销售专员（双休+高薪+旅游） 综合薪资(25K-50K) ● 薪资待遇：底薪+绩效+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖金+年终奖金； ● 提成机制：按总公司佣金比例计提+分公司激励方案+月度奖金+年终奖金+出勤补助； ● 工作时间：周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00； 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日照常休息，无需加班； ● 福利待遇：“五险一金”+养老补贴，每月定期开展团建活动、部门聚餐、生日会及各类文体活动（如乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车）；倡导轻松工作，愉悦生活！ 岗位职责： 1、组织泰康老客户参观公司自建的养老社区，协助办理体验入住手续，安排参观自有医疗机构，并为客户协调体检服务，持续维护并拓展新老客户资源。 2、积极参与公司组织的各类活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、法商知识培训等。 3、接受公司系统化培训，完成基本法、产品知识、团队管理等相关课程学习与考核。 4、负责团队搭建，指导新人成长，落实部门日常运营管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完整培训体系，实行老员工带教制度； 2、年龄25-48周岁，踏实肯干、积极进取，信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

满16就可以 我们是一个年轻的团队，有话直说有钱你挣， 老板人好公司可持续发展~ 拒绝加班，到点即走全合肥氛围天花板，老板财大气粗，一周一聚餐~ 不限经验。 职位详情 一、岗位要求 1、性格开朗，语言表达流畅，热爱工作，有上进心，喜欢旅游。 2、主要负责公司老客户的维护。 3、开拓市场，发展新客户。 4、做好顾客需求分析，且形成长期良好的客户关系。 二、岗位福利 1、6000综合薪资+高提成+奖励（平时各种日奖周奖月奖以及年终奖），月入8000--20000，上不封顶 2、公司提供专业化的带教（岗前培训、不定期的在岗培训、产品知识培训、技巧培训、管理技能培训、职业拓展训练等） 3、入职后会有专人传授技能，以团队形式开展 工作 4、公司每年会有两次以上的国内国际旅游，公司内部不定期会举行聚会、野外生存、户外拓展训练、假日旅游、生日p arty、 5、为员工提供职业生涯指导及创业平台，为每位员工提供广阔的晋升空间，为员工营造快乐的工作氛围及轻松的人际关系 6、每年有2-3次的周边城市的旅游 7、为广大业务员处于外地考虑公司提供免费住宿，24小时热水，全自动洗衣机，空调，冰箱，每天提供各种丰富零食，拎包入住，解决住宿问题；宿舍对接面就是不行商超，购物便捷，附近是地铁2号线，交通便利 二，晋升发展 1、晋升方向：业务员---业务主管---准副理--经理 2、表现优异者可以破格提升或跨级提升. 3、公司会有内部的专业培训，业绩优秀者有机会去集团总部学习。 4、一经录用，各部门由师傅或者销售主管手把手、一人带一人的销售技巧培训，同时我们将为员工提供职业生涯指导及创业平台补充说明 三，补充说明： 1、每天下午提供，水果，点心，饮料，小零食，让你可以开心轻松的工作。 2、公司免费提供住宿，设备齐全，宿舍干净整洁，配套设施齐全，交通便捷 3、国家法定节假日休息。 4、年终大奖，定期聚餐，员工生日，节日礼物， 外出旅游 5、每月对业绩优秀者有现金，手机，家用电器等奖励。 不管你以前混的有不好，不论你是什么学历，不管是工厂技工，还是刚毕业的大学生或是餐厅服务员，还是农村的孩子，只要你有想法，有态度，有决心，有行动，就可以加入我们公司的销售团队，帮助你成长，发展，让你变优秀，因为我们可以把你培养成下一个事业成功者!

需要会开四米二货车，卖牛奶饮料

负责全县城以及乡镇上所有装修门店，上门推广装修材料和其他装修相关产品。要求要有自己的车，本地人。经验不限，男女不限，年龄20到50。有相关工作经验者优先录用。工资面议或者电话详谈。

会使用智能手机

我司目前在全国有12家分公司。岗位基本待遇:基本工资+全勤奖+月休6天+社保+法定节假日休息+阶梯式提成+绩效奖金 上班时间9点到下午6点 午休2小时 岗位福利:入职一个月内签订劳动合同，享受公司正式员工待遇: 1、公司为员工缴纳社保; 2、公司安排每周下午茶20元/人标准; 3、每月安排团队聚餐200元/人标准; 4、每季度安排全员外出1-2天团建200元/人标准: 5、每半年度全员外出3天旅游安排; 6、年底优秀员工国外游安排; 7、生日礼品200-300元/人标准； 8、员工健康体检补贴500元/人/年。 比薪资更诱人的成长体验: 节日红包+定制礼品(春节/端午/中秋..仪式感拉满) 年度境外游/国内深度游(公司买单看世界) 户外拓展训练(露营/漂流/攀岩玩转新技能) 月度生日趴(蛋糕/礼物/专属祝福) 花样部门团建(火锅局/剧本杀/电竞赛...) 带薪培训+透明晋升通道(小白变精英不是梦) 岗位职责: 1.负责房源信息维护及客户接待咨询 2.精准匹配客户需求，促成房屋租赁交易 3.维护业主与租客关系，提升续约率 4.完成个人及团队业绩目标 岗位要求： 1.大专以上学历优先，有无经验均可(资深顾问带教） 2.热爱沟通，具备基础服务意识 3.目标感强，渴望挑战高薪 4.适应互联网化办公模式

岗位职责： 1、负责维护客户关系，邀约客户来公司面谈 2、公司提供大量客户资源，无需自己开发 3、开单简单，上班自由 4、工作时间上午8:30—11:00下午2:30—5:00双休，法定节假日，定期团建 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、有电话行业销售经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，目标导向； 4、热爱销售工作，有较强的市场敏锐度。 5，经验丰富者可优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、参加所有和销售相关的活动,完成销售目标 2、保持与经销商的'联系,跟踪他们 3、根据需要拜访客户推广产品,不断提高产品市场份额; 4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、及时收集并反馈客户信息和市场情况 岗位要求： 1.色选机销售经验者优先考虑 2.善于沟通交流，有独立开发客户能力，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力 3.良好的职业道德和严谨认真的工作作风，具有较强的沟能能力 4.能适应长期的出差，跑业务，开拓市场 5.对销售工作有很高的热情，有强烈的挣钱欲望,学习能力强;

需用3500一4000，挖机吊装管道工期三年，

招聘打磨工，要求精修技术。工作地址位于安徽省滁州市凤阳县经济开发区东环路西。

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滁州市区招聘案板人员一名。工资待遇为7000。联系方式为安徽滁州。

王老板这月25-26-27号找厨师带班一名350一天有时间的提前联系安徽滁州

咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上沟通与线下见面相结合的方式，为客户量身定制养老服务方案，组织客户实地参观考察，通过体验式服务推动签约成交。 2、落实总公司战略部署，根据客户需求匹配合适的养老规划，并推进具体执行工作。 3、负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户进展，推动客户深度开发。 4、策划并举办高端小型沙龙活动，加强客户关系维护，促进二次转化与长期合作。 任职要求： 1、学历要求：本科，学信网可查，条件优异者可放宽至大专。 2、无经验限制，但需具备一定收入基础，原年收入不低于10万元。 3、品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力。 4、有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的应变能力和抗压能力。 5、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力突出，能吃苦耐劳，对工作充满热情。 福利待遇： 1、月薪范围：30000-60000元。 2、底薪标准：10000／16000／40000元／月，依据销售业绩划分档位。 3、薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理津贴。 4、健全的企业福利体系，员工享有商业意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全面保障。 5、公司阶段性发放现金激励、旅游奖励、成长激励、实物奖品等多种形式奖励。 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人补贴，助力新员工快速融入与成长。

工作职责 1. 深入了解高净值客户在养老方面的实际需求，依托泰康之家楚园的服务体系，制定个性化的养老解决方案。 2. 负责客户从需求识别、方案讲解、合同签署到后期服务对接的全流程跟踪与执行。 3. 积极参与养老服务产品的宣传推广，运用专业能力增强客户对高品质养老服务的理解与信赖。 4. 持续维护客户关系，汇总客户意见，推动服务流程和服务方案的持续完善。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、社会学、老年服务与管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上高端客户服务或咨询类工作经验，有养老行业服务经验者优先。 3. 具备出色的沟通表达与需求洞察力，能够准确识别客户关键需求。 4. 学习能力强，能迅速熟悉养老产品内容及相关政策法规。 5. 富有亲和力与共情能力，可为客户提供专业且温暖的服务体验。

企业介绍 主攻国内领先的大医养大健康产业，布局覆盖一线及省会、经济发达城市，服务中高净值人群。核心业务涵盖高端养老社区的开发与运营，以及医疗健康、金融保险等配套产品的整合与推广，致力于应对人口老龄化背景下的养老与医疗刚性需求。 职位介绍 1、医养规划顾问（HWP）是一项新兴职业，依托完整的养老健康生态链，专注于为中高净值人群提供贯穿全生命周期的健康管理与财富规划综合方案。 2、该职业自2017年创立，获人社部认证，并由武汉大学提供学术支持，是企业重点建设的高素质、高绩效、高学历营销团队。 任职要求 1、年龄24-50周岁，表现优异者可放宽至55周岁 2、学历要求本科，学信网可查，能力突出者可放宽至大专 3、不限工作经验，具备养老、医疗、健康、教育、房地产、旅游或市场营销背景者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、坚韧的意志力、良好的沟通协调能力、高度的工作积极性及人文关怀精神 薪资待遇 1、收入结构：底薪+提成+季度奖+持续服务奖+优秀奖金+增员奖励+管理津贴+长期贡献奖+其他激励 2、月收入区间：10000-30000元，上不封顶 3、保障底薪：8000、10000、20000元/月（按职级设定） 4、福利体系：意外险、住院险、重疾险、身故险、养老保险、企业公积金等全面覆盖 5、额外激励：针对不同业务阶段和管理晋升节点，设置现金奖励、国内外旅游、实物奖励、晋升荣誉等多种形式激励 6、培训支持：入职即享系统化培训体系，配备培训基金与新人补贴，助力新成员快速成长 工作时间 实行弹性工作制，上午8:30-12:00参与公司制度、政策及产品学习培训，其余时间用于客户对接或自主安排，周末双休。 岗位职责 1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下服务模式，组织客户参访养老社区或医疗中心，完成体验式营销闭环。 2、落实总部高客运营策略，结合客户面谈、回访及活动反馈信息，推动客户需求挖掘与确认进程。 3、负责新老客户信息的录入、维护与分析，梳理资源匹配逻辑，推进解决方案的有效沟通。 4、通过沙龙、参观、专题出行、小型聚会、一对一交流等形式，引导客户理解并认可定制化解决方案，实现成交转化。 我们期待这样的你 1、不满足于短期就业，而是选择一个优质平台，投身一项利他、利社会、可持续发展的事业。 2、具备收入追求：认同长期发展理念，敢于挑战百万年薪目标，相信通过持续付出，能够同时实现客户价值与个人回报。 3、拥有创业者心态：能自主规划工作节奏，快速提升专业能力，积极面对挑战与拒绝，真正帮助客户解决实际问题与核心需求。

[红包][红包]今晚纬七路日结，下午4点-12点30，18/小时，想来私聊。

 明天创源白班日结开始报名。

招聘IT与互联网创新人才。薪资为5000元以上每月。

音乐餐吧要兼职10-20元/时年龄：18-25岁添:

企业名称：【安徽省地质局】招聘类型：临时工岗位：工人薪资：200-300元/天，具体面议要求：会使用手机，体力劳动（不提供餐宿），具体面议工时：8-10h/天，起，工期10天左右，工作地址：【滁州市琅琊区新集村】联系电话：【李先生

招聘临时工。要求有文化，会熟练使用智能手机。薪资福利面议。工作地址在明光龙港泊悦湾小区3号楼外门市。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

网络销售，工作轻松，时间自由，上午九点工作，中午休息两个小时，下午五点下班。

招聘暑假工，年龄要求18岁。

补工一名190管吃电

品牌：保时捷 一、工作职责： 1、驻点4S店，面向每日进厂的车主客户，沟通车辆原厂质保延期服务，将原有三年质保延长至五年、六年或八年，保障客户在延保期限内享受4S店免费维修权益。 2、掌握门店新车销售数据及售后进场台次，持续维护与店面的良好协作关系 二、薪资待遇：无责底薪3.5K-6K+提成（按月度成交订单量阶梯递增，提点5%-12%）+奖励（包含早单奖励、售后激励、达标奖金、提升奖金等，每单额外奖励100-200元，现金即时发放） 入职半年后月收入普遍达1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、新人成长：配备系统化培训体系，由经验丰富的导师一对一指导，专业内训师全程跟进教学，团队经理定期辅导，助力新人高效成长 2、虽为销售岗位，但实行标准工时制（8:30-17:30），无需加班，工作节奏稳定，月薪过万较为普遍