弱电工强电工电气工电工长期1-2人月结包工技术好专业师傅
电工
1.年龄[如：20-45岁，身体健康，吃苦耐劳。2.持有有效的电工操作证（特种作业操作证）。3.具备2年以上相关工作经验，能独立完成电气维修任务。4.熟悉电气原理图，掌握强弱电知识，安全意识强。
薪资福利:1.有竞争力的薪酬：3000-8000元/月+绩效奖金。2.完善的福利保障：包吃住，休假4天/月，缴纳五险、节日福利等。3.稳定的工作环境：标准工时制，提供温馨和谐的团队氛围。4.成长与发展：完善的岗前培训与在职技能提升机会，清晰的职业发展路径。
招工人数:3名
投简历邮箱：
工作地址:海南澄迈县老城经济开发区北一环路
海南澄迈万宁需要低压电工几十名，一定要持有效低压电工证上岗，按计件算工程款！两人一组，无证
面议
低压电长期11-20人
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三亚吉阳区会无线设备安装，光纤熔接，电池割接等，有双证会驾驶
9000-10000元/月
熔纤长期1-2人月结点工技术好
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海南万宁新店新店彭世新店开业师傅6500师傅7500（保底2个月干得好可以长期保底）要求：
6500-7500元/月
针灸推拿月结
新店 新店
海南万宁彭世新店开业
师傅6500
师傅7500
（保底2个月干得好可以长期保底）
要求：服从管理安排
会修脚足疗，脚病修复，采耳，精油开背，推拿等等
工作时间：每天12小时
发薪日期：每月10号
待遇福利：7天，包吃包住。
月休两天，不休全勤奖300元
手工
充卡 3%（当天发）
产品30%（当天发）
修复30%（当天发）
温馨提示：（混子勿扰，问路勿扰，
年产红包500
护工包吃包住
万宁医院急单，病人摔倒，80多岁，卧床，工好看，要58岁以下女护工。护工要细心，做的好是长工。目前在医院，病人出院也可以跟病人住家。工资是280元一天，包吃住有意者请联系
海南万宁东北烧烤店招聘服务员，4500元一个月。下午四点到2点，干的好有奖金
4500元/月
服务员月结
海南万宁东北烧烤店招聘服务员，4500元一个月。下午四点到2点，干的好有奖金
培训会计项目经理工程会计测试工程师
招聘：招长期实习生
薪资：3.5K-5.0K
职位详情：
本公司因业务发展需要，现特招聘以下职位：
一、财政业务工程师 5人 （接受应届毕业生）
职位要求：
1、 大专及以上学历，计算机专业、财务专业优先；
2、 工作细心、善于发现问题；
3、 具备踏实肯学的工作态度，有较强的学习能力、培训能力；
4、 做事积极主动、能吃苦耐劳、富有责任心和团队意识；
5、 能够熟练掌握Office办公软件的操作；
6、 愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应阶段性出差的工作要求。
面试要求：
1、 ：30岁以下，有无经验均可，接受应届毕业生；
2、可接受公司安排的阶段性短期出差；
3、 思维清晰，学习能力强，有责任心，能承受一定的工作压力；
4、 有较强的责任心、团队协作能力及执行能力；
5、 性格开朗、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
二、软件工程师 5人
职位要求：
1、大专以上学历，计算机或财务相关专业。
2、具备财务软件技术服务经验优先。
3、所具备能力：
（1）掌握基础财务知识，精通财务软件的应用。
（2）熟悉数据库原理，熟练掌握ORACAL、SQL SEVER等数据库的应用。
（3）能够根据项目及客户需求，进行客户培训工作。
（4）有较强的责任心、团队协作能力及执行能力。
（5）良好的沟通能力、语言表达能力及自学能力。
三、软件运维（驻场）工程师 5人
工作内容：
1：辅助进行系统的能定义,程序设计；
2：根据设计文档或需求说明完成调试，测试和维护；
3：分析并解决软件开发过程中的问题；
4：协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题；
5：配合项目经理完成相关任务目标。
任职资格：
1、计算机或财务相关专业大专学历以上；
2. 熟悉Oracle、Mysql等一种数据库，具有SQL编写能力，会写存储过程；
3、熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用；
4、具备需求分析和系统设计能力，、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力；
5、能熟练阅读中文技术文档；富有团队精神,责任感。
面试要求：
1、 ：30岁以下，可接受公司安排的出差；
2、 思维清晰，学习能力强，有责任心，能承受一定的工作压力；
3、 能够根据项目及客户需求，进行客户培训工作；
4、 有较强的责任心、团队协作能力及执行能力；
5、 出色的问题排查能力，能够随时响应并处理紧急故障；
6、
项目经理学历不限
招聘建筑项目经理
要求：
1.具备3-5年及以上项目管理经验，有PMP/软考高项等认证者优先
2.熟悉主流项目管理工具（如Jira、MicrosoftProject）及敏捷、瀑布等管理模式3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨团队推动力，能独立主导中大型项目
4.逻辑清晰、责任心强，具备较强的风险预判与问题解决能力5.学历不限，工程类、管理类、信息技术等相关专业背景更佳
培训项目经理区域销售区域经理
招聘：储备管理员
薪资：5000-7000
储备管理员岗位是公司重点培养项目经理人选，培养期间由项目培训导师进行一对一培训及实践指导，同时根据公司人才培养管理制度提供职涯发展双通道。人才储备管理人员培养发展方向为项目经理、项目区域经理、高层管理人员。
一、工作职责：
1、学习项目管理理论知识、项目管理文件及行业的管理标准等。
2、完成项目经理及培训导师安排的各项培训。
3、完成本部门领导安排的工作。
4、完成本管理岗位的日常工作。
二、岗位要求：
1、不限专业，大专及以上学历。（应届毕业生、物业管理专业优先）
2、优秀的沟通协调能力，较强的思维判断能力；较强的抗压能力。
3、较强的团队合作精神，较强的责任感及担当，较强的执行力。
4、较强的学习能力，能够快速学习和掌握项目管理知识。
5、工作认真细心，勤于思考。
6、能接受外派。
三、工资待遇：
1. 培养期工资5000--7000元月 ；培养期满根据岗位核定薪资。
2. 公司缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；
3. 公司总部每周工作五天，八小时。
4、培养期间根据该项目的作息时间执行。
家装项目经理
6000-7000元/月
项目经理1-3年学历不限
项目经理（招聘）
年龄30岁及以下
- 持有驾照，熟练驾驶手动挡汽车
- 会基础酷家乐软件操作
- 具备良好沟通能力，可独立对接、维护客户
- 薪资待遇面议。
最好是本地人
低压电线路预留电路电工
一、工作内容详情
主要负责居民或工商业用户的电表更换及相关配套设施安装工作，具体包括：电表更换：拆卸旧电表，安装新的单相或三相电表。
表箱更新：更换安装新的电表箱体。
前端线路改造：更换从上级电源点到电表箱的进线（表前线）。
安全施工：确保所有线路均按照安全规范套接阻燃电工套管。
二、任职要求
硬性要求：
持有应急管理局（原安监局）核发的有效电工特种作业操作证。此为上岗必备，面试时需查验。
年龄在50周岁以下，身体健康，能适应户外及登高作业。
技能经验：
具备丰富的家庭或低压电力线路安装、改造经验。
熟悉电工安全操作规程，能独立、规范地完成上述工作内容。
识图能力强，能理解简单的电路图纸或施工要求。
个人素质：
责任心强，工作细致，注重施工质量和安全。
有良好的沟通能力和团队协作精神。
三、薪资待遇与福利
计薪方式：按件计酬，多劳多得。
更换单相电表：50元/块
更换三相电表：70元/块（备注：此单价为完成“电表、表箱、表前线、套管”全套工作的综合单价。）
薪资结算：
方式：工资按月结算。
规则：每月发放工资时，。
结算承诺：预留的工资将在年底一次性结清。，只需提前15天提出书面申请，办理完工作交接后，预留的工资将在您正式离开后15天内一次性结清（人走账清）。
福利保障：
保险：为您购买意外伤害保险，保障工作期间的人身安全。
食宿：包吃包住，解决您的后顾之忧。
工具提供：大型工具如梯子、工程车辆等由公司提供。
自带工具：请自备个人常用的基础电工工具（如电笔、螺丝刀、剥线钳、万用表等）。
电力工程电表长期包住包吃20人以上月结电工证
招聘职位：持证电工（电表更换项目）
一、工作内容详情
主要负责居民或工商业用户的电表更换及相关配套设施安装工作，具体包括：电表更换：拆卸旧电表，安装新的单相或三相电表。
表箱更新：更换安装新的电表箱体。
前端线路改造：更换从上级电源点到电表箱的进线（表前线）。
安全施工：确保所有线路均按照安全规范套接阻燃电工套管。
二、任职要求
硬性要求：
持有应急管理局（原安监局）核发的有效低压电工特种作业操作证。此为上岗必备，面试时需查验。
年龄在50周岁以下，身体健康，能适应户外及登高作业。
技能经验：
具备丰富的家庭或低压电力线路安装、改造经验。
熟悉电工安全操作规程，能独立、规范地完成上述工作内容。
识图能力强，能理解简单的电路图纸或施工要求。
个人素质：
责任心强，工作细致，注重施工质量和安全。
有良好的沟通能力和团队协作精神。
三、薪资待遇与福利
计薪方式：按件计酬，多劳多得。
更换单相电表整套：50元/块（备注：此单价为完成“电表、表箱、表前线、套管”全套工作的综合单价。）
更换三相电表整套：70元/块（备注：此单价为完成“电表、表箱、表前线、套管”全套工作的综合单价。）
单独更换表头:10元/块
单独更换模块4元/块
薪资结算：月结50%，预留的工资将在年底一次性结清。
，办理完工作交接后，。
食宿：包吃包住，解决您的后顾之忧。
工具提供：大型工具如梯子、工程车辆等由公司提供。
自带工具：请自备个人常用的基础电工工具（如电笔、螺丝刀、剥线钳、电动扳手、2米小梯子、万用表等）。
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