一、福利待遇 1.基本薪资专科3600-本科3800+（10%-20%）新签提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）； 新人试用设3个月保护期，其他福利与正式员工一致； 2.综合月薪平均8400，积极进取可突破1万+，收入上不封顶； 3.周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）；工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30 4.定期组织团队建设活动，营造积极、轻松、愉快的工作氛围。 5.晋升通道顺畅，发展空间广阔。 二、职位详情： 1.学习并掌握公司产品的相关知识。 2.通过电话、网络、面谈等方式推广公司财务软件、代理记账、开票系统等产品，并提供精准客户资源支持。 3.挖掘客户需求，持续跟进并高效沟通业务进展。 4.维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系。 5.入职后由主管带教，快速熟悉业务流程。 三、职位要求： 1.表达清晰，普通话标准； 2.热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3.有客户服务经验者优先考虑； 4.大专及以上学历。

市场业务经理、开拓市场业务、开发渠道资源、管理终端门店、策划营销活动、落实政策对接、等等！ 时间：8:00-18:00

1.市场营销、传媒类相关专业背景，具备2-4年新能源汽车领域市场工作经验。 2.拥有创新思维与项目统筹能力，熟练使用办公软件及常用设计工具。 3.具备良好的媒体资源维护能力，熟悉活动策划与落地执行，对数据敏锐，可完成传播效果分析与评估。

校企合作单位，可提供实习证明，招聘长期岗位，短期勿扰vvx：*********，可直接添加，工作地址：浙江嘉兴，欢迎咨询！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区域，环境清新整洁，全面提升工作舒适度与体验感； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游机会、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶点、员工兴趣俱乐部、年度盛典，每月还有现金红包及数码产品奖励； 工作休假：每日9:00-17:40，午休1.5小时，标准8小时工作制，每日安排半小时团队互动游戏时间，周末双休，法定节假日正常休息，配备五险一金及年终奖金； 薪酬结构：无责任底薪4k-6.5k，另享房补500元、通话补贴300元、交通补贴、生活补贴500元，提成20%，额外奖金另计，并享有五险一金和年终奖。公司提供具有市场竞争力的薪资体系，每年结合企业经营成果与个人绩效进行调薪。 二、毕业生培养计划 毕业生将参与为期一年的系统化成长项目，涵盖岗前实训、企业文化融入、项目实战模拟、综合素养提升、导师一对一指导等环节； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式增长底薪+阶梯式增长提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+丰富福利；2、表现优异者有机会参与公司组织的精英海外游学或旅行；3、全体成员均享受上述各项待遇及国家规定节假日；4、公司提供全面的行业知识、专业技能与销售培训，并建立完善的晋升通道，助力员工实现长远职业发展。 公司理念：助力客户提升业绩成效。 三、【任职要求】： 1.品行端正，诚信可靠，责任感强，具备独立作业能力，拥有良好的团队协作意识、沟通表达能力和较强的学习主动性，工作认真踏实，能承受一定工作压力，具备强烈的销售意愿； 2.形象良好，普通话流利，具备较强的责任心； 3.积极进取，具备一定的抗压能力，目标明确，集体荣誉感强； 4.有相关经验者优先考虑； 5.大专及以上学历，了解国际贸易基本流程者更佳（若经验有限，公司提供专业培训），熟练使用各类办公软件（EXCEL/WORD/PDF/PPT等）； 6.具备互联网平台操作经验者优先； 不符合以上条件、稳定性差者，谢绝打扰！ 工作地点：浙江（嘉兴、杭州、宁波、台州）、苏州、江苏等地

薪资待遇： 1.薪资范围4000-8000 2.工作时间早九晚六 3.中午提供工作餐 岗位职责： 1.进行市场调研，把握行业趋势，为企业发展提供可行性建议； 2.策划并执行各类市场推广活动，提升品牌知名度与影响力； 3.实时跟踪市场动向，及时优化策略以应对竞争环境变化； 4.梳理并改进团队作业流程，提高整体专业水平与执行效率； 5.带领团队开展业务培训，强化成员在市场分析与方案策划方面的能力。 任职要求： 1.具备出色的市场分析及策划能力； 2.拥有较强的沟通协调能力，善于团队协作； 3.思维活跃，富有创新意识和应变能力； 4.有扎实的项目统筹与组织管理经验； 5.能适应高强度工作节奏，具备高度的责任感与职业操守。

1，态度端正 2，虚心学习 3，能完成上级下达任务

岗位职责： 1、主要负责省内短期出差；（目前市场空白，可根据个人意愿选择是否出差） 2、依据市场营销计划，达成部门下达的工作目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、负责区域内推广升级活动的策划与落地执行，确保推广任务完成； 薪资待遇： 上班时间：早八晚六 5000底薪＋提成＋奖金+年终奖 综合收入6000-12000，公司按时发放年终奖 免费提供住宿，配备空调、洗衣机、热水器 法定节假日享受福利；公司定期组织户外拓展、聚餐等活动；业绩突出者享有额外丰厚奖励；享受带薪年休假等。 岗位优势： 1.公司设有完善的培训机制，入职即安排主管专项带教 2.具备清晰的晋升通道，组长—主管—准副理—副经理—经理，平均每三个月可晋升一次

入职前半年厦门轮训，后续返回合肥办公且能接受安徽省内出差 一、百川生（管培生）项目简介： 九牧集团零售百川生项目旨在系统化培养未来中坚销售管理人才。作为集团重点打造的人才储备计划，我们将面向应届毕业生，甄选具有高成长潜力的优秀学子。通过科学设计的轮岗机制与实战型任务历练，助力其成长为各业务条线的杰出管理者。 二、培养方向： 销售管理 三、成长支持： 提供双通道发展路径与Z字型成长模型，构建全面人才培养体系。全程配备导师辅导、绩效评估、荣誉激励、案例学习及晋升发展五大支撑机制，护航职业进阶。 四、薪酬福利： 具备行业竞争力的薪酬待遇，健全的培训发展体系，多元化的节日礼金与员工福利，同时设有丰富的兴趣社团与文化娱乐活动。 五、任职资格: 1、2026届全日制本科及以上学历应届毕业生； 2、不限专业，市场营销、工商管理、经济管理、国际贸易等相关专业优先； 3、具备清晰的逻辑思维能力与良好的沟通表达能力； 4、意志坚定，抗压性强，具备较强的适应力与执行能力。

【美连美集团市场部热招】 核心职责： •维护现有合作门店关系，深度挖掘老客户潜力资源 •拓展全新市场合作路径，持续推动业务范围延伸 •引导潜在客户到院咨询，协同专业顾问完成项目转化 •独立搭建并管理团队，享受团队整体业绩10%的管理提成（带得多赚得多，上不封顶） 薪资亮点： 有责任底薪5000元起，业绩提成无上限，叠加团队佣金，收入完全由个人实力决定！ 新人友好： 全程提供免费系统培训，涵盖市场开拓策略与团队运营方法，专人指导快速胜任岗位~ 渴望挑战高薪、组建团队闯出一番事业？发送“市场部”，开启你的创收新赛道！ 在这里，你将接触前沿医美技术，与一群志同道合、追求“美”的伙伴并肩作战；我们拒绝职场内耗，专注专业能力发展——带薪年假、定期团建、节日福利一应俱全，更有定制化技能提升课程助力你加速成长。 如果你希望用专业赋能他人自信，用热情打造属于自己的事业版图，欢迎投递简历！ 美丽事业，期待同行的你——我们在美连美医美等你，共同让“美”更具影响力！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源 2.维护现有客户关系，了解客户需求并提供合适的解决方案，提升客户满意度 3.定期完成销售目标，及时反馈市场信息与竞争动态，协助制定销售策略 4.参与团队协作，配合相关部门完成客户签约及后续服务支持工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成客户资料整理与销售数据记录

招样衣工10名，擅长做真丝。香云纱。宋锦。早八晚八，单休。薪资8500-10000.。能去黄山上班的联系

各位大佬，明天到丁香苑4栋604，改点水管有没有空的师傅。

营业员 招工人数:一名

导购员 年龄49岁以下，有超市销售经验者优先 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:一名

或者9号，黄山别墅擦一层玻璃加室内打扫，40一小时，联系

招聘外包客服销售员 薪资结构：底薪+业绩提成（上不封顶，多劳多得） 休息制度：月休4天，灵活调休，适配工作节奏 工作性质：外包客服销售一体化，综合客服沟通与产品销售核心工作

收发货

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

职责概要：全面统筹公司市场研究与内部经营运营管理工作，同时主导公司战略规划相关事务。 职责一：开展公司各类产品的市场调研与分析，拟定匹配的市场策略及渠道拓展方案。 职责二：主导公司经营业绩管理。牵头设定经营目标，分析业务进展与运营数据，为业务规划提供决策支持。 职责三：组织制定并推动实施公司战略发展规划。跟踪宏观经济动态，结合形势变化提出经营优化建议，定期开展战略执行情况的评估与复盘。 职责四：统筹公司信息整合与品牌推广工作。指导团队收集整理产品相关的市场情报与资料，维护客户信息库，策划并执行公司及产品的宣传推广活动。 职责五：负责部门日常组织与运营管理。组织编制部门年度工作计划与预算，协调市场经营部内外部协作关系，推进团队能力建设与人才发展。 职责六：完成领导交办的其他临时性工作任务。

一、薪资 1、底薪+提成（试用期2个月，累计完成6万转正）+奖金 2、购买五险 3、带薪年假，国内外旅游； 4、新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，助力员工持续成长； 5、公司为能力突出者提供晋升通道（确保3个月内晋升机会） 三、【公司福利】 2、重大节日发放节日礼品，生日当月享红包+礼物，不定期组织团建活动。 3、依据个人业绩年终发放亲情补贴，直接汇入父母银行卡。 4、入职满一年享7天带薪年假，每增加一年工龄增2天年假。 5、不定期开展各类娱乐活动，表现优异者有机会赢取红包奖励。

工作内容： 1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性高，合作意愿强，每位客户每年平均有2-3次需求对接机会； 2、打破传统行业奔波拓客、看客户脸色的模式，采用坐店邀约制，通知客户至渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进合作； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可有一次晋升机会，以能力为核心评定标准，能者优先； 4、提供1对1系统化专业培训，3天即可快速掌握业务流程并独立上岗。 薪资待遇： 1、底薪5000元（无责底薪4000+500全勤+500话费补贴）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w； 2、公司按规定缴纳五险

1、客户资源由公司官网后台直接分配，均为主动咨询并明确需求的意向客户，客户粘性高，合作意愿强，每位客户年均产生2-3次业务需求； 2、打破传统行业奔波拓客、被动迎合客户局面，采用坐店邀约模式，引导客户到访渠道中心签约，依托专业团队支持，高效匹配解决方案，提升成单效率； 3、晋升机制远超传统行业水平，平均每3至6个月即可迎来一次晋升机会，注重个人能力，实行能者优先的晋升原则； 4、提供一对一系统化专业培训，新人3天快速掌握业务流程，迅速进入工作状态。 薪资：底薪5000（无责4000+500全勤+500话补）+提成+奖金

岗位职责： ①负责产品市场渠道的开发与销售工作，落实并达成公司年度销售目标。依据公司市场营销规划，提升销售效益，控制运营成本，全力完成销售任务指标，提高产品市场份额。 ②与客户维持紧密联系，及时掌握客户实际需求。针对客户在购买及使用过程中遇到的问题或需办理的相关手续，协调相关部门或机构及时处理并解决。 ③独立完成询价、报价、合同条款磋商及签约等相关工作。推动合同按时履行，协同并监督公司内部各职能单元按合同要求执行，跟踪进度并催收款项，发现问题立即上报、请示并妥善处置。 ④实时掌握市场价格变动情况，定期向公司提交市场分析、预测及总结报告。收集一线销售数据和用户反馈，为公司在营销策略调整、售后服务优化、产品升级及新项目研发方面提供决策建议。 ⑤持续维护现有销售渠道，积极拓展新客户资源，重点开发上下游合作方，特别是终端客户群体。 ⑥严格执行公司销售管理制度及相关细则，不断提升个人专业能力。工作中主动沟通，坚持事前请示、事后汇报的原则，恪尽职守、廉洁自律。始终以公司利益为核心，杜绝任何形式的利益索取，遵守法律法规。 任职资格： ①具备良好的人际洞察力，性格热情大方、应变能力强，具有较强的抗压能力和持久韧性。 ②学习意愿强烈，富有职业追求，保持积极向上、懂得感恩、着眼长远的发展心态。 ③大专及以上学历，市场营销、国际经济与贸易、电子商务、化学、化学工程、应用化学、有机化学、材料化学工程等相关专业优先考虑。

工作内容： 1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性高，开发能力强，每位客户每年平均有2-3次合作机会； 2、告别传统行业四处奔波、看客户脸色的模式，采用坐店邀约形式，通知客户到渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进客户成交； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可获得一次晋升机会，以能力为核心考核标准，能者优先； 4、提供1对1系统化专业培训，流程标准化，3天即可快速上手开展工作。 薪资待遇： 1、底薪5000元（无责任底薪4000元+500元全勤+500元话费补贴）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w； 2、公司按规定缴纳五险

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！市场空间广阔，属于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组、法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，具备快速转化优势！ 公司主营业务： 1：法催解除类一站式解债综合服务：涵盖担保剥离、撤诉处理、账户解冻（含工资卡、企业对公账户）、法拍房权益申诉等服务； 2：企业端综合服务：不良信用记录修复、担保关系解除等支持； 3：银行信用卡逾期解决方案：可申请停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期偿还； 4：互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收困扰，协商减免过高利息，依法免除超出司法保护利率上限的部分费用。 公司扶持政策： 1.多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人成长； 2.一对一帮扶机制：专人带教，规划从小白到专业人才的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能合作伙伴； 4.完善售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5.联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、严谨的态度解决客户难题； 6.持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与拓展。 公司福利： 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训

【工作内容： 1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性强，开发难度低，每位客户每年平均有2-3次合作机会； 2、打破传统行业奔波拓客、看客户脸色的模式，采用坐店邀约形式，通知客户到渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进成交； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可迎来一次晋升机会，以能力为导向，能者优先； 4、提供1对1系统化专业培训，3天快速上手，轻松入门。 薪资待遇： 1、底薪5000元（无责底薪4000+500全勤+500话补）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w； 2、公司依法缴纳五险】

是销售岗，坐班，底薪4000+500+500，单休，能接受的再私信我

招聘业务员若干名，主职钢结构工程生产，加工，施工，要求能深入市场，开拓市场，营销能力强，