岗位职责： 1、拟定招商工作规划及实施方案，统筹推进招商任务落地执行； 2、主导区域项目的定位设计、业态布局方案，制定招商与运营策略，并建立相应工作流程； 3、牵头开展项目招商的商务洽谈与全程跟进，整合优质商业合作资源，构建并拓展招商客户体系； 4、负责项目商业运营实施，完成市场调研与数据分析，动态优化品牌组合，维护项目形象并促进业绩增长； 5、统筹监管各项目运营管理工作，明确管理标准，落实监督、执行与考核机制，持续提升门店环境质量。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业，具备三年以上区域公司招商工作经验，有知名品牌企业市场或拓展背景者优先； 2、掌握市场营销、市场调研等专业知识，具备优秀品牌资源统筹与整合能力； 3、具备敏锐市场洞察力、策划能力、文字表达能力和客户导向意识；熟悉房地产基础理论、市场营销、法律法规、媒体传播等领域知识，了解市场趋势与媒介动向； 4、具备良好的职业操守，出色的沟通协调能力及团队协作精神。

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只要有能力，月入过万并不难！公司提供完善的系统化培训，帮助你掌握自媒体运营技能，全面了解不良资产处置的基础知识，培训周期为一个月，快速熟悉工作全流程。 若只追求固定月薪几千元的稳定收入，建议不必尝试！收入结构以提成为主、奖金为辅。公司提供优质平台与资源支持，采用扁平化管理模式，鼓励员工以创业者心态投入工作，充分释放个人潜力，打造属于自己的事业。现阶段已有同事实现月入十万的优异成绩！ 岗位职责: 1. 参与公司培训，掌握自媒体运营方法，打造个人品牌，传播不良资产相关信息。 2. 根据客户需求及预算情况，精准推荐具备价值的优质资产 任职要求: 1. 具备良好的学习能力，有耐心，善于独立思考。 2. 价值观端正，拒绝投机取巧，严禁使用套路对待客户。 3. 拥有金融、房地产、汽车、保险等大额商品销售经验者优先 4. 能听懂粤语、会说粤语者优先考虑 岗位福利: 1. 工作自主性强，个人成长空间广阔，有能力者必能在该领域取得成果。 2. 薪酬潜力大，坚持付出者，轻松实现月入过万目标 3. 管理模式扁平，无复杂层级，团队氛围和谐，协作顺畅

诚聘销售代表 职位亮点: 有无工作经验均可，（可接收应届毕业生），薪资结构:底薪+提成(4000-10000上不封顶)综合工资8000以上 职位职责: 1、负责新老客户的开发与维护及日常沟通工作; 2、负责与公司各部门协同配合完成订单各环节工作; 3、工作认真负责，亲和力好，沟通能力强; 4、能独立开发新客户、建立客户资源。 任职要求: 1、高中以上学历; 2、有良好的业务洽谈及跟进能力，细心且有责任感; 3、有良好的团队合作精神和独立处事能力; 5、年龄18-35，底薪+提成; 6、持C1以上驾驶证，驾驶技术熟练，公司提供车辆，平时要懂得车辆保养。 公司福利：社保，为了营造更好的工作氛围。公司会定期举行公司聚会。 欢迎有想法，想拿高工资的人士加入我们。

一、岗位职责 1、达成负责区域内的产品销售目标，提高产品在区域市场的占有率； 2、在指定渠道范围内维护现有市场体系，推进区域市场的拓展及新客户的开发； 3、监控客户库存情况，防止库存积压或断货现象；及时向上级提供市场竞品动态信息； 4、根据上级安排，掌握并落实日、周、月度工作计划，按时拜访零售端或经销类客户； 5、高效准确地提交各类所需资料与报表，包括月度销售总结、周度客户拜访安排、客户基本信息等。 二、任职要求 1、大专及以上学历，熟练使用常用办公软件； 2、性别不限，年龄******，具备2年以上冷冻食品、海产品销售经验，或有火锅食材销售背景者优先； 3、形象良好，具备独立作业能力，具有较强的协作意识与团队精神； 4、工作地点：广州

岗位职责： 1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，积极拓展租赁市场，开发多元化合作渠道，达成年度销售目标； 2、定期走访区域内重点客户，掌握客户需求变化，挖掘潜在合作机会，建立高效的客户沟通机制。快速响应客户反馈与诉求，提升客户满意度，维护长期稳定的合作关系； 3、跟踪并收集区域市场动态信息，进行综合研判与趋势预估，提出可行应对策略，并向相关部门提供决策建议；通过客户资料及交易数据的整理分析，为采购与生产规划提供有效支持； 4、确保租金及时回收，有效控制应收账款风险，降低坏账率。 任职要求： 硬性条件：持有机动车驾驶证且能自带车辆（可享油费补贴）； 1、年龄38周岁以下，高中及以上学历，欢迎优秀应届生及无销售经验人员应聘； 2、具备良好的语言表达能力，善于人际交流与商务洽谈； 3、具有较强的市场开拓意识，注重客户体验与服务品质； 4、具备建筑行业、涂料销售、机械设备租赁相关经验，或拥有工地项目类客户资源者优先录用； 5、服从公司区域分配安排。

优秀的你既然点进来了就耐心看下一次选择可能改变你的人生和命运！ 首先在我们的工作平台上 要有好的结果和收入，前提是你必须努力好学、听话照做，我们公司在职80多个人都当过销冠入职，6个月买保时捷卡宴，开保时捷911，公司员工奔驰、宝马遍地都是；（可以过来亲眼目睹，让你眼见为实） 如果你不信，觉得天方夜谭不在你认知以内的领域，那可能我们缘分未到，因为选择大于努力！（在深圳不缺努力的人） 一、其次介绍一下我们公司 我们华融普惠2013年成立，是一家专业企业服务公司，为个人以及企业客户提供最优质的融资方案，是深圳非常知名的品牌企业，致力于各种抵押贷款，企业以及个人信用贷款服务与大湾区 华融普惠目前同事有200多人其中销售团队有160多人，我们累积助贷有100亿＋，专业团队200＋ 合作机构1000+（国内银行）外资银行，金融机构，累积客户10w＋ 销冠基本都是月入80万＋、月入50万＋（都可以来查证）每个人都有当销冠的可能 不管你是新人还是小白 3、混着干的年薪30万／努力干的年薪50万／拼命干的年薪300万以上！ 4、事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。（我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 6、足够好的平台＋足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满18-40岁（特别优秀可以放宽到42左右）； 2、有销售或者各行各业的销冠优先录用，重点培养； 3、追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人！ 【工作时间】 1、早上09:00，下午18:00，有时候8：30（客户多没办法）做五休1.5天周六休息周日下午上半天 1、岗前培训：入职后有标准培训课程和sop流程；总监、销冠也会对新入职同事一对一培训； 2、数据资源：公司提供精准度高达90的客户资源，我们只负责打电话及微信沟通前端开发即可 3、最高收入：在华融普惠两条腿走路 一：做个人业绩的，销冠月薪最高8-20万； 二：做团队拿伯乐奖＋管理奖的，优秀的团队长（总监）平均月薪20万；（公司目前最优秀团队长团队20人，月薪60万） 5、行业经验：华融普惠大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，20%的新人，入职3个月后实现月薪5-8万以上（可查证） 【预约面试】: 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间：09:00-12:00|14：00-18:00 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话／微信预约面试时间，高效沟通 华融普惠欢迎你的加入，可以和BOSS小阳随时沟通 工作地址 深圳南山区大冲商务中心B座23楼

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任职要求： 1、有办公室招商经验 2、有店面运营管理经验优先 岗位职责： 1、负责店面的办公室招商工作，去化空置房源 2、协助销售部长完成商务中心的已租的办公室管理工作； 3、做好商务中心每月客户交纳的租金台账； 4、负责商务中心日常行政管理工作； 5、亲和力强，有较强的沟通能力； 6、热爱服务行业，具有较好的服务意识及协调管理能力。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪+福利+提成+奖金 福利保障：五险一金、通讯补贴、高温补贴、年度旅游、年终绩效、节日补贴（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等） 假期组合：带薪年假、带薪旅游假、三八节带薪假、国家法定假期； 工作时间：早上8：45—18：15 （中午12：00-14：00休息2个小时）

商业招商经理看过来 ~~~ ￥￥￥二七广场大同路市中心热门商业、无责底薪、高提成、单双休、朝九晚六、五险一金￥￥￥ 一、任职要求： 1、大专以上学历，年龄35岁以下。 2、1年以上购物中心、社区商业、商业街等零售商业招商经验，具有郑州标杆商业项目招商工作经验优先； 3、具有运用新媒体工具招商的能力更优。例如短视频、小红书、直播等； 4、具有服装、百货、体验、餐饮等非标商业项目相关业态招商资源者优先录用； 5、具有良好的谈判技巧及商务洽谈能力，能够承受一定的工作压力； 二、岗位职责： 1、根据公司招商工作计划，执行招商目标的分解，达成业绩目标； 2、负责储备对符合商场经营要求、有商铺需求的优质商户和品牌，完成品牌招商任务； 3、负责意向品牌的开发，搜集目标品牌信息，整理汇总各业态商户信息，建立客户资料库，并定期更新； 4、定期组织进行市场调研并监督实施，形成市场调研报告，分析汇总调查数据，并针对市场的变化和竞争提出应对策略； 5、协同部门成员定期定量开发、收集有效客户资源，做好客户资源储备； 6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。

岗位职责： 1、招商核心任务 负责近1万平社区商业项目的整体招商，制定招商政策，分阶段落实招商计划，灵活调整招商策略，确保出租率≥85%； 拓展并签约餐饮、零售、服务等业态商户，灵活运用短租、联营分成、免租期置换等模式降低空置率； 维护本地商户、品牌代理、商会等资源，建立长期合作渠道。 2、运营管理 协调物业、租户日常事务，处理合同续签、退租纠纷等； 监控经营数据（租金收缴率、客流等），提出调改建议； 策划低成本营销活动（如商户联动促销、社区推广），提升项目曝光。 3、团队协作 兼管1-2名助理（或外包团队）； 对接政府、消防等部门，确保项目合规运营。 任职要求： 1、3年以上商业招商经验（社区商业、街区商铺、专业市场等），有本地商户资源者优先； 2、独立完成过1000㎡以上项目招商，熟悉合同谈判、租金测算； 3、大专及以上学历，专业不限（能力＞学历）。

岗位职责： 1. 负责商业项目招商策划与执行，制定并落实招商方案及进度计划 2. 开展目标品牌调研、洽谈与引进，完成商户签约及进场落地全流程 3. 维护重点品牌资源库，建立长期合作关系，提升招商转化率与品牌层级 4. 协同运营、工程等部门，统筹商户装修、开业筹备及后续服务支持 5. 定期分析市场动态与竞品招商策略，优化招商模式与租金结构 任职要求： 1. 具备招商、商业地产或零售行业相关工作经验 2. 学历要求：不限 3. 熟悉招商流程与合同条款，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识

1、客户开发与维护： 通过线上线下多种渠道开发工业地产的潜在客户，如利用网络平台，或进行线下陌拜等。同时，负责客户关系的维护，与客户建立良好的业务协作关系，及时了解客户需求，为客户提供优质的服务，以促进客户的重复购买和口碑传播。 2、项目推广与销售： 负责工业地产项目的介绍、产品推荐等工作，向客户详细讲解项目的优势、特点、配套设施等信息。带领客户实地考察项目，解答客户的疑问，促成客户的购买或租赁决策，并负责合同签订等相关手续。 3、市场调研与分析： 定期进行市场调研，了解工业地产市场的动态、竞争对手的情况以及客户需求的变化等信息。将收集到的市场信息及时反馈给公司，为公司的项目规划、营销策略制定等提供参考依据。 4、销售后续工作： 负责催收成交客户的后期房款，协助客户办理银行按揭等相关手续，确保交易的顺利完成。同时，负责客户资料的收集、整理和归档，建立客户档案，以便后续的客户跟踪和服务。 二、任职要求 1、学历与专业：一般要求中专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。 2、工作经验：通常需要 1 年以上招商、销售类工作经验，有工业地产销售经验或丰富招商渠道者优先。 3、能力与素质：需要具备出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和谈判。同时，要具备良好的团队合作意识和承压能力，能够在压力下完成销售任务。 薪资结构：底薪+提成，底薪6K-8K，提成看销售渠道及客户质量。

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【招聘】龙塘五金店招聘机电维修工1名。 年龄30一50岁。 维修种类（电机，电动工具，水泵，焊机），持有C1驾驶证，工作内容：维修/送货/卖货。工资面议。 谢生

通过线上渠道推广，获取潜在客户资源，邀请客户实地看房

工资4000＋提成＋业绩奖励上不封顶，公司人员平均工资一万五， 岗位职责：负责视频剪辑，撰写并发布推广文案，及时回复有意向的用户咨询。

薪资详情 薪资范围:20000-40000元/月 职位底薪:8000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 奖金补贴:房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 福利待遇 1、本科毕业8000，大专毕业7000，退伍军人6000-8000 2、完善的内部晋升机制：透明、公正、公开的成长通道，每三个月组织一次晋升考核。 3、多元奖励制度：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励。 4、丰富员工活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事……多彩的文娱生活，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家属旅游福利，营造如家般温暖氛围。 任职要求 1、****** 2、大专及以上学历 3、征信记录良好 4、无重大违纪行为及违法记录 5、形象端正，积极进取，具备团队荣誉意识 工作职责 线上发布房源信息，通过沟通了解客户需求，安排约看、带看并完成签约获取提成 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼 工作地点：全上海13大区近700家门店就近分配，提供房租补贴！ 总部直招，不收取任何费用，请求职者安心投递简历！

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工作职责: 1、在4S店向车主推介延保服务（无需自行开发客户资源），完成品牌推广与产品销售任务； 2、负责销售合同签署，客户信息的归集与上报； 3、作为公司代表，维护与4S店的长期稳定合作关系； 4、收集市场动态及客户反馈意见； 5、协助公司客户在4S店内开展维修、保养、理赔等相关服务支持。 任职资格: 1、高中及以上学历，*****，具备销售经验者优先考虑； 2、主动积极，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 3、热爱销售岗位，对销售工作有较强适应力与自我驱动力。 薪资待遇:无责底薪(3000-3500元)+高提成(5%-12%)+奖金+五险一金 培训体系:系统化的入职培训 晋升空间:驻店销售顾问-销售经理 上班时间:9:00-17:30（不涉及加班），月度内可安排调休 工作地点：就近分配

主要负责小红书平台的日常运营，包括浏览内容、观看视频、互动交流等，工作氛围轻松，提供免费下午茶，办公环境舒适，坐班制 综合薪资：保底4000元，上不封顶+额外提成+收入无上限

岗位职责： 1.负责接待客户咨询，了解客户需求，提供专业的房产置业建议和解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确传达房源信息，协助客户完成看房、选房流程 3.维护新老客户关系，跟进客户意向，促进成交并完成销售目标 4.配合营销活动执行，收集市场反馈，提升客户转化率 5.完成日常销售数据记录与汇报，确保信息准确及时 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.熟悉当地房地产市场情况，具备一定的客户资源或社会资源者更佳 4.工作积极主动，具备团队协作精神和较强的目标感 5.持有相关职业资格证书或销售类培训经历者优先考虑

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酒水外卖 岗位职责: 1.主动向客户推介公司产品，通过高效沟通增强产品认知度并扩大市场份额。 2.为客户提供专业的产品讲解、选购指导以及售后相关服务支持。 3.按时参加公司安排的培训课程，持续提升销售技能与产品理解能力。 4.与团队成员协同配合，合力达成销售业绩目标。 5.及时收集并上报市场变化情况及客户反馈，助力产品优化与营销策略调整。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与协作意识，能与客户建立稳定良好的互动关系。 2.热爱销售工作，能在压力环境中保持积极进取的工作状态。 3.学习能力强，可迅速熟悉产品内容及相关市场资讯。 4.有较强的责任感，能自主推进并完成各项销售任务。 5.具备优良的客户服务理念，可提供专业且细致的客户支持。

工作职责: 【详细职责】 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品日常运营； 4. 冷链设备与常规物料的配置投放及后续维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时响应客户反馈及投诉处理。 【发展空间】 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，经历成长中的历练，接受市场的实战检验。随着经验不断沉淀，你将逐步成长为独当一面、带领团队冲刺业绩高峰的优秀管理者。 【定制化的培养】 1. 双轨制发展通道：管理序列与专业序列并行； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期人才培养机制：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业能力；③提供多元化岗位实践机会，助力价值输出；④健全的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤广阔晋升空间，未来可期。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：9000元-10000元/月；（依据城市差异调整，入职至转正期间适用） 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|关怀金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ 发放录用通知 任职资格: 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够适应单休工作安排。

销售工作内容为:商场内销售家居，家电等产品 邀约工作内容为:邀约客户到店 没有经验要求，男女不限