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不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试立即入职、可协助安排附近高性价比房源 非销售岗、无需外出、不涉及客户开发 岗位职责：与客户沟通处理个人账单问题，并登记案件相关信息，工作内容简单易上手，欢迎零基础人员加入 纯无责任底薪保障：底薪全额发放，不与业绩挂钩，无论当月表现如何，工资按时到账，比“有责底薪”更安心10倍！ 新人成长支持：试用期薪资全额发放，月收入普遍在5000-8000元，转正后月薪7000-12000元，近三年新员工留存率达85%，无人因“收入问题”离职！ 关怀福利贴心到位：追求稳定职业，更注重生活幸福感！ 五险一金依法缴纳，手机社保APP随时可查缴费记录； 休假制度完善：法定节假日照常休息，年假随工作年限递增，婚假、产假按规定执行，不存在“请假难”困扰； 团队氛围轻松融洽：下午茶自由享用，生日庆祝有仪式感，团建活动以聚餐、观影为主，拒绝形式化拓展训练，职场关系简单，无需担心复杂人际！

年轻，有经验

接受实习生、无经验小白，团队氛围轻松活跃，工作自由不内卷，过程充满趣味，全程有资深同事带教，入职即享系统化培训，只要踏实肯干，收入上不封顶，多劳多得。 非电商行业，无需打电话，无需外出，无需出镜 【岗位职责】 协助主管在抖音、快手等短视频平台完成引流任务 配合主管做好粉丝用户的日常维护与互动 【任职要求】 年满18周岁 熟练操作电脑，具备基本打字能力 【薪资福利】 无责任底薪+全勤奖+提成+每日激励奖金+团队绩效奖励，综合收入5-7k，表现优异者可突破10K，上不封顶 福利包含：定期下午茶、团建活动、额外奖金 公司提供住宿，环境舒适，临近办公地点，配备齐全家电，真正实现拎包入住 可出具实习证明、签订三方协议等材料 【工作时间】 无需早起，下午开始上班，调休灵活，支持连休，节假日享受带薪休假

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岗位职责： 1、私域用户管理：具备客户运营背景，擅长规划并落地私域运营策略，提升用户粘性与转化效果； 2、私域用户维护：负责用户日常维系，及时响应客户咨询，处理反馈意见与建议； 3、私域用户运营：实施用户分层精细化运营，提升粉丝活跃度，增强品牌信任感与用户价值感知，提高复购率，制定运营机制，优化留存与活跃指标，沉淀可复制的运营方法并整理成SOP； 4、私域内容搭建：主导内容素材创作、爆款产品包装、优质晒单排序、用户沉淀路径设计等工作； 5、私域活动策划：制定核心品类及主推产品的营销方案，策划差异化推广策略，发掘具备渠道爆款潜力的商品； 6、小程序经营管理：负责小程序商城的日常运营，涵盖商品上新、选品策略、品类规划、订单跟进、数据复盘分析等环节。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先，具备1年以上女装类目私域运营工作经验； 2、善于提炼经验，推动流程标准化建设； 3、掌握私域粉丝运营逻辑，具备较强的活动策划与统筹能力、数据分析能力及项目搭建经验； 4、具备良好的跨团队沟通协作能力； 5、责任心强，耐心细致，逻辑思维清晰，对数据有一定敏感度。

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岗位职责: 1.负责制定和执行运营策略，以提升用户体验和业务发展。 2.监控并分析运营数据，根据分析结果优化运营活动。 3.协调跨部门团队，保证项目按时交付。 4.领导并管理运营项目，确保遵守行业规范和标准。 任职要求： 1.具有强烈的责任心和良好的团队协作精神。 2.具备优秀的沟通能力和创新思维。 3.能够独立分析和解决问题。 4.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。

岗位职责： 1.负责开拓印尼地区公会资源，对接BD团队，完成公会及主播的引入，并统筹平台内公会与主播的日常运营管理。 2.全面负责大R用户的运营策略执行，提升高价值用户的活跃度与付费表现。 3.设计并落地多元化的活动方案，激励主播参与，提升直播间的营收能力。 4.协同推动产品功能迭代与优化，提升用户体验与运营效率。 5.基于储值与消费数据进行深度分析，动态调整运营政策、机制及激励方案，驱动核心指标增长。 6.定期开展市场与竞品调研，为平台内容生态建设提供策略支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备将印尼语作为工作语言的能力，有1年以上海外社交领域工作经验。 2.具备海外业务、互联网行业、社交平台或运营相关经验者优先，有海外留学背景者更具优势。 3.逻辑清晰，思维敏捷，具备较强的数据分析与运营落地能力者优先考虑。 4.拥有良好的学习能力和沟通技巧，自我驱动力强，具备主动探索与持续学习的意识。

不收取任何费用！培养方向管理方向！ 待遇： 1无责底薪4000十提成+奖金 2免费培训，针对伙伴的成长制定成长培训计划（雏鹰培养计划） 3个人奖金+节假日福利（每个节日有节日礼物及聚餐） 4旅游（成为公司中高层管理每年有4～6次国内国外度假旅游） 5团队奖金（带领团队有团队奖金） 6不定期举行团建活动，丰富生活 7包住宿，综合收入6000-10000+ 岗位职责： 1.了解与熟悉公司各部门流程、产品策划，客户群体，运营部门等。 2.与团队运营主管、部门经理一起策划制定销售目标与计划。 3.入职三个月后学会带领3-5人工作小组。 4.参与公司的管理人员培训与考核。 岗位要求： 1.性别、籍贯不限，年龄在18-30周岁之间。 2.性格外向开朗。 3.有拼搏精神和创业梦想 4,有良好的工作态度和责任心 5.对待新事物有较强的接受和学习能力。 6.应届毕业生和退伍军人优先。管理经验者优先 过来时带一份纸质简历

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月子中心管理营运，有经验，年龄不超过45岁

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岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括客服电话处理，库存管理，数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营资料的归档与更新，确保信息准确性和时效性 3.配合开展活动执行支持工作，协调资源并跟踪落地效果 4.及时响应内外部协作需求，提升运营工作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障运营体系顺畅运行 任职要求： 1.年龄20-30周岁，学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的学习意愿和团队合作意识 4.有相关实习或项目经验者优先考虑 5.能适应快节奏的工作环境，执行力强 工资待遇：试用期一个月3000元，转正后3000-7000元，

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