岗位职责： 1. 负责京东自营店的日常商品运营工作，涵盖商品上下架管理、促销活动策划申报及高效整合京东平台各类营销资源。 2. 协助制定并落实营销推广方案，推动执行过程，确保销售目标的实现。 3. 开展市场竞争分析，提出有效应对策略，持续优化产品结构与推广方式。 4. 参与店铺整体运营数据分析，包括销售表现、用户反馈、选品策略及市场投放效果评估。 5. 密切关注行业动态，推动产品迭代升级，提升店铺访问量与转化效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与项目规划能力，能自主推进任务并完成运营指标。 2. 熟悉电商平台运作模式，拥有丰富的产品运营与推广经验，可独立完成数据复盘与分析。 3. 具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持高效与专注。 4. 深入理解产品定位、推广策略与客户服务流程，能快速响应市场变动。 5. 热衷于电商领域发展，乐于迎接挑战，持续追求个人与团队业绩突破。

抖音，携程，线上运营，包括微信私域这一块

岗位职责： 1.负责广告客户在搜索引擎平台的日常沟通与疑问处理； 2.深入了解客户需求，制定推广优化策略并提供可行性方案； 3.应对账户突发问题，联动内部团队高效推进问题闭环； 4.持续追踪推广数据表现，辅助客户实现投放效果目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备客服或广告投放相关经验者优先考虑； 2.掌握Excel基本使用技能，具有一定的数据理解与分析能力； 3.语言表达流畅，具备较强应变能力和服务意识； 4.适应互联网行业快节奏工作模式，有SEM或信息流操作经验者更优，具备医疗行业客户服务背景者优先录用。

我们无需外出拓展业务，也无需参与应酬，主要工作内容是通过手机和电脑进行直播观看、聊天及文字互动，全程有专业培训支持，零门槛入职，不限学历与经验。 工作时间13:00-22:00，中间包含一小时用餐休息 月休4天，薪资结构为底薪3500元+提成+绩效奖金，提供工作餐、五险社保，并设有明确的晋升通道 工作内容： 1、负责为主播拓展粉丝资源，协助维护粉丝关系，管理主播粉丝群日常运营 2、对接公司签约艺人及主播，协同落实日常工作任务安排 3、监督直播过程，完成相关数据记录与统计 4、参与新主播开播期间的指导与辅助工作 5、及时发现所负责主播在直播中存在的问题，主动提出优化建议并制定改进方案 职位要求： 1、性格积极外向，具备团队协作意识，沟通协调能力强，能吃苦耐劳 2、做事细致认真，责任心强，富有耐心与进取心 3、不要求工作经验，无基础者也可报名，公司将提供系统化培训，助你快速上手

职位描述： 1、负责在抖音、小红书、视频号等新媒体渠道提升内容曝光，推动品牌传播与新用户增长； 2、通过原创及内容整合方式，增强用户互动与平台留存； 职位要求： 1、大专及以上学历，能及时捕捉网络热点，具备网感，对新鲜事物保持高度敏感； 2、掌握拍摄、剪辑及文案撰写技能； 3、有社群管理、抖音或小红书平台运营、活动执行经验者优先考虑 综合收入：2500-10000

【岗位职责】：综合类管理岗位 1、基础融入期 入职后首先学习企业文化和产品知识，熟悉客户对接流程，承担产品推广及老客户定期维护工作，逐步建立对业务的整体理解。 2、管理储备期 通过考核后进入晋升阶段，协助主管开展团队管理事务，参与新人培训体系设计、日常任务协调、例会组织等工作，积累实际管理经验。 3、管理实战期 晋升至管理层后，独立主导团队搭建、新城市或新市场的拓展，全面负责分公司运营，推进新项目实施与产品落地，助力业务持续扩张。 【薪资福利待遇】： 1、薪资待遇一综合薪资5500元（早8晚6） 无责底薪3000元+补贴500元（含全勤200元+交通补助200元+话费补助100元）+2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金 2、公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等基础设施） 3、每年享有公开学习机会2-3次，组织集体旅游2-3次 【培养与成长】： 无需相关工作经验，企业提供系统化培训机制，支持零基础人员高效入门 设有清晰的职业发展路径，鼓励积极参与内部培训、带教新人等成长计划，主动提升管理与市场运营专业能力，实现长期职业进阶 【晋升方向】：学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平 公正 公开 允许超越）

职位描述 1.配合主播完成直播前中后工作，包括设备维护/后台操作/商品管理/库存管理/信息核对/货物收发等； 2.负责对接直播前后的客服工作，包括信息传达/客户管理/日常维护等； 3.负责公司内外部衔接工作，包括需求对接/财务信息/报告录入/素材整理等； 4.根据上级要求，上传下达，沟通协调，对接公司日常工作等。 职位要求 1.诚实守信，细心负责，头脑灵活，能积极配合团队各项工作和相关要求； 2.有自主学习意识，有良好的团队精神和客户端服务意识； 3.热爱运动，身心健康，对体育赛事和产品周边有认知，不限于NBA、足球五大联赛等； 4.经验不限，性别不限，学历大专以上（公主病/少爷症自觉绕道）； 5.直播行业，工作时间具有弹性，要求能适应不固定排班和晚班安排，不能接受者请勿投递。

【岗位职责】：综合类管理岗位 1、基础融入期 入职后首先学习企业文化与产品知识，熟悉客户对接流程，承担产品推广及老客户定期维护工作，逐步建立对业务的全面理解。 2、管理储备期 通过考核后进入晋升阶段，协助经理开展团队管理工作，参与新人培训体系搭建、日常任务协调、会议组织等事务，积累实际管理经验。 3、管理实战期 晋升至管理层后，独立主导团队建设、开拓新城市或新市场，全面负责分公司运营，推进新项目实施与产品落地，助力业务规模化扩展。 【薪资福利待遇】： 1、薪资待遇一综合薪资5500元（早8晚6） 无责底薪3000元+补贴500元（含全勤200元+交通补助200元+话费补助100元）+2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金 2、公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等齐全设施） 3、每年享有公开2-3次学习提升机会，组织2-3次集体旅游活动 【培养与成长】： 无需相关工作经验，公司设有系统化培训机制，支持零基础人员高效入门 拥有清晰的职业发展路径，鼓励积极参与内部培训、带教新人等成长计划，主动掌握管理与市场运营专业知识，实现长期职业进阶 【晋升方向】：学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平 公正 公开 允许超越）

岗位职责: 1.负责日常运营工作的统筹与执行，保障项目按期交付 2.与团队成员保持高效沟通，协同推进整体工作目标 3.持续梳理并优化工作流程，提高团队运作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作 2.适应能力强，能快速融入动态变化的工作环境 3.学习意愿积极，具备持续提升专业能力和工作方法的意识

岗位职责: 1. 负责日常运营工作的统筹与执行，保障项目按期交付 2. 与团队成员保持高效协作，推动整体目标顺利达成 3. 持续改进工作流程，提高整体运作效率 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于团队配合 2. 能快速适应不同工作环境，融入动态变化的团队结构 3. 拥有较强的学习意识，持续提升专业能力与工作方法

150医院附近招烧烤副手或学徒1名，服务员数名，干过者待遇从优电话

急招：刀削面师傅工资：5500—6500熬汤师傅工资：4500—5500（看水平）烧烤师傅：5500—5500凉菜师傅：5000—6000（看水平）收银员：2500—3000（看个人能力）服务员：2500—2800（看能力）有意向请联系：（张经理）非诚勿扰工作地点：洛阳市区内

李家村和谐社区附近找排焊机一人，不会可以学，电话

李家村 快递柜厂招点焊1人 电话

大口柜子厂招: 点焊师傅两名 电话

电商运营助理1名，，年龄18-30岁，工资5000/月，做得好有提成，电商需了解一点，配合性高，服从安排，包吃住

电商运营助理1名，，年龄18-30岁，工资4000/月，做得好有提成，电商需了解一点，配合性高，服从安排，包吃住

工资待遇很高。保底加提成。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5.具备学习意愿与成长潜力，对用户增长与业务转化有基本理解

工作内容： 1、负责所在区域充电站、换电站的日常维护、保障项目运营车辆补电； 2、负责与充电场地供应商对接，充电场地设备报修，日常维护及充电前的各项准备工作； 3、补电过程中发现车辆新增车损，状态异常等情况及时报备； 4、补电过程中发现车内乘客遗失物品，及时照片留存并报备； 5、上班时间：24小时三班倒 ，具体实际工作时间因场地情况可能有所变动； 6、公司指定项目其它安排相关事宜等。 任职要求： 1、年龄25-55岁之间（如侯选人能力较强可适度放宽），五官端正，身体健康； 2、熟练掌握各平台充电APP的操作。以及公司项目内部手机APP操作； 3、具有汽车驾驶执照C1及以上，实际驾驶车辆（驾龄）3年以上并无重大交通事故（交通队开具三年内无重大交通事故证明）； 4、驾驶证应在 3 个记分周期内无扣满分记录，1年内无违反交通信号灯、超速等一次性扣6分记录，且无重大交通违章及肇事记录； 5、初中及以上学历（如侯选人能力较强可适度放宽），有较好的语言表达能力及沟通、协调能力； 6、遵守国家法律法规和职业道德，为人诚实、品德优良，工作认真细心、责任心强； 薪酬待遇： 3K-4.5k 构成：基本工资+绩效+加班费，缴纳五险一金 工作地点： 1、佛山：佛山市乐从国家水利风景区天虹路10号停车场 2、江门：江门市城区汽车站

岗位职责: 1.负责三角洲游戏的日常代练任务，操作简单，有专人指导，保障游戏流程高效顺畅； 2.主动与客户在线下进行沟通对接，维护良好的服务关系，提升服务满意度； 3.熟悉并掌握各类游戏机制与策略，确保提供专业化的代练支持。 任职要求： 1.热爱游戏行业，具备较强的交流能力； 2.具备自主驱动力，能持续保持高效工作节奏； 3.严格遵守客户信息保密原则，尊重客户需求与隐私。

招聘 岗位：陪雇主散步，每天两个半小时。2点以后，会操作手机购物，交水电费。 700元/月； 要求：53岁以下 本人电话： 地址：洛阳市涧西区联盟路鹏瑞园小区5号楼，2单元103门。

工作内容: 1、负责电商平台店铺的日常维护，包括新品发布、上下架管理及促销价格设定； 2、对店铺运营数据进行监控、整理与分析，提出并实施有效的优化措施； 3、处理线上商品的售后事宜，执行各类营销活动的推广与落地； 4、关注平台客户访问量及产品成交情况，及时调整运营策略。 工作时间上午8：30-11:50，下午14:00-18:40 固定每周日休 薪资待遇： 底薪3000起+提成+奖金+每日餐补费（10元）+社保+住宿

工作内容: 1、负责店铺日常运营与维护 2、进行商品数据统计，单品调整、评价管理；发布新品，跟进订单处理 3、跟踪竞品市场动态，研判行业趋势 岗位要求: 1、具备相关工作经验，具备良好学习能力，积极进取 2、对电商领域有热情，愿意长期深耕发展 3、性别不限，年龄20-30岁，拥有电商平台实操经验者优先

工人 男女均可，需成手 薪资福利:3500到4000元 招工人数:两名

2026，如果你不想出门，想在伊川本地找份靠谱的工作，每月拿3000一4000元左右，而且不耽误接送孩子，（上午8.00~11.30 下午1.00~5.30每周星期日可休息一天）就来找我聊聊！正月十五以后正式开工，男女不限，年龄25～42岁，欢迎你的加入！ 电话

【岗位职责】： 一、营销能力积累 前期跟随经理系统学习营销相关知识，全面了解业务运作流程，参与新客户开拓工作，重点在于打牢业务基础，掌握客户沟通与服务的核心技能。 二、团队管理辅助 后期协助经理开展团队管理工作，包括带领新人（制定带教方案、指导实操）、协调成员日常任务，以及组织并主持团队例会，确保团队高效协同运作。 三、公司管理储备与目标达成 深入理解公司企业文化内涵，认同企业价值观与发展目标，保障未来管理方向与总部一致；系统学习人力资源、财税、法务等企业运营模块知识，建立完整的管理认知体系。本阶段以提升综合管理能力为核心目标，最终实现独立负责分公司运营，统筹业务规划、团队建设与日常管理。 福利待遇 1. 薪资待遇—6500综合薪资（4500底薪+2000绩效）＋管理奖金＋年度奖金 2. 公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施） 【职位要求】： 1. 市场敏感度：对线下市场动态和用户需求具备敏锐感知力，能快速捕捉市场机遇。 2. 执行力：能将公司运营拓展策略有效落地执行，推动计划实施。 3. 团队合作精神：工作中需与多部门及团队紧密协作。 从小白到行业骨干，这个岗位是你成长的理想起点

1. 无责底薪3500元+300元全勤奖+200元话费补贴+高比例提成15%-50%+每日奖金+每周奖励+开单额外激励 综合收入8000-15000元，上不封顶 2. 工作时间：早上8:40至下午5:30，每周工作六天，休息一天 3. 定期组织团队活动+公司提供日常小食+下午茶点+缴纳五险+年终奖金。福利优厚，成长空间大 岗位要求 1. 普通话清晰流畅，具备基础电脑操作能力 2. 负责线上审核客户资格，引导并邀约至线下完成签约流程 3. 工作环境轻松融洽！ 【无硬性任务指标~无繁杂绩效评估~零食自由享用】 期待你的加入~~

不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试立即入职、可协助提供周边实惠住宿 非销售岗、无需外出、无需自行开拓客户 岗位职责：与客户沟通处理个人账单问题，并登记案件相关信息，工作内容简单易懂，零基础可学 纯无责任底薪保障：每月固定发放无责任底薪，不与业绩挂钩，无论当月完成情况如何，薪资照常到账，比“有责底薪”更安心10倍！ 新人保护计划：试用期全额发放工资，平均收入5000-8000元，转正后月薪7000-12000元，近三年新员工留存率达85%，无人因“收入问题”离职！ 福利贴心到位：追求稳定工作，更注重长久幸福！ 五险一金按规定缴纳，社保信息可通过官方APP随时查询； 休假制度完善：法定节假日必定休息，年假随工作年限增加，婚假、产假依法执行，不再为“请假发愁”； 团队氛围融洽：下午茶自由享用，生日庆祝有仪式感，团建活动以聚餐、观影为主，拒绝“军事化拓展”，工作环境轻松，无需“尔虞我诈”！

【岗位职责】： 一、营销能力积累 前期跟随经理系统学习营销知识，熟悉业务全流程，参与新客户开发工作，此阶段重点在于夯实业务基础，掌握客户对接与服务核心技巧。 二、团队管理辅助 后期协助经理开展团队管理工作，具体包括新人带教（制定带教计划、指导业务实操）、员工日常工作协调，以及组织并主持团队会议，保障团队高效运转。 三、公司管理储备与目标达成 深入学习公司企业文化内核，理解企业价值观与发展战略，确保未来管理方向与总公司保持一致；系统涉猎人力资源、财税、法务等公司运营领域知识，构建管理认知体系。此阶段以积累综合管理能力为核心目标，独立运营分公司，负责分公司整体业务规划、团队搭建与运营管理。 【福利待遇】： 1.薪资待遇一6500综合薪资（4500底薪+2000绩效）＋管理奖金＋年度奖金 2.公司提供免费住宿（交通方便，洗衣机、空调、热水器等设备齐全） 【职位要求】： 1.市场敏感度：对线下市场变化和消费者需求有敏锐的洞察力，能够及时把握市场机会。 2.执行力：能够将公司的运营拓展策略和计划有效地落实到实际工作中。 3.团队合作精神：工作中需要与多个部门和团队密切合作。 从小白到行业大拿，这个岗位是你的不二之选！