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招聘岗位 人事专员 -岗位职责： -协助完成公司员工的招聘、入职、离职等手续办理，维护员工人事档案的完整性与准确性。 -负责员工考勤管理，统计与核对考勤数据，确保薪资核算的准确性。 -协助组织与开展公司内部培训、团建等活动，提升员工凝聚力。 -解答员工日常人事相关咨询，处理简单的人事纠纷。 人事主管 -岗位职责： -根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，确保公司人力资源的合理配置。 -全面负责公司的招聘工作，建立与维护有效的招聘渠道，提升招聘效率与质量。 -主导员工培训与发展体系的建立与完善，组织各类培训课程与学习活动，促进员工成长。 -制定与实施绩效考核制度，监督与评估员工绩效表现，为员工晋升、调薪提供依据。 -处理复杂的人事纠纷与劳动争议，维护公司与员工的合法权益。 三、我们期待你具备 人事专员 -基本要求： -大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 -有1-2年人事相关工作经验，熟悉人事工作流程者更佳。 -具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答员工疑问。 -熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 人事主管 -基本要求： -本科及以上学历，人力资源管理专业必备。 -拥有3-5年以上人事管理工作经验，餐饮行业经验者优先考虑。 -具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力。 -熟悉人力资源各大模块，能独立制定与完善相关制度与流程。 -熟练掌握办公软件及人力资源管理软件。 四、我们能给予你 -有竞争力的薪资待遇：根据个人能力与经验，提供优厚的薪资报酬，让你的努力得到充分回报。 -完善的福利体系：包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工餐补、定期体检等，全方位关怀你的生活。 -良好的职业发展空间：随着公司的不断发展，你将拥有广阔的晋升机会，实现个人职业目标。 -轻松愉悦的工作氛围：在餐饮环境中，感受团队的热情与活力，工作之余还能享受美食带来的快乐。 五、期待加入我们 如果你认为自己符合上述要求，并且渴望在餐饮公司的人事岗位上发光发热，请将个人简历发送至微信。   希望这份文案能对你有所帮助呀，要是还有其他需求，比如添加特定的要求或福利等，可以随时说哦。

岗位职责： 1.每日4:30前往百大农贸批发市场，负责食堂所需食材、设备及用品的采购工作，完成收货、验货、分拣与装车，确保食材新鲜；7:30由百大出发，准时将物资配送至各食堂，保障各点用菜供应充足，设备运转正常，用品齐备。 2.每晚21:30后向各供应商发送次日采购清单，对接供货细节，协调采购安排，确保次日货源充足。 3.定期核查所购物品的数量与质量，确保符合规定标准。 4.协助解决采购过程中出现的各类问题，如供货短缺、品质异常等。 5.与团队成员密切配合，保障采购计划顺利实施。 6.报销事宜须当日处理，若发生现金采购，需于次日完成报销流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识。 2.能进行基础数据核算，逻辑清晰 3.年龄要求30-40岁 4.熟悉采购流程，能熟练使用相关办公软件及工具。 5.工作有责任心，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 6.做事细致，具备较强的问题应对与处理能力。

岗位职责： 1、负责六禾餐饮品牌在新媒体渠道的内容规划与创意呈现，提升品牌形象与传播效果； 2、协同营销团队推进新媒体推广方案的落地执行，提升用户活跃度与品牌互动性； 3、基于平台数据表现，持续调整内容方向，提升品牌可见度及用户转化效率； 4、紧跟行业趋势，挖掘新兴内容形态，为品牌内容创新提供持续动力。 任职要求： 1、具备优秀的策划能力与内容洞察力，能独立完成优质文案撰写； 2、掌握主流新媒体平台的运营逻辑，具备实际运营成果或项目实绩； 3、拥有良好的协作意识，能够与多职能团队顺畅配合； 4、具备数据导向思维，善于通过数据反馈优化内容策略与执行路径。

岗位职责： 1、负责餐饮板块的成本管控与数据分析，确保成本信息的真实性和可操作性。 2、按时完成成本报表的编制工作，深入分析餐饮成本构成，通过横向纵向对比发现潜在问题并提出优化建议。 3、协助制定餐饮采购方案，支持管理团队完成成本预算编制及标准成本设定。 4、跟踪食材库存动态，规范出入库流程，降低损耗率，提高原料利用效率。 5、协同内外部审计工作，及时提供所需成本资料，保障成本管理体系符合相关规范要求。 6、与采购部门协作，开展原材料价格监控及供应渠道比对，推动降本增效。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业优先。 2、了解餐饮行业成本核算流程，具备扎实的成本计算与分析技能。 3、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。 4、做事严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识。 5、具备良好的跨部门沟通能力，能有效联动各环节推进成本管理措施落地。 6、持有c1驾驶证

岗位职责: 1.负责媒体端的策划与日常运营，助力品牌声量提升 2.运用创新思路，设计并落地媒体活动，提升用户参与度 3.通过数据洞察，调整优化媒体传播策略，增强内容触达效果 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识 2.可独立推进工作，执行力强，工作态度积极主动 3.熟悉内容策划流程，具备媒体项目统筹管理能力

下午二中要个25吨吊车，谁有车？。

"珠海市【三一海洋重工】招工通知：招聘岗位： 1.综合工资：10000-16000元 2.招聘岗位： UT焊工、普通焊工、(大)铆工、火工、(高级)钳工、(普通)钳工、电工、油漆工、吊车司机、打磨工等。性别不限，具有高中或中专学历者优先考虑。 3.年龄18-50周岁， 4.详情联系刘老师微信同号

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涂刷工岗位，男女不限，干的好的月底有1000-18000不等的奖金，熟练后可以申请计件 全下铺宿舍，独立洗澡卫生间，年龄18～50岁，详情电话咨询 工作地址:山东省潍坊

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我公司招聘电工1名（要求熟练长车集落）、清梳机修工2名、络筒机修工1名。详细工资情况电议！本公司管吃管住（包括水电），环境优美，待遇福利好！有意者欢迎联系。地址：安徽省宿州市泗县经济开发区（安徽新虹纺织有限公司） 联系电话：刘经理

招聘：长白班钳工 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1.有钳工工作经验，长白班。10小时计薪包吃 2.有会钻孔、攻丝‬，或‮使会‬用手枪钻即可。 任职要求： 1、无不良嗜好，身体健康。 2、有相关经验。

岗位名称：不锈钢材质抛光工（师傅级；二把刀；学徒）、机抛工、焊工。 岗位要求：1.不锈钢材质抛光工：无具体岗位要求（根据不同级别可能会有相应技能要求）。2.机抛工：具备手工抛光能力者优先。3.焊工：氩弧焊通过率二级片不低于95%，持证上岗，优先具备手把焊及气保焊能力。 薪资待遇：1.不锈钢材质抛光工（师傅级）：5060元/小时。2.不锈钢材质抛光工（二把刀/学徒）：面议，依据手艺递加工资。3.机抛工：待遇面议。4.焊工：具体薪资待面试后详谈。

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机械加工设备维修人员1名 要求：年龄30-45周岁，大专以上文凭，有普通机械加工设备及数控机械加工设备的安装及设备的机械和电气维修、维护保养的相关经验，有电工证。

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