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1.负责全面管理门店的日常运营，包括员工管理、酒水供应、客户服务等2.制定并执行门店的活动策划和销售策略，确保达到或超越销售目标。3.确保门店的产品品质和服务质量，提高客户满意度和忠诚度。4.培训和管理门店员工，确保员工准时到岗、工作表现优秀。5.管理库存和供应链，确保门店的酒水和其他必备物品充足。6.负责制定并执行门店的营销活动和促销策略，吸引更多的客户。7.确保门店的安全和卫生符合相关法律法规和标准，制定并执行相关政策和程序。8.统计并分析门店的运营和销售数据，提出改进意见和措施，优化业务运作。9.处理客户投诉和纠纷，维护良好的顾客关系和企业形象。10.与供应商、合作伙伴和相关机构建立并维护良

工作时间：晚上7点30～3点左右工作内容：负责找客户订台推销鸡尾酒推销礼炮（接受无经验小白）有培训薪资待遇：无责底薪3500元订台提成百分之20-25，鸡尾酒提成百分之50，礼炮提成百分之50底薪和酒水提成每个月十五号发工资鸡尾酒香槟提成十天一结包吃住，月休四天

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招司服经理，招销售顾问1.开展司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、安全和服务管控、监督司机日常安全出行，最终对司机服务与安全表现负责;2.结合城市特点思考司机服务标准方向，并落地执行，提升司机安全与标准服务水平;3.研究和建立司机成长体系，利用线上和线下资源促进司机向上成长，提升司机的平台留存率;4.司机沟通，包括不限于对不合格司机约谈、司机例会开展、针对司机安全服务管控的计划制定及执行;5.组建司机小队，选拔队长进行团队服务以及团队氛围营造和牵引。岗位基本需求1.熟练使用办公软件，出色的服务意识、人际沟通能力、团队协作能力;2.工作积极主动，责任心强，具备强大的自我调节能力;3.具备良好的学习成长能力和跨部门沟通协作能力;4.2年以上销售管理、客服管理或流程管理经验，有出行行业经验优先。薪资待遇：高级司服经理：底薪4000+绩效提成（流水收入20%*考核系数）+五险一金+节假日福利中级司服经理：底薪4500+绩效提成（流水收入20%*考核系数）+五险一金+节假日福利

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岗位要求：1、有相关移动业务办理工作经验优先考虑；2、工作态度积极，表达沟通能力强，有亲和力；3、服从上级管理，懂得团队协作；4、年龄20-45岁，性别不限；5、语言表达能力流畅，具备较强的学习能力；6、良好的道德修养，认同公司企业文化工作内容：主要负责移动业务营销及办理服务工作地点：来宾市兴宾区、县份、乡镇（就近安排）

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