负责招收单词突击班学生，监督学生学习进度， 并及时反馈单词突击班学生的学习情况

岗位职责： 1.统筹英语课程的开发、设计与落地执行，保障教学品质与学习成效； 2.带领教学团队，推动教师专业成长与授课能力提升； 3.跟踪教学进程，汇总学员意见，不断改进和优化课程体系； 4.策划并开展英语类文化交流活动，激发学生学习热情与课堂参与； 5.搭建并维护家校互动渠道，定期反馈学生学习进展与表现。 任职要求： 1.英语或相关专业本科以上学历，具备深厚的英语语言基础； 2.具备3年以上英语教学经历，有团队管理背景者优先考虑； 3.拥有出色的沟通技巧与团队引领能力，能有效激励成员共同进步； 4.热爱教育事业，富有创新精神与责任感，能积极应对工作压力与挑战； 5.掌握现代教育技术与教学方法，善于运用多元手段提升课堂效果。

工作职责: 1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位及薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少一次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能发展培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

能独立完成教学大纲和教学！认真负责！

岗位职责: 1.负责初中英语学科的教学工作，帮助学生深入理解并掌握核心知识点； 2.研发并实践新颖有效的教学策略，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 3.定期与学生及家长保持联系，反馈学习情况，并提供针对性的学习指导； 4.积极参与教研活动，持续优化教学内容与授课方式。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能与学生和家长建立良好互动； 2.热爱教育事业，有耐心并善于引导学生主动学习； 3.掌握基础英语教学方法，能够独立设计生动且高效的课程内容； 4.具备协作意识，愿意与团队成员共同推动教学水平的提升。

岗位职责： 1、承担初中英语学科的线上授课任务，确保学生充分理解并有效掌握所学知识； 2、依托公司配套教学资料，制定并执行科学合理的教学方案； 3、定期与学员及其家长保持联系，汇报学习进展，给予针对性的学习指导； 4、积极参与教研活动，持续优化教学方法，提升教学水平。 任职要求： 1、英语类专业毕业，具备本科或以上学历； 2、持有英语教师资格证书，具有较强的英语综合运用能力； 3、热爱教学工作，富有耐心，擅长与学生建立良好互动； 4、了解初中英语课程体系，有实际教学经历者优先考虑。

好的，高中老师的岗位职责非常广泛，远不止是“教书”这么简单。它集教育者、管理者、引导者、合作者于一身。 以下是一份详细且结构化的高中老师岗位职责说明，适用于招聘、工作评估或个人职业发展参考。 --- ###**高中老师岗位职责** ####**一、核心教学职责** 1.**课程设计与备课**： *深入研究国家课程标准和学校教学大纲，准确把握教学方向与重点。 *根据学情（学生知识水平、能力、特点）制定学期、单元和课时教学计划。 *精心设计教案、课件、学案，准备丰富的教学材料和教具。 2.**课堂教学与实施**： *有效组织课堂教学，清晰、准确地传授学科知识，突破重难点。 *运用多样化的教学方法和策略（如探究式学习、小组合作、项目式学习等），激发学生兴趣，提高课堂效率。 *熟练运用现代教育技术手段（如智慧黑板、在线平台）辅助教学。 *营造积极、平等、有序的课堂氛围，管理好课堂纪律。 3.**教学评价与反馈**： *设计并实施多样化的评价方式，包括随堂测验、单元测试、期中期末考试、作业、课堂表现、项目报告等。 *及时、认真地批改作业和试卷，并给出具有建设性的评语。 *科学分析评价数据，诊断教学问题与学生学习困难，及时调整教学策略。 *向学生、家长及学校提供真实、客观的学业反馈。 ####**二、学生管理与育人职责** 1.**学业指导与辅导**： *针对学生的个体差异，进行分层教学和个性化辅导。 *为有需要的学生提供课后辅导，解答疑难问题。 *指导学生掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯。 2.**思想道德与心理关怀**： *坚持“立德树人”，将社会主义核心价值观融入教育教学全过程。 *关注学生的思想动态和心理健康，及时进行谈心谈话和疏导。 *担任班主任（或副班主任）的老师，需全面负责班级日常管理、班风学风建设、家校沟通等工作。 *帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养健全人格。 3.**生涯规划与指导**： *结合学科特点，渗透职业生涯教育。 *帮助学生了解自己的兴趣、能力和优势，为选科（新高考背景下）、高考志愿填报和未来职业发展提供指导和建议。 ####**三、专业发展与教研职责** 1.**参与教研活动**： *积极参加学科组、备课组的教学研究活动，如集体备课、听课、评课、专题研讨等。 *主动承担公开课、研究课、示范课等任务。 2.**持续学习与提升**： *不断学习新的教育理论、学科知识和教学技能，参加各级各类培训和学术会议。 *进行教学反思，撰写教学论文、案例或课题研究报告，提升专业水平。 ####**四、沟通协作与行政职责** 1.**家校沟通**： *通过家长会、家访、电话、网络平台等多种方式，与家长保持定期、有效的沟通。 *向家长反馈学生在校情况，听取家长意见和建议，形成家校教育合力。 2.**校内协作**： *与同事（尤其是同年级、同学科教师）团结协作，共享资源，共同进步。 *与学校管理部门（如教务处、德育处）密切配合，完成各项教学和管理任务。 3

岗位职责: 1.策划并开展面向少儿的英语教学活动，提升学生的英语听、说、读、写综合能力； 2.运用互动性强的教学方式，激发学生的学习积极性与参与感； 3.定期组织学习效果评估，给予学生个性化的学习指导与改进建议； 4.保持与学生及家长的良好沟通，确保教学信息及时、准确传达。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，善于与学生及家长交流互动； 2.热爱教育事业，对儿童英语教学充满热忱； 3.能够创新性地规划并执行课堂教学内容； 4.持有相关教学资质证书，具备教学经验者优先考虑。

能独立完成各科教学大纲！认真落实负责制！

备课、授课及课后反馈 态度认真，责任心强，热爱教学工作 根据住址就近分配教学点

安庆市迎江区招美缝，原来的脱落了，修补

安庆市大观区招叉车工工资7000一个月，常年活管吃管住。

安庆市太湖县招工地小工/杂工

安庆市迎江区招电焊，要求有焊工证，年龄55岁以下，

在安庆短驳送汽车配件，9米6飞翼车，流程简单，无需装卸。

岗位职责 校区分配：就近分配 上城区中豪凤起广场（地铁4号线景芳站） 上城区日信国际（地铁1号线近江站） 余杭区西嘉广场（地铁3号线联胜路站） 滨江区中赢国际（地铁1号线滨河路站） 萧山区名城大厦（地铁5号线育才北路站） 岗位职责： 1、3-12岁，小班制教学，全英文授课，培养学生英语思维; 2、保证教学质量及完成在校学生续课，协助公开课的正常进行； 3、能够发现孩子学习和成长的优点和问题，并与家长保持良好的互动关系； 4、及时向家长反馈学员课堂表现，根据孩子状态安排家庭作业并督促家庭配合； 5、积极参与各种培训、教研、讲座和会议等活动； 6、自觉遵守各项规章制度，积极完成上级领导安排其他工作任务。 任职要求： 1·本科及以上学历，英语专业有教师资格证优先考虑； 2·熟练使用各类办公软件（PPT、WPORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用娴熟； 3·具备优秀的学习能力，组织能力，协调能力，能承受较强的工作压力； 4·英语四级及以上,英语发音标准，口语表达流利； 5·热爱并致力投身于幼少儿教育事业，对教育行业有自己认知和想法。 6·积极主动·乐观上进·勇于承担·乐于助人。 岗位培训; 1·带薪培训2--4周，全面提升教学能力。学习能力强考核通过可提前带班。 2·带班福利：带班就有对应福利 培养规划： 1.入职前期培训【企业文化·规章制度·体系专业知识·】 2.入职后期：英语专业技能·职业素养·儿童心理学·等培训 3.师徒制：一对一，对多，上课技巧·练课，磨课专业指导 4.后期有定期活动，季度访谈，考核半年度，年度绩效评优秀老师。 晋升渠道： 1·英语老师--星级老师--培训师--年级主管--教学主管--校区校长 2·英语老师--星级老师--教研老师-【每6个月有一次晋升机会】 福利待遇： 无责底薪+绩效+课时费+提成 1·房补，带薪年假，团建活动，生日福利，节假福利，慰问金，不加班。

【职位需求】 -学历与专业：大专及以上学历，英语相关专业优先； -语言能力：英语发音标准、口语流利，需具备CET-6及以上证书，英语专业TEM-4/8或TESOL/TKT等国际认证者优先； -教学经验：1-3年少儿英语教学经验者优先，熟悉3-12岁儿童认知特点，掌握情景教学、游戏化教学等方法。 -个人素养：热爱少儿教育事业，富有爱心、耐心与责任心；性格开朗活泼，善于调动儿童学习积极性，具备良好的沟通协调与团队合作能力。 二、岗位职责描述 1.教学实施与质量把控 -负责3-12岁学员英语课程授课（含启蒙、自然拼读、绘本阅读等），依据教学大纲制定计划、备好教案，搭配教具与互动游戏确保课堂生动高效。 -全英文授课培养学员英语思维，及时纠正发音与语法错误。 -跟踪学员学习进度，布置并批改作业，为缺课学员提供补课服务，定期完成学习评估与成果反馈。 2.家校沟通与学员维护 -及时向家长反馈学员课堂表现与学习成效，解答教育疑问，提供个性化学习建议，促进家校合作与课程续报。 -关注学员情绪与心理状态，建立良好师生关系，提升学员满意度与留存率。 3.教研与自我提升 -积极参与机构组织的培训、教研会议与教学研讨，分享经验、优化教学方法，持续更新教育理念。 -配合机构开展公开课、节日活动、家长会等，协助维护教学环境与设备完好。 工作时间： 周一休假；周二17:30-20:30； 福利待遇： 五险一金+年假+法定节假日休假 工作时间:面议

【广东东莞市】 No.1粤港澳大湾区珠江三角洲东岸城市，新一线城市 No.2中国潮玩之都、篮球之城，广东综合实力前3强，生活成本低 No.3东莞是星火的发源地，是规模体量最大的分公司，东莞有30个校区，可以根据你的地点就近安排工作 No.4星火有强大的教研团队及培训体系，上课的教材是由星火教研团队研发（教研团队100人）；入职后会安排专门的师傅一对一带教 【岗位职责】 1、负责本学科课程线下小班授课（主要涉及的科目：语文，数学，英语，物理）； 2、定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量； 3、课下及时完成学员反馈和习题答疑，跟进学生学习状态，及时和家长沟通，制定相关学习计划。 【任职资格】 1、本科或以上学历，专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力； 2、热爱教育行业，有教育梦想，学习能力强； 3、具备扎实的专业理论基础，有丰富家教经历者优先； 4、应聘英语教师的要求：英语专业需过专四，非英语专业需过六级； 5、目前不在东莞，可以线上笔试，试讲，面试 6、全职招聘，不考虑兼职。 我们提供： 1、极具竞争力的薪酬：入职签订年薪保底年薪10-20万； 2、完善的福利：缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（双休、员工婚假、产假、陪护假、哺乳假等）、教师节活动； 3、成熟的培训体系：新人训练营、综合技能培训、储备干部培训、管理层培训、日常培训等； 4、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-骨干教师（享有股权分红），管理路线：教师-科组长-主管-主任-总监-分总； 5、企业文化：家人文化，团队成员以95后员工为主，年经有活动，沟通无障碍。 东莞工作地点分布： 松山湖学习中心 松山湖沁园路7号长城世家8栋108号铺 寮步时代华庭学习中心 寮步镇石大路时代华庭西北门2楼（鸿图广场对面） 南城西平学习中心 南城西平宏伟路俊德大厦5楼 雍华庭学习中心 东城西路128号路聚福豪苑四楼 常平珀丽学习中心 常平大道珀丽大厦1栋2楼 长安学习中心 莲花路1号205 石龙学习中心 新城区友好大厦二楼 东泰风云汇学习中心 长泰路470号中信商业广场2栋306室 虎门万达学习中心 虎门镇连升北路399号A+大厦二楼(虎门万达广场对面) 塘厦学习中心 东莞市塘厦镇宏业北四路时代中心二楼（观光公园正对面）" 大朗学习中心 大朗镇长盛南路38号长塘大厦A区二楼（体育馆对面） 厚街学习中心 厚街镇体育路13号都汇国际大厦2楼（万达广场斜对面） 大岭山学习中心 大岭山南一路168号四楼（金地格林对面） 樟木头学习中心 富盈山水工商银行二楼 清溪学习中心 清溪镇行政中心区御鹿华庭A110-7铺 万江学习中心 万江区华南摩尔BC1区四楼 桥头学习中心 桥光大道60号九佳写字楼三楼 黄江学习中心 黄江镇天虹东进路星光国际大厦三楼 莞城地王学习中心 莞城区东纵大道8号地王广场C区三楼01号（原彩怡百货3楼） 虎门地标学习中心 连升中路地标大厦C区140号 凤岗学习中心 凤深大道锦龙又一城商铺20号楼123号 沙田学习中心 沙田大道61号约克时代三楼 东城石井学习中心 东升路33号凯晟景园2楼

招聘条件： 1.英语专业生有先招聘，非英语专业生（口语优） 2.拥有最低英语四级证书,词汇量3500以上，确保自己无口音，英语发音不跑调 3.每月满足25小时代课小时数最低要求 4.服从管理，认真负责 5.周期满足6个月以上稳定周期进行录用 6.能按时参加岗前培训3天详细内容进行考核， 7.薪资35元/小时，包含10次抗遗忘复习 8.有Windows系统电脑 9.考核通过后签订兼职协议，保障双方权益，保证教练薪资板块正常发放，保障教练周期最低满足6个月的上课周期

工作职责： 1、根据科组的教学安排，开展学科的教学工作； 2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务； 3、与学生家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导； 4、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 5、积极参加教研活动，配合和完成上级交待的教研任务。 任职要求： 1、统招本科或以上学历，有半年以上教学经验； 2、具良好的学科理论基础，普通话标准，达到二级甲等水平； 3、热爱教育行业，具良好的表达沟通技巧，教 教学方法灵活科学，擅于和学生进行交流互动。

工作内容 1、承担阅读与作文课程的教学任务，帮助学生提高语文综合素养及写作水平 2、依据学生实际情况，设计并优化教学方案，灵活调整授课方式 3、积极参与各类教学活动，具备小班授课的组织与实施能力 任职要求： 1、有在教育机构或线下教学场景中的实际授课经验 2、能适应弹性工作安排，包括固定办公时间和临时性工作任务 3、具备相关学科专业基础，对语文学科有浓厚兴趣者优先

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 岗位职责: 1.在教育机构担任兼职授课教师，承担指定学科的教学任务 2.策划并执行生动、互动性强的教学活动，提升学生课堂参与度与学习效果 3.定期与学生及家长交流，反馈学生学业表现与成长情况 任职要求： 1.热爱教育事业，具备扎实的教学能力与职业素养 2.能够有效组织课堂教学，调动学生积极性与学习主动性 3.具备良好的协作意识，能与教学团队协同推进教学计划实施

小学语文一对一及班课教学

一、教学能力要求 1.专业知识 ◦深入掌握所授学科的知识结构，熟悉课程标准与考试重点，能够精准识别教学中的关键与难点。 ◦持续跟踪中高考最新动态及题型趋势，及时调整并完善授课内容。 2.教学方法 ◦运用分层施教、案例解析、师生互动等多种教学手段，提升学生课堂参与度与学习积极性。 ◦根据学生个体差异和学习进度，设计针对性辅导策略，提高学习成效。 3.课堂管理 ◦有效维护课堂教学秩序，打造积极进取的学习环境，保障教学任务高效落实。 二、职业素养要求 1.责任心与耐心 ◦关注学生学业进展，及时批阅作业并给予反馈，主动帮助学生克服学习困难。 ◦细致引导基础较弱或缺乏动力的学生，逐步建立其学习信心。 2.师德规范 ◦严守教师职业道德，杜绝任何形式的体罚或变相惩罚，尊重学生隐私权益。 ◦不得向学生推荐售卖学习资料或从事有偿课外辅导行为。 3.持续学习 ◦积极参与各类教学培训，吸收先进教育理念，不断提升专业水平与授课能力。 三、沟通与协作要求 1.家校沟通 ◦定期向家长通报学生学习表现，涵盖课堂状态、作业完成情况及发展潜力。 ◦认真听取家长意见，协同拟定促进学生成长的学习方案。 2.团队协作 ◦与各科教师互通教学资源，联合开发跨学科融合课程。 ◦投身教研交流活动，分享教学实践成果与典型教学案例。 四、其他要求 1.安全意识 ◦重视学生在课内课外的安全状况，发现异常及时上报并妥善处置。 2.时间管理 ◦严格执行教学时间安排，不无故迟到或早退，科学规划课堂环节。 3.应急处理 ◦熟悉常见突发事件应对流程，如学生身体不适、情绪失控等情况的初步处理方式。

工作内容 1、引导学生开展阅读活动，提供专业化的阅读辅导与建议 2、策划并参与各类阅读相关活动，提升学生阅读积极性与兴趣 3、保持与学生及家长的有效沟通，及时掌握学生阅读进度与实际需求 任职要求： 1、具有较强的沟通能力与亲和力，善于与学生进行互动交流 2、热爱阅读，能够积极传递阅读的乐趣及其重要意义 3、具备团队协作意识，能与同事协同促进教学质量的持续提升

岗位职责: 1.负责各学科的教学研究工作，保障教学过程的质量与成效 2.参与教学计划的设计与执行，满足不同学生的学习需求 3.与团队协同配合，持续优化教学水平及服务水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.能够灵活处理教学过程中出现的各类问题，富有创新意识 3.热爱教育事业，具备抗压能力，工作积极主动且有担当

【工作内容】 1.依据学生成绩情况，协助制定月度及每周学习计划与目标； 2.跟进学生学习进展，监督课堂表现，提升学习效果与质量； 3.梳理学科重点难点，全面掌握学生能力水平，提供个性化提升建议； 4.整理学习过程中的关键知识点，帮助学生理清思路，分析学习数据并反馈，突破知识瓶颈。 岗位要求： 【工作经验】 1.本科及以上学历，教育类、英语、理科等相关专业优先； 2.工作踏实认真，热爱教育行业，具备良好的团队协作意识； 3.沟通能力强，拥有较好的语言表达与书面表达能力

老师招聘 工作时间：6月初或6月10日起至7月底（可做暑期兼职，表现优异可续长期） 工作地点：安庆周边乡镇教学点 工作内容： 1.前期协助教学点负责人开展招生宣传工作（约一个月） 2.后期承担学生文化课程教学任务，需具备扎实的专业知识 3.可自主选择参与一对一或一对多授课模式，收入与教学量挂钩 工资明细： 1.招生期间享有固定招生补贴 2.大班授课享受课时费用 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 总薪资构成：招生补贴+大班课时费+一对一提成+一对多提成（综合收入约4.5k-9k） 薪资结算：项目结束后前两天统一发放 任职要求： 具备过硬的文化课基础，有教学经验者优先，热爱教育事业 备注： 1.主要面向2025年准研究生、2025年专升本考生、大四学生或6月初即可到岗人员 2.工作周期为6月初至7月底左右（后期如有意愿可申请长期任职） 3.热爱教育工作，关心学生成长 4.公司提供实习证明及免费住宿 5.团队成员年龄相仿，工作氛围轻松无职场压力

岗位职责: 1.策划并开展面向少儿的英语教学活动，提升其英语听说读写综合水平； 2.运用互动性强的教学方式，激发学生的学习积极性与参与感； 3.定期组织学习效果评估，给予个性化的学习指导与改进建议； 4.保持与学生及家长的良好沟通，确保教学信息及时、准确传达。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，善于与学生及家长交流互动； 2.热心投身教育事业，对儿童英语教学充满热忱； 3.能够创新性地规划并执行课堂教学方案； 4.持有相关教学资质证书，具备教学经验者优先考虑。

岗位职责和工作范围主要包括以下几点： 一教学工作管理。统筹教师制定教学方案，编排课程安排与作息计划。定期督导教学进度与授课质量，通过随堂听课、查阅教案及作业批改情况开展评估。 二学生管理。办理学生入学、转学、休学、复学等学籍事务，确保学籍信息完整准确，及时更新档案资料。 三组织考试。统筹期中、期末及其他各类考试实施，落实考场布置、监考调配及成绩汇总分析等相关工作。 四教师队伍建设。配合开展教师培训与教研交流活动，推动教师专业能力提升，协调教师间教学任务分工。 五教学资源管理。科学配置教学器材、教材等资源，保障日常教学有序进行。 需熟悉安庆市区理科课程教学大纲，掌握各年级教学内容安排及历年中考考查重点，具备一定教学实践经历与管理实践经验