一、岗位职责要求 1. 执行客户及供应商资信调查与信用评估，建立并持续更新信用档案，对授信申请进行标准化初审、资料核验及初步风险判断，结合独立财务分析与风险研判，提出合理的授信额度建议。 2. 落实授信后的动态风险管理与预警机制，监控客户关键风险指标变化，定期组织实施授信风险排查，汇总并维护行业相关信息数据，及时发现潜在信用风险并启动预警流程。 3. 参与客户现场走访与实地调研，明确考察分类与目标导向，完善调研报告核心内容，指导团队成员掌握风险核查方法，将实地信息有效转化为风险评估支撑依据，助力提升公司信用风控策略的科学性。 4. 确保信用管理系统内数据的真实准确，实现信用评估过程可追踪、结果可分析，同步推进数据工具开发与系统接口优化，提升信用评审工作的技术支持能力。 5. 推动公司信用管理体系的建设与迭代，主导制定和优化信用管理制度，设计标准化授信审批流程，持续改进客户信用评级模型，强化技术手段应用以提高评级与实际授信的契合度。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，经济、管理、法律等相关专业背景，具备1年以上信用管理、供应链风险控制或企业资信评估相关工作经验，熟悉大宗商品贸易运作模式及主要风险因素者优先考虑。 2. 通过大学英语六级或同等水平，具备较强的英语综合运用能力，能够熟练处理英文版客户资信文件、行业研究报告等资料。 3. 具备优秀的逻辑思维、财务分析能力以及风险识别与归纳总结能力，沟通表达顺畅，具备良好的团队协作意识与抗压素质。 4. 能够配合工作需要开展客户实地走访，接受阶段性出差安排。

招聘：协商专员 薪资：3000-30000元 招聘协商专员，工资3000-30000 工作内容：客户沟通与资质审核 - 主动联系客户，核实身份与逾期原因、还款能力/意愿，收集收入、负债等证明材料； - 评估风险等级，区分短期周转困难与恶意拖欠，初步判断协商可行性。 2. 方案制定与协商谈判 - 按银行政策与客户情况，定制方案（如延期、分期、罚息减免等）； - 沟通方案细节，解答疑问，促成双方达成一致并确认。 3. 协议落地与跟进 - 协助签订还款协议，完成系统录入与审批流程； - 定期提醒还款，跟踪履约情况，逾期则二次 业绩抽成4%~12%，有经验者优先， 福利：医社保、节日福利、意外险，有意者联系！

该岗位需负责监狱体系工厂或外省（江西）工厂，二者选其一。 岗位职责： 1. 依据公司产品规范，对大货生产前期、中期及尾期的质量进行检验与跟进，并按标准实施有效管控。 2. 负责成品质量检查与过程监督，持续优化品控流程与执行标准，推动品质与产能提升。 3. 协调工厂解决大货质量问题，落实返工处理及工艺改进措施。 4. 跟进生产进度，确保产品质量符合出货周期要求。 5. 完成所辖区域内的产品检验任务，保障验货数据真实准确。 6. 执行日常事务，如进度反馈、检验报告提交等工作。 任职要求： 1. 服装工艺类相关专业，具备高中或以上学历。 2. 具有3-5年车工、品管或服装厂质检等相关岗位实际工作经验。 3. 熟悉上衣、夹克、短裤、冲锋衣等品类的生产工艺流程、技术规范，掌握针车与裁剪基础技能。 4. 精通产品工艺要点及质量控制方式，了解各项验收标准。

负责审核公司通过网络（抖音、小红书、百度、今日头条、360等）推广近3天内提交贷款申请的客户资料，核实信息后进行邀约即可。 全程坐班，无需外出，入职当日起开始计算薪资。 [岗位要求] 1、学历不限，接受零基础人员，配备专人一对一指导，提供带薪培训。 2、思路清楚，逻辑性强，具备良好的服务意识。 3、有责任心，积极上进，能承受一定工作压力。 [薪资待遇] 1、底薪4000~4500+提成统提15-40%+奖金3k-3w 2、享受国家法定节假日+带薪年假＋带薪培训 3、免费提供下午茶、水果、面包、饮料随意享用 4、定期团建＋节日礼品＋丰富的企业文化活动 期待你的加入！ 感兴趣欢迎来交流！

保山昌宁招安全员/安全负责人高速公路施工

现场安全监督检查，问题整改，迎检

岗位职责： 1.完善安全资料并存档，主要包括：做好二、三级入场安全教育、施工人员入场安全教育考试，负责各工种安全技术交底资料并做好交底工作。 2、编制各种安全施工方案，包括：安全应急预案、脚手架搭设施工方案、临时用电方案、消防安全预案等施工过程中监督施工班组按相应的方案实施。 3、与各施工班组签订安全生产协议书，落实施工工人安全生产责任制并签字确认，签订的资料存档。 4、各班组员工花名册编制（身份证复印件存档） 5、定期做好安全教育、班组培训并做好记录存档； 6、各工种协调项目各班组施工人员安全施工要求。 7、安全整改通知（限时整改）完成后做好整改资料存档。 8、施工现场随机性比较大，根据项目安排、结合施工现场实际情况每日做好巡查记录，填写安全日志。 任职资格： 1、学历要求：大专以上 2、专业要求：建筑管理相关专业，有机电安装行业安全管理经验优先 3、经验要求：2-3年 4、职称要求：需有安全员上岗证和安全员c证 5、理论知识要求：安全员日常职责清晰 6、技能、能力要求： 会做安全资料 及时处理项目部事故隐患问题，协调各工种之间安全作业 7、素质要求：能吃苦，执行力强，责任心强，能及时发现与反馈。 工作地点：东莞，能接受常驻工地现场。

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制并实施安全教育培训计划，开展新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训 3.监督高风险作业（如高空、动火、有限空间等）审批与全过程管控，确保符合国家及行业安全规范 4.组织安全事故应急演练，参与事故调查分析并提出预防改进措施 5. 建立健全安全台账资料，按时完成各类安全报表及主管部门检查迎检工作 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2.熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规及地方安全监管要求 3.具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能适应项目现场工作环境，服从黔南布依族苗族自治州长顺县区域内工作安排 5.安全管理相关工作经验不限，有建筑施工行业背景者优先

工作内容：专注审核 图片与文字内容 上班时间：早九晚六 双休 薪资5000-8000

职位详情 风险管理体系组建 具备内控内审体系搭建经验 合规文化建设 内部控制/内部审计 1.工作时间:9:00-18:00每周六休法定带薪休假 薪资待遇:无责底薪+全勤+提成+奖金综合薪资8K-10K 缴纳五险一金 2、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+年度奖金+销售提成+福利+其他; 3、享受国家法定节假日、年休假;转正后可享受婚假、产假、丧假、孕检假、产后陪护假等各项休假; 4、法定五险一金(入职当月缴纳):养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金; 5、入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案 6、完善的福利:员工生日福利、节日福利、取暖补贴、员工关怀、儿童福利、体检、定期员工活动等; 7、公司建立公平的薪资激励制度，每年三月根据员工上年的工作业绩和能力进行职称评定(定薪)，并每年给予每位员工提供公平竞争的机会(管理干部竞聘)。 是否有培训：不要害怕没有经验，只要愿意学，公司有免费的带薪培训。

福州市招油漆工、腻子/大白/墙漆

【岗位职责】负责中餐炒锅工作，按标准完成菜品制作【职位要求】1、人品正直有责任心出品和口味稳定，需要有闽菜，海鲜，私房菜经验炒锅3-5年经验，基础功扎实2、熟悉炒锅操作及中餐厅流程3.薪资待遇7000-8500

泉州市鲤城区招水电

岗位职责： 1、储备管理作为申通自己培养的一线校招生，有专属的培养通道直通转运中心经理培养； 2、负责快件流通中的中转分拣环节，对中心操作提出改善建议并落地； 3、在路由规划，时效管理，质量管理、中心现场管理等环节负责相关运营管理工作； 4、协助各部门完成中心各项管理工作、包括不局限于所属区域后勤物流保障、内推招聘、6s管理等。 晋升通道：储备管理——— 班长———操作主管——储备转运中心经理——转运中心经理 任职要求 1、2024-2026 届本科或者专科学历毕业生； 2、具备较强的逻辑性，有分析能力，解决事情有思路，有条理，抗压性强； 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 4、在实操环节中发现问题-分析问题-解决问题，形成工作闭环； 5、希望你：尊重伙伴、自信乐观、正直为人、追求卓越、坚持创新； 6、可接受区域调派。

招聘职位：焊工，高空操作工（需具备焊工、高空作业证) 工作地点：福建省福安市湾坞镇 招聘人数：30人 薪资待遇：面议 一、岗位职责 1.严格按照施工图纸、工艺规范和安全操作规程，完成各类钢结构、管道、设备等的焊接工作（如电弧焊、氩弧焊、气保焊等)。 2.在高空环境（如脚手架、吊篮、钢结构平台、屋顶等）安全、高效地进行焊接作业。 3.负责焊接设备，钢结构平台等项目。 4.识别焊接缺陷并进行修复，确保焊接质量符合标准。 5.保持工作区域的整洁、有序，遵守现场5S管理要求。 6.配合项目进度，完成上级安排的其他相关工作。 7.严格遵守公司及施工现场的各项安全规章制度。 二、任职资格(硬性要求) 1.持证要求（必备）： 有效的《特种作业操作证-焊接与热切割作业》(焊工证)，证件必须在有效期内。 有效的《特种作业操作证-高处安装、维护、拆除作业》(高空作业证)，证件必须在有效期内。 以上证件信息必须能在中华人民共和国应急管理部官网或官方指定平台查询验证。(面试时需核验证件原件及官网查询结果) 2.年龄要求：18周岁至60周岁，身体健康，能适应高强度工作。 3.技能与素质要求： *熟练掌握至少一种主要焊接方法（如手工电弧焊、CO2气体保护焊、氩弧焊等）。 *能看懂基本的机械图纸和焊接符号。 *无恐高症，具备良好的高空作业心理素质和平衡能力。 *责任心强，工作细致，注重质量和安全。 *能吃苦耐劳，适应建筑工地工作环境（可能涉及户外、噪音、粉尘等）。 *具备良好的团队协作精神和沟通能力。 *服从工作安排和管理，遵守劳动纪律。 三、安全与健康要求 1.无妨碍从事焊接及高空作业的疾病（。 2.入职前需通过公司安排的健康体检（特别是针对高空及特种作业的体检项目）。 3.严格遵守个人防护用品（PPE）佩戴规定（安全帽、安全带、防护面罩、

我们做什么：后台审核抖音用户账号异常的问题，进行相应解答即可 我们需要你：热情开朗，性格好，大专及以上学历，优秀者和有经验者可优先考虑。 我们有什么：五险一金，八小时工作制，不加班准时下班，还有不定时下午茶

公司15年成立合作四大行办理业务同时也为客户提供企业工商税务服务等，不是催收 1、高中以上学历，年龄18--35，有良好的学习能力，接受小白及应届毕业生，一对一教培 2、热爱生活及工作，积极乐观，勇于进取，挑战自我，耐心 3、有积极团队荣誉感，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度 薪资待遇： 4000无责底薪+提成+月奖金；公司底薪加提成加奖金，每个月平均收入6000-12000 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 无需加班，法定节假日休息、超长带薪年假、婚丧嫁娶假期都有（带薪） 五险一金+月度奖金+奖励方案+年终奖金+节日福利+下午茶+生日福利 工作氛围舒适，同事都是90后00后不会存在冲突，每天做好自己的工作就可以，咖啡机、冰箱、微波炉子齐全

1.岗位职责: 审核字节旗下平台账号异常情况，纯在线审核岗位，不涉及接打电话。 2.任职要求: 大专及以上学历（需要毕业哟），热情开朗，具有良好表达能力，优先考虑有客服经验，可以接受无经验可以培训 3.工资构成： 无责底薪+绩效+岗位补贴，综合薪资4K-5K 4.岗位福利: 五险一金，带薪培训，不定时团建和下午茶 工作轻松，无压力！！！

【工作内容】 负责抖音/火山/极速版账号相关工单处理、问题协调、资料核验，协助排查BUG问题，为用户解决账号相关问题。 【任职要求】 1. 有客服/工单处理经验优先； 2. 能熟练使用办公沟通工具，学习能力强； 3. 有良好沟通能力、服务意识和保密意识。 【福利&排班】 - 薪资构成：底薪2600+全勤+夜班补贴+绩效提成+奖金=4.0-5.0K - 福利：节日/生日福利、带薪年假、晋升空间、五险一金 - 排班：8-22点轮班制（8小时工作制）排班（8-17、9-18、13-22），月休6天，前期长白班

【工作内容】 负责抖音/火山/极速版账号相关工单处理、问题协调、资料核验，协助排查BUG问题，为用户解决账号相关问题。 【任职要求】 1. 有客服/工单处理经验优先； 2. 能熟练使用办公沟通工具，学习能力强； 3. 有良好沟通能力、服务意识和保密意识。 【福利&排班】 - 薪资构成：底薪2600+全勤+夜班补贴+绩效提成+奖金 - 福利：节日/生日福利、带薪年假、晋升空间、五险一金 - 排班：8-22点轮班制（8小时工作制）排班（8-17、9-18、13-22），月休6天，前期长白班

公路水运（助理）检测师（持证）年龄45岁以内薪资福利:工资有两种方案可选:1、外聘协议一口价6000-9500，2、正式入职，待遇按公司体系执行，有年假，探亲假，有年终奖。福利：每季度都有购物卡，4-9月有高温补贴，安全绩效奖金工作地址:福建宁德国道、县道

岗位职责： 1.负责用户生命周期管理，制定并实施拉新、留存、活跃及转化策略，提升用户粘性与价值 2.分析用户行为数据，挖掘用户需求，优化运营流程和用户体验 3.策划并执行线上运营活动，联动产品、内容与市场资源，推动关键指标增长 4.建立用户分层模型，针对不同群体制定个性化运营方案，提升服务精准度 5.监测运营效果，定期输出数据分析报告，持续迭代优化运营策略 任职要求： 1.具备用户运营相关工作经验，有成功案例者优先 2.熟悉主流数据分析工具，具备较强的逻辑分析与问题解决能力 3.具备良好的沟通协调能力和跨部门协作意识 4.对用户敏感，有较强的洞察力和服务意识，善于激发用户参与感 5.学历不限，专业不限，具备学习能力与抗压能力，适应快节奏工作环境

• 年龄30-55岁 • 会基础电脑操作 • 学习力、执行力双在线 • 小白无压力！岗前3-5天免费培训，手把手教 岗位福利 神仙作息：双休！10:00-16:00上班，午休2小时，完成任务能早退 高薪不封顶：试用期5K，转正10K+（底薪+提成+绩效），多劳多得 硬核福利：医社保齐全+带薪年假+定期团建+每日下午茶 清晰晋升：管理员→队长→分公司经理，能力够就上！

岗位职责： 1.负责游戏产品上线后的日常运营工作，版本更新跟进、数据监控与分析；凑金练装备 2.定期输出运营周报/月报，基于数据复盘效果，持续迭代优化运营方案。 任职要求： 1.热爱游戏行业，熟悉主流手游产品及玩家生态，有成功运营项目经验者优先； 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或数据看板工具者加分； 3. 逻辑清晰、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力；4.经验要求：不限；5. 学历要求：不限。

[职位职责] 【运营与测试】负责平台内游戏的日常收录、上下架及版本更新工作，保障游戏稳定运营 【市场分析与策略】持续跟踪竞品动态，进行竞品排查与数据对比，挖掘市场热门节点；结合游戏自身，制定并执行运营策略，最大化提升游戏表现 【用户与推荐运营】深刻理解平台用户画像与喜好，熟悉平台各推荐模块运作机制，通过人工干预与算法辅助，将优质游戏精准推荐给目标用户，提升用户留存 【用户反馈闭环】搭建用户反馈渠道，定期整理玩家提出的BUG反馈、优化建议，联动技术/产品团队进行修复与迭代，提升游戏口碑 [任职要求] 注重个人成长，善于沟通，做事主动积极，有一定抗压能力 有相关办公软件使用基础，能独立负责相关文档数据整理 热爱游戏，对各类游戏均有涉猎，手游平台使用度高更佳 本科优先，热爱游戏，接受无相关经验与应届毕业生 熟练应用各种AI优先

岗位职责: 1.有责任心，为人踏实稳定，身体健康，无不良嗜好。 2.对电脑有一定基础，对游戏有一定了解跟热情。 3.有无经验都可以，游戏基本1-2天就会学会操作，简单没有难度，工作氛围环境好。 4.具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通 5.网易游戏-【梦幻西游】有意者可以咨询，男女不限，短期的不要转正有劳动合同。

我们确实在认认真真的招募这个职位，目前的团队非 常好，既能让你拿到高薪，也能提升你的综合能力，亦 能让你开心的赚钱。如果你不甘于平庸，可以来这里 提升自己，赚取高薪。 要求： 1.18—50周岁（必须有上进心，混日子的免谈) 2.男女不限，人品端正 3.勤奋努力认真，每天做好工作总结 4.爱公司，有责任感，有团队精神 薪资待遇： 1.薪资无上限，底薪+提成+奖金+福利，做满一年 以上，月薪基本轻轻松松全过万 2.无经验也可以，公司免费培训，坚决负责到底 3.工作环境：室内空调，不用外出，公司提供良好的办公环境、每人一台电脑、独立大工位、轻松办公，工作轻松简单工作气氛活跃。 有意向的伙伴快来加入吧！ 立即沟通我们确实在认认真真的招募这个职位，目前的团队非 常好，既能让你拿到高薪，也能提升你的综合能力，亦 能让你开心的赚钱。如果你不甘于平庸，可以来这里 提升自己，赚取高薪。 要求： 1.18—50周岁（必须有上进心，混日子的免谈) 2.男女不限，人品端正 3.勤奋努力认真，每天做好工作总结 4.爱公司，有责任感，有团队精神 薪资待遇： 1.薪资无上限，底薪+提成+奖金+福利，做满一年 以上，月薪基本轻轻松松全过万 2.无经验也可以，公司免费培训，坚决负责到底 3.工作环境：室内空调，不用外出，公司提供良好的办公环境、每人一台电脑、独立大工位、轻松办公，工作轻松简单工作气氛活跃。 有意向的伙伴快来加入吧！

1、该岗位为管理培训生培养方向，支持实习转正，初期将系统学习公司市场运营基础事务，全面了解公司运作模式、部门规章制度及岗位职责，掌握业务全流程；中期逐步接触团队管理实务，后期深入参与运营管理实践。 2、按阶段完成公司设定的个人成长目标与任务要求 3、积极为部门工作优化提供建设性意见，配合直属领导完成岗位职责内工作及团队协同管理 4、积极参与部门安排的各项专业培训。储备干部作为企业未来管理梯队的重点培养对象，通过系统化轮岗与实战锻炼，逐步成长为中高层管理人才 【任职要求】： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、具备进取意识，责任心强，性格积极乐观，工作态度认真 3、有团队管理或组织经验者优先考虑 【福利待遇】： 1、试用期底薪5000元+2000元绩效+奖金，综合收入8000-12000元。免费提供配套设施齐全的住宿（含空调、洗衣机、热水器），步行几分钟即可到达 2、定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 3、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金 5、提供免费技能培训，享有绩效奖励及高额年终奖金 6、为员工创造公平透明的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上，倡导快乐工作、幸福生活的文化氛围） 2、总部支持端（配套专业技能课程培训资源，助力能力提升） 3、个人成长端（实施“传、帮、带”机制，传授实战经验与专业技能，助力成长为独立担当的复合型人才） 4、晋升发展端（建立公平、公正、公开且数据驱动的晋升体系，打造适合年轻人发展的成长平台） 郑重承诺：所有培训均不收取任何费用，无需相关经验，入职即享带薪培训。正式录用后提供住宿保障，全力为员工搭建优质的发展平台与晋升空间

岗位职责 1. 客户运营：负责客户日常需求对接、账单核对及回款进度跟进等工作； 2. 产品运营：参与产品宣传材料设计、节日主题海报制作等内容支持； 3. 系统运营：承担订单流程追踪、内部需求协调等系统相关事务； 4. 投标支持：完成金融类项目投标报名、标书撰写、文件打印装订与递交、开标进度跟进及合同签订等相关工作； 5. 配合完成上级交办的其他临时任务。 任职要求 1. 积极进取，具备明确的职业发展规划方向； 2. 工作认真细致，能够保证输出成果的质量与准确性； 3. 具备良好的服务意识和高效的沟通协调能力； 4. 拥有较强的文字组织与表达能力； 5. 学习适应能力强，能快速掌握岗位所需的新知识与技能； 6. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件及PS等基础设计工具。

岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括凑金凑装备等、版本更新跟进、数据监控与分析 42监测竞品动态及行业趋势，输出运营分析报告，支撑决策落地 任职要求： 1.热爱游戏行业，熟悉主流游戏类型及玩家行为特征 2.具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础BI工具者优先 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验及项目推进能力 4.逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏、结果导向的工作环境 5. 学历不限，有1-3年游戏运营相关经验者优先