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潍坊市奎文区招工地小工/杂工、工地学徒工，会打螺丝，主要负责安装开窗器，穿穿电线都是弱电，能上脚手架或者梯子施工

（电话与同步）三：泉州洛江区河市镇某行政单位急招一名水电工：低压电工一名，有低压证，月薪5500元。八小时工作制，上二天休一天，包吃包住。联系人：黄主管

长春市农安县一汽大众试验场一汽大众试验场为国家级整车测试基地，全年不间断试车，工作轻松不累。下周一下午1:00线上初试招聘岗位；高压岗、低压岗、管道岗、制冷岗18-59周岁，上一休二，上24休48小时，持有高压证、低压证、高空证、焊工证均可！薪资待遇:320元/天（含餐补），制冷岗长白班月薪5000元/月。工作内容:负责厂区高低压配电柜、线路、照明、UPS供电系统、空调等日常巡检、保养、故障排查与抢修；上岗要求:。【工作地点】长春市农安县巴吉垒镇·一汽-大众汽车试验场。

安阳鑫源铸业有限公司在安阳市殷都区水冶镇红塔路招聘高低压电工数名。要求应聘者年龄在30至50岁之间，身体健康，服从管理，具备三年以上工作经验。薪资福利待遇面议，根据技术定薪。

岗位职责 1. 负责户用光伏、工商业光伏项目的方案设计、图纸绘制，完成光伏电站布局、支架排布、线路走向等专业设计工作； 2. 熟练运用CAD软件完成光伏项目施工图、布置图、系统图等图纸的绘制与优化； 3. 配合业务、施工团队，完成项目前期勘测、方案对接及后期施工技术支持； 4. 整理设计资料，做好项目设计文件的归档与管理，保障项目设计合规、精准。 任职要求 1. 熟练使用CAD制图软件，能独立完成光伏项目各类图纸设计，有光伏行业设计经验者优先； 2.工作踏实稳重，做事认真细致，具备极强的责任心和团队协作意识； 3.学习能力强，能快速适应行业技术更新，服从工作安排，能高效完成设计任务； 4.了解光伏行业设计规范，具备基础的光伏系统设计知识。 薪资面议 联系电话： 工作地址：内黄县南环路中央特区南区35号楼下

招聘值班高压电工。薪资为2000元至3000元每月。要求年龄在45岁到55岁之间。要求持有高压电工证。工作时间为24小时制，上一休一。每日工作时间为10小时，从早八点到晚六点。

岗位要求：30-45岁，具备水，电安装技能，驾驶车辆技术过硬。 负责公司电气设备安装和维修。 薪资待遇：5000-6000

安阳安阳县招水电，强电

一、岗位职责1. 食堂与膳食管理 •制定老人及员工每日三餐的菜谱，负责食材采购、验收与成本管控，保障饮食安全卫生。 •监督厨房工作人员按规范操作，严格执行食品留样、餐具消毒等制度，防范食源性疾病发生。 2. 物资与仓库管理 •统筹院内被服、清洁耗材、办公用品等物资的申领、入库、发放及定期盘点。 •建立并维护物资明细台账，确保账实一致，避免浪费和遗失。 3. 环境卫生与保洁 •组织保洁人员完成老人居住区、公共空间、卫生间及院落的日常清洁与消毒工作。 •定期开展灭蚊蝇、除鼠等病媒生物防治，保持环境健康达标。 4. 设施日常巡查与报修 •每日检查水电线路、消防设备、门窗锁具、床铺桌椅等设施运行情况，发现问题及时报修。 •跟踪维修进展，确保问题有效解决、形成闭环管理。 5. 院内绿化与杂务 •负责菜园、绿植的种植与养护，辅助降低食堂运营支出。 •协调处理日常杂项事务，如老人衣物换季整理、垃圾清运等工作。 6. 协助院长工作 •配合院长迎接民政、市场监管、消防等职能部门检查，落实整改意见。 •完成上级交办的其他后勤支持任务。 二、任职要求 1. 基本条件 •年龄30-50岁，高中及以上文化程度，身体健康，能适应体力工作。 •有食堂运营、仓储管理或基层服务经验者优先考虑。 2. 能力要求 •具备基础财务意识，擅长成本核算，能够通过比价采购、减少损耗控制开支。 •掌握食品安全基本常识，熟悉餐饮环节消毒、留样等操作规范。 •责任心强，工作细致耐心，能早起投入早餐准备工作，态度积极不推诿。 •可使用方言与本地员工及老人进行顺畅交流。 3. 性格态度 •踏实肯干，不怕脏累，具有较强的服务意识。 •品行端正，在采购等关键环节坚持原则，不谋私利。 •性格温和，能妥善应对老人对餐饮等方面的反馈与情绪。 4. 禁止项 •不得患有传染性疾病（须持有效健康证明上岗）。 •无贪污、侵占、挪用公物等违法违纪行为记录。 三、补充说明 1. 考核重点（绩效指标） •食品安全：全年无食物中毒事件 •成本控制：餐费支出不超预算，物资损耗维持低位 •卫生状况：整体环境整洁有序，无卫生盲区 •老人满意度：伙食与清洁服务满意率不低于85% •响应时效：设施故障报修后当日内启动处理 2. 角色定位 •后勤主管是养老机构的“总管家”，核心职责是保障老人饮食营养、居所整洁、物资齐备。无需掌握医护技能，但必须为人可靠、处事周全、精打细算。

电力施工安装熟练工 长期工，40 岁以下，退伍军。电力施工安装 薪资福利:面议，每月休息4天，节假日轮休，交保险，管早中晚餐，有工装 招工人数:若干名 主营电力工程施工、设备安装业务等 工作地址:滑县县内

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一、岗位职责1. 负责构建并优化医院保洁人员培训体系，制定符合医院感染防控要求及保洁作业标准的系统化培训方案、课程框架与考核机制。 2. 组织实施新入职保洁人员岗前培训，内容包括医院环境熟悉、清洁消毒流程、工具使用规范、职业安全防护、服务行为规范等，确保新人顺利适应岗位。 3. 定期开展在岗人员技能培训、能力提升课程及专项培训（如传染病区域保洁、重点区域消杀），持续提升保洁队伍的专业水平与安全防范意识。 4. 承担培训课件的编写与迭代，准备相关教学材料，灵活运用理论授课、实地操作、示范指导等多种方式，增强培训实效性。 5. 对培训成果进行跟踪评估与考核，建立个人培训档案，汇总分析培训数据，及时调整培训策略与内容，解决实际培训难题。 6. 协同保洁管理部门完善保洁作业标准与操作流程，监督日常执行情况，针对不合规行为组织复盘与再培训。 7. 配合医院感染管理科及后勤保障部门落实院感相关培训任务，严格执行卫生清洁、消毒隔离等管理制度，确保医疗环境清洁达标。 8. 统筹培训团队工作，指导助理完成培训支持事务，协调处理保洁人员在培训和工作中遇到的问题与反馈。 二、任职要求 1. 年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，有医院后勤保洁管理或培训经验者优先，具备基础医护感控知识者优先考虑。 2. 熟知医院保洁作业流程、医疗废弃物分类处置规范及院感控制标准，熟练掌握各类清洁设备与消毒产品的正确使用方法。 3. 具备良好的授课能力与课程设计能力，表达清晰、逻辑性强，拥有较强的现场组织能力和实操教学经验。 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协作能力、问题应对能力及团队管理能力，能够适应一定强度的工作节奏。 5. 熟悉医院后勤运行制度，具有较强的服务意识、责任意识和职业道德，严格遵守医院各项管理规定。 6. 熟练操作办公软件，能独立完成培训课件制作及培训数据统计报表整理。

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