招生产安全管理员, 薪资4000元以上/月, 联系祖敏

招聘：生产安全管理员 薪资：4000-6000元/月 无

安环经理 具备3年以上制药或化工行业安环管理经验，熟悉相关法律法规，具备出色的沟通协调能力、风险识别能力及应急处置能力。责任心强，有团队管理经验者优先考虑。负责统筹工厂安全、环保、消防及职业健康管理，推进安环工程改造，完善制度流程，开展安环检查与整改，组织相关培训，落实国家法规与公司制度。 薪资福利:综合年薪9万 - 14万元（具体薪资面议） 招工人数:1人 搜索“银山药业”投递；邮箱投递；招聘流程：网申投递➪简历筛选➪初试评估➪复试评估➪录用通知➪正式报到

招聘：安环员 薪资：5000-7000元/月 无

岗位职责： 1.跟踪并解读国家及地方环保相关法律法规、政策标准，保障企业建设与运营过程符合环保合规要求； 2.配合建立和完善企业内部环保管理体系，并推动落实执行，监督各施工方规范作业，涵盖建筑垃圾清运、裸土覆盖、扬尘防控等环节； 3.编制并向主管部门报送各类环保报告材料，包括排污许可证执行情况报告、环境统计数据年报等； 4.监管废气、废水、噪声及固体废物的排放达标情况，确保污染防治设施按要求建设并稳定运行； 5.推进工厂废水在线监控系统的实施，运营阶段负责在线监测数据的汇总分析，定期安排“三废”检测工作； 6.统筹危险废物的分类管理、储存保管、转移运输及合规处置，完成危废转移联单填报并协调处理单位； 7.参与编制突发环境事件应急响应预案，组织开展应急演练，配合开展事故调查与整改措施落实。 岗位要求： 1.年龄20-40岁，性别不限 2.本科及以上学历，安全工程或环境保护类相关专业 3.具备化工企业环保工作经历者优先考虑

核心岗位职责概述 全面负责环境治理工程（如水处理、废气治理、固废处置、土壤修复等）项目现场的施工组织与管理工作。统筹项目的安全、质量、进度及成本控制，确保工程依照设计图纸、施工规范和合同约定顺利实施并如期交付，实现项目既定目标。 二、主要工作职责详情 1.施工准备与计划管理 ·参与项目初期技术交底，掌握施工图样、合同条款及相关技术标准。 ·编制详尽的《施工组织设计》《专项施工方案》及《现场执行计划》。 ·负责施工现场临时设施的布局与建设，落实“三通一平”等前期准备工作。 ·协助项目经理制定材料、设备及人力资源需求计划。 2.现场施工与进度管控 ·统筹调度各作业班组（土建、安装、调试等）的现场施工活动。 ·监控施工进展，保障工程按节点推进，及时识别并解决影响工期的问题。 ·组织召开日常或周度工地会议，部署施工任务，协调内外部协作关系。 3.施工质量与技术管理 ·对施工全过程实施质量监督与检查，确保各环节符合设计要求、技术规范及验收标准。 ·监督关键工序及隐蔽工程的实施，并牵头组织相关验收工作。 ·解决现场出现的技术难题，保持与设计单位、业主方的沟通，办理必要的技术变更与签证手续。 ·负责项目技术资料的整理归档，包括施工日志、验收文件、竣工图等。 4.安全生产与文明施工 ·作为现场安全第一责任人，严格落实公司及国家有关安全生产的法律法规。 ·组织开展安全培训与技术交底，落实各项安全防护措施。 ·定期开展安全隐患排查，消除风险源，防范安全事故发生。 ·推行文明施工管理，维护现场秩序，做到工完料清、场地整洁。 5.成本与物资管理 ·控制现场施工支出，优化资源配置，避免资源浪费。 ·负责材料与设备的到货验收、存储管理和发放登记，确保物资质量与使用合规。 ·核实施工队伍完成的工程量，为后续结算提供准确依据。 6.沟通与协调 ·作为现场主要联络人，妥善协调与业主、监理、总包、分包单位及政府监管机构的关系。 ·定期向公司管理层反馈项目进展情况、存在问题及所需支持事项。 7.竣工验收与移交 ·主导项目调试与试运行工作。 ·整理编制竣工验收所需资料，配合完成工程竣工验收、环保专项验收及项目移交。 ·跟进工程尾款回收，推动回款流程。

一、岗位职责 （1）依据工业废水深度处理研发项目的实际需求，开展膜前预处理及膜工艺相关的小试、中试试验，完成不同厂家膜产品的比选与优化测试，并编制配套的工艺技术方案； （2）推进以膜为核心工艺的污水处理新型分离膜产品开发，重点包括现有膜分离产品及膜法水处理设备的性能提升，组织实施新型膜产品的小试、中试评估，并撰写相应的实验分析报告； （3）承担工业污水深度处理工艺方案的设计编制，主导小试及现场中试试验实施，同步完成试验过程中各类数据与资料的采集、归纳与分析工作； （4）参与项目投标文件、可行性研究报告的编制，以及其它与市场推广相关的技术支持任务； （5）负责公司膜产品在实际应用中的工艺开发工作，并承担专利技术文档的撰写与申报等事务； （6）完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 （1）具备膜法水处理、化学工程、环境工程、给排水、化学工艺等相关专业背景，统招本科及以上学历； （2）掌握膜分离材料的基本理论知识，熟悉亲水性膜（如微滤、超滤、纳滤、反渗透）和疏水性膜（如脱气膜、膜蒸馏）的特点，了解膜法污水处理的工艺流程，熟知水处理系统正常运行的控制方式与监测指标； （3）实践操作能力突出，具有3年以上工业废水领域膜工艺技术研发的小试或中试经验，或具备工艺设计、现场安装与调试经历者优先考虑； （4）熟练运用CAD或SolidWorks等制图软件，或掌握Fluent流程模拟工具及Office办公软件者优先录用； （5）有现场中试运行或工业级项目现场调试实践经验者优先； （6）品行端正，责任心强，具备良好的技术方案编写能力、沟通协作能力和团队合作精神。 三、薪资福利 1、五险一金，双休，具体上班时间：8:30-17:30 2、固定底薪+项目奖金+完善的薪资调整机制

职位描述: 1、负责水处理改造或新建工程项目全过程管理，包括施工、调试及验收等环节，全面承担项目执行的直接责任； 2、统筹工程进度、质量与安全管理，协调各相关单位协作，确保项目按时保质完成； 3、负责项目资源调配、工时费率预算编制、结算处理及相关成本管控工作； 4、掌握各类水处理设备的技术特性及工程安装规范，具备扎实的现场技术知识； 5、组织编写施工组织设计方案，并主持施工技术交底工作； 6、制定工程施工进度计划，合理安排施工节点与实施节奏； 7、强化施工质量管理，严格落实工程质量标准与控制措施； 8、全面负责施工现场安全工作，确保作业环境符合安全规范。 职位要求： 1、环境工程、给排水、工民建或化学工程等相关专业背景者优先考虑； 2、具备3年以上工业水处理或现场施工管理经验，技术扎实，持有注册建造师资格者优先； 3、具有较强的项目组织执行能力、沟通协调能力以及解决现场实际问题的能力； 4、为人正直、忠诚敬业，具备全局意识和领导才能，能够激励团队高效完成任务； 5、责任心强，能适应工作压力，接受出差安排。 待遇：面议

岗位职责: 1、危废HW06处置工艺（精馏、焚烧、催化氧化）技术研发应用 2、危废处置生产管理和日常台账规范 3、危废鉴别 4、危废处置应急处理 入职要求: 1、具备3年以上HW06含溶剂危废处置管理经验，熟悉掌握相关处置工艺 2、熟悉危废处置法规及应急处置方案 3、持注册环保工程师证书或环境影响评价工程师证书者优先录用，待遇从优 4、精通催化氧化、拯救回收核心工艺者优先录用，待遇从优

岗位职责： 1.设施运行管理：参与安全环保设施的安装、调试、运行及维护，确保设备合规、稳定运行。 2.现场安全管理：开展日常安全检查，监督危险品管理及相关设备维护，及时纠正违规操作。 3.教育与培训：组织开展安全与环保培训及应急演练，提升员工安全环保意识与应急处置能力。 4.环保运营管理：负责污水处理站、尾气治理装置的日常巡检、操作及运行记录，发现问题及时处理或上报；定期开展安全环保检查，识别潜在风险并提出整改措施。 5.沟通与合规：与政府及相关外部机构保持良好沟通，配合检查与验收，确保公司合规运营。 6.制度与策略：参与制定和完善公司安全环保管理制度、操作流程和应急预案，确保符合国家及地方法律法规要求。 任职要求： 1.大专及以上学历，环境工程、安全工程、化工类等相关专业优先。 2.有污水处理、废气治理、危废管理等相关经验者优先。 3.熟悉国家及地方安全环保相关法律法规，具备风险评估与事故预防的专业能力。 4.具备良好的沟通能力、团队合作精神及较强的组织协调能力，能够独立策划和执行安全环保项目。 5.熟练使用Office、CAD等基础办公软件。 6.持有安全员证书或环保相关资格证书者优先考虑。

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一、薪资待遇 1.小时工26元每小时，320一天。 2.薪资每个月15号准时发放，节假日提前发放。 二、工作内容 1.普工、操作工，均无须经验，一学就会，活不累，都是简单活，坐着上班，不穿无尘衣。 2.工厂主要生产手机，电脑零配件，你们主要负责产品的包装，组装，品检，质检，仓库等工作。 三、工作时间 早八晚八 四、入职要求 1.男女不限，学历不限，经验不限，无须考试，工作轻松容易，一学就会。 2.年龄18~55周岁，无案底，来100%入职。 五、免费食宿 1.公司提供免费住宿，标准4~6人间（独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WiFi等） 2.免费提供一日三餐，四菜一汤。 工作地址：安徽芜湖 体检及住宿以厂区规定为准。 原标题：《干到年底2W带回家急招普工可日结》

1、物料接收：根据工件任务令跟踪卡接收上工序加工好的工件；确认上工序来料外观、尺寸满足要求； 2、精密包装：按指导书进行外观检查、通光检查、采集信息、打印、粘贴条码、送检、封装； 3、熟悉仓储流程，能够查询库存，按照指令收/发料，保证物料申请、领用、清退符合流程，账实一致 4、能够做好现场物料的整理整顿，按照规范存取，周转生产物料、工装等 接受夜班、无尘服环境

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管理人员 有工作经验，，35岁 - 50岁，大专以上学历。擅长企业生产安全环保 薪资福利:工资面议 工作地址:鱼台开发区（隆湖建材）

1.负责本部门的日常管理工作； 2.协调各部门之间相关工作，协调解决各部门相关安全、环保问题； 3.是本部门第一责任人，始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。按照《安全生产法》第二章“生产经营单位的安全生产保障”第二十二条之规定，履行安全生产职责，按照“一岗双责制”要求，督促落实安全生产责任制； 4.贯彻落实国家安全法律法规、方针、政策、行业管理部门规定及要求，组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程和安全事故应急救援预案，落实应急救援物资、人员； 5.组织本单位从业人员安全生产教育和培训，每月不得少于一次，每次不得少于3个学时，每年不得少于36学时。（开工前、安全生产月、春运前）组织从业人员进行教育和培训，有针对性进行考试。指定专人如实记录安全生产教育和培训内容，并做好培训签到记录； 6.负责本单位重大危险源的安全管理措施，接到成批量井场搬迁任务后，指派专人实地勘察沿途所经线路存在安全风险的辨识，督促生产运行部做好作业计划书； 7.督促项目部开展本年度应急演练，做到有计划有通知、有参演人员签到、有内容、有图片、有评审； 8.组织检查本单位的安全生产状况，落实日周月安全检查，对查出的安全隐患严格按照“五落实”（措施、责任人、资金、时限、预案）逐项落实，做到“有检查、有记录、有签字、有时间、有整改措施、有跟踪”； 9.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业等违反操作规程的行为：凡发生人为交通违法、违章、违规的按公司相关管理制度进行处理； 10.发生安全事故及时赶赴现场，积极配合当地公安交警部门工作，组织指挥事故救援。按照事故处理流程妥善处理事故，并按照“四不放过”的原则对事故责任人进行教育，收集各项目部发生的交通事故依据，按照公司事故赔偿流程及时向保险公司索赔。按照公司相应的事故赔偿标准出具事故赔偿及处罚通报； 11.落实本单位安全生产整改措施； 12.负责部门员工的出勤考核管理工作； 13.完成公司领导临时下达的各项工作。 14.从事交通运输物流行业者优先。 15.年龄28岁-45岁。

【公司介绍】： 青驰公司成立于2022年6月20日，是南宁市青秀区直属国有平台公司广西南宁晟宁投资集团有限责任公司的二级子公司。主要经营范围有：城市生活垃圾经营性服务、城乡市容管理、城市绿化管理、专业保洁、清洗和消毒服务、水污染治理等项目。公司围绕青秀区环卫、环保业务开展全方位、优质、高效的专业化服务，并建立独有的、多元化的经营模式，充分发挥规模效应，全面提升专业化运营水平，为政府城市运营输出优质服务，实践城市管理高质量发展，塑造环卫、环保行业的新标杆。 【职位详情】： 一、招聘岗位：【专职安全管理人员】3.5K-4.5k 二、岗位职责：负责环卫安全生产管理工作，确保各项安全措施落实到位，有效管控各类环卫安全风险。 三、岗位要求 1.女性年龄35周岁以下，男性年龄40周岁以下； 2.具有相关专业的大专及以上学历，如安全工程、化学工程、环境工程等； 3.熟悉国家的安全生产法律法规和相关标准，具备一定的安全生产管理经验，协助制定完善、组织实施安全管理制度和措施；善于判断和处理突发的安全事故；能组织开展安全教育培训和紧急演练等工作；能严格执行安全管理规定，确保安全生产工作的顺利进行；熟悉环卫生产安全工作及持安全管理人员有效证书者优先考虑； 四、福利待遇 公司薪酬福利：薪资、绩效奖金、六险一贴、带薪年假、产假等法定的及其他公司福利，还享有丰富的团体活动。 【轻松岗位，男女不限只录3人，行业领军企业期待你的加入！】

工作地址:安徽铜陵旭创电子 两班倒 满月满勤同工同酬工资约合26-28元/时（包含所有补贴）基本月全薪3460(底薪2220～2270+加班费+年资津贴50+技能津贴100-150+绩效奖0～600+工作津贴540）+白班加班餐补（12元/餐）+夜班津贴（大夜班38元，小夜班28元）+劳务补贴700（，在职月月有）+入职前两个月新人伙伴计划奖（200～1100），综合月工资6500-8500，两班倒 劳务补贴700（，在职月月有）+入职前两个月新人伙伴计划奖（200～1100） 芯片封装、检验等工作，需看显微镜，主做手机等电子产品，部分车间穿轻薄无尘衣认识26个字母 18-42岁，18-40岁，已案底不收

【安徽铜陵旭创】✅年龄：18-41周岁/18-40周岁，男女不限，需识字识26个字母以及拼音＋默写出来，身份证须有磁，不要案底！ ✅主做手机等电子产品芯片封装、检验等工作，部分车间穿轻薄无尘衣！ ✅吃饭水电费，，水电均摊，夫妻房需排队申请！所有疑难杂症均需提前确认 其他未尽事项遵循企业规定

质量工程师 学历：大专及以上；专业：不限 薪资福利:7000 - 9000元/月 招工人数:5人

岗位职责: 1、负责来料检验系统的日常运维与管理； 2、处理公司各类生产原料来料过程中的品质异常，及时向供应商反馈问题，推动并跟踪其围堵措施及改善行动；督促供应商提交8D报告，并对其整改措施的实施情况与成效进行验证，实现问题闭环管控； 3、搭建行业供应商信息数据库，依据体系标准对潜在供应商开展调查、审核、验证及资质认定工作； 4、监督供应商按照体系规范执行日常运作，确保外购件及外协件的生产过程在供应商端得到有效控制，保障产品质量稳定性； 5、组织实施供应商质量绩效评估与稽核工作，针对品质异常提供监督与辅导，推动问题解决并落实持续改进措施； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，材料学相关专业背景； 2、具备两年以上制造型企业工作经验，优先日资、欧美企业或上市公司背景，具有制造业供应商质量管理实操经验； 3、熟悉IATF16949、VDA6.3等质量管理体系要求； 4、能够准确解读8D报告，对品质问题具有高度敏感性，具备扎实的质量意识； 5、具备良好的自我驱动力、耐心细致，逻辑思维清晰。

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