设计玩具衣服+打版工作时间 早上9.00-12.00下午1.30-6.00

岗位职责： 1、结合市场调查结果和流行资讯，对无痕贴胶内衣/内裤市场需求进行预测和分析，对产品开发主题企划； 2、收集国内外无痕贴胶内衣/内裤品牌资讯，负责设计开发计划的制定，并落实进行； 3、收集资询并明确设计思路，绘制自己负责的款式图并跟踪打样进度； 4、相关辅料和配饰品（负责辅料的唛头 明筋等设计）的开发； 5、内裤相关图案的设计； 做好选样会及产品上市后分析、调整与检讨，并按每期选样会的计划要求完成任务。 任职要求： 1、5年以上工作经验，有无痕贴胶内衣/内裤设计工作经验，设计类相关专业，具备独立研发、设计能力； 2、熟悉国内产品流行趋势，国际流行趋势触觉敏锐，设计创意强，对当下消费者有一点认知； 3、熟悉成本构成（面料、辅料）、工艺制作、运作流程和操作规范，有较强的色彩学和搭配知识； 4、具备良好的沟通协调能力，同各部门保持紧密沟通。 薪资待遇： 1、月薪10000-20000，具体面议； 2、带薪月休及传统假期； 3、标准工时，朝九晚六； 4、提供食宿； 5、购买社保； 6、聚餐、旅游、节日礼品礼金等。 工作地点：普宁流沙东斗文村

招聘服装设计助理一名（会画效果图的就可以）芳草园上班

岗位职责： 产品设计开发 1、主导贴合型内衣、内裤类产品设计（涵盖无痕、无钢圈、运动内衣、塑身衣等品类，精通其中一类即可），结合潮汕本地工艺特色，兼顾穿着舒适性、功能表现与时尚审美； 2、依据市场趋势与品牌调性，独立完成设计企划及效果图呈现（包括款式结构、面料选择、色彩搭配及工艺细节说明）； 3、探索新型功能性面料应用（如抗菌、凉感、高弹材质），并根据本地供应链实际能力优化设计方案。 技术落地协同 1、与版师及技术团队高效协作，攻克设计转量产过程中的工艺难题（如无缝复合、超声波压接、橡筋嵌入等工艺）； 2、全程跟进样衣打版，评估并调整上身效果（版型合体度、穿着感受），确保设计可顺利进入规模化生产。 设计项目管理 1、统筹设计开发进度，联动采购、生产、营销等部门，保障产品开发节奏与品牌整体规划同步； 2、系统化归档并更新设计资料（含面料样卡、工艺标准文档、设计原稿）。 任职要求： 1、服装设计、纺织工程或相关专业背景，具备3年以上专注内衣/内裤类目设计经验，有潮汕地区企业工作经验者优先考虑； 2、扎实掌握内衣结构原理，熟悉无痕粘合、一片式剪裁等核心技术，了解本地工厂生产工艺流程及成本管控机制； 3、熟练操作常用设计软件 核心能力 1、能准确洞察消费者在贴身衣物使用中的核心需求（如透气性能、无压痕设计、大杯型适配性）； 2、熟悉潮汕区域面料资源分布（包括各类面料供应商）、打样渠道，具备快速推进设计实现的能力；

1、依照希音品牌调性与市场需求，独立完成 装全流程设计，涵盖款式图、色彩搭配、面料挑 选、找图、P图、跟进工艺及审版。 2、跟踪新品打样，在规定时间内完成样衣的打 样及确认工作;做好跟版审版和成本控制; 3、了解跨境电商平台及市场时尚趋势，搜集符 合对应款式风格的的面料协助面辅料开发丰富面 辅料库 任职要求: 1、大专及以上学历，服装设计等相关专业;具备 至少2年Shein服装ODM/OBM管理经验 2、具备色彩搭配、面料、款式设计等知识，能 把握市场流行趋势，有敏锐的色彩感觉 3、善于总结分析畅滞销品，善于了解、挖掘客 户需求，快速做出反应，应用到新品的开发中 4、了解制版工艺，对服装的基本原型和结构能 够有拆解思维，同时对人体比例结构有全面认 知，具备数字化思维及标签标准化的能力，具备 分类体系建设能力，拥有更新迭代能力 5.工作细心认真，有很强的责任心，执行力强，积极主动 6.具有良好的生产异常处理，沟通协调能力。

【岗位职责】 1.负责服装产品开发前的市场调研，从产品画像、风格定位、市场规模及竞争格局等维度，明确新品开发方向与款式选择； 2.基于调研数据，分析竞品情况，结合用户需求与使用痛点，进行差异化的产品设计； 3.全程参与并推动产品从设计到交付入库的各环节进程； 4.主导产品所需面料资源及合作供应商的开发与筛选； 5.根据产品上架后的销售反馈持续优化设计，提升产品质量与市场竞争力。 【任职资格】 1.大专及以上学历，服装设计相关专业，*****； 2.需具备至少4年跨境电商亚马逊平台服装类目工作经验； 3.了解欧美地区服装流行趋势，能根据不同版型匹配目标人群风格特征进行设计； 4.熟悉常见面料特性，能依据版型结构和视觉效果合理选配面料； 5.具备较强的市场洞察能力，善于整合分析市场信息，并提炼设计关键点与创意灵感； 6.掌握主流面料市场情况，了解服装生产工艺流程及各类产品的供应链分布； 7.沟通协调能力强，抗压性好，执行力高，能高效推进工作任务落地。 【公司福利】 1.为新入职员工提供为期4个月的免费住宿（环境良好，可直接入住）； 2.健全的薪酬调整机制：试用期3个月（表现优异者可提前转正），优秀员工享有年度调薪机会； 3.完整的培训支持体系：试用期配备一对一导师指导，同时拥有丰富的内外部培训资源，助力快速成长； 4.全面的保障制度：缴纳五险一金，享受一档社保待遇； 5.弹性工作时间：实行双休制，可选9:00-12:30、14:00-18:30或9:30-12:30、14:00-19:00时段，每日有半小时弹性上下班时间，便于避开通勤高峰； 6.规范休假政策：依法享受法定节假日、婚假、产假等各项假期； 7.定期组织下午茶与生日庆祝活动，每两周一次茶歇，生日会形式多样； 8.公司设有多种兴趣社团，如篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等，员工可免费参与，丰富业余生活； 9.企业处于高速发展阶段，预计明年规模翻倍，品牌影响力强，为员工提供充足的发展机会； 10.办公环境舒适开放，团队年轻化，90%成员为80末至90后，能力突出者晋升空间广阔。

岗位职责： 1、对复古风格有浓厚兴趣，热衷于穿搭搭配，钟情港式时尚美学 2、具备3年以上女装全品类设计经验，拥有出色的审美感知力 3、掌握市场潮流走向，熟知各类面辅料性能并能合理应用，具备完整的女装全品类开发能力 4、整合行业趋势资讯，为产品创意与设计提供有效参考依据 薪资：15K

男装设计岗位、以图案开发为核心、招聘设计助理、ODM项目协助人员

岗位职责： 1、负责每季度新品的开发与设计，并且参与样衣的采买； 2、收集流行资讯、新中式竞品牌相关信息及核心顾客需求，输出市场调研报告； 3、结合市场需求确认开发主题与类型； 4、负责设计确认产品的款式、版型、颜色和辅料搭配，工艺单制作； 5、跟踪样衣制作、修改、确认。 任职要求： 1、大专以上学历，服装设计相关专业，4年以上中高端品牌女装设计或设计管理经验，有新中式女装设计经验优先考虑； 2、精通女装设计、面料性能、服饰搭配及色彩运用等相关专业知识； 3、具备较好的女装设计企划方案把控能力和创新意识，有较强的逻辑性和思考力； 4、深入理解品牌服装风格并能承担核心品类的的设计工作，掌握成件女装的打版、工艺、制作。 5、有工厂对接经验 高额提成＋公司包中晚餐＋五险＋年终奖

任职要求: 1.熟悉希音、TEMU流程，配合平台买手、平台设计师完成任务. 2.熟练掌握PS，熟练操作CDR、AI其中一个即可。 3.熟悉跨境常用面料，印花、绣花、洗水等常用的二次工艺。 4.暂时不提供新手、实习岗位。 薪资待遇： 欢迎有责任心的伙伴！底薪8k-12k+提成，责任心决定底薪，能力决定提成。详情面谈为宜

揭阳东山，，只带一个小女孩 16 个月，做饭，6500休二

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广东揭阳招聘：客房服务员薪资：40005000月吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排。

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实习及转正岗位：采购助理、工艺助理、版师助理、财务专业财务助理 办公地点：集美侨英街道，提供午餐，择优定岗。 主要内容： 1、面向2026届本科及以上学历，服装设计、服装工程相关专业应届毕业生实习； 2、具备丰富的校内实践或研学经历，熟悉服装构造及生产流程； 3、性格积极向上，具备耐心与责任感； 4、有志于投身跨境服装领域发展，表现优异者可转正并安排合适岗位。

1、本科及以上学历，服装设计、服装工程相关专业2026届应届毕业生，可参加实习； 2、在校期间参与过研学实践，熟悉服装结构及生产制作流程； 3、性格积极向上，具备耐心与责任感； 4、有志于投身跨境服装领域发展，表现优异者可转正并定岗。

实习及转正岗位：采购助理、工艺助理、版师助理、财务类财务助理 办公地点：集美侨英街道，提供午餐，择优定岗。 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00 主要内容： 1、面向2026届本科及以上学历，服装设计、服装工程相关专业应届毕业生实习； 2、具备丰富的在校研学经历，熟悉服装结构与生产制作流程； 3、性格积极向上，具备耐心与责任感； 4、有志于从事跨境服装领域发展，表现优异者可获得转正机会。

岗位职责: 1)负责绣花工艺的设计与开发。 2)梳理并对接客户绣花开发需求，跟进打样进度及执行情况。 3)在绣花开发过程中及时识别异常，并进行有效沟通与问题处理。 4)跟进新开发项目的测试反馈，推动问题整改与闭环。 能力要求: 1)美术或服装设计相关专业背景，欢迎应届毕业生投递； 2)熟练操作AI、Coreldraw、Photoshop、CAD等平面设计软件者优先考虑； 3)对人工智能辅助设计有热情者更佳。 公司注重内部人才培养，无须具备绣花设计经验亦可入职。

薪酬OPEN，可面谈 岗位职责与任职要求： 1.设计企划与规划：结合时尚潮流、市场动态及品牌战略方向，制定季度设计企划与产品开发计划。负责收集当季设计灵感及样衣参考，明确新一季设计方向。 2.设计执行与管控：选定面料与图案方案；组织设计评审会议，对图稿与样版进行审核并提出调整意见，确保设计风格统一；主导系列产品整合，规划陈列方式与搭配逻辑，确定上新节奏，并将完整产品资料移交商品团队。 3.团队与流程管理：建立部门工作规范与操作流程；统筹任务分配、人员调度及招聘事宜；推动跨部门协作沟通，保障项目高效推进。 4.新品推广与订货支持：参与新品发布活动策划，确认系列展示内容、搭配组合及走秀安排，协调发布环节的前后场配合；主导订货会设计主题讲解，协助客户选款订货，收集现场反馈信息，指导后续产品优化。 5.市场响应与迭代：跟踪当季产品市场表现，依据销售与消费者需求，及时开展快速反应设计，补充完善产品线。

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