
内勤
5000-6000元/月
文员1-3年大专及以上内勤销售内勤
主要工作内容:
1.负责各类数据报表的整理与统计汇总;
2.与下游客户沟通协调相关事宜;
3.跟进项目进展并完成阶段性汇总;
4.审核及处理区域内的报销事务。
岗位要求:
1.熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel中各类公式的应用;
2.工作认真负责、细致严谨,具备较强的执行能力;
3.大专及以上学历,具备1-3年内勤岗位相关工作经验
文员审核岗
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
1. 资料核查:负责审核门店负责人提交的相关资料;
2. 数据维护:依据物资调拨情况,及时更新数据表格及巧房系统信息;
3. 数据统计工作:包括入库出库记录、业绩指标等各类数据汇总;
4. 跨层级沟通协调:对接营销团队各层级人员,解答相关业务问题;
5. 合同内容复核
6. 完成上级交办的其他事务。
学历要求:大专及以上
薪资待遇:3000+800绩效
熟练操作常用办公软件,具备基础数据整合能力,沟通顺畅,协作能力强;
年龄范围:25-35岁,有数据审核工作经验者优先
行政文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
薪资待遇:月工资4000-5000元。
要求:具备全日制大专学历;*****;有2-3年相关实际工作经验。
工作地址:安徽东至县东流工业园区。
联系电话:***********(徐小姐)
数据地图处理员
3000-6000元/月
文员经验不限中专及以上
汽车导航地图制作,电脑操作技能越熟练薪资越高
工作时间:08:30-18:00,享受国家法定节假日
综合福利:
1、依法缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险);
2、年度优秀员工评选并发放奖金;
3、节日礼品、年终福利、集体旅游、零食茶歇等,持续丰富员工福利体系;
4、公司建立完整的职级晋升机制。
公司地址:淮南市田家庵区安理大学苑楼二楼(建国医院斜对面)
开荒保洁保洁
保安+保洁+保安班长,保洁63以内,保安50以内
保洁63岁以内,8小时工作制,工资1800,月休4天,包吃,主要负责办公楼卫生或食堂卫生
保安班长,工作时间7.00-17.00,大小休月休6-7天,薪资待遇3300包吃。要求:30-50岁之间,身高170以上,有保安证、退伍军。可转正
保安,工作时间7-19.19-7上四休二,月休10天,包吃,薪资3000,25-50岁,有过保安从业经历、退伍军人、持有保安证的人员优先。可转正。
安徽六安索伊国际大酒店,正月初六需要宴会服务员和传菜员,男女不限,有时间的可以电号同步
服务员传菜员
索伊国际大酒店,正月初六需要宴会服务员和传菜员,男女不限,有时间的可以电号同步
折弯工工厂焊工
庐江招聘500人
短期工,长期工继续招人16到55男女不限。
.精深精密员工工资19-20小时
.博大精密员工工资20小时
.莹帆电子长白班员工工资17小时
.泰达兴计件工资长白班
员工工资(6000-11000元每月)
焊工33元/小时,折弯25小时
.耳机厂长白班17元/小时,岗位补贴300元/月
.凯尔科技长白班17元/小时 二班倒18员工每小时
力翔科技计件薪资(5500-7000每月)
泽天,吉坤长白班17每小时
仁立电子长白班17每小时
二班倒18每小时
标兵实业二班倒19每小时
华源达薪资18每小时长白班二班倒可选
国轩电池小时工20每小时
原子创新长白班20一小时
鸿恩汽车配件19一小时16-55
凯电长白班组装贴辅料,包吃包住
国企银电22一小时,男女不限
联系电话
文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进,如考勤统计、报销初审等
5. 维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持需求
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2. 工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3. 具备基本保密意识和服务意识,适应团队协作与多任务并行节奏
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
文员服务员
北京海淀学校内部食堂诚聘
文员:1 名
薪资待遇:5000-6000
服务员:3名
薪资待遇:4500
洗消:2名
薪资待遇:4000-4200
,身体健康,能吃苦耐劳,头脑灵活思路清晰,服从管理有团队意识,有健康证无犯罪记录证明,月休息4天,宿舍近
工作地点:北京海淀区地铁车道沟站,正月初七面试
联系人:于经理 (8:00以后勿扰,放鸽子的事多的勿扰)感谢平台
文员服务员
单位食堂招聘以下岗位:
1、服务员2名,统计员1名
服务员年龄45岁以下
薪资:2500~3000元/月
2、岗位要求:工作认真负责,服从安排,手脚麻利,有包箱接待优先,有团队合作精神。
上班地址:青秀区会展中心附近
3、文员薪资待遇3000~3500元/月
年龄20~50岁(可接受应届毕业生)
对数据保管统计资料、台账、报表,建立电子/纸质档案,熟悉使用电脑,具备较高数据敏感度,
Excel表制作或管理。
4、福利:国家法定节假日休假,周末双休,月、年终优秀员工奖、每月按时发工资、团建等。
前台教务老师+包食宿+滁州
6000-11000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住接受无服务业经验19-22点下班月休四天教育培训机构普通话流利
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-团队建设活动丰富,每年组织两次及以上外出旅游
4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金
工作职责:
1-负责校区前台接待,接待到访的家长及学生
2-管理学员课程安排,落实排课、考勤及相关数据维护
3-整理学生入学资料,跟进学习进度并做好记录更新
4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈,形式包括电话或面谈
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有销售能力或相关经验者优先录用
4-性格外向积极,热情主动,富有责任心与亲和力,具备良好表达沟通能力
5-具备较强的销售意识与沟通技巧,乐于人际互动
6-无经验者可享公司免费系统培训
岗位优势:
1-实行师徒制,资深员工一对一指导协助成单
2-企业体量大,行业口碑佳,成单率高,晋升通道顺畅
3-团队氛围融洽,人际关系简单,协作高效
综合管理
3000-7000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理文字功底扎实中型及以上活动组织经验
岗位职责:
1、负责公司各类文件的撰写及发布工作;
2、完成会议全过程记录,并做好资料归档与保存;
3、统筹人力资源相关事务(包括社保管理、人员招聘、绩效评估等);
4、负责行政与后勤事务管理(保障办公区及生产区域的环境整洁与安全,定期巡查设施设备,及时组织维修或更新,以及食堂运营、安保人员管理等);
5、落实上级安排的其他相关工作任务
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类专业优先考虑;
2、具备1-3年制造业行政及综合管理相关工作经验者优先;
3、熟练使用常用办公软件(Word、Excel、PPT等),具备扎实的文字表达能力和良好的沟通协调技巧;
4、责任心强,具备团队协作精神,善于交流,拥有较强的组织与协调能力
轻松易做全程坐岗前台包食宿
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住足浴/按摩/养生馆接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
岗位薪资:
底薪3800+全勤200+5%个人充值提成(非强制)包吃住三天自由调休
工作时间:
早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00
试岗期:三天
工作内容:接待、收银、核验美团订单
职位描述
一、岗位职责
1、完成营业前的各项准备,如收银区清洁、顾客茶歇配备等
2、按标准服务流程接待客户,并协调安排采耳师服务
3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据整理、会员卡充值等相关事务
二、任职资格
1、仪容整洁,形象良好,年龄18岁--30岁
2、学历要求:初中及以上
3、态度积极,责任心强,具备良好的沟通与接待技巧
4、能适应夜班工作安排
三、岗位优势
1、企业搭建成长平台,持续提供管理类培训支持,晋升路径为店助--店长--区域经理--大区总监;
2、支持连续休假或灵活调休
3、门店统一提供食宿福利,定期组织员工聚餐及下午茶活动
公司内勤人员
3000-4000元/月
后勤1-3年学历不限有一定的气场,说话有方式。只对老板负责
1.负责全面核查公司各环节是否存在资源浪费情况,审查各项支出的合理性,并对原材料及包装材料的使用与保管情况进行监督核实。
2.统筹办公用品的采购工作,确保办公区域环境整洁有序,物资分类存放、管理规范。
3.负责长期工与临时工的招聘登记工作,做好人员信息归档与基础管理工作。
4.协调车间员工关系,在营造良好工作氛围的同时,落实奖惩机制的执行。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,工作细致认真,富有责任心;
2.熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等,具备基础的数据整理与分析能力;
3.拥有较强的组织规划能力,能高效推进并完成多项工作任务;
4.具备一定的服务意识,能够确保生产任务按时保质完成;
5.有相关管理经验者优先录用。
行政总监/经理
8000-12000元/月
行政总监5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上
1.战略规划与执行:协助管理层制定企业战略方向,主导行政管理相关制度、政策及流程的拟定与落地实施。
2.人力资源统筹:全面负责人力资源各项工作,涵盖人才招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利管理,搭建人才发展体系,优化激励机制。
3.行政事务与后勤保障:统筹公司日常行政事务,包括办公环境管理、资产调配、后勤服务支持,保障公司高效有序运转。
4.文化建设与对外联络:推动企业文化建设,宣导核心价值观,完善员工福利体系,提升团队凝聚力;对接外部机构及相关单位,维护良好合作关系。
5.成本控制与采购管理:统筹行政类预算编制与执行监控,监督供应商服务水平,优化采购标准与流程,确保合规高效。
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