公司平台规模大，发展稳健，2003年正式成立，专注于互联网软件技术研发，现有研发团队120余人，成员均来自211/985高校，具备多年行业经验，技术实力雄厚，在市场中具备显著竞争优势； 京云集团致力于为商家提供去中心化的数字化转型SaaS解决方案及全链路增长支持，助力商户实现可持续经营增长。 公司主营业务为互联网招商，主要为京东、抖音、支付宝等平台招募并孵化本地生活类服务商，为其提供系统工具与技术支持服务； 服务商则协助商家开展日常运营，完成客户引流与留存，提升整体营收能力。 亮点： 1、客户资源公平分配，不按业绩高低倾斜，新人同样有机会获得高收入； 2、团队氛围融洽，领导平易近人，同事关系和谐，充满活力与正能量； 3、配备5分钟快速响应售后支持团队，全程保驾护航，无运营后顾之忧。 工作内容： 公司提供精准客户线索，配有专业推广引流团队支持。每日可获取2-8条有效线索，均为在平台主动留言、有意向了解项目的潜在客户；前期以电话沟通为主，介绍产品内容，邀请客户到公司实地考察项目详情； 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准流畅； 2、热爱销售岗位，具备积极的工作态度； 3、学习能力强，沟通表现优秀，渴望通过努力实现收入突破与财富目标； 【生日会】每月举办员工生日会，共享蛋糕、糖水、饮品，轻松交流，增进感情； 【薪资与提成】正式员工月综合收入普遍在2w以上；试用期员工综合薪资区间为4k-15k（收入与个人主动性直接相关）；销冠月入可达10-15w； 【工作时间】周一至周六9:00-12:00，13:30-18:30

1、勤快，有耐心，爱学习 2、经验不限，有销售，售后相关工作优先，不懂不会有师傅带 3、沟通能力，具备出色的语言表达与倾听能力，能耐心解答客户疑问，灵活处理突发情况 4、责任心强，工作细致严谨，对客户需求高度负责，主动推动问题解决 5，系统培训，优秀员工可晋升管理岗位

本公司是专业生产高端记忆枕头的生产厂家，现新增生产线，需要业务人才多名，要求有家紡、礼品行业资源的，您负责接单，公司负责生产。

工作内容： 1、通过拨打电话、拜访客户、扫楼、社交软件等方式开发新客户，签订销售合同，为客户制定专业的跨境物流解决方案。 2、维护老客户，定期回访，并进行二次开发、转介绍等，密切关注客户发货动态，对新老客户合作中的风险进行监控，及时收回应收款项。 3、参加展会、物流交流会等方式开发客户。 岗位要求： 1、乐于沟通与抗压能力强 2、有国际物流货代经验者，有团队带。.

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约及回款 4. 定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业务攻坚任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展规划 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

【您将获得的待遇】 1、高收入保障： ①入职前三个月为适应期：本科生最高可享9000元，大专生最高8000元，其中岗位绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； ②转正后月度综合底薪6000/6800元+55%-80%高额提成，现团队中工作满一年的销售人员80%月薪超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元 PS：享受租单“增值”激励，按租赁业绩的1.4倍计算奖励基数 2、统一安排住宿（已有住处者可协调就近门店分配） 3、节日关怀丰富：新增12项关爱员工专属假期，让您在努力工作的同时也能兼顾生活与家庭，感受温暖与尊重（如随心假、生日假、体检假、生理假、精英假、婚恋日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝亲日、公益假），另享国家法定节假日，福利全面 4、配备五险一金、乐助基金等保障支持 【成长支持体系】 1、由实战经验丰富的房产顾问一对一指导，一周内掌握客户开拓方法，快速学会如何被客户主动找到 2、公司定期组织系统化专业培训课程 3、拥有业内规模领先、设备先进、师资强大、课程多元的全周期培训中心 4、配备线上学习平台，支持多款移动端学习工具使用 5、具备完善的培训与晋升制度：乐学堂APP移动学习系统、每年投入2亿元用于培训专项建设、超3000名专职讲师、导师带教机制、闯关式能力考核、设立1000多个培训基地、开设1000余门课程、配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与业务双通道发展路径畅通，支持纵向与横向多元发展！每月开放晋升机会 【我们期待的您】 1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值； 2、热衷销售工作，渴望实现高收入目标； 3、愿意突破自我，保持积极向上的进取心态 【您的主要职责】 1、开展公司房屋租赁业务的拓展、宣传并达成销售目标； 2、根据客户实际需求，精准匹配房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式完成销售流程； 4、协同营业部主管完成带看任务，提前与房东沟通确认看房时间安排 职位优势：无需应酬饮酒 零基础可带教 薪资待遇优厚

1、负责公司产品的市场推广与销售工作，依据公司制定的年度销售目标，确保各项任务按时保质完成； 2、积极开拓新客户资源，持续跟进潜在客户，深入挖掘客户需求，推动销售业绩稳步提升； 3、主导营销项目执行过程中的关键环节，包括项目立项、投标运作、商务谈判及合同签署等工作； 4、重点面向设计院、市政工程单位等客户群体，长期维护客户关系，构建稳定高效的销售渠道； 5、依据合同约定推进项目回款进度，落实售后回访并协调相关事宜，保障客户满意度； 6、积极配合上级安排的各类临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工程管理、照明亮化、投影销售或电气等相关专业优先录取 2、具备吃苦耐劳品质和强烈责任心，拥有较强的客户拓展能力，勇于迎接挑战，坚持到底不轻言放弃 3、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧与执行力；思维敏捷、语言表达清晰，善于人际交往，富有亲和力； 4、了解照明亮化工程项目的开发与实施流程，具备项目全流程的组织协调能力； 5、具有敏锐的商业洞察力和市场判断力，善于分析并解决实际问题；具备优秀的市场分析能力和客户服务意识，目标感强，注重团队协作 6、有工程投影或LED显示屏行业销售经验者优先考虑 岗位福利： 无责阶梯底薪+上不封顶提成，具体合作模式面议 签订正规劳动合同，依法缴纳社保 享受法定节假日，中秋、春节等传统节日发放福利，定期组织节日活动及团队建设活动 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30双休

一、福利待遇 1.底薪4200+300话补+20%提成+奖励 2.带薪年假 3，新人入职培训，接受无经验新人 4.每周下午茶，每月固定团建二、岗位职责： 工作内容是负责核对客户信息，对符合条件办理公司业务的客户通过电话、微信邀约来公司交给销售团队谈判签单即可，成交是有提成的； 三、福利制度： 1、无需外出办公，室内舒适的办公环境 2、购买五险一金 3、公司提供工作手机 4、丰富多彩的员工活动，员工聚餐，节日礼物，不定期省内外团队旅游； 5、公司提供微波炉冰箱（让你上班时间也要好好照顾自己的胃） 6、每周五都会有下午茶和团建，福利多的你想不出来； 7、月度，季度，年度各种激励奖金； 8、晋升方向：初级-高级-资深-主管-经理 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，午休2个小时，休息时间非常多（让你工作生活两不误） 地址：广州市黄浦区保利鱼珠港A2栋1903-1904（三溪地铁站A2出口）

茂名市茂南区招电梯安装

因业务发展需要，现诚聘以下岗位： 1、监理员、专业监理工程师多名 工作地点：茂名、广州等地 2、代建项目管理负责人（急聘） 工作地点：茂名市电白区 ✅ 任职要求：具备相关岗位工作经验、持证优先、责任心强、能服从项目安排。 薪资待遇：简历合约定面谈，待遇从优。。 潘工

工地做5-10人饭菜

薪资待遇： 面包车/3.8小箱货6500/7500吃住补贴1000提成！ 岗位介绍: 1、每天工作时间09:00-18:00，中午有一个小时吃饭休息 2、每月满勤 26 天，月休4 天，可调休、连休，如有事，提前请假或调休; 3、运送流程：仓库对仓库送货 4、不需要师傅装卸，装车要清点货物 5、 在茂名范围内送货 一天送2-4趟 6、 工作地点可就近分配仓库 7、 公司提供车送货

茂名市区文创街招保安多名 工作时间：8小时制 年龄要求：54岁以内，有保安员证优先 工资：2800-3300（有过年福利），节假日福利。 ️联系电话：/黎经理（微信同步）

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的咨询服务，涵盖行业趋势分析、业务优化建议及解决方案设计 2. 深入调研客户需求与现状，撰写高质量咨询报告、可行性方案及实施路径规划 3. 协同内外部资源推动项目落地，跟进执行效果并提供持续优化支持 4. 参与市场调研与案例沉淀，协助完善知识库与标准化服务流程 5. 维护客户关系，挖掘潜在需求，助力长期合作与业务拓展 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维、沟通表达与文档撰写能力 2. 具备咨询、企业管理、市场营销或相关领域经验者优先，经验不限 3. 熟悉至少一个行业（如制造、教育、零售、互联网等）的基本运作模式 4. 责任心强，具备独立思考与解决问题的能力，适应灵活工作节奏 5. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Office办公软件

职位核心价值： 1、聚焦高净值客户群体，围绕客户需求提供综合性资产配置服务，重点布局功能性资产规划，涵盖资产管理、风险管控及事务性事务处理，以解决实际问题为导向，衔接香港金融市场，结合客户所处金融周期与人生阶段，定制化实现资产保护、税务优化、财富传承以及刚性需求的个性化方案。 2、依托投资沙龙、高端论坛、家族峰会、高尔夫赛事等多元化市场活动，推动客户转化与新客拓展。 3、依据客户背景进行分层管理，完善客户信息档案，结合其理财目标与投资偏好，实施精准化的日常维护与长期关系经营。 4、科学配置涵盖海内外类固收产品、私募股权、资本市场工具、对冲基金、保险保障方案、家族信托架构、投资移民路径、游学教育规划及海外生活服务等综合解决方案。 任职要求： 1、具有金融机构从业经历，熟悉境外投资环境与市场动态； 2、具备优秀的客户服务理念及卓越的沟通协调能力； 3、能独立推进业务开展，拥有较强的市场研判与客户开拓能力； 4、具备一定数量的高净值客户资源或机构渠道资源，并能达成既定业绩考核目标。

1、具备3年以上销售领域从业经历，拥有企业家客户资源者可优先考虑 2、年龄在25至40周岁之间，学历要求大专及以上，具备强烈奋斗意识者优先录用 3、具备良好的沟通表达能力，对销售岗位有热情，渴望高收入的优秀人才优先入选

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的咨询服务，涵盖行业趋势、业务优化、管理提升等领域 2. 开展需求调研与分析，撰写可行性报告、方案建议书及实施路径规划 3.协同内外部资源推动咨询项目落地，跟踪执行效果并提供持续优化支持 4.参与客户关系维护与深度挖掘，识别潜在合作机会，助力长期战略合作 5.持续更新行业知识库，参与方法论沉淀与内部知识分享 任职要求： 1.学历不限，具备良好的逻辑思维、沟通表达与文档撰写能力 2. 具备咨询、企业管理、市场研究或相关领域经验者优先，经验不限 3.责任心强，适应灵活工作节奏，能独立开展客户需求对接与问题诊断 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与PPT呈现能力 5.具备跨行业学习意愿与快速理解能力，认同专业服务价值

岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上邀约与线下见面相结合的方式，为客户量身定制养老服务方案，带领客户实地参观考察，通过体验式服务推动签约达成。 2、落实总公司战略部署，为客户提供匹配的养老规划并推进实施。 3、负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户开发进度。 4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户关系，促进客户维护与二次转化。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查，优秀者可放宽至大专。 3、不限工作经验，原年收入不低于10万元。 4、品德优良，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力。 5、有独立见解，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的应变能力和抗压能力。 6、责任心强，具备团队协作意识，沟通协调能力突出，吃苦耐劳，工作热情高。 福利待遇： 1、薪资范围：30000-60000／月。 2、底薪：10000／16000／40000／月，根据销售业绩分级核定。 3、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖。 4、健全的企业福利体系，员工享有商业意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等全面保障。 5、公司设有阶段性现金奖励、旅游激励、晋升奖励及实物奖励等多项激励政策。 6、入职即享系统化培训支持，公司提供培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长。

负责对接合作的企事业单位，提供全面的保障服务，涵盖单位沟通、方案宣导及职工日常服务等工作； 协同项目团队为已建立合作的企业单位提供支持，面向单位员工开展合作方案的讲解、信息登记、业务办理及理赔服务等。

招兼职 ～ 招兼职 ～ 7号仓库公馆店需要兼职， 时间-每天6-8小时 有意者联系：

要有气氛，有赚钱欲望

负责店内日常事务管理，开展商业运营及业务推广工作

岗位职责： 1、负责跟进公司提供的客户资源，无需外出跑业务； 2、为客户提供专业的家装吊顶咨询服务，根据客户需求推荐合适的产品和解决方案； 3、定期跟进客户需求，确保客户满意度，促进二次销售及转介绍。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效把握客户需求； 2、对家装行业有浓厚兴趣，了解装饰材料市场动态，有吊顶经验优先；

矿泉水销售，线上线下销售，主要是推销矿泉水产品，底薪加提成。

目视员 初中及以下学历，经验不限 薪资福利:月薪5500 - 6500 招工人数:30人 工作地址:茂名市电白区电海街道安乐东路18号

1、公司提供精准客户资源，主要负责从现有客户群体中进行开发，无需自行寻找客户； 2、面向中小企业及有法律服务需求的客户，推广法律服务产品，为企业提供专业法律支持，开展客户开发与维护工作（客户资源由公司提供）； 3、准确把握客户需求，全面讲解公司产品的优势与特点，提供专业化服务方案，推动达成合作意向； 4、定期跟进客户关系与业务进展，挖掘客户潜在需求，持续建立稳定长期的合作关系； 上班时间： 上午09:00-12:00； 下午14:00-18:00（无需加班） 二、任职要求： 1、******，学历经验不限，性格热情有礼，耐心细致，积极主动，无犯罪记录； 2、表达清晰，普通话标准流畅； 3、具备较强的应变能力与抗压能力。 三、福利待遇： 朝九晚六+五险+奖金+年终奖+团建活动+带薪休假+节日福利+员工培训+生日会+下午茶时光

【休闲食品公司招聘启事】 业务员（多名） 薪资福利：底薪+提成，月均收入约5000左右，每月休息3天 工作地址：化州市区/郊区 联系方式：

负责公司产品的市场渠道开发及销售工作，落实并达成年度销售目标 职位要求： 1、渴望高收入，具备强烈的赚钱动力，愿意在健康行业长期深耕与发展； 2、年龄18-30岁，中专及以上学历（具备销售经验或同行业背景者优先录用） 3、对未来发展充满信心，踏实肯干，善于学习，有规划性，执行力强，具备良好的团队协作精神； 4、听从工作安排，按时完成各项任务 5、工作时间：上午8:30—12:00 下午14:30—18:00 6、周末双休，享受法定节假日，提供住宿 重要！！！不守约者请勿打扰！！！

“金思维”集团成立25年，从收单到拿到提成24小时内到账。全国有上万家加盟店，公司坐落落珠江新城CBD，上班时间7.5小时/天，可双休，月收入1.5万-5万，你这边感兴趣可以咨询下我哈！ “金思维”是国内行业首家营销策划、咨询顾问和教育培训公司，2002年成立，25年坚持正心正念正行，25年行不更名坐不改姓。官方抖音是行业首家抖音百万大V账号。 公司有优质的精准客户资源，无需出差，电话+微信沟通即可，提供全方位培训，全程有导师带，就算新手也不用担心，只要肯干公司新手出单率高达90%，如果你想要月入5万、10万甚至更多，如果你想快速解决债务问题，如果你有不甘于平凡的决心，提供你有挑战高薪资的渴望，非常欢迎你加入“金思维”，成为我们大家庭的一员。 1.高额提成一单提成30%-70%，一单到手约2.7-3.5万一单。 3.招聘奖励1000元/人 4.邀约奖励1000元/人 5.团队人开单奖，一单奖励5000-16000元。 5.返单奖10% 综合薪资，你一个月最低开一单，至少都有1.5万，如果你是业务高手上不封顶。 如果有能力带团队，团队小伙伴每开一单，最低奖励5000/单。 公司福利: 1.入职公司完成公司业绩要求收单5家，可购买社保，实际两个月内均可完成。 2.公司假期多，固定周日休息，每月可调休4天，不扣工资，等于双休。 每年过春节公司都会放长达一个月假期，让大家春节欢乐团聚，玩的开心。 3.每天下午公司有不定期下午茶福利给到大家。 4.团队每年会组织2-3次的旅游（国内）。 早10点至晚7点，午休1.5小时，每天工作7.5小时，不用加班。 公司氛围好，小伙伴都互相帮助，有全国精准资源。不需要出差，不需要风吹日晒雨淋。就在公司联系对接客户即可。以往公司很多小伙伴买房买车，已经实现了自己的小目标，相信你一定是下一个实现目标的小伙伴！ 可接受小白，来了之后分配优秀的总监一对一指导，让你快速开单，新人平均5-10天即可以快速开单

岗位职责 1.深入了解客户的租房需求，提供专业化的咨询建议，并精准推荐符合客户需求的租赁房源。 2.负责公司房源系统的日常维护，及时录入新盘信息，持续拓展优质房源资源。 3.带领客户实地看房，全面讲解房屋情况及周边配套设施，助力客户做出明智选择。 4.主动推动租客与房东之间的租赁合作，协调双方意见分歧，妥善处理交易过程中的各类问题。 5.全程跟进租赁流程，协助办理房屋交接等相关手续，确保租赁服务顺利完成。 6.参与公司代理的一手楼盘联合销售工作，涵盖豪宅、商铺、写字楼、别墅等多种业态。 7.熟悉贝壳省心租托管模式，配合资管经理完成房屋托管相关支持性工作。 任职要求 1.年龄18—45周岁，统招大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求）。 2.目标感强，富有同理心，对房产租赁行业有高度热情，坚信通过奋斗实现自我价值。 3.为人诚信正直，积极进取，阳光开朗，具备出色的沟通技巧和亲和力，能有效建立客户信任。 4.具备团队协作意识，能够主动配合团队高效完成各项任务目标。 薪资福利 1.底薪保障2520元+租赁提成45%-55%，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 2.缴纳五险两金，享有生育礼金等多项员工福利。 3.工作时间：周一至周四9:30到岗，周五至周日9:00上班。办公环境舒适，定期组织团建活动并提供下午茶。 4.新员工入职配备资深经理一对一指导，快速掌握业务技能。 5.享受链家/贝壳双平台流量支持，获取更多客户资源与成交机会。 6.表现优异者可参与海外精英游、亲情国宴人民大会堂等荣誉激励活动。 职业发展 1.专业成长路径：租赁经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-城市总经理。 2.管理转型路径：租赁经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁。 培训体系 1.入职培训：正式上岗前接受系统的房产经纪理论培训，掌握行业基础与操作流程。 2.过渡培训：新人在前三个月分阶段参加三次衔接培训，实现从学习到实战的平稳过渡。 3.实战带教：实行师徒制培养模式，由经验丰富的导师带领新人参与真实业务场景，提升实操能力。 4.成长分享：邀请链家优秀标杆员工开展经验交流，帮助新人汲取成功经验，加速成长进程。