不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试立即入职、可协助安排附近高性价比住宿 非销售岗、无需外出、无需自行开拓客户 岗位职责：与客户沟通处理个人账单问题，并准确录入案件相关信息，工作内容简单易上手，欢迎零基础人员加入 纯无责任底薪保障：真正的无责任底薪，不与业绩挂钩，每月按时发放，相比“有责底薪”更安心、更可靠！ 新人薪资保护机制：试用期全额发放工资，综合收入普遍在5000-8000元，转正后月收入7000-12000元，近三年新员工留存率达85%，从未有人因收入问题离职！ 福利贴心实在：追求长期稳定，也守护你的幸福感！ 五险一金按规定缴纳，社保信息可通过官方APP随时查询； 休假有保障：法定节假日照常休息，年假随工作年限递增，婚假、产假依法执行，不存在“请假难”情况； 团队氛围轻松融洽：定期提供下午茶，生日庆祝有仪式感，团建活动以聚餐、观影等轻松形式为主，拒绝形式化拓展训练，同事关系简单和谐，无需担心复杂人际！

招商策划、线上推广、线下推广等相关工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、负责社群日常维护与管理，提升成员活跃度与用户留存； 2、组织并落实社群活动方案，提高用户参与积极性与品牌认同感； 3、汇总并研究社群用户反馈信息，持续优化运营方法与执行路径； 4、协同团队配合推进内容输出，保障传播内容的专业性与影响力； 5、跟踪社群关键数据指标，定期输出运营报告并提供优化建议。 任职要求： 1、了解主流社运作模式，具备实际运营经验者优先考虑； 2、具有较强的文案表达能力与活动创意策划能力； 3、善于与用户互动交流，能有效引导社群讨论氛围； 4、具备基础数据分析能力，能依据数据反馈调整运营方向； 5、工作认真负责，拥有良好的协作意识与任务执行力。

岗位职责: 1.配合部门负责人推进日常运营事务的执行与落实； 2.积极融入团队协作，助力实现部门既定工作目标； 3.主动学习新技能并应用于实践，持续优化团队作业效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能够适应动态变化的工作环境； 2.具备快速应对新任务的适应力，善于分析并解决实际问题； 3.热爱本职工作，具备自我驱动意识和成长意愿。

岗位内容： 1.制定产品运营计划，对各项运营指标进行跟踪和分析，并不断优化产品性能。 2.协调各部门，协助完成产品的开发、测试、发布等流程，保证项目进度。 3.积极收集用户反馈意见，进行数据分析和处理，改进产品设计和功能。 4.持续跟进市场热点话题，制定营销策略，增加产品知名度和用户数量。 任职要求： 1.热爱互联网产品和运营，了解产品生命周期及各阶段的运营要点。 2.具备良好的沟通和协作能力，能够快速适应多变的工作环境。 3.有扎实的文案能力、数据分析能力和创新思维，能够独立分析业务数据和用户行为，并概括性推导出总结性建议。 4.善于把握用户需求，注重用户体验，深刻理解用户心理，提高用户满意度。

运营岗（早九晚五）职位描述 岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资待遇：4k～6k 2、工作时间：9:00-17:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。

岗位职责：欢迎零经验人员，提供带薪系统培训。 培训内容涵盖公司行政及管理层相关技能，全程由公司承担培训费用。 需具备较好的沟通技巧与灵活应对问题的能力。 工作认真负责，具有较强的担当意识和管理潜力。 愿意从基础岗位逐步成长发展。 薪资待遇：底薪4500元（2000无责任底薪+200交通补贴+300全勤奖+500文化技能奖励）+1500绩效+额外奖金，综合收入约6000元。试用期为一个月，次月起享受无责任底薪+提成+管理绩效，绩效金额随个人能力提升而增长。 提供住宿，小区环境良好，水电费用全免。 工作时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

注：可提供实习证明，提供免费宿舍 岗位职责: 1.参与团队协作，完成上级交办的工作任务 2.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效交流 3.工作积极主动，能快速适应环境，持续提升工作效率 任职要求： 1.具有良好的团队合作意识，能融入多职能协作团队 2.拥有较强的沟通表达能力，能够清晰传达个人想法 3.主动性强，乐于学习新技能，不断优化工作方法 岗位福利： 钓鱼，烧烤，不定期组织团建活动

主要是线上线下相结合，线下楼盘等，进行合作以及后期的维护。

娘娘山大坡上找带班现在要。

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学历高中以上，满18岁 热爱工作

1.具备销售工作经验 2.能够独立搭建团队 3.拥有团队管理实操经历 4.渴望突破收入上限 时间灵活自主！ 新手同样适用！七天快速入门！ 注重执行落地！零风险投入、无需承担费用、提供免费系统培训。 （退役军人优先考虑，负责人系退伍军人）

协助运营主管处理日常事务，高效执行各项工作指令，确保任务按时交付。

我公司主要做电商平台的代运营，需要招一个助理，有一些杂七杂八的活，比如协助整理资料、网店上品、偶尔需要回复一下客户信息，工作量不大，但是需要稳定细心。 岗位定为文员是因为没什么专业要求，只要听话照做就行，有不懂的会带着做，不用怕不会，所以没经验不是问题。 工作时间不算长，每周三天（135或者246），每天工作时间6-8小时（一般是下午1点到7点，偶尔会早点或者晚点，基本上不会超过8小时），其余时间有人轮岗。 薪酬方面，底薪是4000，然后还有一笔额外的运营奖金，一年能拿到5万左右，这样差不多能达到9000的月收入。

招聘：线上运营专员(1名) 安徽德特集团诚聘线上运营专员，要求会拍摄剪辑、有一定的文案编辑能力，踏实肯干、会开车。 职责：负责线上平台（网站/APP/社媒）的日常维护、用户沟通、数据整理及推广活动落地。 要求： 1.具备良好的沟通能力，可独立完成整个线上运营下的工作任务； 2.工作积极主动，具备较强抗压性与执行力； 3.能接受外派出差安排； 4.掌握常用运营工具，有一定数据分析基础。 待遇：具竞争力薪资+五险一金+出差补助+成长空间。 工作语言：中文

兼职销售 薪资福利:综合工资3000 - 8000元/月 招工人数:数名 ()

促销：6名 综合工资：2500-3000元！月休四天！ 工作内容：推销牛奶 工作时间：每天8-10小时 企业名称：六盘水萱宇商贸有限责任公司 电话： 工作地点：六盘水市钟山区红桥新区国际汽配城

店里招一个，负责给顾客装东西，看店，跑业务的招一个

盘州奥莱超级会员店（奥莱换鞋吧） 招聘岗位：营业员2名 薪资待遇：3000——6000(上不封顶) 工资构成：底薪+提成+全勤（月休四天） 岗位要求:有鞋服销售相关工作经验优先 联系电话:（同步） 工作地点：盘州星光集市

招聘， 现在肖家营二期511 招2名熟练工人包水，理花，15元一小时，做完为止，下班结工资 联系电话：

储备店长 有1年以上零售行业工作经验（优先家电、家居类），有团队协作或基础管理经验者优先；熟练使用Excel、Word等办公软件，有一定的沟通与问题解决能力；工资待遇：3000-6000元

收银的工作职责通常包括以下方面： 1.接待与咨询 ·热情迎接顾客，主动询问需求，为顾客提供服务项目、价格、营业时间等信息咨询。 ·耐心解答顾客疑问，根据顾客需求推荐合适的服务项目，提供专业建议。 2.预约与排钟 ·接听顾客预约电话，记录顾客姓名、联系方式、预约时间、服务项目及技师要求等信息。 ·合理安排技师排钟，确保服务有序进行，避免冲突或延误。及时通知技师准备服务，确保顾客按时享受服务。 3.收银结算 ·负责顾客消费的收银工作，准确计算消费金额，提供清晰的消费明细。 ·接受现金、银行卡、移动支付等多种支付方式，确保收款无误，找零准确。 ·处理消费卡、优惠券、会员积分等业务，做好相关记录和核销工作。 4.财务与报表 ·每日核对收银账目，确保现金、刷卡记录与系统数据一致，做到账目清晰、钱款无误。 ·整理和保存收银凭证、发票、消费单据等财务资料，按规定上交财务部门。 ·按时完成每日、每周、每月的营业报表，包括销售额、服务项目统计、技师上钟数等，为店铺经营决策提供数据支持。 5.顾客关系维护 ·结账时主动询问顾客对服务的满意度，收集顾客意见和建议，及时反馈给管理层。 ·对顾客的投诉或不满，耐心倾听并及时处理，必要时向上级汇报，确保顾客问题得到妥善解决。 ·关注顾客需求，为顾客提供贴心服务，如提醒顾客保管好个人物品、提供续茶续水服务等，提升顾客体验。 6.前台区域管理 ·保持收银台及前台区域的整洁、卫生，物品摆放整齐有序。 ·确保收银设备（如电脑、POS机、打印机等）正常运行，及时报告设备故障并协助维修。 ·管理前台的宣传资料、赠品等物品，合理使用和补充。 7.信息管理与保密 ·妥善保管顾客信息，包括姓名、联系方式、消费记录等，严格遵守保密制度，不泄露顾客隐私。 ·对店铺的经营数据、财务信息等严格保密，不向无关人员透露。 8.应急处理 ·遇到突发情况（如顾客突发疾病、设备故障、顾客纠纷等），保持冷静，及时采取措施处理，并向上级报告。 ·配合店铺进行安全检查和应急演练，熟悉消防、急救等设备的使用方法，确保顾客和员工的安全。

佳惠超市恒立店现招聘以下岗位，有意向者下午3点至6点 可到超市办公室应聘 咨询电话：

岗位职责: 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成; 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护; 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格: 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗; 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识; 薪酬:底薪+高额提成+奖励(优秀者可以门店入股)

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岗位职责： 1、负责市场调研，收集并分析行业动态及竞争对手信息； 2、策划并执行市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 3、维护并拓展合作伙伴关系，促进业务合作机会； 4、监控营销活动的效果，及时调整策略以提高ROI； 5、协助团队完成销售目标，提供市场支持。 任职要求： 1、具备出色的市场洞察力和创新思维，能够独立策划市场方案； 2、优秀的沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作； 3、熟悉数字营销工具，有社交媒体运营经验者优先； 4、结果导向，能够在快节奏环境中保持高效率； 5、对健康行业有热情，愿意为推广健康理念贡献力量。