岗位职责：协助运营完成店铺日常事务，工作内容简洁易学 任职要求：需具备基本电脑操作能力，无电脑使用经验者请勿投递 岗位福利：提供生日礼品、完善的晋升通道，可向运营、主管、经理等岗位发展，发展空间广阔，有能力就有舞台 未满18岁者请勿咨询

岗位职责: 协助运营完成店铺日常事务，工作内容简单易上手 任职要求: 需具备基本电脑操作能力，无电脑基础者请勿投递 岗位福利: 生日礼品奖励，完善的晋升机制，可向运营、助理、经理等岗位发展，晋升空间广阔，只要有能力，我们愿提供成长平台 未满18岁者谢绝申请

岗位：跨境电商运营助理 工作内容：跨境电商店铺后台维护，产品提报，表格数据统计： 待遇：底薪2500+提成。 休息：四天公休 工作时间： 上午8.30--12.00 下午1.30--6.00。 工作地点：鹤壁淇滨区东站万达广场旁

岗位职责: 1. 协助开展电商平台的日常运营维护工作； 2. 为客户提供及时、专业的商品咨询及售后支持服务； 3. 负责平台订单的跟进处理以及客户投诉的协调解决； 4. 配合团队推进电商促销活动的方案实施与落地执行。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与客户服务意识； 2. 熟悉主流电商运营工具的操作与应用； 3. 工作认真负责，具备较强的应变与问题处理能力； 4. 拥有团队协作精神，能高效协同完成团队目标。

1.负责公司电商产品的拍摄工作 2.偶尔需参与出镜拍摄 3.负责视频的后期剪辑与发布 4.以制作电商类视频内容为主

1. 负责公司抖音账号的日常维护与运营，围绕农用机械产品策划并输出优质内容，提升用户关注与咨询留资，推动成交转化。 2. 根据农机设备特点（如拖拉机、收割机、播种机等），分析目标用户需求与使用难点，创作具有吸引力的短视频脚本，统筹拍摄及剪辑制作流程。 3. 组织开展直播推广活动，通过线上直播形式进行产品展示或品牌传播，引导潜在客户完成咨询及购买决策。 4. 定期分析账号核心数据指标（如播放量、互动情况、转化效果等），持续优化内容方向与运营方案，并形成阶段性运营总结报告。 5. 关注农业机械领域动态与抖音平台流行趋势，灵活调整内容布局，打造差异化、高识别度的内容风格。

岗位职责 1、负责社群的日常维护，及时响应并解决群内客户问题，增强社群互动性与用户粘性； 2、承接并转化来自公司私域平台的流量，精准对接目标用户，推动有效转化； 3、跟踪分析社群运营数据（如活跃度、留存率、转化率），持续优化运营方案。 岗位需求 1、具备私域电商或社群运营工作经验者优先考虑； 2、熟悉私域引流策略及社群维护方法，具备独立思考能力； 3、思维敏捷，踏实耐心，愿意与团队共同成长进步；

岗位职责: 1. 负责短视频的拍摄执行，保障内容品质与创意呈现 2. 配合团队推进视频拍摄工作，确保任务顺利落地 3. 不断精进拍摄技术，增强视频视觉表现力 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能清晰表达视频创作思路 2. 能在既定时间内高效完成拍摄任务，保证工作进度 3. 拥有团队协作意识，能与成员保持良好配合

1.负责公司电商产品拍摄 2.偶尔出要出境拍摄 2.负责拍摄出来剪辑发布 3.电商视频为主

电商运营助理（接受无经验） 【岗位职责】 1、负责电商平台后台的日常维护与操作 2、完成数据录入及表格信息整理工作 【任职要求】 1、能熟练操作电脑和手机设备 2、掌握常用办公软件，具备基础电子表格处理能力 3、性格稳重，做事细心，具备较强的学习意愿 【薪资待遇】 • 底薪2500元 • 每月休息4天 工作时间： 上午8:30—12:00 下午1:30—6:00 入职即安排带教！培训期间正常发放工资！无需经历试用期！

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在河南鹤壁淇滨区招聘经验丰富的货车司机，驾驶九米六高栏三桥车，月薪900011000元含饭补，要求B2驾照，可在鹤壁地区联系并上岗。

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底薪5500(无责+有责)+提成+住宿+管理奖 (薪酬真实有效，不收取任何费用，不押任何有效证件。新人进来期间有专人一对一进行带教上手迅速，0业绩入职。)月综合收入6000-10000，入职一年以上人均月收入10000以上，选择做商务BD的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。[任职要求] 1，性别，籍贯不限，年龄：18-28岁2。性格外向开朗，喜欢人际交往3，有拼搏精神和创业梦想 4，有良好的工作态度和责任心 5，对待新事物有较强的接受和学习能力 应届毕业生和退伍军人优先。管理经验者优先

岗位职责： 1. 协助主管开展区域市场销售工作，包括客户开发、产品推广及客户关系维护； 2. 参与团队日常运营支持，协助进行人员带教、任务协调与过程管理； 3. 负责线上线下运营执行，涵盖活动策划、数据整理、内容协同及基础技术对接； 4. 配合完成运营数据分析、流程优化建议及跨部门协作事项； 5. 参与公司组织的培训学习、团队建设及阶段性项目攻坚。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生或无经验者可培养； 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能快速建立客户及团队信任； 3. 有责任心和执行力，适应阶段性目标压力，认同长期成长路径； 4. 具备基础办公软件操作能力，对互联网运营或销售管理有兴趣； 5. 愿意接受轮岗学习与阶段性能力提升考核，具备团队协作精神。 岗位福利： 提供员工宿舍、入职缴五险、带薪培训与休假、年度团建及优秀员工旅游机会。 教育背景：大专 行业经验：不限 岗位经验：不限 职位分类：运营类

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+ 1500元绩效（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。 2、转正后: 平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000 -30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一 系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长， 帮助你突破，带着你一路走下去， 直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

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岗位职责: 配合运营开展店铺日常事务，工作内容简单易学，快速上手 任职要求: 需具备基本电脑操作能力，无电脑基础者请勿打扰 岗位福利: 生日礼品、晋升通道、运营支持、管理岗位培养机会，晋升空间广阔，只要有能力，我们愿提供发展平台 未满18岁者请勿咨询

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