桥梁桥面张拉工1-2人
岗位职责：
1. 负责桥梁预应力张拉作业，严格按施工规范及技术交底要求操作
2. 独立完成孔道压浆施工，确保压浆密实度与工艺质量达标
3. 配合技术人员进行张拉设备安装、校验及数据记录工作
4. 参与现场安全文明施工，及时报告并协助处理安全隐患
5. 服从项目安排，配合完成其他相关辅助性施工任务
任职要求：
1. 年龄18-45
2. 有桥梁预应力张拉或压浆相关工作经验者优先
3. 具备基本识图能力，了解预应力施工基本流程和安全规范
4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作
桥梁建筑木工
甘肃敦煌阿克塞高速公路招聘架桥梁四川木工师傅2人，要求技术好。工资每天380元，管吃住。工作地址在敦煌。
桥梁模板/钢结构设计工程师
5千-1万/月
桥梁设计师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责桥梁模板及钢结构的设计工作
2. 参与项目技术方案的制定与优化
3. 协助完成相关图纸绘制及技术资料整理
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力，能有效配合团队完成任务
2. 拥有团队协作意识，能够快速适应工作环境
3. 学习能力强，能够持续提升专业技能
设计师（管道设计、市政优先）
7千-1.9万/月
设计师经验不限学历不限
设计师主要是需要压力管道设计师，长输管道电气化，程控设计师，市政（桥梁，道路，隧道）设计师
高级设计师
8千-1.5万/月
桥梁设计师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责桥隧模板的方案设计、结构计算工作，输出可靠的技术方案。
2. 根据项目实际需求完成施工图绘制，开展现场技术交底，对接解决项目技术问题。
3. 结合过往桥隧相关设计经验，优化模板设计方案，保障设计落地性与安全性。
【岗位要求】
1. 具备桥隧模板相关设计工作经验。
2. 沟通协调能力良好，能够保质保量按时完成上级交办各项工作任务。
3. 拥有较强团队协作意识，可快速适配团队工作节奏。
桥梁模板设计师
8千-1.5万/月
设计师经验不限大专
岗位职责
1、出具初步改制方案：箱梁、T 梁、盖梁、墩柱、承台、异形模板等；
2、与施工单位或项目部工程部对接物资改制或新制方案，以及相关的技术对接，参与图纸会审、技术交底，优化模板结构与成本，提升复用率与施工效率；
3、管理项目客户和厂家在供货过程中产生的所有的图纸，计算书，报告等资料按时按照标准出具，并分类保管；
任职要求
本科及以上学历，土木工程、机械设计、道路桥梁、工程力学等相关专业。
2 年及以上桥梁钢模板独立设计经验，熟悉公路 / 铁路桥涵施工规范与模板工艺。
精通AutoCAD，熟练使用SolidWorks/Tekla，会迈达斯 / 理正等结构计算软件优先。
掌握结构力学、材料力学，能独立完成模板强度、刚度、稳定性计算。
严谨负责、沟通顺畅，能适应项目技术支持与现场出差。
钢模板设计主管
1-1.5万/月
设计师经验不限大专
针对公司主要产品为公路、铁路、桥梁隧道的钢模版翻新，及挂篮、台车、栈桥等
任职要求：
1. 学历：大专及以上，机械设计制造及其自动化、土木工程、钢结构等相关专业有限
2. 经验：3年以上模板行业技术工作经验，熟悉桥梁模版设计主导经验者优先；
3. 能力：精通CAD，solidworks等设计软件，具备较强的技术创新能力、问题解决能力、团队管理能力及跨部门协同能力
甘南碌曲县需要一个会地滚笼和滚笼机的师傅做兄弟班，要有焊工证，干活踏实手脚麻利的联系
300-350元/天
焊工钢筋制作1-2人
需要一个会地滚笼和滚笼机的师傅做兄弟班，要有焊工证，干活踏实手脚麻利的联系
矿山工程师
1.5-2万/月
矿山工程师10年以上大专采矿工程师地质工程师测量工程师安全工程师机电工程师
金矿招采矿工程师
（生产副矿长）3名
一、薪资福利待遇
1、享受五险一金，岗位稳定。
2、月薪15000元—20000元，薪资按月足额发放；综合能力突出、可独立解决矿山重难点问题、管理业绩优异者，薪资面议，上不封顶。
3、福利：（1）矿区专用宿舍，条件优；（2）矿区包吃包住，生活优；（3）享受高原补贴；（4）享受司龄工资补贴；（5）享受月度绩效奖金；（6）享受年终效益奖金；（7）享受专业证件补贴；（8）带薪节假日福利；（9）享受带薪探亲途中假；（10）享受探亲福利；（11）享受带薪年假。
二、任职要求
1. 采矿工程、地质工程、矿山安全、矿山机电等矿山相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿山生产、安全、技术管理工作经验，拥有金矿副职管理从业经历者优先。
2. 熟悉金属矿山安全生产规范、采掘施工流程、灾害治理标准及行业监管政策，具备扎实的专业功底和丰富的现场实操、问题处置经验。
3. 了解矿山生产成本管控、生产调度、提质增效相关管理工作，具备基本的经营管理思维，能够协助矿长优化生产模式、提升生产效能。
4. 具备良好的团队管理、统筹协调、沟通执行能力，能够高效落实上级工作部署，规范推进分管领域各项管理与技术工作。
5. 年龄49周岁及以下，身体健康，无高原、井下作业职业禁忌病症，能够长期驻矿履职，适应高海拔矿区工作生活环境。
6. 持有有效期内矿山企业主要负责人安全生产考核A证，从业履历清白，无重大安全生产事故主要责任记录，无安全生产违法失信、重大行政处罚等不良记录。
7. 认同企业管理制度，服从集团及矿长统一工作调配，能够配合团队开展各项管理工作，可接受跨矿山调动任职安排。
8. 全职在岗专职履职，严格执行矿领导带班下井制度，全身心投入矿区管理工作，严禁挂名、兼职、跨矿任职。
三、岗位职责
1. 协助矿长开展矿山安全生产、采掘生产、技术管控、经营管理、团队建设等各项日常管理工作，对分管领域的安全生产、生产进度、工作落实情况直接负责，严格落实矿山规范化、标准化管理要求。
2. 严格执行矿领导带班下井制度、安全投入保障、重大灾害治理、隐患排查治理及应急处置相关规定，牵头落实分管领域安全风险分级管控与隐患闭环治理工作，协助矿长完善矿山双重预防管理机制。
3. 协助矿长对接自然资源、矿山安全监察、应急管理等行业监管部门，配合开展各类检查迎检、问题整改、资料报备、证照年审等合规工作，保障矿山各项生产经营工作合法合规有序开展。
4. 协助制定矿井年度生产、安全、经营考核目标，配合矿长优化采掘接续规划、合理调配生产资源、严控生产成本，统筹推进分管领域各项工作落地，助力矿井实现稳产、高效、安全运营。
5. 负责分管班组及专业岗位人员的日常管理、工作调度与业务督导，完善分管领域管理制度与工作流程，配合矿长搭建稳定高效的矿山管理团队。
四、应聘方式
1. 应聘资料：个人完整从业履历、学历及职称证书、岗位资格证书、核心工作业绩材料。
2. 招聘流程：简历筛选→线上视频初面→矿区现场复试+实操能力考评→综合评定→录用入职。
3. 对接联系人：人事部 魏部长
五、注意事项
1. 入职前将严格核验应聘者学历、职称、资格证书、从业履历及安全从业记录，资料弄虚作假者一律不予录用。
2. 本次招聘为矿山直招，无任何中介费用，择优录用，优秀人选可快速到岗履职。
祥洲矿业集团人事部
2026年08月09日
栏目概述
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