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岗位职责： 1.根据业务需求完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2.配合团队完成项目执行、数据整理、客户沟通等协作事项 3. 快速学习行业知识与操作流程，提升专业能力与服务意识 4. 严格遵守公司规章制度及安全规范，保障工作质量与效率 5.积极参与培训与指导，实现职业能力稳步成长 任职要求： 1.学历不限，有志于在相关领域长期发展者优先 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入 3.具备良好的沟通理解能力与责任心，适应力强 4. 愿意接受金牌导师一对一指导，主动学习、踏实肯干 5. 能适应工作地点安排，服从岗位调配与任务分工

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新员工入职奖励4500(分3个月发) 小时工:30/小时'' 工资计算方式:30元x10小时x26天=7800元. 1.全勤 200 2.绩效 500-1000，入职一个星期可以预支 200-600 3.，带薪培训。 4.每个月低免费培训晋升选拔储备干部 5.可以做短期工(至少半个月)，辞职结清工资 上班时间:8:00-12:00 13:00-17:00 18:00-20:00 食宿问题:包吃住(吃:饭卡有600每个月都有 住:4-6人宿舍平摊水电费) 班次:长白班，两班倒都有，夜班多20元一个晚上，可以自己选择长白班 每个月10号发上个月的工资. 面试资料:行李身份证三张小一寸照片三张身份证复印件银行卡(照片 复印件 银行卡没有的可以来厂里办理). 工作内容: 1、主要负责公司产品的查看外观质量，组装，包装，贴标签，试等. 3、工作简单轻松，劳动强度较低,环境好(加班自由，月休四天，包吃住，宿舍4-6人间，有空调，热水器，洗衣机)介绍朋友过来奖励 500元/人 来面试.

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1、全面负责公司到货的分流管理工作。 2、具备5年以上零担物流实操经验，其中至少3年专注分流管理。 3、具备较强的抗压能力

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薪资待遇： 1、小时工28元/小时 308元/天 月薪保底8000元/月 上六休一 308元26天=8008元/月 全勤不休 308元28天=8624元/月 2、时间：早八晚八 工作10小时＋ 上六休一 3、工资每个月10号统一打卡发放，不压不扣 4、入职奖励4500元/人（工资以外的奖励） ，一个月奖励1500 5、介绍一人入职满月奖励500元/人 ，以此类推 6、

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