岳西韵达快递正在招聘客服和勤杂工，要求应聘者具备电脑和智能手机技能、沟通能力、动作敏捷和吃苦耐劳的品质，C1驾照优先。具体薪资待遇详询安庆安徽的相关电话。

工作简单轻松，做一些翻包和叠纸箱的工作，有活就干，没活就歇着。 年龄要求：20-55周岁 薪资：白班200元/班、夜班210元/班 工作时间：白班8:00-20:00、夜班20:00-8:00 结算方式：次日12点前结算

岳西韵达快递招聘 韵达快递招聘 1、客服1名，会电脑，智能手机，善于沟通。 2，半天勤杂工2名，会智能手机，动作快，能吃苦耐劳，C1驾照优先。 薪资待遇电话咨询 电话:()

招聘：操作工 薪资：4-6K 分拣，扫描，拉包，倒包，装卸

韵达云仓急招打包工多名，今天下午13：00到21：00，13元一小时，工人装卸15元一小时 联系方式：（）

急招打快递小包。程

招聘：小时工 薪资：面议 临时分拣工按小时结算工资，节假日工资翻倍

招一名长期的工人长白班，早8晚6。分单和拣单子，年龄25至45。临时勿扰。联系方式.

132. **操作工** 招聘单位：安庆圆汇物流有限公司 联系电话：

分拣员、扫描员 初中以上学历，吃苦耐劳、身体健康、工作认真有责任心。 薪资福利:综合工资：5000 - 5500元/月；包吃包住（四餐、三人间、无线网、独浴独卫），生日礼品、带薪年假、节假日福利等。 工作地址:安庆市宜秀区水产路88号圆通厂区

每天点对点出勤11小时，下产线开始计算工时 1月员工340元/天，02月员工400元/天，03月-06月员工340元/天，非焊装车间下调30元/天；；；，，统一按保底工资结算，当月发超部分累计到次月一起核算 入职满三个月缴纳一金保底工资包含餐补、奖励、返岗津贴、开门红包等一切奖金 18-40周岁，需要提供无犯罪记录证明，支付宝就可以查询

长白班8-8计8-10小时包吃包住

安庆市迎江区招工地小工/杂工、工地学徒工、工地力工、工地打磨工、光伏安装，日结工长期工，工资及时，管吃管住，工厂活轻松，年龄55周岁以内，人品不好好高骛远不切实际的不要打电话别来丢人现眼

安庆市太湖县招铲车/装载机司机

安庆市迎江区招二保焊/气焊

**121. 招聘信息** - **岗位**：仓库拣货员 - **招工信息**：招聘；可兼职；薪资3000-3500元；时间8:30-12:30, 2:00-6:00；月休2天 - **地址**：汕头市金平区汕樟路92号（本公司主要从事调味品供应） - **电话号码**：

**150. 招聘信息** - **岗位**：快递投递员/普工/分拣/集包/称台/卡包/装车工 - **招工信息**：计件；龙湖区外卖公一招聘；快递投递班多名（计件工资）：普工、分拣、集包、称台、卡包、装车；工作时间19:00-3:00左右 - **地址**：未提供 - **电话号码**：

**130. 招聘信息** - **岗位**：电商包装工 - **招工信息**：招聘；年龄25-50岁，；有快递打包工作经验优先；上班时间：每天下午1点半至6点半 - **地址**：中山公园附近 - **电话号码**：

【沧州京东短期工】 年前短期工 衡水发车 【内容】：主做快递分拣、装卸车，轻松简单 【时间】：夜班12个小时，中间有休息 【薪资】：180元/天，后每天结算 【年龄】：18-50周岁，无案底不是黑户 【食宿】：住宿4-8人间（随走随退，水电费平摊），吃饭自理（有食堂） 【工期】：工期到腊月28-29一天劳务费！ 【地址】：沧州京东仓储 联系电话：

招聘岗位】拣货/打包/收货/上下架 【岗位要求】年龄18-45周岁，男女不限。 【工作内容】做中小件商品扫描分拣、打包等简单工作。 【薪资待遇】240~320元一天 【宿舍问题】提供住宿，园区内住宿4~6人一间，空调热水器洗衣机齐全

跟单员（湖北） 薪资福利:月薪3000元+提成+奖励 招工人数:1名 工作地址:安徽省安庆市经济技术开发区三期工业园科技路与创业路交叉口处

岗位职责： 1、负责现场发货工作的执行与落实； 2、及时应对并处理现场突发情况及各类问题； 3、合理规划车辆使用及运输线路安排； 4、有效管控运输环节的成本支出； 5、统筹项目团队人员的日常管理； 6、确保回单回收的时效性与内容完整性； 7、处理货物在途及客户交付过程中的异常事项； 8、定期整理并提交各类物流运营报表； 9、实施项目风险控制，降低客户投诉率； 10、完成上级交办的临时工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流管理类相关专业优先； 2、具备2年以上车辆调度、运输成本控制相关工作经验； 3、在运输计划制定、车队运营管理方面具有扎实的实践经验与高效的工作方法； 4、具备良好的沟通能力，责任心强，坚持工作原则。

岗位名称：快递操作工（装卸、扫描、拉包、供包、集包）;短期工； 岗位要求：1.年龄在18周岁至47周岁之间；2.身体健康，吃苦耐劳；3.接受夜班工作，并能识字； 薪资待遇：满勤情况下，淡季薪资为4500至6000元，旺季薪资为6000至8000元（底薪+绩效，多劳多得）。

因业务发展需要，现聘仓库发货员3名，寒假工也可，长白班，早八晚六，月休两天，，有意向联系，地址物通物流对面，

纸箱厂招蓝牌4.2米箱货司机一名，工资4500，跟车装卸一名，工资3800，后道工人两名，工资3300。联系电话 工作时间:面议

岗位名称：操作工；装卸工。 岗位要求：1.扫描、供件供包、集包收包、装卸等一线流水线操作工作。2.能适应晚班，上班时间段固定，中途有休息时间。3.年龄在2547岁之间（操作工），2054岁之间（装卸工），身体健康。 薪资待遇：基本工资＋绩效（根据票件或吨位量，多劳多得），综合薪资5000—8000元。饭卡满月充值450元/月，免费提供住宿房间，水电费平摊。

招聘：国企正式工五险一金 薪资：6000-8000元/月 【工厂介绍】：安庆新厂区开工，目前很多岗位正在热招中，吃住在厂环境好工作简单，薪资在周边也算是比较高的，，主要生产奇瑞新能源车。小零部件组装都是手上活。 【招聘工种】:普工，技工，修毛边，包覆工，操作工，组装工，包装工， CNC操机工，铆焊工，质检员，物流上下料，发货员，分拣员，产线储备。 【薪资待遇】：6500-9000 【优势政策】：第一个月计时为主有保底工资 【工作内容】: 工作简单，都是手上活，一看就会。检查、修毛边、组装、贴标签、质检、包装、装箱等简单工作。 二、薪资福利 1、实习津贴：月度按“基本津贴+加班费+其他补贴”发放，每月15日准时发放；年终发放年 终奖 2、工作时间：以生产计划安排为准，加班按国家劳动法规定发放加班工资； 3、用 餐：实习津贴之外另提供220元-560元的伙食补助（满勤餐补）；以上补助打入餐卡（餐卡余额 可购买超市商品）； 4、住 宿：公司为外地员工免费提供职工宿舍 5、交 通：公司为员工上下班提供便捷的免费交通车服务； 6、其他福利：每年6-8月份发放150-200元/月的高温津贴和防暑药品（如饮料、人丹等），员工生日发放 蛋糕礼券、节假日发放慰问品 7、假 期：享受国家劳动法规定的相关假期； 工作地点：安庆市迎江区保税区 三、应聘所需材料 1、个人简历 1 份； 2、本人有效身份证及其清晰复印件 2 份；

职责： 1.负责店铺整体运营规划及营销执行，统筹平台商品布局与日常管理，制定商品上新计划及优化策略； 2.管理所辖商品链接的上下架节奏与权重提升，持续监控并分析流量、转化、推广数据及客户反馈，结合多维指标优化运营方案； 3.根据市场动态与平台规则变化及时调整运营策略，确保各项推广与销售目标顺利达成。 岗位要求： 1.具备3-5年电商运营或团队管理经验，拥有半年以上相关实操经验者优先考虑； 2.********，工作积极主动，具备较强的学习能力、适应能力及应变思维； 3.不接受零基础新人，资深从业者薪资可面议，能力达标者待遇从优。 岗位职责： 1.统筹店铺全盘运营规划与营销活动落地，主导平台内商品结构布局与运营管理； 2.负责商品链接的上下架安排及日常搜索权重优化，深入分析流量来源、成交表现、推广效果及用户行为数据； 3.动态调整运营打法，结合数据分析持续优化投放策略与商品表现，保障核心指标稳定增长。 任职资格： 1.3-5年以上电商平台运营或管理岗位工作经验，有至少半年以上实战经历者优先录用； 2.********，踏实肯干，富有责任心，具备快速学习能力和灵活应对变化的意识； 3.拒绝无经验人员投递，高水平人才薪资开放协商，综合能力强者均可匹配对应资源。 岗位福利：

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差， 能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。

一、岗位核心目标 优化全流程物流工艺，通过流程重构、技术落地与标准化管控，提升仓储/分拣/运输环节的运作效率、作业安全与成本控制能力，助力企业智能物流系统建设。 二、关键职责（聚焦5大核心领域） 物流系统流程优化 识别现有物流作业流程（入库-存储-分拣-包装-出库）瓶颈，制定精益改善方案 牵头自动化设备（AGV/分拣机/WMS系统）的工艺匹配与运行效能评估 构建工时标准体系（MOD法/SMED分析），压缩人工操作成本 工艺技术落地与迭代 设计仓库动线规划、储位布局及存储策略，实现空间利用率提升≥15% 制定包装统一标准方案，减少货损并提高装载效率 推进RFID、电子标签等物联网技术在实际场景中的应用 工艺标准化与培训 编制标准化作业流程（SOP）、可视化指导文件及安全操作规程 开展一线员工工艺培训，促进精益理念执行落地 数据分析与持续改进 跟踪人效、设备OEE、流转时效等关键绩效指标 运用帕累托图/根因分析推动专项优化项目实施 跨部门协同创新 联合自动化、IT团队研发智能化物流解决方案 协同采购、生产部门完善物料供应机制