罗堡罗服饰有限公司，作为融合时尚与功能的服饰品牌先锋，我们致力于为崇尚自由、探索与冒险精神的用户提供兼具美学设计与高性能表现的户外服饰。坚持“创新驱动，品质为本”的品牌信念，我们持续突破户外服饰的边界，助力每位用户在自然中畅享卓越穿着体验。因应业务拓展需求，现诚邀热爱户外运动、富有创意灵感的户外设计师加入我们的团队，携手引领未来户外服饰潮流。 岗位职责： 结合市场动态与流行趋势，构思并开发兼具创新理念与实用功能的户外服装产品； 全程主导从创意构思至成品落地的各环节，保障设计概念精准实现； 主导面料甄选、色彩规划及细节优化工作，全面提升产品的质感与市场竞争力； 协同生产团队密切配合，确保设计图纸在量产过程中忠实还原设计理念与品质标准； 系统整理并研究户外服饰行业趋势信息，为产品迭代与设计升级提供有力依据； 参与消费者调研与市场分析，洞察用户真实需求，为产品系列延伸与优化提出创新方案。 任职要求： 本科及以上学历，主修服装设计、纺织品设计或相关专业方向； 具备不少于2年户外服装或相关领域设计工作经验，掌握户外服饰的功能特性与设计规范； 熟练操作CoreDRAW、AdobeIllustrator、Photoshop等设计工具，具备出色手绘能力者优先考虑； 熟悉户外服饰所用面料、结构构成及制作工艺，可独立完成从概念到成衣的全流程设计； 拥有敏锐的审美感知力与原创设计能力，能把握国际时尚脉搏，打造符合市场需求且具个性表达的产品； 具备高度的责任意识与协作精神，能在高效工作节奏中稳定输出高质量成果。

罗堡罗服饰有限公司，作为融合时尚与功能的服饰品牌先锋，我们致力于为崇尚自由、热爱探索与挑战自我的人群打造兼具美学设计与高性能表现的户外服装。坚持“创新驱动，品质为本”的品牌宗旨，我们持续突破户外服饰的技术与设计边界，让每位穿着者在自然中尽享舒适与自信。因业务发展需要，现诚邀热衷户外生活、富有设计灵感的户外设计师加入我们的团队，携手引领未来户外着装潮流。 岗位职责： 结合市场动态与流行趋势，构思并开发兼具创新理念与实用价值的户外服装产品； 全程参与从创意构思到成品落地的各环节，保障设计概念的完整实现； 主导面料甄选、色彩规划及细节优化，提升产品的整体质感与市场吸引力； 协同生产团队密切配合，确保设计图纸在量产过程中精准还原设计理念与品质标准； 定期调研并整理户外服装行业趋势信息，为产品迭代与设计升级提供有力依据； 参与消费者需求分析与市场考察，为产品系列延伸与结构优化贡献创新思路。 任职要求： 本科及以上学历，主修服装设计、纺织品设计或相关专业方向； 具备不少于2年户外服装或相关领域设计工作经验，掌握户外服饰的功能特性与设计规范； 熟练操作CoreDRAW、AdobeIllustrator、Photoshop等设计工具，具备出色手绘能力者优先； 熟悉户外服装所用面料、版型结构及制作工艺，可独立完成从概念到成衣的全流程设计； 具有良好的艺术感知力与原创能力，能把握国际时尚脉搏，创作出贴合市场需求且具个性表达的户外服饰； 具备高度的责任意识与协作精神，能在高效工作节奏中稳定输出优质成果。

岗位职责： 1、负责组织收集各类市场资讯，组织流行趋势研究，定期分析流行趋势、颜色、材质、风格、款式等设计要素，定期制作市场预测分析报告； 2、与设计总监共同制定企划方案，带领团队成员共同制定研发计划（主题、色系、品类、结构、面料的确定），根据市场反馈调整产品结构提出有建设性执行改善方案； 3、负责把控产品研发整个过程顺利进行，把控产品研发大方向及工作进度，确保计划合理可行，按期完成； 4、负责管理设计团队日常开发工作，负责设计部全年开发时间节点监管与执行，包括审核设计图稿、样衣审版、定版扩色、产品搭配等，确保款式，色彩、面料符合品牌定位和市场流行趋势。 5、不断开发新的热销产品，增加新产品价值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计专业，5年以上服装设计岗工作经验，3年以上团队管理经验，具备童装品牌设计开发经验； 2、熟练操作PS、CDR、AI等设计软件； 3、具有时尚的敏锐触觉、善于把控潮流趋势，具有独特的创新精神； 4、具备丰富的服装工艺知识，熟悉服装工艺流程，精通面料特性、板型； 5、熟练季度产品策划、开发流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：良好的晋升机制、年度加薪等机制； 2、培训：各部门除了所在部门的专业培训，公司设有《人力资源培训组》，并负责统筹员工的职业发展培训； 3、食宿安排：公司免费为大家提供食宿，有自己的食堂，厨房干净卫生，一日三餐皆提供，品种多选择性大。旁边有自己的员工公寓，独立单间公寓，里面有空调、衣柜、电视机、热水器、床（每张床配席梦思床垫）； 4、社保：养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年的员工均享有有薪年假5天、依法享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期； 6、员工关爱：员工医疗援助基金，员工活动设施，优惠的员工折扣，自由休闲的办公环境； 7、多元生活：端午节、中秋节等节假日丰富多彩的福利活动； 设计岗位底薪+提成（一年两次现金提成发放） 主设底薪：10-16K 设计经理底薪：18-40K

【岗位职责】 1、依据客户具体需求，设计并完成各类绳艺制品的创作，涵盖绳结艺术、编织工艺、编带制作等内容； 2、承担绳艺作品的创意策划、原材料选配及制作流程改进工作，保障成品质量与视觉美感； 3、关注行业发展动向，融合当下流行元素，持续推出具有创新性的绳艺产品； 4、与客户保持有效交流，准确把握其需求，提供专业化的绳艺设计建议与个性化定制服务。 【任职要求】 1、精通多种绳艺制作技巧，拥有扎实的设计能力与实际操作经验； 2、对色彩搭配和材料特性具备敏锐判断力，能灵活选用材质打造高水准作品； 3、具备优秀的表达沟通技巧及客户服务意识，善于理解并响应客户需求； 4、认同团队协作价值，能够积极配合团队成员，确保项目高效推进。

1.配合设计师完成服装设计工作，包含设计图绘制、面料挑选、色彩搭配等环节； 2.跟进样衣制作流程，把控样品质量与设计标准的一致性； 3.参与市场信息收集，掌握行业趋势及客户需求变化； 4.归档整理设计相关资料，确保设计文件规范有序； 5.执行上级安排的其他相关任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，服装设计类专业优先考虑； 2.对时尚潮流具备敏感度，拥有良好的艺术审美能力； 3.熟练操作CorelDRAW、AI、Photoshop等设计工具； 4.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5.有同类岗位工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.在部门工作计划的指导下，完成客户订单所需样品的线下制作，负责样品库存管理、激光图及色卡制作，确保样册输出满足业务实际需求； 2.推进成品交付时效与质量管控，推行数据化管理方式，持续优化成品室操作流程，保障客户订单高效执行； 3.熟悉纺织类基础理论、安全生产规范及6S管理体系相关内容。 岗位要求： 1.能熟练操作常用办公软件，具备良好的计划安排、沟通表达及组织协调能力； 2.计算机、管理或纺织相关专业优先考虑，持有计算机二级证书者优先。 福利待遇： 包住、餐补、生日福利、带薪年假、全勤奖、工龄奖、体检、13薪等 工作时间： 8-12,14-18，周日固定休息

岗位职责: 1、按照公司风格及规划，进行产品的开发设计，并在规定时间内保质保量的完成设计任务; 2、跟踪新品打样，在规定时间内完成样衣的打样及确认工作; 3、熟悉面辅料，做好跟版审版和控制成本; 4、及时掌握市场流行趋势和色彩、新面料的状况，应用于产品设计中; 5、参加展会及市场调研，收集市场流行趋势; 6、具有独力出款能力，喜欢南美洲、欧美风格。 岗位要求: 1、服装设计专业优先 2、具有2年及以上出口南美洲、欧美/外贸服装公司设计工作经验或有欧美生活经历; 3、善于总结分析畅滞销品，了解客户需要，做出快速反应，应用到新品的开发中; 4、具有良好的电脑绘图能力及办公软件使用技能; 5、领悟力高，性格开朗，善于与人沟通，工作认真负责。

岗位职责： 1.在部门工作计划的指导下，完成客户订单所需线下样品的制作，负责样品库存管理、激光图及色卡的制作，确保样册输出满足业务实际需求； 2.推进成品交付时效与质量管控，推行数据化管理方式，持续优化成品室作业流程，保障客户订单高效完成； 3.熟悉纺织类基础理论、安全生产规范及6S管理体系相关内容。 岗位要求： 1.能熟练操作常用办公软件，具备良好的计划性、沟通能力及组织协调能力； 2.计算机、管理类或纺织类相关专业优先考虑，持有计算机二级证书者优先。 福利待遇： 包住、餐补、生日福利、带薪年假、全勤奖、工龄奖、体检、13薪等 工作时间： 8-12,14-18，周日固定休息

岗位职责： 1.结合品牌调性与时尚趋势，收集并归纳当季图案流行元素，参与季度企划视觉板的整合与制作； 2.围绕每季产品主题及系列定位，完成配套图案创作、工艺组合设计，输出成套化图形方案； 3.负责辅料、物料及服饰周边产品的设计延展，编制工艺文件，并跟进样品开发与批量生产流程； 4.执行上级交办的其他相关设计任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，平面设计、图形创意或服装设计相关专业背景； 2.具备3年图案设计从业经历，审美能力突出，热衷潮流文化，熟悉国内外流行趋势变化，了解服装品牌运作模式； 3.有字体创作、标志设计、主题图案系列或涂鸦艺术项目经验者优先考虑； 4.精通AdobeIllustrator、Photoshop等图像处理工具； 5.了解图案在产业链中的实际应用及量产工艺流程，可独立完成工艺单编写，掌握各类面料及辅料的印花、刺绣工艺特性； 6.具备良好抗压性，工作态度积极，学习理解能力强，擅长观察与分析，能精准捕捉品牌风格与目标用户偏好。

1、服装/箱包车缝经验，身体健康，男女不限 2、车缝产品范围:箱包产品 1、缴纳五险(养老、失业、工伤、生育、医疗保险) 2、包吃空调车间 3、福利待遇：满勤200，房补150，提供工作餐，晚上加班享受计件工资外每小时2元的加班补贴。 【地址]同安区西柯镇西福路71号

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石狮电力大楼 招聘：保安8名，（八小时）休两天 工资：3000 队长一名：工资6000 身高：165以上 福利：节假日补贴+餐补 年龄：58岁以内 仓库保安8名 工资5700

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岗位职责： 1、主要协助完成各类新款服装的试穿工作，配合服装设计师与版师开展试衣流程，提供合身体验反馈及相关建议，保障服装版型的贴合性与穿着舒适感； 2、负责设计部门日常文件整理、数据录入及样衣库的维护等行政支持事务； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、形象良好，身材标准：身高约160-165cm，体重约100-105斤，能适配M码样衣试穿需求； 2、做事细致认真，具备责任心，态度积极，拥有良好的职业素养； 3、耐心细心，熟练操作常用办公软件，有试衣工作经验者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调能力，工作踏实严谨，团队协作意识强； 5、服装设计相关专业背景者优先，欢迎应届毕业生投递。

风格：新锐极简 职责描述： 1、依据公司每季产品主题与风格方向，制定完整的季度商品企划方案。 2、精准把握品牌调性，结合市场动向与设计规划，主导配饰款式的开发与设计。 熟悉当季流行元素，负责当季配饰所需原辅材料的筛选、确认、开发及部分样品采购工作。 3、参与市场调研，挖掘核心用户群体的潜在需求，结合市场动态与客户反馈，优化产品设计并完善款式开发。 4、统筹订货会相关工作，完成产品上市后的数据分析与复盘，按各阶段节点推进项目执行。 5、对接供应商，全程跟进改版及生产进度，确保产品开发过程中的问题及时调整与解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，工艺设计、珠宝设计等相关专业背景，具备海外学习经历者优先，三年以上配饰、鞋包类设计工作经验； 2、熟练掌握配饰与鞋包的设计原理、面料特性、色彩搭配及相关专业知识； 3、具备一定产品开发经验及项目管理能力； 4、创新意识突出，擅长捕捉并整合流行趋势，对材质应用与发展趋势有敏锐判断力。

岗位职责： 1.确立品牌定位与产品调性，结合品牌方向及流行趋势，制定开发企划并推进款式设计开发工作。 2.按时落实个人产品开发任务，把控所负责系列的整体性，涵盖面辅料选用、设计细节与工艺控制，以及配饰与成衣的协调搭配。 3.依据产品开发时间节点，带领设计团队，确保各阶段款式按计划完成。 4.结合销售表现数据与用户反馈，开展款式复盘并优化后续开发策略。 任职要求： 1.服装设计类专业本科及以上学历，硬性要求具备三年以上女装休闲品牌主设计师工作经验，有电商品牌设计背景者优先。 2.具备良好的市场洞察力与品牌理解力，能独立完成系列产品设计与搭配方案，审美能力突出。 3.具备优秀的团队协作意识，执行力强，工作积极主动，责任心强。 本岗位隶属于公司全新孵化的电商品牌。 设计风格关键词：色彩活力自然艺术（休闲）。 若能力稍有不足，可考虑应聘普通设计师岗位。 主要根据波段开发计划，完成所辖产品的设计开发任务。 任职要求： 1.服装设计相关专业毕业，具有3年以上休闲风格设计师岗位实战经验； 2.精通常用设计软件，手绘功底扎实，专业基础牢固； 3.富有责任感和团队合作精神，能够适应较高强度的工作节奏。

服装类目全品类开发： 现有导师擅长做女装，男装，节气性，常规性服装方向， 经验丰富的薪资可面谈，新开发全品类服装可以做， 月度开款落地15款 明确晋升路径和数据线要求 工作职责: 1.分析亚马逊欧美服装终端市场，调研国外消费习惯，获取产品热卖元素，挖掘客户的潜在需求； 2.在欧美亚马逊平台进行服装及周边产品市场分析，开发有畅销潜力的产品，并布局产品市场未来的开发方向； 3.开发潜力产品对应的国内优质供应商，为产品后期稳定持久的供应打好坚固的基石（有一定优质供应商储备优先）； 4.分析用户购买心理，以打造爆款为目的，构思符合国外客户偏好的英文产品详情图和产品卖点文案； 5.关注市场动态，跟进产品上架销售各阶段进度，确保新品开售时间节点，并对进度过程跨部门工作安排进行督查协调； 6.持续关注产品上架后销售表现，协助运营部门优化销售策略以及管理产品供应以及可销售的生命周期。 任职要求： 1、至少有1年服装（国内/国外）相关工作经验， 2、熟悉亚马逊等跨境平台开发流程和政策规定和产品开发技巧；有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力； 3、对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为， 4、内驱力责任心强，勇于表达善于沟通，并能够承受较强的工作压力。 公司福利： 1.五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金  2.年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来 3.晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式 4. 培训机制：自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性 5. 评优奖励：半年度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出 6.带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 7. 年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金 8.年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动 9.节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物 10.生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 11. 文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活！ 上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，法定节假日按国家要求放，上班时间真实，也可以看公司主页哈

岗位职责： 1、负责搜集国际流行趋势、色彩搭配、工艺技术、面辅料信息等相关资料，协助设计总监完成设计企划中所需图片的整理与版面编排； 2、负责设计样板的开发下单、样衣审核及制版工艺与版型的全程跟进与质量把控； 3、撰写FAB卖点及设计工艺相关的文案说明； 4、参与订货会期间的产品讲解与推介工作； 5、配合产品拍摄并完成款式搭配任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具有一线品牌或设计师品牌1年以上同岗工作经验； 2、熟悉品牌服装研发全流程，能独立完成所负责款式的开发与跟进； 3、具备原创设计理念，审美能力突出； 4、熟练使用电脑绘图软件，工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。

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