急招仓库熟手1名，男女不限岗位：烫画、打包要求：做事认真心细稳重熟手优先薪资：5000-5500元地址：大源田心西路联系电话：

沅书老师发个人资料 广州珠海:急聘儿童陪伴师，带 3 岁男宝宝，➕卫生150平，有带宝宝经验丰富，擅长早教辅食，月薪:9600休4天，能接受长期不休补工资，稳定35~46岁之间，高中学历以上。懂早教，会简单英语，有幼师经验优先【联系】

在过两还加两人可以干20天左右，每7天发一次生活费，干完结请。

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岗位名称：珠海香洲王者荣耀选手。 岗位要求：1. 年龄在18-25岁之间。2. 必须是在校大学生，以学信网为准，要求现场登录学信网进行验证。3. 队伍中至少有三个人是同一所高校的学生。 薪资待遇：具体薪资待遇需面议，招募信息中提到了路补为45块/人，但并未明确具体的薪资水平。

招临时工（平沙）招2-3名，年龄40～50岁左右，能吃苦、不怕脏，主要工作：抽雨水管道淤泥。工期：1个月联系电话：

招临时工一名 20/小时当日结清 挑产品 地址：新茂工业大道40号 电话：

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18元/小时珠海横琴度假区制服房 可接受/大龄工/可长期做 环境优美，工作轻松 工作地址:珠海横琴 工期：可以长期继续做，18元/小时 工作岗位：制服房。工作轻松简单 工资待遇：18元/小时(已含2元/一小时稳岗奖励)，包吃包住 工作时间：白班，具体以企业排班为准 入职要求：满18-52岁、，生熟手不限，无明显纹身，夸张染发及发型，健康证没有可以后面办理，需要能服从企业安排 工作内容：轻松简单，管理人性化。

为规范传统回收行业脏乱差现状，由环保部门牵头各街道响应开展推动“以车代库”新模式改善传统回收模式，增加就业岗位，公司响应号召招聘（区域承包）回收员岗位 1.负责划定区域内的再生废品回收工作（纸皮，金属，塑料，家电等） 2.有无回收经验皆可，上岗前会有师傅一对一培训带教，提供4.2米货车也可自带车辆，退伍军人，创业者，从事过相关工作者优先 3.回收废品所得归个人所有，须服从公司规章制度，配合政府街道的环境宣传活动 4.自觉诚信，无沟通障碍，服从管理 5.年龄20-55岁，C1及以上驾照，无重大交通违法事故 65.工作地址在珠海。

珠海市香洲区招工地小工/杂工

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

珠海市金湾区招指挥/司索工

珠海市斗门区招高空作业车

珠海市香洲区招工地学徒工

招小时工，燕塔鑫街披萨店，

1.招兼职、小时工 招线上认证人员10名 工作内容：配合商家老板完成快手账号使用，供电商老板直播使用 时间:十二点至凌晨2点之间任意时间都可以，1小时左右完事 工资：70 备注：男女不限+18以上+必须本人来 地址：黄河六路与渤海四路(绿洲商城） 报名电话：

急招农村打杂的，60岁左右，每月工资4000，五龙背

市中区文化路鲜花店招聘2名临时工，要求 25 岁 -50 岁，上午7：00-晚8：00，连续干两天的，工资12元/小时，工资日结。 联系电话☎：

辛章附近有干临时工的吗？。

负责淘宝店的运营管理，广告设计等方面的工作

负责AI智能服务平台的运营工作： 1、用户管理：开展用户获取、留存及活跃度提升，实施用户分层运营，提供用户支持服务； 2、内容运营：统筹内容策划、生产、审核与发布，开展市场竞品分析及行业动态洞察； 3、数据分析：进行数据监控与深度分析，定位问题并推动优化措施落地； 4、市场推广与合作：协同市场团队推进平台推广，提升平台影响力与行业认知度； 5、产品支持与优化：收集并反馈用户需求，优化用户体验，助力平台持续迭代升级，支撑运营目标与商业价值实现。 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理、市场营销、项目管理、商业分析、数据科学等相关专业优先； 2、三年以上平台运营经验，具备互联网或SAAS平台运营背景，参与过AI平台建设者优先，了解工程领域相关知识或具备快速学习能力； 3、具备运营+业务+技术复合能力： ​​1）运营与项目管理能力：精通用户增长策略（涵盖拉新、留存、转化全流程设计），擅长活动运营（如赛事、沙龙、培训等），熟悉数据驱动决策，能基于平台使用数据挖掘用户需求与痛点，协同技术团队优化算法表现，推动功能迭代； 2）业务与行业理解能力：熟悉工程造价领域AI应用方向（如智能组价、智能审价等），理解客户核心诉求（如效率提升、质量保障、体验优化），具备市场分析能力，包括竞品分析、用户画像构建、需求拆解、活跃与留存分析，并能据此制定有效运营策略，推动商业模式落地； 3）技术理解能力：掌握人工智能基础理论与主流技术架构，能够结合工程行业特点与技术发展趋势，快速转化为可执行的运营方案； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与跨团队协作能力。

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岗位职责: 1. 负责京东平台商品的上架管理、页面优化及推广活动的整体策划与落地执行。 2. 跟踪并分析商品浏览量与销售表现，结合市场动态及时优化运营方案。 3. 协同团队共同推进产品推广策略的制定与实施，确保目标达成。 4. 参与品牌营销动作的策划与执行，增强品牌曝光度与行业竞争力。 5. 对商品主图和详情页进行视觉设计与持续优化，提升页面转化效果。 任职要求： 1. 具备优秀的文案表达与视觉审美能力，能准确呈现产品卖点与品牌形象。 2. 熟悉京东平台各类推广工具的操作逻辑，能高效运用以提升流量与转化。 3. 拥有较强的市场洞察力与数据分析意识，可根据数据结果调整运营策略。 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通，推动项目高效运行。 5. 工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 6. 有高单价商品运营实操经验者优先考虑

1、主要负责阿里巴巴国际站（B2B）平台的日常运营与维护，对接设计人员沟通店铺页面布局、详情页视觉风格，完成产品上架、推广投放、竞价管理及排名优化，提升店铺曝光与询盘数量； 2、搭建并完善关键词数据库，熟练运用多种方式拓展关键词资源，推动关键词搜索排名持续提升； 3、跟踪平台后台数据表现，围绕点击率、反馈率、旺铺转化率等核心指标定期开展数据分析与策略调整，实施精细化运营优化； 4、具备1年以上国际站运营实操经验，具备一定的英文读写能力及数据处理能力，逻辑清晰，善于独立思考与问题解决； 5、双休、五险一金、不定期团建、生日会、年终奖等

1. 店铺全盘运营统筹：独立负责京东POP旗舰店全流程运营，商品上架，制定各阶段销售目标及运营策略；统筹商品基础工作，严守平台规则，规避违规，保障店铺合规稳定运转。 ​ 2. 流量与推广精细化运营：精通京准通全系推广工具，制定付费投放方案，优化投放策略，严控ACOS、提升投产；深耕店铺SEO，平衡付费与自然流量，提升曝光与访客质量。 ​ 3. 活动策划与大促操盘：熟悉京东各类活动玩法，负责活动提报、策划与落地；大促期间统筹跨部门协同，制定应急预案，确保完成大促业绩目标。 ​ 4. 数据驱动策略优化：监控店铺核心数据，运用商智等工具分析复盘，针对性优化运营、推广及商品结构，提升运营效率与业绩。 ​ 5. 竞品与市场精准研判：定期调研竞品动态，结合行业趋势优化本店产品布局与定价，打造爆款与利润款，构建竞争壁垒。 ​ 6. 跨部门协同与资源对接：协同设计、仓储等部门开展工作，对接京东平台小二，争取资源与政策支持，助力店铺增长。 ​ 7. 口碑与售后精细化管理：联动客服优化话术，管控评价与售后，处理纠纷与投诉，提升DSR与风向标排名，维护品牌口碑

一、岗位职责： 1、熟悉亚马逊平台规则和政策，能独立运营链接，确保账号安全运营； 2、独立操作亚马逊链接，输出listing内容，包含文案和制图、视频策划等，日常维护链接并持续优化，提升销量和转化率； 3、制定销售目标和活动方案，定期复盘沟通，及时调整策略，按要求达成销售业绩； 4、负责运营链接的广告操作与优化，提升广告效果； 5、关注市场和竞品情况，及时调整策略； 6、制定发货计划，根据具体销售情况和趋势及时调整补货数量，确保不断货、不压货； 7、与各协作部门提出合理需求，有效沟通，共同达成销售目标； 8、熟悉产品参数和操作，指导下级解答客户提出的技术问题，处理售后问题和修改差评，收集和整理客户的反馈信息，反馈给相关部门，并跟踪问题的解决和品质提升； 9、协助运营主管培训运营助理，提升助理的运营技巧和能力。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，英语CET6以上，有良好的英语听说读写能力； 2、具有一年以上Amazon独立操作listing经验，熟悉亚马逊平台规则、运营和操作流程 3、有较丰富的广告推广经验，过去有做过客单价为100美金以上的产品，广告花费超过1000美金/天者优先考虑； 4、熟悉使用office办公软件，有较强的信息处理能力和数据分析能力； 5、具备一定的创意能力和良好的审美，有较强的品牌运营意识； 6、严谨认真、有责任心、开朗积极、思维灵活、主动性和学习能力强，能承受一定的压力，有良好的团队合作精神和沟通写作能力； 7、有培训运营助理的能力，能分担运营主管工作，有管理意识。 三、薪资福利： 1、薪资面谈（视能力而定）； 2、购买珠海五险一金；　 3、工作时间：09:00-18:30（午休1.5H）；　 4、享受国家法定节假日及入职满一年享有五天带薪年假； 5、丰富多彩的团队活动：每周下午茶、每月生日会、聚餐、K歌、羽毛球、拓展等。 四、公司地址： 珠海市香洲区前山街道明珠南路1101号诚丰广场写字楼2栋1703号 我们的优势： 1、基本福利保障：公司为员工购买五险一金； 2、福利补贴：弹性工作时间、外加各种生日礼品、节日慰问礼品、下午茶等 ； 3、工作时间：每天8H工作制。（9:00-18:30，午休1.5H）； 4、各类假期：国家法定节假日+带薪年假+婚假+产假+带薪病假+拓展活动，及节假日发红包及聚餐; （元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆、产假等相关法定假日，按国家规定放假）； 5、员工关怀：有冰箱、微波炉、咖啡机、午休椅、下午茶、聚餐、员工生日会、外出活动； 6、工作氛围：90后为主，快乐享受奋斗的过程，学习氛围浓厚，大家一起分享快乐，追求极致！ 7、管理机制：人性化、扁平管理，管理层nice、有亲和力； 8、职业生涯：根据员工能力提供完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台； 9、员工培训：公司注重员工的个人发展，不定期为员工组织专业领域的相关培训，没有经验的员工，我们会安排导师一对一的进行全面培训； 10、办公环境：落地玻璃，宽敞明亮，干净整洁。 瑞可核心价值观—— 客户导向：客户的需求，瑞可的追求！ 目标导向：关注目标、关注过程、关注结果。 高效执行：追求组织效率的持续提升，摒弃借口，为结果负责。 创新进取：鼓励员工不断尝试新技术、新技能，坚持学习分享，精益求精。 共同成长：发展完善价值机制，促使公司与员工，共同成长。 这是个高速发展、认真做事的合伙人平台 这是个追求极致、不断提升的学习平台 这是个努力实现梦想的年轻团队 让我们一起分享快乐，追求卓越

线上运营师（或称互联网运营师）主要负责通过数字化手段推动产品或服务的用户增长、活跃度提升、品牌传播及商业化变现。其工作内容涵盖多个维度，具体职责根据公司类型（如电商、内容平台、SaaS工具等）和岗位细分有所不同，但核心内容通常包括以下方面： --- ###**1.用户运营** -**拉新获客**：通过渠道投放（广告、SEO/SEM、社交媒体）、裂变活动（邀请奖励、拼团）、合作推广等方式吸引新用户。 -**留存促活**：设计签到、任务体系、会员权益等机制，提升用户粘性；通过Push、短信、社群等触达手段唤醒沉默用户。 -**用户分层**：基于行为数据（如RFM模型）划分用户群体，制定差异化运营策略（如高价值用户专属福利）。 -**社群/私域运营**：管理微信社群、企业微信、Discord等，通过内容、活动维持用户活跃。 --- ###**2.内容运营** -**内容策划**：根据目标用户需求，规划图文、视频、直播等内容形式（如教程、热点话题、UGC激励）。 -**内容分发**：优化发布节奏（如小红书笔记发布时间），跨平台同步（公众号、抖音、B站等），提升曝光。 -**数据分析**：监控阅读量、完播率、转发率等指标，迭代内容策略。 --- ###**3.活动运营** -**活动策划**：策划线上活动（如双十一促销、打卡挑战、直播抽奖），制定目标、规则、奖励机制。 -**执行落地**：协调设计、开发、客服等团队推进活动上线，监控活动数据（如参与率、转化率）。 -**复盘优化**：分析活动效果，总结成功点与不足，为下次活动提供参考。 --- ###**4.产品运营** -**功能推广**：针对新产品或功能（如APP改版），通过引导页、弹窗通知、教程视频推动用户使用。 -**反馈收集**：整理用户评价、客服工单，协同产品经理优化体验。 -**A/B测试**：对比不同功能/页面设计的效果，数据驱动决策。 --- ###**5.数据运营** -**数据监控**：日常跟踪关键指标（DAU、GMV、留存率等），通过BI工具（如Tableau）生成报表。 -**数据分析**：挖掘数据异常原因（如次日留存骤降），提出解决方案。 -**ROI评估**：测算渠道投放、活动成本的投入产出比，优化预算分配。 --- ###**6.品牌与渠道运营** -**品牌传播**：策划品牌联动（跨界合作）、公关稿件、KOL/KOC种草，提升知名度。 -**渠道管理**：维护应用商店、电商平台、代理商等渠道资源，争取流量支持。 --- ###**7.商业化运营** -**变现设计**：设计会员订阅、广告位售卖、增值服务等盈利模式。 -**销售支持**：为B端客户（如广告主）提供运营方案，协助达成合作。 --- ###**核心技能要求** -**工具能力**：熟悉Excel/SQL（数据分析）、PS/剪映（基础设计）、H5工具（活动页面制作）。 -**软技能**：用户洞察力、跨部门沟通、项目管理、热点敏感度。 -**行业认知**：了解所在领域（如教育、电商）的运营玩法和竞品动态。 --- ###**典型岗位细分** -**新媒体运营**：侧重公众号、短视频账号的内容与粉丝增长。 -**电商运营**：负责店铺商品上架、促销活动、直播带货。 -**社群运营**：专注私域流量转化与用户关系维护。 -**增长运营**：聚焦裂变拉新和渠道优化。 --- 线上运营师需要较强的综合能力，既要懂用户心理，又能用数据验证策略，同时适应互联网快速迭代的特点。具体工作内容需结合公司业务目标调整，例如初创公司可能侧重增长，成熟产品则更关注留存和变现。

明天日结还有几个名额，能去的速度报名 韩：

佬农记食府招聘临时工： 16 元/小时，有餐饮工作经验，优先考虑。 联系人：黄店长