岗位职责： 1、负责日常运营管理工作，确保流程顺畅高效； 2、与团队成员协作，共同完成项目任务； 3、持续优化工作流程，提升团队整体效率。 任职资格： 1、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境； 2、工作认真负责，有一定的抗压能力。

社群运营 岗位职责: 1、制定并执行私域流量运营计划，涵盖用户增长路径、人设打造与内容规划，提升新用户获取、粉丝留存、首单转化及裂变传播效果； 2、设计并落地多种形式的私域营销活动，增强用户互动频率与整体满意度； 3、持续维护用户关系体系，推动用户体验各环节的迭代优化； 4、基于用户行为数据进行深度分析，依据结果动态调整运营策略。 任职要求: 1、大专及以上学历，掌握私域运营全流程及裂变式销售实施方式； 2、具备用户导向意识和明确目标感，拥有良好的沟通协调与团队协作能力； 3、对数据有敏锐洞察力，能熟练运用数据分析工具开展用户行为研究； 4、富有创新意识，能在实际运营中积极探索并优化用户运营新模式与策略。

岗位职责：具备较强的执行能力 任职要求：熟练操作手机各类应用程序

开展社区文化活动及整合营销业务，通过社区周边商圈招商，为业主带来专享福利。 [岗位职责]: 1.统筹各项目社区文化活动的方案策划与实施推进，协同总部及各单位完成整合营销项目的落地执行； 2.负责园点通、社区集市、便民服务等项目的招商规划、组织及具体执行工作； 3.统筹管理各项目业主经营画像的更新与优化： 1)根据招商进展，依照系统规范开展业主数据的整理与维护； 2)指导并支持大项目下各项目管家完成业主画像相关数据的日常维护。 [任职资格]: 1.大专及以上学历，市场营销、策划类专业优先考虑； 2.具备招商、陌生拜访等相关工作经历； 3.熟悉基础物业运作或有活动执行经验，具备良好的沟通协调、团队管理与业务统筹能力，有销售意识，注重结果导向； 4.性格开朗、细致认真、责任心强，执行力突出，具备较强的销售学习力与抗压能力，善于沟通与组织协调。 【工作时间】: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00

努力工作

岗位职责 1.协助完成日常运营工作，包括内容发布、数据统计、用户反馈整理。 2.维护社交媒体、社群等平台，跟进运营活动的执行与复盘。 3.收集行业及竞品信息，完成上级交办的其他任务。 任职要求 1.大专及以上学历，运营相关实习经验优先。 2.熟悉主流社交平台，会基础Excel数据统计，执行力强。 3.具备良好沟通能力和团队协作精神。 福利待遇 薪资面议|五险一金|带薪年假|节日福利|定期团建

一、岗位职责: 1、在岗位上接受完整的（产品营销策划运营+用户团队运营+部门运营管理)的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。 2、实习期表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养; 3、学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理、培训工作; 4、负责市场、公司的运营，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督 5、根据项目不同阶段目标，输出品牌运营方案/解决方案，并落地、跟进、汇报; 6、上级交代的其他工作。 二、任职要求: 接受实习生！！接受实习生！！ 1、不限专业但是要有学习态度 2、不限学历但是要有上进心 3、有主观想法，学生会干部和退伍军人优先考虑 4、非诚勿扰！非诚勿扰！ 三、薪资福利: 1、工资4000-10000元/月（全勤、奖金）面议定薪 2、入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全; 3、免费提供专业化培训，; 4、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等);端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生party等; 5、晋升机制:为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

【岗位职责】： 1.人才招募：制定高效招聘策略，通过多元化渠道发掘金融行业优质人才，构建专业化人才储备体系 2.培训赋能：搭建分阶段培训机制，涵盖新人融入与管理能力进阶，结合实战场景加速人才成长 3.团队管控：统筹任务分配，以数据驱动项目推进；完善绩效激励与人文关怀机制，激发团队活力 4.业务攻坚：规划销售方案，聚焦财富管理核心价值，深入挖掘高净值客户潜在需求，实现业绩突破 5.流程优化：梳理运营管理全流程，精简操作节点，提升团队执行效率 6.文化建设：策划团队互动活动，强化协作氛围与组织归属感 7.数据复盘：整合人力投入与业务产出数据，形成分析报告，支撑管理优化决策 【SSR精英管理人才计划】： 1.成长路径：配备高管与专家双导师指导，参与战略研讨及行业高端交流，1-2年内成长为关键管理者 2.晋升通道：提供业绩贡献与管理能力并行的发展路径，晋升机制透明稳定，表现优异者最快半年实现职级晋升 【任职要求】： 1.资历背景：本科及以上学历，在深圳长期工作生活满5年 2.管理经验：具备3年以上团队管理经历，曾带领5人以上团队完成既定目标，擅长整体规划与资源协调 3.行业要求：欢迎来自金融、互联网、咨询、地产等领域，具有资源整合或战略运营经验的复合型人才 4.年龄要求：30-45岁，特别优秀者（如主导大型项目、展现杰出领导才能）可适当放宽条件 5.核心素质：沟通协调能力强，善于整合跨部门资源；具备良好抗压性与市场敏感度，认可财富管理长期发展方向，有志于深耕万亿级产业赛道

工作内容： 1，负责SHEIN全托管，1688店铺的日常运维；配合开发上款，协助处理前端开发工作。 2、使用Photoshop处理产品主图，附图，细节图和场景图，熟悉AI套模特图。 3，处理店铺异常问题，跟紧断货断码率，质检退货，备货补货等日常运营工作 任职资格： 1，1年以上经验，会数据分析，会PS优先考虑；熟悉PPT，EXCEL等办公软件。 2，工作积极认真，责任心强，善于学习，具有较强的团队合作精神和执行力

【上班时间】9:00-12:3014:00-18:30双休 【岗位职责】： 1.确保产品销售稳定并推动持续增长，合理调整定价策略，优化广告投放效果，统筹补货与库存准备，及时应对和解决商品运营中的各类异常情况 2.提升产品盈利水平，积极发掘优质供应资源，推进产品品类的延伸与拓展 3.全流程跟进项目执行进度，涵盖采购下单、文案视觉审核、物流到货等关键环节，确保各节点高效衔接 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备大学英语四级或同等以上的英语读写能力； 2、理解与学习能力突出，执行力强，工作条理清晰、效率高； 3、拥有良好的沟通表达能力、商务谈判经验及团队协作意识，对待工作任务认真严谨； 4、欢迎表现优异的应届毕业生，以及有1-3年其他行业或岗位经验且有意在亚马逊跨境电商领域长期发展的优秀人才加入。 【福利待遇】： 1.五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，入职即办理住房公积金 2.年度调薪：每年设立绩效考核调薪机制，抓住机会实现收入稳步提升 3.晋升空间：晋升评估体系公开透明，支持员工根据自身发展意愿选择业务或管理双通道成长路径 4.培训机制：入职即配备专属导师一对一指导，助力新人快速融入与成长；同时设有阶段性内部培训课程，增强岗位胜任力 5.评优奖励：开展月度、季度及年度优秀员工评选，让卓越者被看见 6.带薪年假：服务满规定期限后可享受相应天数的带薪年休假 7.年底双薪：依据入职时间发放年终奖金【当年年前转正者享有；未在年前转正则顺延至次年】 8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9.节日福利：法定节假日及特殊节日为员工发放贴心礼品 10.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝安排 11.文化活动：定期开展丰富多彩的文体娱乐活动，充实员工业余生活，并设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等兴趣小组运营，倡导工作与生活的平衡发展

品牌家电售后雷州招聘 一，信息客服员两名：工作内容电脑上接单，派单给师傅，跟踪工单进度，3000到4000 二，家电安装维修师傅多名 三，单独空调安装维修师傅和学徒。 工作地点：雷州市区。 工资：面议 联系电话：

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招聘【烧烤师傅】【小炒师傅】【后厨工】廉江九州民谣酒馆需诚聘以下岗位： 1、烧烤师傅2名，工资6000-8000元 2、后厨杂工4名，工资3500元 3、洗碗阿姨2名，2500-3000 工作地点：廉江市 联系人：杨生 号：电话号码

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1.主要负责抖店，小红书，微店的运营等； 2.负责上下架产品，发布视频； 3.回复粉丝留言，与粉丝互动； 3.有各类平台运营助理经验优先。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础业务流程的执行与反馈，配合优化运营SOP提升工作效率 3.支持活动策划与落地执行，协调资源确保项目按时推进 4.定期收集并汇总运营相关数据，协助完成基础分析报告 5.与各部门保持良好沟通，推动跨部门协作事项顺利开展 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通与执行力 3.可适应快节奏的工作环境，能承担一定工作压力 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 工作时间：工作日11-18点

井号今日招聘 【岗位推荐 】驻校教官 【工作地点】廉江市区及各乡镇 【待遇】3500-6000元/月+社保+包吃住 【要求】同岗位经验优先 【月休】 周末双休 【上班时间】具体以学校时间为准 【联系方式】林经理

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