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【福利待遇】 薪资待遇：综合月薪7000-20000 工作时间：八小时工作制 各类补贴：免费提供工作服、免费提供电动车（无需押金），高温补贴。 【工作内容】 负责推广朴朴超市app，引导新用户下载app并引导顾客下单 分析市场区域，找到人流量多大的地方进行市场推广 【成长机会】 入职即提供带薪培训，公司培训机制完善，可在日常中学习各项知识，具有老员工带教，团队氛围融洽~ 晋升路线：推广专员——推广组长——推广主管——推广经理——推广总监；晋升机会多，晋升制度完善。朴朴超市正在快速发展，需要更多人才的加入~ 【岗位要求】 中专或高中及以上学历； 诚信正直，充满激情；具备较强的事业心、执行力和抗压能力； 对BD、市场推广有一定了解，无经验也可。 PS：BD推广有物料进行辅助推广，推广难度不高，能坚持下来，认真对待，努力工作月入过万并不困难，期待您的加入~ -------朴朴总部直聘-------- 工作地址：泉州区域，前期需要来福州推广（可提供住宿），不能接受勿扰哦~ 【福利待遇】 1、工资（高底薪+高提成），工资构成为底薪+岗位绩效，多项福利：拉新激励+拉新提成，能者多得，综合月薪7000-20000）上不封顶。 2、各类补贴：节日福利、免费工服、免费配电动车。 3、月休6天、排班休息、团队作战、线下推广也不会有孤独感。 4、晋升渠道公开透明：专员-见习组长-组长-主管-经理-区总。 5、提供前期带薪培训，公司培训机制完善，有共享知识资源库。 【岗位要求】 1、中专/高中学历及以上； 2、诚信正直，充满激情；具备较强的事业心、执行力和抗压能力； 3、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力。 4、对服务行业充满热情，有良好的客户服务意识 5、没有经验也不慌，专业领队带学 【岗位内容】 1、负责在各大居民社区，商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品（朴朴超市），并转换成有效客户； 2、负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广； 3、二次地推，解决新老用户的疑难问题； 4、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程； 5、负责线下门店引流及新渠道的开发和执行； PS：BD推广有物料进行辅助推广，推广难度不高，能坚持下来，认真对待，努力工作月入过万并不困难，期待您的加入~

招广告安装，安装范围:工地工程广告、党建文化、店面招牌、发光字灯箱、PVC亚克力字、贴海报（车贴、kt板）、拉灯布、电焊等 月工资待遇:每月工资6000-10000元左右， 工资组成:底薪5000-8000元不等，一天8小时制，月休4天，有法定节假日，加班费25元小时，包吃包住住单间带空调、有绩效奖、满勤奖、年终奖。 安装地点:厦门、漳州、泉州

职位详情 【岗位职责】 · 按要求在指定区域派发宣传传单 · 保持良好服务态度，完成每日任务 【职位要求】 · 年龄18-55岁，身体健康，能适应户外工作 · 有责任心，服从安排，接受短期灵活工作 · 本岗位为兼职，长期稳定，不设固定班次 【工作时间】 · 兼职时长：长期兼职 · 兼职时段：不限时间，每周工作天数无要求 · 上班时间：15:00-18:00 【薪资待遇】 · 薪资结算方式：日结 · 薪资水平：15 元 / 小时，完工结算，不拖欠工资。 · 工作时间灵活，多做多得，轻松赚零花钱

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【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000＋人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能柜，为企业员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利，模式清晰易操作，新人有专人带教，展业门槛低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪绩效4200元＋阶梯提成（300-600元／台）＋季度奖金3000元＋高销奖励500元／台＋资深补贴／星级补贴，综合收入8-13K 其中底薪绩效不低于4.2K，当前在职销售月均收入达10K以上；团队内资深／星级销售月入稳定在15K-25K 入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责漳州区域，外勤制灵活打卡，就近安排管辖范围 2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-37岁，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备TO-B类销售背景更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴／提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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