招聘金银钯铂铑铱化验主管工程师，工作地点贵州六盘水盘州市，工资8000-12000，提供食宿，医保社保，上六休一可调。联系电话

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薪资模式以下两种可自行选择（分别为小时工，正式工）   目前招聘小时工：小时工：小时工：20/每小时，每天工作10小时 综合工5500-6000元/月   正式工薪资待遇：  正式工（2350）元的底薪＋绩效+岗位补贴+全勤奖小时综合工资：6000元/月                                     主要生产：电子零配件 手机后壳 数据线耳机线组装包装 现招岗位：1,普工 （打包 包装 贴标签 扫码等）2.组装工 3.品管 4.质检 5.物料 6.仓管等 岗位职责：负责产品的组装 包装 检验 测试 ［工作时间福利待遇］ 1.工作时间：8:00--20.00上班， 中午12.00-13.00休息吃饭 下午17:00-18:00休息吃饭 2.上六休一，月休 4  天，每个月10号准时发工资 ，。 3.正式工可购买五险一金 4.包吃包住 宿舍4-6人间 空调，wifi，热水器，独立卫生间 ［招工要求］ 1、男女不限、 16-45周岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、身体健康、十指健全 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿  长期工，短期工，实习生皆可，无需工作经验，老带新，岗位自选 温馨提示:近期有非法中介、黄牛等冒充公司或者政府打着招聘的名义，花言巧语，巧立名目，哄骗求职者，通过各种手段欺骗求职者，使求职者各种利益受到损害，公司再次声明:厂区直接授权招募，无任何中间环节，求职过程公开透明，签订正式合同，保障每一个求职者利益，不以任何名义收取任何费用，请勿相信他人花言巧语，一定要到正规的合法的厂区官方的面试中心面试求职，以免上当受骗！

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海尔专卖店（盘州店）招聘岗位1：导购（长期）数名岗位要求：①年龄28岁-40岁，沟通表达流畅，身体健康，有责任心，有服务意识；②性格热情开朗，可直播出镜，有主动学习意识。工资待遇：底薪3000+目标奖励+高端奖励，综合工资5500+工作时间早8:30-18:30、月休2天，可自由调休。联系电话：应聘地点：盘州市恒立大世界3号门海尔专卖店

月亮山庄酒店招聘岗位：一、客房楼层服务员任职要求：1、年龄范围：20—50岁2、性别：男女不限3、教育方面：具有小学以上学历，受过酒店服务专业正规训练或者同岗位工作经验优先.4、岗位要求：掌握做房、清扫客房及卫生间的程序的知识；了解客房工作标准的知识；熟记酒店和客房的规章制度；具有做好物品消耗和客房饮料消耗记录的能力；具有能礼貌地与客人沟通的能力；具有向客人提供主动、殷勤、礼貌的各种服务的能力；具有与他友好相处的能力，善于沟通；身体状况好，能够适应酒店长期站立及体力劳动的工作环境。二、前台接待员：1、薪资2600-3000月+提成。2、年龄18至35岁，大专以上学历，形象气质佳，身高165cm以上，身高160cm以上。3、精通电脑操作，仪表端庄，具有较强的工作责任感和敬业精神。备注：以上岗位，工资面议（需提供无犯罪记录证明）；提供住宿（空调、洗衣机、免费WiFi）、提供被褥行李、提供工作服、免费四餐。联系电话：

招聘岗位：电脑操作员岗位职责:1、学习线上电子商务贸易知识;2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量；3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。（此岗全程为坐班，不需要外出，不需要跑业务，不需要打电话。）任职要求:1、具备简单电脑操作能力；2、热爱学习、思维敏捷；3、适应能力强，具备一定的抗压能力；4、需要进行岗前5天培训，考核通过方可入职。5、工作任务完成后可以随时申请下班。薪资待遇：有责底薪5000+上班时间：9:30-16:00工作地点：亦资街道丹霞中路180号A1楼，2楼联系电话：甘先生（）

有空的师傅打我电话。

六盘水一煤矿要司机一人，要求有证，工资保底600一个班，，联系电话范队

岗位职责： 1、按照生产工艺、SOP 操作设备，完成生产任务，保证产量与质量。 2、负责设备日常点检、清洁、简单保养，及时上报异常与故障。 3、如实填写生产记录、巡检记录、交接班记录等台账。 4、遵守现场 6S、安全操作规范，杜绝违章作业。 5、配合班组长、质检、维修人员完成现场工作。 6、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、需要有化工经验或者化工专业，大专以上学历，有经验者优先录取 2、能适应12小时倒班，动手能力强，工作认真负责。 3、服从管理，遵守公司规章制度，安全意识强。 4、25-45 周岁，身体健康，无传染性疾病及妨碍从事相应岗位的生理缺陷；

天山区研究院招聘水质化验员 天山区研究院要3个水质分析员 2个常规理化分拣，1个大型仪器分析，一天就做几个水样的化验，要求一年以上的分析经验，熟悉国标，能够独自做样。 周末双休，10-20点，有班车接送，中午休息两个小时。 理化工资4000，大型仪器5000，两个月的项目，能干的联系我报名

榆林某大型化工厂招聘化验员12人（男女均可） 男女不限 要求；熟练工 不管哪里干过化验符合 年龄：45周岁以下 工资：4800元左右 上班模式：四班三倒8小时 保险缴纳：缴纳五险地址 地址：榆林市未来能源 名额充足

工资5000/月28天11小时，，做事细心责任心强，服从工作安排，两班倒，半个月转一次班，年龄25-40岁，高中以上学历，能吃苦耐劳 以上岗位包吃包住，购买社保，夜班补贴，享有节假日福利，订单稳定，工资发放准时

每天检测含有金属的样品，化验含量等。

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1. 工艺技术管理： 1）规程制定与维护： 负责编制、修订和完善干熄焦工艺技术规程、操作规程、开停车方案、应急预案等技术文件，并监督执行。 2）参数监控与优化： 持续监控和分析干熄焦系统关键工艺参数（循环气体成分、温度、压力、流量；锅炉汽包水位、主蒸汽温度/压力；预存室料位、排焦温度；焦炭冷却效果、焦炭质量等），及时调整操作，确保系统在最佳工况下运行。 3）工艺纪律检查： 定期检查工艺纪律执行情况，纠正违规操作，确保生产严格按照规程进行。 2. 生产过程分析与问题解决： 1）运行数据分析： 收集、整理、分析干熄焦系统日常运行数据（DCS数据、化验数据、设备运行记录等），评估系统运行状态、效率（干熄率、蒸汽产量/品质、氮气消耗、发电效率等）和焦炭质量（CSR、CRI等）。 2）异常诊断与处理： 对生产过程中出现的工艺异常、波动、故障（如循环气体成分异常、锅炉参数波动、排焦温度过高、焦炭烧损大、焦炭质量下降等）进行技术分析，查找根本原因，提出并组织实施有效的解决措施和技术方案。 3）技术攻关： 针对长期存在的技术难题、瓶颈或效率低下环节，组织或参与技术攻关项目。 3. 工艺优化与技术改造： 1）运行优化： 基于数据分析，持续提出并实施工艺操作优化方案，提高干熄焦率、蒸汽产量和品质、能源利用效率，降低氮气、除盐水、电力等消耗。 2）技术改造： 参与或主导干熄焦系统工艺相关的技术改造、革新项目的立项、方案制定、技术论证、实施跟踪和效果评估，提升系统性能和可靠性。 3）新技术应用： 关注行业技术发展动态，评估和推广适用于本装置的先进工艺技术和操作经验。 4. 安全、环保与质量管理： 1）工艺安全： 参与工艺安全分析（如HAZOP），识别工艺过程中的安全风险，提出安全控制措施。确保工艺设计、操作变更符合工艺安全管理规范。 2）环保达标： 监控与干熄焦工艺相关的环保参数（如除尘效率、气体排放），分析异常排放原因，从工艺角度提出改进建议，确保符合环保要求。 3）焦炭质量保障： 分析干熄焦工艺操作对焦炭冷热强度（CSR/CRI）等质量指标的影响，优化操作参数以稳定和提高焦炭质量。 5. 技术文档与培训： 1）技术资料管理： 建立、维护和管理干熄焦工艺相关的技术档案、图纸、操作记录、分析报告等。 2）员工培训： 负责对干熄焦车间操作人员、班组长进行工艺原理、操作规程、异常处理、安全环保要求等方面的技术培训和考核，提升员工技能水平。 3）技术报告： 编写生产工艺分析报告、技术总结报告、改造项目技术方案与总结等。 6. 技术支持与协作： 1） 生产运行支持： 为生产调度和现场操作提供24小时工艺技术支持，尤其在开停车、异常工况处理期间。 2）设备维护检修支持： 配合设备部门进行检修计划的制定，提供工艺隔离、置换方案，参与检修后的工艺调试和验收。 3） 部门协作： 与生产、设备、安全、环保、质量、能源管理等相关部门密切协作，解决跨部门技术问题。与炼焦车间协调干熄焦与湿熄焦的平衡。 7. 成本控制： 1）消耗分析： 分析工艺物料（氮气、除盐水等）和能源消耗情况，识别浪费点，提出降耗措施。 2）参与成本核算： 为车间成本核算提供工艺消耗方面的数据支持。

六枝水源队招聘带班人员。岗位职责包括：装车时控制满斗率，确保不撒不超；与信号工、指挥配合，信号不明时不动；发现液压异响、无力时及时停机报修；在工地便道、坡道能顺利通过，会车时能让行；顶班、替班时需将设备交接清楚；参加班前会，明确当天工作内容及注意事项。

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