TPM相关标准与实施计划,并主导推进日常保养AM、预防性检修PM及自主维护等工作;
3. 主导设备故障根因分析,制定改进方案并跟踪执行,确保部门关键绩效指标达成;
4. 负责管辖区域内设备资料、程序的整理、验收、归档管理,以及设备操作规范SOP的编写;
5. 协调解决工艺、质量、产能等涉及设备方面的复杂问题,制定并推动落实设备安全防护措施;
6. 组织开展技能培训,提升维修人员及产线操作员在设备维护方面的专业能力;
岗位要求:
学历专业:本科及以上,电气自动化、计算机、化工仪控等相关专业,有自动化工程公司或化工行业电气工程经验者优先。
知识技能:掌握电气控制技术、气动原理等专业知识;熟练使用至少一种PLC编程(如西门子、欧姆龙)或高级语言编程,熟悉触摸屏、组态软件应用,了解伺服与变频技术;
工作经验:具备3年以上相关领域工作经验;
语言:具有较强的英语读写能力;
其他:可接受倒班工作安排。
机械制造工艺工程师
9千-1万/月
机电工程师3-5年大专设备维修/保养擅长SolidWorks
岗位职责:
1、负责产品生产过程中工艺方案、设备选型及工装设计,制定标准作业时间、工艺路线,并维护系统内工艺相关数据
2、依据技术与质量要求,开展工艺装备、工装夹具的验证与优化改进工作
3、组织落实新产品投产前的工艺准备工作,编制生产工艺文件;制定操作规范与品质标准,及时解决制造环节中的工艺与质量问题
任职要求:
1、具备机电、机械类专业大专及以上学历
2、三年以上在家电、卫浴或自动化行业从事工艺工作的经验,熟悉工程产线运作,掌握机加、焊接、装配等工艺流程,能独立完成制程分析与工艺文档编制
3、熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具,具有较强的沟通协调能力和现场应变能力
电气主系统设计师
9千-1.6万/月
电气设计工程师3-5年本科
任职资格:
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业;
2. 具备3年以上变电一次设计工作经验,可独立承担设计任务;
3. 掌握35kV-220kV变电站设计相关规范,熟练进行一次系统方案设计、短路电流计算及设备选型;
4. 熟练操作CAD等专业设计软件,具备较强的技术协调与沟通能力;
5. 具备良好的人际沟通能力、团队协作意识,工作踏实肯干,积极进取。
岗位职责:
1. 独立承担变电站一次系统设计方案制定、主变压器选型、主接线图设计及相关技术文件编写;
2. 负责工程图纸绘制、计算书编制及现场技术支持,确保设计成果质量与项目节点推进;
3. 完成上级安排的其他工作任务。
变频器维护技术员
7千-1.2万/月
电气工程师1-3年学历不限
工作内容:
负责变频器、软启动、PLC、触摸屏、伺服驱动器、伺服电机、各类仪器仪表及电路板等工控设备的维修与售后支持
任职要求:
1、持有电工操作证,年龄不超过45岁;具备相关专业背景,有西门子、ABB等进口品牌变频器维修经验者优先
2、能够独立分析并解决工控产品电路板的故障问题,完成修复工作
3、掌握电子元器件基础知识,熟悉常用元器件的检测与维修方法
4、具备变频器、伺服驱动器、PLC等工控设备的独立维修能力
5、工作认真踏实,责任心强,对设备维修工作有浓厚兴趣
前置加工自动化部门主管
1-1.4万/月
自动化工程师3-5年大专
1、统筹安排生产车间的日常运作,达成高质、高效的生产目标。
2、监督生产各环节执行情况,确保符合公司产品质量要求及工艺规范。
3、管控生产支出,减少损耗与废品产生,持续推进流程优化与管理改进。
4、编制并健全生产数据报告与KPI考核表单,定期分析生产进度与成效。
5、牵头或协同开展精益改善活动,改进制程工艺,提高核心运营指标。
6、关注行业技术动向,具备自动化和半自动生产设备的实际应用能力。
7、负责现场人员技能提升与班组梯队建设。
电气工程师
1.2-1.5万/月
电气工程师1-3年本科WindowsPLC工程师
【岗位职责】
1. 负责自动化系统和输送系统的控制设计工作,包括独立完成项目需求分析、系统方案与设计、设备和器件选型。
2. 负责基于PLC(西门子、施耐德为主)的自动化设备软硬件设计,包括PLC程序编写、调试、优化,触摸屏/上位机界面开发与设计,实现设备自动化控制功能,解决设计及调试过程中的技术问题。
3. 完成详细设计图纸(含原理图、布置图、接线图等)、材料清单(BOM)的编制与整理,图纸审核校对,对设计图纸的准确性、完整性、规范性负责;配合施工团队进行技术交底,指导现场安装调试工作。
4. 参与项目技术评审、方案优化及成本控制,协助解决项目实施过程控制相关的技术难题。
5. 负责研发设计资料的整理归档,配合项目验收工作。
6. 关注行业新技术、新设备发展动态,参与技术研发与创新,推动公司仪控技术水平提升。
7. 配合团队完成技术文档编写、培训及客户技术沟通工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电气工程、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业。
2. 具有控制系统设计相关工作经验,有工业自动化、智能制造、电子真空系统、输送系统等行业项目设计经验者优先。
3. 熟练掌握AutoCAD等绘图软件,能独立完成电气专业图纸的绘制与校核,熟悉行业绘图规范。
4. 精通西门子(S7-300/400/1200/1500系列)、WINCC软件,具备丰富的PLC程序编写、调试经验。
5. 熟练掌握西门子通讯协议(Profinet、MPI、DP等),能独立完成PLC与触摸屏、上位机及其他设备的通讯配置与调试。
6. 熟悉各类工业仪表(温度、压力、流量、液位等)的原理、选型及应用,掌握自动化控制系统的设计思路与实现方法。
7. 具备良好的图纸解读、技术分析及问题解决能力,能快速定位并解决设计及现场实施中的仪控技术问题。
8. 持有工程师及以上职称证书。
9. 具有专利和论文的撰写能力和经验。
10. 能接受出差,科技技术交流,现场设备调试等工作。
【福利待遇】
双休,一个月休息8天,法定节假日,正常放假。欢迎前来咨询
电气工程师
1-1.5万/月
电气工程师5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责芯片测试设备、产线设备、自动化设备电气系统设计、安装、接线、调试、故障维修,保障设备稳定运行。
2. 绘制电气原理图、控制柜接线图,选型元器件(PLC、伺服、传感器、接触器、断路器等),优化电气控制方案。
3. 负责设备电气故障排查:短路、跳闸、通讯异常、伺服报警、传感器故障、线路老化等,快速修复,减少停机时间。
4. 编写/调试PLC程序、触摸屏程序,优化设备控制逻辑,提升设备自动化程度与稼动率。
5. 制定电气设备点检、保养、校准计划,定期巡检配电柜、线路、接地、静电防护,做好设备台账与维修记录。
6. 跟进新设备进厂安装、上电调试、验收;配合NPI新产品导入,完成电气部分改造、升级。
7. 严格遵守安全用电规范、ESD防静电规范,排查用电安全隐患,杜绝电气安全事故。
8. 对接机械、工艺、设备厂商,协同解决设备问题,整理电气技术文档、SOP。
【岗位要求】
1. 学历专业:大专及以上学历,电气自动化、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业。
2. 专业技能:熟悉低压电气控制原理,精通PLC、伺服、变频器、传感器、IO、通讯控制;能看懂电气原理图、接线图。
3. 设备能力:熟练自动化设备电气安装、调试、故障维修,能独立排查短路、跳闸、通讯异常、设备报警等电气问题。
4. 实操能力:具备设备改造、新机导入、日常保养、点检、备件管理经验,动手能力强。
5. 职业素养:工作严谨负责,具备良好的问题分析能力、执行力,能配合产线处理突发设备异常。
6. 安全规范:熟悉车间用电安全、防静电、设备安全操作规程,无安全事故意识。
7. 优先条件:有半导体、芯片测试设备、自动化产线设备维护经验优先;会汇川/西门子/PLC优先。
机电工程建造师
7-8千/月
建筑机电工程师经验不限学历不限建筑施工
投标-双证优先,持有职称证及安全B证者优先,房建、市政、机电专业均可
1. 负责集团公司各类招投标事务的组织与实施
2. 负责集团所有项目对接协调工作,指导在建备案项目的信用分管理与管控
3. 负责推进集团工程项目技术与质量标准的落地执行,并制定具体项目的技术与质量管理规范
4. 负责施工队伍的考核与遴选,协调处理因工程进度、质量问题引发的争议,落实工程责任制度
5. 负责集团在建项目的现场巡查与施工监管,监督农民工工资支付及供应商款项清欠情况
6. 负责集团在建项目技术方案、施工组织设计的审核审批工作
7. 负责集团存在问题项目的协调处置及后续收尾工作的推进
电气销售工程师
5千-1万/月
电气工程师1-3年大专电路设计PLC工程师电气工程师证
一、主要工作内容:
1. 市场拓展与客户维护:主动发掘潜在客户资源,开拓新市场领域,同时做好现有客户的长期关系维护。
2. 技术支持与方案制定:准确把握客户需求(如自动化产线改造、配电系统升级、节能优化等),提供匹配的产品选型、系统架构及技术解决路径,常需编制技术方案书、报价文件及相关图纸。
3. 产品展示与技术推广:向客户展示产品性能、技术亮点和实际应用成果,策划并开展技术宣讲或交流活动。
4. 投标支持与合同达成:参与项目投标流程,主导技术标书的撰写;协同完成商务与技术层面的谈判,推动合同顺利签署。
5. 跨部门协作:联动研发、生产、采购、物流等内部团队,保障项目各环节高效衔接与交付。
6. 售后服务协同:协助处理客户反馈的技术问题与投诉事项,提升客户满意度,助力后续合作机会。
二、所需技能与素质
硬技能(Hard Skills)
1. 电气工程专业背景:具备扎实的专业基础,熟悉以下内容:
· 电气基本理论:电路原理、电工学、电机与拖动、电力电子技术。
· 核心产品掌握:低压电器(断路器、接触器、继电器)、变频器与伺服系统、PLC(可编程逻辑控制器)、HMI(人机界面)、配电设备(箱变、开关柜、配电箱)、工业控制网络等。
· 行业标准认知:掌握IEC、GB等相关国家标准及行业规范。
2. 行业理解能力:了解目标应用行业特点,例如:
· OEM领域:注塑机械、包装设备、纺织机械、数控机床等。
· 项目型行业:市政工程、建材水泥、电力能源、化工装置、汽车制造、港口设施等。
3. 软件操作能力:精通Office办公软件(PPT用于方案呈现,Excel用于成本核算,Word用于文档编写),能识读CAD电气图纸,部分场景下需具备基础PLC编程或仿真软件使用经验。
软技能(Soft Skills)
1. 沟通表达能力:能够针对不同层级对象(从现场技术人员到企业管理层)清晰、有条理地讲解复杂技术议题。
2. 学习与应变能力:面对快速演进的电气技术与不断更新的产品体系,保持持续学习与快速适应的能力。
3. 问题分析与解决能力:客户诉求常不明确,需具备抽丝剥茧、定位核心需求并提出有效解决方案的能力。
4. 抗压性与坚持力:销售岗位伴随业绩考核压力及客户拒绝挑战,需具备良好心理韧性。
5. 商务素养与谈判技巧:掌握建立信任、维系关系的方法,并能在合作中实现双赢结果。
三、薪资水平
薪酬结构一般为“底薪 + 提成 + 奖金”,整体收入与个人能力及业绩表现紧密挂钩。
· 初级岗位:年收入约8-15万元,侧重于技能积累与经验沉淀。
· 中级岗位(3-5年经验):年收入约15-30万元,可独立承担区域或行业市场任务。
· 高级/管理职位:年收入30万元以上,上不封顶,通常负责重点区域、核心客户或团队管理工作。
机电工程建造师
7-8千/月
建筑机电工程师经验不限学历不限建筑施工
投标-双证优先,持有职称证、安全B证者优先,房建、市政、机电专业均可
1.负责集团各类招投标工作的组织与实施
2.负责集团所有项目对接协调工作,指导在建备案项目的信用分管理与控制
3.负责推动集团工程项目技术及质量标准的落地执行,并制定具体项目的技术与质量管理实施细则
4.负责施工队伍的考核与遴选,协调处理因施工进度或质量问题引发的矛盾,落实工程责任制度
5.负责集团在建项目的现场巡查与施工监管,监督农民工工资支付及供应商款项清欠情况
6.负责集团在建项目技术方案、施工组织设计的审核与审批
7.负责集团存在问题项目的协调处置及收尾管理工作
房建机电工程师
1-1.2万/月
机电工程师5-10年大专商业地产住宅地产办公地产工业地产旧改项目公共建筑智能建筑高层建筑
1. 作为项目机电总负责人,全面统筹机电各专业(电气、给排水、暖通、消防、智能化)的技术管理、质量控制、进度推进、安全管理、成本管控、分包协调、资料归集及外部单位对接,对机电工程履约全过程负主要责任。
2. 主导机电部门的日常运行与管理,依据项目整体施工安排,编制机电专业年度、月度及周度施工计划,并细化部门各项工作执行方案。
3. 组织机电各专业协同作业,统筹内部工序配合,协调机电与土建、装饰、幕墙、园林等专业的交叉施工,及时处理现场施工中的矛盾与冲突。
4. 负责与建设方、监理单位、设计院、勘察单位、质监部门以及供电、供水、燃气、消防等相关外部机构的沟通对接,保障各方协作顺畅。完成项目经理及上级领导交办的其他任务。
5. 身体健康,能胜任施工现场长期驻场要求,适应高强度加班及阶段性抢工节奏。
6. 为人正直,具备较强的责任意识、原则性与执行力,服从项目统一管理,拥有良好的团队领导能力与职业素养,无重大质量安全事故或违规记录。
7. 学历要求:大专及以上学历,所学专业为机电一体化、电气工程、给排水、暖通、建筑电气等机电类相关领域。
8. 工作经历:具备5年以上项目机电管理实战经验,完整参与过至少2个项目的竣工交付全过程,可独立承担机电全系统的综合管理工作。
9. 专业能力:精通电气、给排水、暖通、消防、智能化现行施工规范、验收标准、国家标准图集及相关质监、消防验收要求,熟悉房屋建筑与公共建筑机电系统全流程施工体系。
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