分拣员 工作时间早7点30上班货分完下班（基本十一点左右），下午发车半小时后上班，一般最晚5点左右下班 薪资福利:月薪2500，工作时间短，可以照顾到家庭 招工人数:一名 ，

工作内容为分拣矿石，工作地点在酒泉金塔，年龄在45至60岁之间的人士均可应聘，职位男女不限，提供独立洗澡间，一天的工作内容包括餐费补助在内共计250元，工期三个月，工作时间为每天十小时，需要十人参与此工作。

配货员 有工作经验者优先，要求35 - ，身体健康能吃苦耐劳，服从管理，短期勿扰 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

诚招甘肃酒泉仓库配货员，年龄25至40岁，要求熟悉四件套尺寸规格并具备吃苦耐劳精神，主要职责为成品上货架和配货送货，详情请联系魏先生。

快递装卸及分拣操作人员 年龄50岁以下，吃苦耐劳，服从管理，识数就能干 薪资福利:3800元--6000元；应聘人员具体薪资待遇面议 全职兼职皆可 工作地址:兰新东路1025号（中天清怡园门口圆通快递）

分拣员 吃苦耐劳 薪资福利:2500元，工作稳定 招工人数:3名 ，

大型物流公司招聘一线仓库操作工岗位（80人） 一、工作内容：货物分拣；装卸等仓储日常操作。 二、人员任职要求： 1、，25-48周岁，初中及以上学历，精通汉语汉字，沟通顺畅，吃苦耐劳，责任心强，接受白班与夜班倒班安排，适应仓库作业强度。 三、薪资结构： 1、底薪+补贴+提成，分拣月均6000-6500元；装卸月均7000-8000元，每月360元餐补。 2、工资发放：每月最后一天发放上月20日—当月20日出勤工资。 四、工作时间： 1、白班：7:00-19:00；夜班：19:00-7:00（两班制） 五、食宿说明： 1、就餐：园区内有汉餐、清真餐（自费），日均35-40元。 2、住宿：免费提供，六到八人间随机分配，环境整洁干净卫生。 六、完整福利（），餐补、福利体检、带薪年假，防寒防暑补贴、夜班补贴、节日福利、年终奖等统统都有！ 七、报名方式： 1、投递：添加以下，发送个人简历。 2、联系电话（同号）：

现招聘一名年龄介于25至45岁之间物流工作人员，要求初中以上文化，身体健康，有责任心且居住在本县城。工作地点在甘肃酒泉，薪资福利待遇优厚，每月5000+，包含带薪休息两天和工作餐补，不提供食宿安排。

快递分拣员 45以下，手脚麻利。三转盘圆通库房招聘：快递分拣员一名7点30上班，提前干完提前就可以走 薪资福利:面议 招工人数:1人 工作地址:点击查看职位详情

招聘熟手配货小妹，生手勿扰，佛系勿扰。

招B2司机一名，玉门东镇倒短拉煤，要开过四桥自卸的老手，双证齐全

G30连霍高速酒泉服务区诚招：长期工 1.室内保洁若干，，； 2.厨师若干，（57岁以下） 以上人员工资按月结算，购买保险，节日福利，管吃管住，每月带薪休假2天 地址：酒泉市肃州区西峰镇沙子坝村4组 联系电话：

G30连霍高速酒泉服务区诚招收银员4名，管吃管住，工作轻松，月休2天，工资2800+每年50元工龄工资，逐年上涨，年龄45岁以下。 联系电话:

酒泉市金塔县招工地小工/杂工一天280管住不管吃上下班车接送过年不回来每天补助260一共补助23天年前结清工资

酒泉市金塔县招架子工大工一天480过年补助一天300补23天

渠口图书库房招聘入库员、补货员，薪资区间5000-6000，管饭，有意者联系

平顶山最后赚个过年钱 门店免路费大巴发车 工期统一**来过年 自行出发车补100元➕好做事➕大龄工➕不体检不面试➕人走账清➕老家厨师做大锅饭➕可接收寒假工➕干完不想**来接着干 【武汉生活优选】打包分拣 ✅20天短期✅活简单 ✅不体检 ✅不面试 ✅人走账清 ✅工作自由 主要进行蔬菜分拣，装配，码跺等工作，好做事比较自由 吃住：包吃包住，（住宿外宿） 挑宿舍的不要来，包吃两餐工作餐（老家的厨师做大锅菜） 要求：18-55岁工人为主要 要求简单识字 工资：1⃣7⃣0⃣元/天 ，水电费平摊， 特别备注： 、。

老君库房招 整理库房一人 要干净立正，天天有活

和林京东快递分拣装卸 中班 15:00-3:00点 夜班20:00-8:00 要求:工160，20-55周 中途休息1小时 报名

肇庆希音物流开招 年龄:18－40岁男女不限 综合工资6500－10000（留年三倍工资） 留年七天≈3800－4500 1：大旺维龙仓 播种员，打包员，岗位 2：大旺东百仓 拉车员。入库，岗位 联系电话

招聘车辆管理人员1名 岗位职责：负责车辆合规管理，开展车辆安全管理。 要求：大专及以上学历，交通运输、物流管理或相关专业优先。有1-3年车辆管理或行政后勤相关工作经验者优先。 工作地方：玉门市老市区 待遇详谈 联系电话：

岗位职责： 1.负责车队日常运营事务，保障车辆运行高效有序。 2.组织并监督车队人员工作，确保各项操作符合公司规范要求。 3.协调内部工作衔接，保证信息传达及时准确。 4.定期核查车辆使用状况，确保车况良好、安全合规。 5.按照公司制度办理车队相关事宜，如工资核算等事项。 任职要求： 1.工作踏实负责，执行力强，能严格遵循公司流程完成任务。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.抗压能力强，具备较强的应变与问题处理能力。 4.熟悉车队运作模式，有相关管理经验者优先。 5.接受零基础人员，需服从工作安排与调度 6.必须为退伍军人 7.全日制大专及以上学历，交通运输类相关专业 8.招聘意向长期稳定工作一年以上者，不接受短期务工 9.持有C1驾照，具备熟练的小型车辆驾驶技能 10.年龄不超过29周岁，性别不限 福利待遇: 实习期首月7000，次月转正享受提成 每月休息7天 提供食宿 缴纳社保 每月15号发放上月工资，银行，准时到账

岗位职责：工作地是甘肃省酒泉市玉门市 1.负责车队日常运营组织，保障车辆运行有序高效。 2.对车队人员进行监督与管理，确保各项操作符合公司规范要求。 3.组织协调内部工作衔接，保证指令与信息传达准确无误。 4.定期核查车辆使用状况，维持车况处于正常可用状态。 5.按照公司制度办理车队相关事务，如工资核算等事项。 6.公司自有煤场，运输线路固定稳定 工作地点是甘肃省玉门酒泉市玉门市里 任职要求： 1.具备责任意识，能踏实执行指令，遵守公司标准化流程。 2.拥有良好沟通能力，善于配合团队协作完成任务。 3.能适应工作节奏，面对问题具备应对和解决能力。 4.熟悉车队运作模式，具备基础管理认知或实践经验。 5.接受无经验者，需服从公司统一安排与调度 6.退伍军人优先考虑 7.全日制大专及以上学历，交通运输类相关专业优先 8.招聘意向长期稳定人员，至少工作一年以上，短期务工者请勿投递 9.持有C1驾驶证，熟练驾驶小型汽车 10.年龄不超过33周岁，性别不限 福利待遇： 实习期月薪7000元，第4个月起享受提成，综合收入过万 每月安排休息，全年累计休息7天（公司承担往返交通费用） 提供食宿，生活无忧 缴纳社会保险 每月15号准时发放上月工资，工资直接打款至银行卡，不拖欠 工作地点是甘肃省玉门市里鑫捷维修服务站

岗位职责： 1、负责外卖区域多城配送的运力调度、服务质量及成本控制的整体规划，对配送运营成效全面负责； 2、落实外卖配送渠道政策在辖区内的执行，制定实施计划，跟踪推进过程与成果，协调市场与物流资源，保障目标达成； 3、为辖区内多个城市及站点管理团队提供有效支持、培训与指导，优化配送效率与用户满意度； 4、建设区域人才发展体系，推动人才储备与梯队培养； 5、依托数据分析与深度挖掘，实施配送行为的质量监督与管控； 6、配合总部开展新业务拓展及重点项目试点落地； 接受异地工作调动及出差安排

岗位职责： 1.负责车队的日常运营与管理，保障车辆运行高效有序。 2.监督维修人员对车辆进行检查，确保各项操作符合公司规范流程。 3.组织协调车队内部工作沟通，保证信息传达及时准确。 4.定期巡查车辆运行状况，确保车况良好、安全可靠。 5.根据公司制度，按时处理车队相关事务，如工资核算等事项。 6.负责驾驶员的招聘与入职安排。 公司拥有自有煤场（启鲁能源）、自营车队集团、自建加油站及自主贸易团队 任职要求： 1.具备责任心，执行力强，能严格按照公司流程落实各项工作任务。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.能适应较强的工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。 4.对车队运作有一定认知或实践经验者优先。 5.接受无经验人员，需服从公司统一管理与调度。 6.退伍军人优先考虑 7.全日制专科及以上学历，运输类相关专业优先 8.招聘长期稳定人员，至少工作一年以上，短期务工者请勿投递 9.持有C1驾照，熟练驾驶小型车辆 10.年龄不超过29周岁，性别不限 福利待遇： 实习期首月5000，次月6000，第三个月7000，第四个月转正后享受提成 每三个月安排7天休息 提供食宿，定期组织团建聚餐 缴纳社保 每月15号发放上月工资，银行打卡，薪资准时到账

岗位职责： 1、负责辖区内外卖配送业务的骑手招募拓展、站点日常运营监督及人员排班调度管理； 2、落实外卖配送渠道政策在区域内的执行，制定实施计划，跟踪过程进展与最终成效，联动市场与物流端口协作推进，保障目标达成； 3、为辖区多个站点的现场管理人员提供支持、培训与管理指导，持续优化配送效率与用户服务体验； 4、促进外卖运营团队与配送执行团队间的协同合作，推动订单增长与服务质量提升； 5、基于数据监测与深度分析，开展配送行为的质量管控与运行监控； 6、配合总部推进新业务落地及创新项目试点实施； 原标题：《外卖城市物流经理》

参与车队管理，大专以上文凭，懂电脑，会统计！

装卸/分拣 工作地址:兰州全程德邦物流有限公司嘉峪关分公司 6000-8000元/月

参与车队管理，大专以上文凭，懂电脑，会统计！

工作内容： 1.众包团队建设：负责辖区范围内众包配送人员的招募与组建 2.日常运营管理：开展骑手管理及培训（包括新员工入职培训和标准化服务规范培训），实施合作商户培训，维护良好的商家关系，并协助解决配送过程中的异常情况 3.站点数据分析：通过挖掘站点运营数据，识别区域运营痛点，制定并落实优化方案，确保达成公司设定的各项考核目标 4.跨部门协作：建立并维护与各职能部门之间的高效协同机制 5.应急事件处理：及时应对并妥善处置区域内站点突发安全风险与异常状况 6.成本管控优化：对兼职骑手人力成本进行管理，持续优化订单配送成本 我们希望你： 1、具备数据分析能力，能基于数据洞察问题并提出有效解决方案 2、拥有良好的计划执行与组织协调能力，能够实现跨部门联动，并促进商家与骑手间的正向互动 3、适应业务变化，保持积极心态，具备自我迭代意识，勇于创新，追求高效与突破 4、熟悉互联网行业基本运作逻辑 5、个人发展目标明确，有清晰的职业成长规划