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一、招聘岗位与要求1.声乐教师（全职/兼职）a:岗位职责：-负责少儿/成人声乐课程（含合唱、小组唱、一对一，）教学；-根据学员年龄与唱法（民族/美声/流行）制定教案，参与课程研发；-配合完成演出排练、考级/比赛辅导、亲子课音乐指导。b:任职要求：-本科及以上学历，声乐、音乐教育，音乐表演相关专业；-有2年以上教学经验，持教师资格证，少儿教师需具备儿童心理学基础。2.艺考/赛训导师（全职）a:岗位职责：-针对音乐院校考试要求，制定个性化冲刺方案；-辅导视唱、练耳、乐理、作品集录制；-模拟面试并出具专业评估报告。b:任职要求：-音乐学院本科以上学历，有声乐艺考教学成功案例；-熟悉各大音乐院校招生标准，具备评委资源者优先；-抗压能力强，适应寒暑假高强度集训。2.招聘流程初筛：简历+作品集（教师需提交教学视频/演出录像）；面试：-教师岗：10分钟试讲（指定曲目教学演示）+即兴问答；二、薪酬与福利通过终审面试后，工资面议。五险一金，年度进修，课程提成，演出分红。三、培训与晋升1.不定期安排专业提升培训。四、招聘周期规划-紧急岗位（声乐教师）：即刻到岗；-储备岗位（艺考导师、课程顾问）：3个月内完成团队搭建；**注**：所有岗位均需签署协议，核心教师签订竞业限制条款。一、招聘岗位与要求1.声乐教师（全职/兼职）a:岗位职责：-负责少儿/成人声乐课程（含合唱、小组唱、一对一，）教学；-根据学员年龄与唱法（民族/美声/流行）制定教案，参与课程研发；-配合完成演出排练、考级/比赛辅导、亲子课音乐指导。b:任职要求：-本科及以上学历，声乐、音乐教育，音乐表演相关专业；-精通至少一种唱法（民族需熟悉地方戏曲，美声需掌握意大利语发音）；-有2年以上教学经验，持教师资格证，少儿教师需具备儿童心理学基础。2.艺考/赛训导师（全职）a:岗位职责：-针对音乐院校考试要求，制定个性化冲刺方案；-辅导视唱、练耳、乐理、作品集录制；-模拟面试并出具专业评估报告。b:任职要求：-音乐学院本科以上学历，有声乐艺考教学成功案例；-熟悉各大音乐院校招生标准，具备评委资源者优先；-抗压能力强，适应寒暑假高强度集训。2.招聘流程初筛：简历+作品集（教师需提交教学视频/演出录像）；面试：-教师岗：10分钟试讲（指定曲目教学演示）+即兴问答；-终审：校长面谈+背调二、薪酬与福利通过终审面试后，工资面议。五险一金，年度进修，课程提成，演出分红。三、培训与晋升1.不定期安排专业提升培训。2.晋升路径：-教师：初级→资深→教研组长→分校区校长；-运营：行政助理→校区主管→区域运营总监。3.持续教育：-每季度外聘专家讲座（如中央音乐学院教授）；-优秀教师公费参加国际音乐教育峰会。四、招聘周期规划-紧急岗位（声乐教师）：即刻到岗；-储备岗位（艺考导师、课程顾问）：3个月内完成团队搭建；**注**：所有岗位均需签署协议，核心教师签订竞业限制条款。

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