
小工建筑木工
核电招工!甘肃嘉峪关产业园现招干年产木工和小工。点工,打卡1O小时,基础工资38O元一天。冬季施工补助,每天60元至明年3月15。年产日期农历2025年腊月二十三至2026年正月十五共22天,年产在基础工资外补贴共计7400元。(并且除夕,新年初一,初二共三天只打卡不上班,工资和补助全有)第二个月开始发生活费。到场需体检,无犯罪记录证明。年龄55岁以下,工人50岁以下。因生活习惯差异,。本工程工期三至五年,可长干!名额有限,机会难得,有意者电话联系,木工工长李经理。因业务繁忙,!
甘肃嘉峪关招管道安装/维修、核电小工,有晋升空间,学会可做管工组长,薪资约15000-20
8000-13000元/月
管道安装小工长期20人以上月结
招管道安装/维修、核电小工,有晋升空间,学会可做管工组长,薪资约15000-20000
消防维修1-2人
嘉峪关需要中级操作员两名,维保方向,要求工作经验三年以上,工资待遇面议,工作地点,嘉峪关片区
联系电话
A2货运司机包吃月结
嘉峪关皓镧公司招聘
1*平板车~A2驾驶员6名,酒钢厂区板坯倒短保产运输,年龄~55周岁以内,月工资8500元,;管饭,每台车固定驾驶员2人,12小时倒班值!应聘联系电话
甘肃嘉峪关取样工薪资福利:3000—5000元/月,五险一金+包住+餐费补助
3000-5000元/月
临时工包住月结
取样工
薪资福利:3000—5000元/月,五险一金+包住+餐费补助
维修家电月结
售后/维修
学历:大专及以上;年龄:25 - 50周岁之间;;工作经验:有2年以上机械维修(摩托、汽车、水电、家电、机电)工作经验,有3年以上工厂机修、五金机电维修工作经验者优先;工作技能:有C照开车、懂电路、动手能力强、具有较强的沟通能力及服务意识、团队合作精神;其他方面:人品端正、性格外向、好学上进、工作细心、身体健康、不怕脏、吃苦耐劳。机电产品调试、维修、保养,水电安装、电器安装等
薪资福利:试用期:3个月,薪资4000/26天;转正后:根据销售业绩来计算,最低保障4500/26天;福利:(五险)
工作地址:清泉路店(清泉路226号),乌丹路店(乌丹路新华街十字路口东100米路北)
pos专业工程师
1500-3000元/月
售后技术支持经验不限大专及以上金融电子巡检
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-23
1、依据商户布局,承担指定区域内POS设备的安装、调试与日常维护等管理职责,确保商户刷卡交易顺利进行
2、统筹所辖区域专业服务团队的日常运作,组织技能培训,并负责服务点配件资产的规范管理
3、对已签约银行商户开展定期巡检、信息采集及回访沟通,维护良好的合作关系
4、按时完成各项客户服务任务,提升辖区服务站点运营效能,保障客户服务质量与满意度
5、完成上级交办的其他相关工作
任职资格:
1.电子科学、计算机科学或相近专业,大专及以上学历
2.性格沉稳,善于与各类协作单位交流,具有积极的服务态度和较强的沟通表达能力
家电安装3-5人月结
甘肃嘉峪关招家电安装工2-3人
负责老板、名气品牌全系列产品,涵盖烟机、灶具、嵌入式家电等的精准专业安装,严格依照标准流程,确保安装质量与使用。2.提供高效的上门维修服务,快速诊断故障,以精湛技术及时产品,恢复其正常运行。3.定期对产品进行养护,延长产品使用寿命,提升客户使用体验,保障产品性能始终如一。
薪资待遇面议
家电安装厨电维修热水器维修家电
招聘
海尔家电安装维修服务师
薪资:5000-10000元/月
岗位职责:从事热水器,厨电类家电安装维修,有较强的团队意识,能吃苦,有责任心,服从公司安排,工资有保障,按件提成,多劳多得,具体事宜面议。
海尔家电安装维修学徒
薪资:5000+
岗位职责:学习热水器,厨电等全品类家电安装维修,可自由选择适合自己的家电学习,有老师傅手把手的教,包教会,具体事宜面议。
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4S店售后运营主管
6000-9000元/月
售后技术支持3-5年大专及以上汽车相关专业售后管理4S店管理相关专业
岗位职责:有汽车品牌经验者优先
1、依据行业规范及公司标准,科学规划工作流程,建立健全相关制度与管理规程。
2、全面主持售后服务中心的日常运营,督导业务接待与索赔人员工作,协调内部各部门协作,确保团队保持高效工作状态。
3、负责重大客户投诉及索赔事项的接待与处理。
4、统筹推动客户满意度提升工作,组织协调各项改进措施,确保服务品质持续优化。
5、定期组织召开部门工作会议,总结日常运营情况,及时汇报并推进流程改进、完善与优化。
6、对接授权方并开展市场信息沟通交流,审核签发各类报表及文件资料。
7、组织实施对部门员工每月的岗位绩效考核。
8、主导售后索赔事件的最终判定与处理决策。
9、强化车间维修质量管控,落实安全生产与环境保护要求。
10、推动公司各项制度在本部门的宣贯执行,确保信息传达及时准确。
11、承担质量管理体系中所规定的相关职责。
12、负责商务发展计划的制定、执行、修正与评估(POCA循环)。
任职要求:
1.性别不限,具备汽车品牌工作经验者优先;
2.年龄在******;
3.大专及以上学历;
4.具备1至3年同岗位相关工作经验。
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