岗位职责： 1.负责员工培训，确保员工能够理解公司业务和公司文化。 2.负责对外宣讲，提升公司品牌知名度和市场竞争力。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和演讲技巧。 2.能够独立设计和实施培训计划。

要求：年龄25岁以上，男女不限、军人优先，学历：大专以上，工资待遇：面谈，月休四天，国家法定节假日休息，工作时间：早九晚六、中午休息两小时，不包吃住，工作地点：遵义市汇川区东联线，岗位职责：讲师/办公室主任

岗位要求 1、具备优秀的沟通与表达技巧，能准确、有条理地传授知识与技能 2、具备团队协作意识，可与讲师及助教紧密配合，协同推进培训工作的顺利开展 3、热爱教育培训事业，责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持高效输出 工资待遇 无责底薪4000＋全勤奖500＋绩效奖金1500＋工龄工资＋五险一金，节假日正常休息，年龄要求：20岁以上，学历：高中及以上，性别不限，退伍军人优先

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进度与效果； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5.参与教研交流活动，落实各项教学改进措施，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础与实际教学能力； 3.具备较强的课堂管理能力，能有效激发学员参与热情； 4.拥有良好的语言表达与沟通技巧，学习能力强，善于归纳总结并优化教学方式； 5.一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践、演讲能力及舞台表现力者优先考虑； 6.有商业演出主持、演讲赛事指导或沟通类课程授课经验者优先； 7.可接受出差安排，形象端正，气质良好

通知招聘人员，讲师及助理岗位设置七天试用期，双方双向选择， 备注说明：求职者可自主决定去留，我方亦有权不予留用。 七天后，第一个月保底2000元加提成， 第二个月根据实际能力提升至保底3500元加提成并享有股份分配， 同时欢迎有意向者以合伙人身份加入。

工作内容 1、开展财商知识的宣传与培训，提升大众财务管理能力 2、策划并实施财商教育相关课程活动，保障教学过程的专业性与成效 3、积极与学员沟通交流，提供针对性的财商规划建议与咨询服务 任职要求： 1、具备良好的表达能力和授课技巧，能清晰有效地传授财商相关内容 2、熟悉财商知识体系，能够精准识别并回应学员的学习需求与关注点 3、具有协作意识，能与团队成员密切配合，共同推进培训目标达成 二、工作时间: 1.上班时间:9:00-18:00（12:00-14:00为午休时段） 2.休息安排:每周单休（可根据个人情况在当周内自行调整休息日） 3.节假日安排:按照国家法定节假日规定享受带薪休假 三、薪酬福利: 1.薪酬结构 (1)无责任底薪：3000元 (2)全勤奖励：500元 (3)补贴（含话费、交通、餐食等）：1500元 (4)绩效考核工资：3000元 注：若当月达到全勤标准，应发基础薪资合计8000元 (5)绩效奖金：3000元（完成当月绩效目标可全额获得，未达标按比例扣除，不影响底薪部分） 2.超额激励：完成基本绩效后，超出部分可额外获得500-2500元奖励 3.分红机制：除常规薪资、绩效及奖励外，还可依据部门整体销售业绩参与现金分红 4.福利待遇： (1)五险一金 (2)商业医疗保险、意外保险 (3)工龄工资 (4)生日关怀福利 (5)节日慰问福利 (6)婚丧嫁娶探望礼金 (7)公司为员工搭建展示能力的平台，提供职业发展与个人提升的成长机会

岗位要求 1、具备优秀的沟通与表达能力，能够准确、有条理地传授知识和技能 2、具备团队协作意识，能与讲师及助教密切配合，共同推进培训工作的顺利开展 3、热爱教育培训事业，具有高度的责任感和良好的抗压能力，适应快节奏工作环境并保持高效输出 工资待遇 无责底薪4000+全勤500+绩效1500+工龄工资+五险一金，节假日正常休息 年龄要求：20岁以上 学历要求：高中及以上 性别不限，退伍军人优先录用

岗位职责: 1.设计并实施实战型培训课程，涵盖客户开发、谈判技巧等内容，通过案例分析与情景模拟提升团队实际作战能力； 2.深入业务前线开展现场辅导，聚焦客户开拓中的关键难题，提供定制化解决方案，提升销售策略落地成效； 3.研究市场动向与竞争格局，归纳有效打法并融入培训体系，支持业务战略持续优化； 4.推动跨部门协作，联合市场团队整合客户反馈与数据信息，促进精准营销与产品升级； 5.构建并维护实战案例库，沉淀业务经验，动态迭代培训素材，系统化增强团队专业水平，助力业绩提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与表达能力，能准确、高效地传递专业知识与实操技能 2、具有良好的团队协作意识，可与讲师及助教团队紧密配合，共同推进培训目标达成 3、热爱培训工作，责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持稳定输出

有相关工作经验并持有教员证者优先，无证人员请勿打扰

【岗位职责】 1、按照教学计划开展课程讲授工作 2、依据教研任务安排，完成教材研究、试题解析及模拟试卷编制等相关工作 【任职要求】 1、具备2-3年及以上所报学科的教学实践经验 2、有实际授课经历，对教学与教研工作有深入思考和独特理解，理念紧跟教育发展趋势 3、能够积极参与教研活动及日常教学任务 4、具备良好的语言表达能力和自主学习能力，擅长交流互动，富有责任感 5、薪酬结合专业水平与面试表现综合确定

招电梯司机五里后天可以上班（50岁以下带证）工资4300元/月，随工班上下班，不包吃包住，月休一天，工资走劳务平台，自带健康体检报告。

招押运员公司在务川那边，工资大概5000千左右，联系电话

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有安装防风卷门的师傅没有。

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主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

有演讲功底和讲课经验优先

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好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

职位描述：理论结合临床实践手把手教授学员专业技能，配合教学研发，不断进修提升，更新知识储备，配合职培部门，派单部门做好学员的培训考核系统录入以及对接工作. 讲师要求：专业过硬，母婴行业从业经验，有医护背景或者有幼教早教经验优先，学历大专以上 薪资：8000~25000

招骋教师：物理，化学，数学，英语

公司名称：智慧树 职位名称：全脑教师 任职要求：最好是师范学院或师范专业的，周六周日上班，要有笔记本电脑 薪资待遇：一小时50元，一节课两个小时100元（周结） 工作地点：余庆县司法局旁 联系人：覃老师 联系电话：

实习生（营业厅服务、推广特定产品、组织营销活动等非涉密辅助性岗位） 国内外院校全日制大专及以上学历的在读大学生，年满18周岁；品行端正、身体健康、无不良记录及不良嗜好；具有良好的团队协作精神、沟通表达能力和创新意识，认同贵州农信文化；严格执行近亲属回避；其他合法合理的条件。具备一定社会实践经历、获得相关奖励或证书、通过各种资格考试或能力突出者及脱贫户家庭子女优先考虑。所在院校应为教育部承认的普通高等学校。营业厅服务、推广特定产品、组织营销活动等非涉密辅助性岗位 薪资福利:购买人身意外保险；发放实习补助，50元/天；实习结束后可出具《大学生实习鉴定表》 招工人数:43 实习生为临时性人员，与绥阳县农村信用合作联社不建立劳动关系；报名需提供身份证复印件、学生证复印件或在校证明原件等资料；报名截止时间为2025年12月31日；实习时间为2026年1月至2026年3月，实习时长不低于1个月

岗位要求 1、具备优秀的沟通与表达能力，能准确、简明地传授知识与技能 2、富有团队协作意识，可与讲师及助教紧密配合，协同完成教学培训任务 3、热爱教育培训工作，责任心强，具备良好的抗压能力，能在高效节奏中稳定发挥 专业需求： 财商、金融、资产、财税、法务、农产品等相关领域 招聘岗位：行政人员、销售人员、教育培训讲师、办公室主任 工资待遇 底薪5000元+五险一金，具体薪资面议，月休4天，法定节假日休息 年龄要求：20岁以上，学历要求：高中及以上，性别不限，退伍军人优先考虑 上班时间：09:00—18:00 公司地址：遵义市红花岗区承航商贸158号 联系电话：***********杨先生 　　　　　***********罗先生

汇川区城区内招聘2名 招聘年龄：20-40岁 薪资待遇：出勤100/天+全勤奖+绩效考核工资 联系电话： 工作地点：汇川区城区内

招聘：其他 薪资：面议

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保利要人

招聘：管理岗 薪资：3K-6K/月 招聘企业：仁怀市公共交通服务有限公司 学历：本科 年龄：18-38

岗位职责： 1、承担高中各学科的教学工作，保障教学质量并促进学生学业提升； 2、参与课程开发、教学讨论及教研会议，优化教学方式与课堂成效； 3、开展课后答疑辅导，协助学生攻克学习过程中的重点难点； 4、定期参加教学考核，结合学生反馈持续改进授课策略； 5、与家长保持密切联系，及时沟通学生学习表现及发展情况。 任职要求： 1、持有高中教师资格证书，了解高中阶段课程设置与教学要求； 2、具备扎实的学科专业功底，能胜任多个科目的授课任务； 3、拥有良好的课堂组织能力及学生指导实践经验； 4、具备优秀的沟通能力，可顺畅与学生和家长互动交流； 5、热爱教育行业，富有责任感并具备团队协作意识。