1.‌行政支持与日常管理‌协助总经理安排日常工作日程，包括会议、出差、接待等。管理总经理的电子邮箱和通讯，确保信息的及时传达和回复。准备和整理会议材料，记录会议纪要，并跟进会议决定的执行情况。处理总经理的报销、差旅安排等行政事务。2.‌项目与任务协调‌协助总经理跟踪和管理关键项目，确保按时完成各项任务。协调跨部门资源，促进项目团队成员之间的有效沟通。定期向总经理汇报项目进度，提供必要的数据支持和分析。3.‌文件与信息管理‌起草、修改和审核各类文件，如报告、策划书、合同等。管理总经理的文档资料，确保信息的准确性维护和更新公司内部的知识管理系统，促进信息共享。4.‌沟通与关系管理‌作为总经理与外部合作伙伴、客户之间的桥梁，传递信息和需求。协助处理外部关系的维护和拓展，包括政府、媒体、供应商等。内部沟通协调，促进不同部门之间的合作与理解。5.‌策略规划与执行‌参与制定公司中长期发展战略，提供市场调研和分析支持。协助总经理实施公司策略，监控执行效果，并提出改进建议。分析行业动态和竞争对手情况，为总经理提供决策依据。6.‌特殊事件处理‌在紧急情况下，代表总经理进行初步应对和处理，确保问题得到及时解决。处理突发事件，包括危机管理，确保公司形象和利益不受损害。7.‌个人素质与技能要求‌优秀的组织协调能力、沟通能力和时间管理能力。强大的写作和演讲能力，能够清晰、准确地表达意见。熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。高度的责任心意识，能够在高压环境下有效工作。

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招聘：储备干部薪资：面议岗位职责：大专及以上岗位要求：岗位职责‌：‌学习与考核‌：通过公司制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核，根据个人能力定岗，担任各部门骨干或管理人员‌。‌协助与管理‌：协助上级领导完成各项工作任务，参与公司决策，负责部门日常管理，包括人员管理和工作分配‌。‌数据分析与报告编写‌：收集、分析生产数据，定期报告和反馈问题‌。‌团队建设与沟通协调‌：跨部门沟通协调，提升组织执行力和快速解决问题的能力‌。‌职业发展路径‌：储备干部的晋升路径通常为：储备干部→部门定岗→主管(初、中、高)→经理(初、高)→区域经理等‌

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招聘：储备干部薪资：5000元以上/月1.公司组织培训，全面了解业务流程。2.参与项目培训，协助完成特定任务。3.接受系统培训，提升管理和专业技能。4.培训结束后定岗，逐步承担部门工作责任。

副总经理1.具有3年及以上相关高级管理工作经验，有资源者优先考虑；2.熟悉现代企业管理，具有较强的学习和管理能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的经营意识；3.具有10年以上市场开发经验或执行过三个以上总承包项目。薪资福利:新时代央企员工待遇，中能顾待遇+应届落户人才公寓，先行示范区行业薪资，基本薪酬+绩效奖金+年终奖+专项奖励招聘流程：简历筛选→面试阶段→网络测试→签订协议；招聘要求：1.坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律、政治规矩和国家法律法规，认真遵守廉洁自律各项规定；2.深刻领悟中国能建《若干意见》，助力企业全力构筑新能源、新基建、新产业“三新”平台；3.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力，能适应高强度工作；4.认同中能顾的战略规划和企业文化，忠实代表中能顾，维护企业利益；5.具有良好的学习力、思考力、创新力、执行力、沟通力；6.硕士研究生及以上学历，特别优秀的新能源、非电业务相关专业人员可放宽至本科学历，需具有三年及以上相关工作经历。工作地址:深圳

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转发人事行政主管6-8K岗位职责:1、精通招聘，培训，考勤，入离职手续，人事档案管理；2、参与薪酬，绩效相关模板建立的协助工作。完善全公司的各项管理规章制度、流程、体系，提升公司运作效率；3、负责办公室日常办公制度的维护和管理，跟踪执行；4、熟悉人事行政事务性工作的操作流程（企业文化）；5、积极完成上级领导临时交代的其他工作任务；任职要求:1、大专及以上学历，有3年左右人力行政主管工作经验;2、熟悉国家各项劳动人事法规政策和人力资源六大模板相关知识，并能协助上级有效执行；3、思路清晰，较强的沟通表达能力，逻辑思维及数据分析能力:4、具有较强的责任心和主动性，优秀的沟通能力/较强的执行力/良好的团队合作精神工作地点：深圳市福田区华强北联系人：袁小姐联系电话：

1、人力资源管理招聘、档案管理，2、考勤管理、老师授课统计3、网站维护更新4、打印证书并上传查询5、用剪映或秒剪视频剪辑6、学员销课记录7、会客接待

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自动化电工大工，钳工大工临时工，。岗位要求：1.具有相关工作经验和专业技能；2.依法纳税，缴纳保险；3包住不包吃，需提供个人食宿安排。薪资待遇：1.深圳项目电工大工：42元/H;钳工大工：37元/H

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一、招聘岗位及条件:1,展厅汉服.纱裙,礼群类.活动礼仪服装由公司配套提供。工作要求;18-35周岁,可新人有无经验均可，五官端正,身高153以上。公司提供相应职位岗前培训。二,待遇;1,全职8000+包吃住，每天工作4-6小时,签订正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益!2，上班有化妆师化妆。月休4天,可以连休。3，面试当天可住宿舍。宿舍2人一间，家电齐全拎包入住。4，员工享有年假20天，婚假，产假，工伤假，假日福利,年底双薪。直招不存在任何收费性质也没有任何变相收费

居家短剧推广/视频带货兼职招聘要求:年龄18-60岁之间，无需经验，有手机就可以操作，空闲时间即可操作，适合居家、学生、无聊的、想增加额外收入的人。工作职责:公司提供素材视频，你只需要搬运即可，简单易性:在社交媒体平台推广，如:抖音、快手小红书等等，有老师教学陪跑新手也可操作上手，全程不需要一分钱学费和任何费用。工作时间:有空闲时间就可以，每天只需1-2小时，办公时间弹性自由.

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项目主管1.有1 - 3年以上社工项目工作经验，小白勿扰。2.具备独立带领社工项目的能力，熟悉项目运作流程，有成功项目案例者优先。3.出色的沟通协调能力，能够与不同背景的人效交流，处理复杂人际关系。4.优秀的文案撰写能力，能熟练撰写各类项目文档，文字表达清晰、准确、有条理。5.热爱社工事业，有强烈的社会责任感和敬业精神，能承受工作压力。1.独立负责村社区保障资金项目的整体规划、执行与管理，制定项目计划、目标和预算，并确保项目按计划推进。2.与服务对象、合作单位、政府部门等保持密切沟通，建立良好合作关系，拓展项目资源与合作机会。3.撰写项目活动方案、报告、总结等各类资料，准确呈现项目进展、成果和影响。4.把控项目执行过程，及时发现问题并解决，确保项目质量和效果。薪资福利:4000元—6000元/月工作地址:西河街道雄飞生活广场附近

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招聘：行政人事经理薪资：3001-5000元/月有三年以上人事管理经验

招聘：前台薪资：5500元以上/月【岗位职责】1、负责会议室管理；2、办公后勤物资的领取和发放；3、车位数据的维护与申报；4、负责员工食堂的初核；5、员工宿舍水电的初核；6、负责公司门禁系统的维护；7、前台区域的管理；8、办公区域钥匙的管理；9、负责公司总机的接听、转换；10、接待来访客户；11、负责快递收发、对账；12、差旅预定、对账；13、管理人员办公室后勤维护；14、负责举办员工生日会。

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日常行政事务：协助领导管理、协调日常行程，做好预约等相关准备工作会议管理：公司层面及董事会专项会议组织、记录及会议决议跟进；商务管理：协助相关客人的联络与基础接待；上传下达：负责相关事项的上传下达；完成上级领导交待的其他事情。净身高160以上；工作细致认真、责任心强；。工资面谈

行业经验：做过服务行业优先岗位职责：协助餐厅日常工作，接待领导，打扫公共区域以及副总经理及以上办公室卫生和会议室卫生，会场地布置任职要求：35-40岁以下，做事勤快细心上班时间：8小时，月休4天

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招聘：行政人事文员‌工作地点‌：大鹏新区溪涌度假村‌‌任职要求‌：✅ 大专及以上学历，20-35（人力资源管理、行政管理或相关专业优先）；✅ ‌1年以上人事/行政工作经验‌‌福利待遇‌：✨ 工资：面议（根据能力定薪）✨ ‌全面生活保障‌：免费提供三餐+员工宿舍，水电补贴等；✨ ‌多重补贴‌：高温补贴（）+ 节日工会福利；✨ ‌长期激励‌：年底双薪（固定）+经营绩效奖金+ 企业年金（项根据经营情况）；联系电话：（）有意向人员请添，发送简历请说小廖谢谢！