岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、诊断与维修 2. 按照维修工艺标准完成保养、故障排除及零部件更换工作 3. 使用专业检测设备进行车辆性能评估，出具维修方案与报价 4. 做好维修记录与客户沟通，确保服务过程透明、高效 5. 配合团队完成车间日常整理、工具维护及安全规范执行 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与诊断仪器操作能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 5. 持有汽车维修工职业资格证书者优先

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等核心部件的检测、诊断与维修，确保车辆性能恢复达标 2.独立完成轮胎更换、动平衡、四轮定位及常规保养作业，严格遵循维修工艺标准 3. 使用专业检测设备（如故障诊断仪、示波器等）精准排查疑难故障，填写完整维修工单与质量记录 4.配合技术主管开展维修质量自检与互检，落实安全操作规范与5S现场管理要求 5.参与团队技术交流与案例分享，协助新人技能带教，提升整体服务响应效率 任职要求： 1.具备1-3年汽车维修实操经验，熟练掌握主流品牌小型车维修技术及常见故障处理逻辑 2.持有国家认可的汽车维修工职业资格证书（中级及以上），具备机动车驾驶证者优先 3. 曾在正规汽修连锁店、4S店或一类维修企业工作，熟悉标准化维修流程与客户沟通规范 4.具备基础电路识图能力与工具设备维护常识，能适应快节奏、重质量的生产环境 5.责任心强，注重细节，无重大安全责任事故记录，接受定期技术考核与服务培训

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吉利控股携手芯位科技启动跨时代实战专业能力培养计划，本项目聚焦营销(国内/国际)与质量两大领域，面向外卖贸手群体，遵选100名学员开展走向培养，采用"1+5+5+1培养模式:1个月封闭学识训练、5个月师带徒实战淬炼、5个月在岗试用、1个月答辨定岗。在整个培养周期的不同阶段，均提供具备市场竟争力的补贴或薪酬福利政策，结业者获颁实战能力学位证书。 岗位职责： 1、持续监控市场质量指标达成情况，对指标异常波动及影响指标达成的潜在风险 或问题进行识别、分析、预警: 2、建立市场质量问题立项改进规则，明确信息收集与传递、I旧件解析、原因分 析、对策制定与实施、效果验证、责任归属等要素的要求; 3、建立市场质量问题延期、升级的流程与规则，通过日清会、专题会等机制推动 问题得到及时有效解决: 4、建立市场重大、批量问题升级预警机制，对潜在风险问题进行快速响应、分 析、整改; 5、组织专业技术部门对重大、批量问题开展风险评估，依据风险评估结果，制定 并实施必要的产品与市场处置方案。 要求： 1.专科及以上学历:毕业五年以内，一年以上外卖骑手社会工作经验; 2.具备较强的系统性思维，良好的跨部门沟通与推动能力。 3.有驾照者优先。 4.素质要求:具备吉利六面大旗精神(团队、学习、创新、拼搏、实事求是、精益求精)，具备真实的抗压韧性、一线的沟通本能、较强的社会适应力，以及实际解决问题的能力。 薪资待遇：底薪+生活补贴+住宿+餐补，综合薪资6-8k，首月提供住宿，试用期六个月，，周内八小时排班制，具体参考门店安排，工作地点浙江省内 宁波杭州湾/浙江长兴县/宁波北仑/浙江余姚/浙江义乌/浙江台州/杭州市钱塘区

职位详情 机动车检测站授权签字人 8-10K 武汉 3-5年 高中 职位详情 岗位职责: 1.负责机动车检测站日常报告的审核签发。 2.执行检测站的检测工作,确保检测结果的准确性. 3.与相关部门协作，保证每个工位高效衔接。 任职要求: 1.具备中级及以上相关专业技术职称或者同等能力,汽车检测与维修,汽车制造,汽车运用工程,内燃机专业等. 2.熟悉国家规定的检验检测行业法律及法规,及评审准则与技术要求。 1.具备良好的组织和管理能力,能够有效地指导和监督检测工作。 2.具有较强的沟通能力,能够与客户和团队成员进行有效的交流。 3.具备较强的问题解决能力,能够应对检测过程中可能出现的各种情况。 工作时间:周一至周五:8点至17点 薪资待遇::8000-10000元。

岗位职责： 1. 负责客户试驾，确保行车安全与服务品质 2. 做好车辆日常清洁、基础检查与保养配合工作，及时反馈车辆异常状况 3. 协助试驾流程引导，配合销售顾问完成客户体验闭环，展现专业形象 4. 遵守交通法规及公司用车管理制度，妥善保管行车记录与相关单据 任职要求： 1. 持有C1及以上驾驶证，3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录 2. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 熟悉上海城区道路及停车环境，能适应弹性工作时间 4. 认同新能源汽车行业发展 5. 学历不限，退伍军人、有4S店或高端品牌服务经验者优先

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