岗位：计量检定/校准公司技术负责人 工作内容 1.负责进行计量校准/检定工作，确保检测设备的准确性； 2.负责解决计量校准/检定过程中的问题。 3.编写相应计量技术文件。 任职要求 1.具备计量工程师相关专业知识； 2.理工本科毕业， 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备细致认真的工作态度。 4.具备相关计量、检测经验者优先。 5.具备中级职称及以上者优先。 6、具有一级注册计量师证书优先。 7、薪资5000+业绩。

招土建技术负责人要求能熟练掌握图纸，能熟练编写洽商变更有协调能力待遇优厚有意电联

景观绿化技术员，要求专业，对电子图纸精通且有工作经验，能够清晰准确的制作完整施工计划

招聘：小区内园林景观水电技术员工作地点:宁晋县城薪资待遇：10000-11000（包吃住）工期:长期技能需求:懂技术、施工，主要工作对施工班组管理发薪时间:每月中旬有意向的简历发我一下电话：

负责公司湖北宜昌工程项目，技术方面，整理资料，会电脑，熟悉办公软件

岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保符合规范与设计要求2.指导现场施工过程中的技术问题处理，协调解决质量、安全及进度相关技术难题3.参与工程材料选型、设备技术参数确认及分包单位技术能力评估4.组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术总结报告编5.有建造师证书

全面负责公司各项检测业务，对接各主管部门。中级以上职称，三年以上检测行业管理经验。

项目管理，土建技术负责人

招工程技术员，专业的，做道路的

市政园林绿化工程 有五年相关经验者优先

冀州物流库房招， 装卸工人，返件工，共4名 每小时13元， 年龄55岁内 早起5点上班--上午10点下班 下午1点30上班-- 下午4点30下班 【春节必须在岗】 【春节期间: 返件工人每小时18元 装卸工每小时20 第二天下午6点30前结算工资 不拖欠 联系，，同步！

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春节期间招厨师一名。年前27，28两天，年后初二，初三，初四，初五，初六，5天电话

冷藏搬运 工作地址:安平为民街大红门食品有限公司 07:30-19:30（12小时） 单月上满30天保底6800，单月 18-50岁

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淡水工地年初二开工两班倒需要两个顶班，不想放假的来电

招聘两队修井人员，

大庆托普威尔公司采油小俢招聘小俢工人若干，有经验优先，整班人员优先，有年保，交五险，工资月结，公司事少，活好干，保证全年工作量充足，只要不差活，公司不差钱。电话:

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过完年有没有上王家湾小修队干井囗工的人

招聘河北省衡水市升压站基础技术员一名，职位待遇详电。

技术负责人 中级工程师以上，具备8年以上环境相关专业基础，工作认真负责，积极动手能力强。具备5年以上检验检测机构工作经验，熟悉实验室常用仪器设备的操作和维护。具备团队合作精神，沟通协调和组织协调能力。 薪资福利:工资面议+公休+带薪年假+带薪旅游+职业培训+畅通晋升渠道 / 工作地址:衡水市冀州区冀新西路86号，春风集团院内

河北衡水招聘暖通施工技术数名，包括暖通空调、机电安装技术负责人以及施工现场管理、项目工程师岗位。

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岗位名称：建筑网片技术工（循环拉网），要求熟悉制作流程，熟练操作相关设备并具备计件工资工作经验，薪资待遇面议，工作地点位于河北衡水。

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招聘：技术员 同行业优先，工资面议

现场技术负责，放线，沟通甲方

岗位名称：建筑网片技术工（循环拉网）； 岗位要求：1.熟悉建筑网片制作流程；2.能够熟练操作相关设备，如循环拉网等；3.具有一定的计件工资工作经验； 薪资待遇：面议。

岗位名称、岗位要求和薪资待遇信息如下：岗位名称：一、土建技术人员；项目经理人员（包括土建技术人员、土建和钢结构技术人员）；土建钢结构预算员（共招职位若干名）。招聘岗会在招聘要求中提到一些技能和专业需求等方面包括计算机使用工程造价管理等在应聘者具备一定专业技能的同时也对其个人能力素养沟通能力有一定的要求岗位的竞争较激烈岗位的稀缺程度尚不明确一般视招聘的具体情况而决定是否属于热门招聘岗位分类属建筑行业从业者学历要求需大专学历薪资待遇公司对于人才较优厚通过投递简历环节考核合格者方可录用享有公司提供的优厚待遇包括基础薪资绩效奖励津贴补贴等部分构成具体待遇面议视情况而定根据公司制度执行薪酬制度公司对于不同岗位会有不同的薪资标准岗位晋升空间广阔根据公司业务发展及个人表现情况会有相应的晋升机会享受节日福利及公休两天待遇。岗位要求一般为相关工作经验学历专业沟通能力等具体要求需符合公司的招聘标准职位要求应聘者需具备扎实的专业技能良好的团队合作精神较强的沟通能力较高的综合素质以适应不同岗位的工作需求满足公司发展需要为公司提供有效价值具有一定的管理能力分析决策能力等素质岗位工作要求会随着公司的业务发展和市场环境的变化进行相应的调整变化职位要求一般会对岗位职责有一定的规定具有一定的灵活性不同岗位具体要求也会有所不同候选人在接受考核时也需要展现出自身的职业素养和专业能力方可胜任该岗位的需求岗位分类会根据不同的工作性质及工作内容进行分类确定岗位的晋升渠道一般会涉及到个人的工作表现个人能力公司业务发展等因素岗位晋升机会会根据公司业务发展及个人表现进行相应调整个人发展前景取决于自身能力