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岗位职责： 1. 负责总部对城市合伙人培训体系的搭建与持续优化； 2. 优化并更新新加入城市合伙人的市场启动支持内容； 3. 制定城市合伙人市场增长策略及配套活动执行方案； 4. 指导运营专员提升合伙人市场拓展能力与运作效率； 5. 协调技术部与品牌部协作联动，为合伙人提供系统性运营支持； 6. 针对产品新功能设计模块化、可落地的运营实施路径并迭代完善； 7. 收集整理城市合伙人的实际需求与改进建议并推动响应； 任职要求： 1. 具备2至3年互联网领域从业经验，或表现突出的应届生亦可考虑； 2. 能够接受 occasional 的全国范围内短期出差安排

岗位职责： 1.熟悉并掌握公司运营系统，重视客户与用户使用体验，配合主管落实日常事务的执行与推进； 2.全面了解各职能部门运作情况，具备较强的统筹协调能力，监督各部门工作进展，实现统一高效管理； 3.积极与团队成员协作，共同推进项目进度，持续提升整体工作效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员及客户顺畅交流； 2.能在规定时限内高质量完成上级安排的工作任务； 3.大专及以上学历，具备较强的责任意识和职业素养； 4.定期梳理工作中出现的问题并总结分析，协同相关部门优化产品流程或培训机制，降低问题重复发生率； 5.接受零经验人员，公司提供系统化带薪培养，期望你积极进取，学习意愿强、适应快； 福利待遇： 1.底薪6600(无责5100+1500绩效)+晋升奖金+五险+住宿； 2.丰富多彩的员工活动，包含团建旅游、生日聚会、节日庆祝等； 3.提供公寓式员工宿舍，房间配备齐全家电，住宿环境温馨，同事关系融洽如家人，工作氛围轻松愉悦； 上下班时间： 8:00--18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假 住宿情况： 公司免费提供住宿，标准为三室一厅，电器设施齐全 郑重承诺： 不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建完善的职业发展通道与晋升空间！！

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愿意学习淘宝、拼多多等店铺平台的运营规则及基础PS软件操作，积极主动配合完成售后客服相关工作。主要职责包括：产品上架、活动库存补充、价格设置等。要求踏实肯干，责任心强，具备较强的学习意愿，接受无经验的应届毕业生，能力突出者优先考虑。不接受兼职，不接受居家办公，广告勿扰。表现优异者有机会晋升为运营岗位。

职位描述 1. 开展用户分层研究，制定配套权益体系，并负责线上线下权益活动的整体策划与执行落地。 2. 结合市场营销节点，规划企业线上推广活动，如周年庆典、双十一专题、年末客户回馈等，设计主题化内容课程，有效激发用户参与，增强活跃表现，推动消费转化。 3. 策划并组织销售链路中的引流机制、客户转介绍方案及业绩提升活动，提高客户咨询数量与转化效率。 4. 对标行业优质策略，研判市场动态趋势，推动产品迭代优化，积累高效活动营销工具，提升整体运营效能。 5. 协助开展核心用户的培育挖掘、互动维护与激励管理，保持私域高价值用户持续活跃，鼓励分享传播行为。 6. 跟踪评估公众号线上活动效果，分析运营数据与用户行为特征，总结沉淀可复用的活动策略方法。 【薪资待遇】 1、 综合薪资10-20K，具体薪资面议； 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金； 【任职资格】 1. 大专以上学历，性别不限，具备基础营销策划知识，有活动策略、活动运营、品牌传播类项目经验者优先。 2. 具备用户思维，能够理解20-55岁目标人群需求特征。 3. 富有创新意识，具备一定感知力与创意输出能力。 4. 拥有系统性思考能力及较强的组织执行能力。

新郑机场正式工岗位，有两个名额，要求本科，薪资六千左右，五险二金，下个月出公告。联系电话*****1100 联系人: 不解释

任职要求： 1、接受零基础及应届毕业生入职； 2、具备较强的学习能力，工作认真负责； 3、现有员工约150人，00后员工占比70%，团队年轻，氛围活跃； 【福利待遇】 新人入职首月平均薪资6500左右，无绩效考核压力 1、工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30；不涉及加班，每周单休，固定周日休息； 2、法定节假日按规定享受带薪休假； 3、其他福利：定期提供下午茶，水果零食齐全，享有生日礼遇、团队聚餐，每年三次公司组织的旅游并承担费用； 办公环境舒适，临近公交站与地铁口，出行便捷，领导亲和，同事友善，团队协作融洽，周边紧靠国贸商圈，下班后可轻松享受购物、餐饮与娱乐生活~

【岗位职责】 1、结合小红书平台内容生态，捕捉平台热点趋势，开展数据分析，指导团队在小红书进行高效内容运营，带领团队打造高传播性笔记内容； 2、依据品牌调性与产品特点，组织提炼核心卖点，分析目标用户群体，指导团队成员围绕用户画像精准输出内容，并对文案内容进行审核与优化提升； 3、制定并落地执行产品推广方案，根据数据反馈及时调整内容策略、形式及方向，确保推广效果持续优化； 4、统筹文案团队日常运作，负责任务分配、进度跟踪、指标下达、过程监督及成果验收，保障工作有序推进； 5、组织开展团队内部培训与绩效考核，助力小组成员及新员工能力成长与业务胜任。 【任职要求】 1、具备新媒体运营经验，具有一年以上小红书平台运营实操经历，熟悉平台内容规则与推广逻辑； 2、具备良好的沟通表达、组织协调及总结培训能力，能够有效带动团队协作； 3、在内容创作与产品推广方面有独立见解，乐于探索新形式、新玩法； 4、具备团队管理基础，有带领5-10人团队经验者优先考虑； 5、具备扎实的数据分析能力，能通过数据复盘持续提升内容表现力，善于对标优质账号进行学习与归纳。 【公司福利待遇】 1、员工社保：为全体员工缴纳五险（工伤+养老+生育+失业+医疗）； 2、薪资待遇：提供行业具有竞争力的薪酬水平； 3、发展空间：公司支持系统化技能培训，建立清晰晋升通道，实行人性化管理模式； 4、法定假期：享受国家规定节假日及节日福利，父母可获母亲节、春节等专属礼品； 5、办公环境：办公场所整洁优美，氛围轻松愉悦，地理位置优越，出行便捷； 6、员工福利：定期举办生日会、下午茶、项目复盘、团建活动、外出旅游及各类补贴； 7、年终奖金：年度绩效达标者可获得年终奖励，表彰全年工作成果。 寄语：我们提供允许试错的成长空间，专注助力每位成员突破自我，只为让才华得以充分施展！

1、工作内容： 负责执行公司分配的订单任务，主要通过互动提升游戏内的活跃氛围，无需出镜，注重与用户建立顺畅沟通和良好关系。 2、职位要求： 热爱电竞游戏，性格开朗，服从团队管理安排。熟练掌握英雄联盟、永劫无间、绝地求生、无畏契约、三角洲行动、CS:GO、Apex等主流端游中的至少两款，对游戏操作有一定了解，技术门槛宽松，不设硬性水平要求。 3、上班时间： 工作时段灵活自主，可根据个人情况调节，每日在线时长需保证不少于6小时。