负责公司项目规划，分析、解决项目问题，熟悉店面管理，有过整店输出，项目启动经验。

岗位职责： 1、负责园区公共区域的日常巡查，监管环境保洁、设施设备运转及安全防范工作，及时协调物业解决突发情况。 2、配合企业完成入驻、退租、续签等相关流程的手续办理。 3、响应入驻企业的各类需求（如报修、工位调整、政策解读等），提供全流程支持与解决方案。 4、策划并执行园区各类活动（如培训会、交流沙龙、招商推介等），推动企业间资源联动与协作。 5、管理企业信息台账，定期汇总出租率、缴费率等运营数据并形成报表。 6、接待来访客户，讲解园区特色及配套服务体系。 7、开展市场调研，跟踪同行业园区动态及竞争情况。 8、协同物业、工程、财务等相关团队，持续提升园区服务品质。 9、承担园区微信公众号的日常维护，涵盖内容规划、文案创作、排版推送等工作。 10、落实上级安排的临时性工作（如政府检查接待、重点项目跟进等）。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限（行政管理、房地产、工商管理等相关专业优先考虑）。 2、具备1年以上相关工作经验（可接受应届毕业生，有园区或写字楼实习经历者优先）。 3、熟练操作Office办公软件，具备基本的数据分析与公文撰写能力。 4、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够高效对接多方需求。 5、（加分项）熟悉产业扶持政策、掌握物业管理流程或有新媒体运营经验。

●●岗位急招招满即停 ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(不打电话不电销)同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k 2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗生育险、失业保险+养老保险+住房公积金 ●工作时间: 早上:09:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境： 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6.丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助。 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 硬性要求:大专毕业及以上学信网可查。25-40周岁

1、有过店铺运营助理经验2、懂店铺规则3、表格熟练4、工作地点河北固安东湾区坐班，不能坐班勿扰

●●岗位急招招满即停 ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(不打电话不电销)同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k 2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗生育险、失业保险+养老保险+住房公积金 ●工作时间: 早上:09:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境： 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6.丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助。 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 硬性要求:大专毕业及以上学信网可查。25-40周岁

【招聘】1.运营助理：转正后4000-8000一月休4天，工资随工作经验，熟悉度逐渐增长涨工资。一天工作8个小时。不加班，待遇丰厚，工作简单轻松。大学生优先 联系电话 工作地点：英国宫一期

岗位职责： 1.参与培训并系统掌握服装鉴别技术，熟悉多个潮流品牌的鉴别要点，独立开展所负责品牌服装的日常鉴定工作 2.结合市场调研与实际鉴别经验，深入分析复杂案例，攻克鉴别难题，总结规律与判断逻辑，主导制定、优化产品鉴别标准，推动产线疑难问题高效解决，确保输出专业、准确的鉴定结果；持续迭代品牌鉴别规范，构建标准化操作流程 3.通过培养体系全面掌握商品研究中心在品牌鉴别研究及运营端的全流程工作内容，并承担所辖品牌跨区域资源的整合与调度任务 4.具备良好的组织协调能力，能有效统筹人员安排与资源配置，保障鉴别工作的效率与质量 5.拥有较强的学习适应力，能够快速掌握AI等新技术工具在鉴别场景中的应用，协同相关团队推进业务实施落地 6.从用户需求出发，为内外部用户提供精准的鉴别支持服务，解答关键鉴别特征问题，提升服务专业性与体验 职位要求： 1.本科及以上学历，服装设计、纺织工程、材料（纺织方向）等相关专业优先，具备服装行业运营、生产制造或设计背景者优先 2.1-3年工作经验，或为2025届应届生但对潮服鉴别运营有浓厚兴趣，踏实肯干，责任心强，执行力高，具备风险识别意识 3.思维严谨，逻辑性强，情绪稳定，面对变化能保持积极心态，敢于接受挑战 4.品行端正，坚持原则，工作细致认真，具备良好的沟通表达与团队协作能力，认同团队目标并积极参与共建 5.具备较强的数据分析能力，善于独立思考，自我驱动意识强

岗位职责： 1.负责潮服/潮鞋的鉴别相关操作，包含但不限于鉴定、质检、拍摄、复核、发货等基础流程； 掌握潮服/潮鞋品牌资讯、上新动态及市场趋势，协助培训团队完成商品鉴定要点整理及教学支持工作； 2.根据已知鉴别标准对平台在售商品进行真伪查验，出具鉴别结论并形成报告，对鉴定结果承担相应责任； 3.对每日工作数据进行归集与分析，定期复盘优化作业流程，提升执行效率，并协同产品运营开展功能测试及需求反馈收集。 岗位要求： 1.全日制大专或以上学历； 2.热爱运动领域，认同潮流文化，能主动通过网络渠道获取相关信息（熟悉运动、潮流文化者优先）； 3.工作细致踏实，具备积极、严谨、负责的职业态度，有自我驱动力和快速学习能力，善于钻研与总结； 4.具备良好的语言表达能力和团队协作意识； 5.熟练使用office办公软件。

工作内容： 1.负责平台数据的日常运营及营销活动支持 2.负责支付宝碰一下设备的高意向客户对接、远程设备调试、安装指导及后续售后服务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 2.有数据运营相关工作经历者优先 3.熟练掌握Excel等常用办公软件操作 薪资结构：无责底薪+五险+ 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00法定休息

●●岗位急招招满即停 ●企业文化: 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班，轻松高效。适合希望从事服务类工作又追求工作生活平衡的人群（无需电话销售，无电销任务）。同时，对于渴望成长、期待高收入的伙伴，我们提供广阔的发展通道和晋升机会。人性化作息+周末双休零加班！ ●福利待遇 工资构成： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业、养老及意外医疗保险，并提供住房公积金 ●工作时间: 每日09:00-18:00，实际工作6小时，午间休息2小时，不安排加班。周末双休，享有带薪年假、年终双薪及法定节假日休假权益，另享158天带薪产假 ●发展空间: 若你希望提升自我、实现突破，平台至关重要。作为大型上市公司，位列五百强，拥有完善的晋升体系与人才培养机制，管理岗需求量大，为有志向的员工提供快速晋升支持。晋升机制透明公正，凭实力说话，人人皆有机会 ●培训机制: 无需担心经验不足 1、入职即开展系统培训，涵盖公司介绍与产品知识，内容简单易懂，轻松上手。背后更有平安大学资源支持 2、培训结束后，配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶，快速成长 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等全部法定假期（共同见证人生重要时刻） 5、办公室常备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶，工作之余自由享用 6、定期举办多样团建活动、聚餐等企业文娱项目 ●●●员工关怀 1.建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌会议、线上沟通等方式反映工作或生活难题，及时获得帮助 2.对家庭确有困难的员工给予特别关怀与支持，领导亲和，同事温暖 硬性要求: 大专及以上学历，学信网可查，年龄25-40周岁

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能吃苦耐劳 有工作经验优先

公司名称：山东澳林爵新能源有限公司 招聘岗位：二轮车换电城市运营专员 工作地点：聊城 招聘人数：2人 薪资范围：2400元/月+绩效奖金 岗位职责 1.负责城市内二轮车换电站的日常运营管理，包括站点巡检、设备维护协调、电池调度补给，保障换电服务高效稳定运转。 2.对接本地骑手群体、配送团队及个人用户，拓展换电服务用户规模，维护核心用户关系，及时响应并解决用户使用过程中的问题。 3.监控站点运营数据，包括换电频次、电池损耗、用户留存率等，定期输出运营分析报告，提出优化方案并落地执行。 4.协调与本地物业、城管等相关部门的关系，处理站点选址、合规报备等事宜，保障站点正常运营。 5.配合市场部门开展线下推广活动，提升品牌在本地二轮车用户群体中的知名度和渗透率。 任职要求 1.高中及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先，有外卖骑手管理、本地生活服务、新能源行业运营经验者优先。 2.熟悉目标城市的地理布局，了解本地二轮车（电动车、电摩）用户群体特征，尤其是骑手群体的需求痛点。 3.具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能独立对接用户、合作方及政府部门。 4.工作积极主动，能适应外勤工作和弹性排班，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 5.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理和分析能力。 福利待遇 1.五险一金+带薪年假+节日福利+高温补贴+外勤补贴。 2.完善的岗前培训和在职晋升体系，为优秀员工提供横向轮岗、纵向晋升的机会。 3.团队氛围活跃，定期组织团建活动，员工福利丰厚。 应聘方式 1，咨询电话：李经理（工作日9:00-18:00） 3.公司地址：育新街 澳林爵橙柿换电期待你的加入，与我们一同推动二轮车换电行业的发展！

一，岗位职责 1。舆情监测与预警：负责使用专业舆情监测工具(如舆情通，清博，智慧星光等)进行7x24小时全网信息监测，对舆情进行初步研判，预警等工作；品牌关键词搜索端口舆情排查和监测工作。 2。数据分析与报告撰写：对监测到的舆情数据进行多维度(声量，情感，来源，趋势，关键人物等)的统计，清洗与分析；按要求制作分析报告，报告需数据准确，观点清晰，可视化程度高，能提出有针对性的洞察与建议。 3。客诉平台管理与跟进：负责黑猫投诉，消费保等第三方投诉平台的信息监测，汇总与分类；及时将投诉内容分派至相关业务部门，并跟踪，督促处理进度；协同客服/售后部门，完成投诉的官方回复与沟通，维护品牌形象。 4。协助部门完成公关相关文件整理，辅助进行舆情处置工作。 二，任职要求 1，有1-3年舆情监测，公关，SEO，市场分析或相关工作经验者优先；大专以上学历，新闻学，传播学，中文，市场营销等相关专业优先。 2，熟练使用至少一种主流舆情监测分析工具(新浪舆情通等)，能高效进行系统设置，数据抓取和初步分析；有基础报告撰写和分析能力，具备一定的文字功底和逻辑思维。 3，有责任心，良好的跨部门沟通能力。

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