新人固定底薪5000，加月度绩效、季度团队分红、单项奖励，综合月薪7000-12000，多劳多得收入无上限。 办公室全年恒温，纯室内坐班，全程电脑线上办公。不用外出跑市场、不用电话陌拜、没有线下应酬，安安稳稳做内勤。 前期主要负责线上商品购销订单的对接与处理，按照公司统一标准流程完成全部订单操作，每日整理订单数据、做好简单复盘，慢慢优化办事效率。 上手难度低，全程有老员工手把手带，零基础也能很快跟上节奏。 熟练掌握全部订单流程后可转管理岗，负责新人实操带教、团队日常工作统筹，跟进小组整体订单进度，额外领取小组团队分红。 公司所有管理岗位全部内部择优提拔，不会外聘空降，晋升路径清晰公平。 团队年轻人居多，没有职场内卷，上下级沟通简单轻松，不用应付复杂人情关系。 要求：做事细心踏实，沟通顺畅，愿意长期稳定发展。年龄24-45岁，学历经验不设硬门槛，踏实好学就可以预约面试。

1.本职位是给在校大学生提供，其他行业兼职人员勿扰 2.在校大学生市场营销类，法学类专业优先，要求性格外向，善于沟通，能认真负责 3.工资可日结，也可每个月15日月结，适应底薪加提成制，综合2000到5000每月 4.面试时需提供在校大学生身份信息，不办卡，不交费，入职有专人培训

1把现成的作品发布在抖音、公众号、快手 2介绍给其他人邀请分发

岗位职责： 1. 负责面粉、白酒等快消品类产品的外勤运营支持，包括终端拜访、陈列维护及动销跟进 2. 协助区域经理完成市场调研、竞品信息收集与销售数据整理分析 3. 执行促销活动落地，协调经销商与终端门店，确保活动物料到位及执行效果 4. 日常巡店并反馈终端问题，及时沟通解决库存、价格、临期等运营异常 5. 整理并提交每日外勤工作报告，确保信息准确、及时、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，有快消行业外勤运营或销售助理经验者优先 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成数据录入与报表整理 3. 吃苦耐劳，适应高频外勤工作，具备良好沟通协调能力 4. 有责任心和执行力，能接受短期出差或灵活工作安排 5. 熟悉本地市场环境者优先

招运营，合伙模式，机会多，主要做清洁类产品

灭火器分类，拆解，要求会熟练玩手机25到50内

安徽运深企业管理咨询有限公司（以下简称运深咨询）成立于2013年12月，是一家致力于帮助企业建设数字化管理的咨询公司、政府智囊。公司坚持运营市场化、专业优势化，操作职业化的原则，聚焦企业服务，从线下生产咨询、培训起步，进而向互联网+方向发展，为企业提供全方位、优质化的管理咨询专业服务。 2017年开始，公司在响应政府号召，积极开展高质量发展建设，开展科技创新。截止目前，已注册获批了23项软件著作，研发中2项。先后获批为安徽省科技型中小企业（省科技厅认定）、国家高新技术企业（科技部认定）、安徽省创新型中小企业（省经信厅认定）、合肥市标准化企业（合肥市市场局认定）、安徽省标准化试点单位（安徽省市场局认定）、安徽省工人先锋号（安徽省总工会认定）等荣誉。 2023年开始，运深咨询在养老评估领域获得巨大成功，深受各级领导的认可和夸赞。目前公司开始扩大规模，招聘管培生、运营助理3名，欢迎优秀的各位加入我司。 一、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，社工类、养老服务类专业优先； 2、工作细致耐心、责任心强，具备良好的职业价值观、沟通协调能力与服务意识； 3、能稳定长期工作，服从工作安排，熟悉驾驶，具备较强的执行力与团队协作意识，能根据岗位需求，不断学习，提升自我技能，需要通过单位组织的培训考试（岗位技能）； 4、了解养老行业、老年人能力评估、民政政策或有相关机构工作经验者优先； 二、岗位职责 1、根据公司设置的发展路线，学习并胜任岗位内容； 2、按照公司要求，整理材料和撰写相关报告； 3、其他公司临时性工作。 三、岗位优势 1、工作稳定、环境正规、团队氛围好，无高强度外勤压力，偏办公室内勤运营。 2、接触民政项目、养老政策与标准化体系，职业发展清晰。 3、完善的岗前培训，快速掌握养老评估全流程与系统操作。 四、薪资福利待遇 1、基础薪金3000元+满勤奖金600元+项目提成。（其中试用期工资按劳动法规定发放基础薪金的80%）。 2、福利:购买五险，提供围绕生涯发展的多项培训、团队活动及其它有益身心健康的福利政策。 3、提供快速晋升通道 A技术线： 管培生—运营助理—评估师—评估组长—评估经理—评估总监； B后台运营线： 管培生—运营助理—材料员—运营主管—运营经理—运营总监； 管培生—运营助理—系统维护员； 五、工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00（冬时制延迟30分钟），每周5个工作日，按照法定节假日正常休息。 六、工作地点：合肥市瑶海区坝上街环球中心写字楼702室。 七、应聘方式 联系方式：戴先生 （微信同号） 电子邮箱：@qq.com

内勤工作 小程序商城运营 年龄25-35岁

岗位职责： 1.根据市场实际需求，拟定产品设计与研发策略，并推动研发项目顺利实施； 2.主导冷冻类食品（半成品、准成品）的开发与技术攻关； 3.建立新品开发、产品迭代及品质控制的标准化体系，统筹研发团队高效推进各项工作； 4.组织研发成果的试生产验证，保障从原料选型到成品加工全流程关键指标的实现； 5.监控产品在生产环节的工艺执行情况，确保稳定输出； 6.制定完善的产品标准与作业规范，推动餐饮产品在门店端的标准化落地。 职位要求： 1.烹饪相关专业或食品安全等相关专业背景； 2.具备中型连锁餐饮企业或食品生产企业5年以上研发管理经验； 3.熟悉食品加工工艺，对原辅料特性及加工工具有深入理解； 4.具备扎实的研发实操能力，可独立主导并带领团队完成新产品开发全流程； 5.熟知研发体系优化、产品升级路径及生产工艺标准化建设流程； 6.具备良好的学习创新能力、跨部门协作意识、系统规划能力及团队领导力。

永州市蓝方报废汽车回收拆解有限公司

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作内容轻松易接受，强度不大，欢迎小伙伴们咨询

1.岗位职责:通过网络平台开发、对接租房客户，线上沟通需求、匹配房源、跟进转化，维护客户关系。 2.任职要求:00后优先，会玩社交平台，沟通在线，执行力强，有无经验均可，带薪带教，工作态度好，学习能力强有销售经验优先。 3.薪资福利:综合薪资6000-10000上不封顶！上班时间:10:00-18:00.双休、自由调休，哪天休息自己说了算，绝不加班，到点就走，拒绝当牛马，拒绝内卷。 4.工作轻松稳定，氛围年轻自由，无复杂流程，专心搞钱不内耗，前期一对一带教。 5.入职流程简单，无体检，面试通过，当天即可办理入职，无试用期。 毕业季武汉租房需求巨大，等你来成交！ 以上内容绝对真实，真实数据可查，有一句夸大或者虚假，你过来打我脸，不还手的那种！！

在我们搭建的生活场景里面，比如:超市，餐厅，服装店，花店，等。 模拟假装是里面的工作人员在里面模拟干活一小时15 时间:8:00-20:00 20:00-7:30 下班结工资 接受暑假工

室内协助日结150-240元每天 【工作内容】 室内协助日结150-240每天 包午饭，轻松，空闲时间多，时间自由灵活，9点到18点任意时间到。 工作内容：到公司协助工作人员进行相关工作。 要求年龄：18-50周岁，男女不限。 上班时间：5-8小时左右， 周一到周日 . 【招聘要求】:18-50周岁，男女不限 【工作时间】:9-16点 【工作地址】金牛/郫都 【工资待遇】150-240元每天，时间越长工资越高 【工资结算】日结，现场发工资 大量日结兼职可以私信了解，一天可以做多个兼职工资可以达到300-500左右

招聘青年就业见习人员6名。要求：具有全日制本科及以上学历，专业不限；具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，具有良好的政治素养和职业操守；遵守国家法律法规，爱岗敬业，吃苦耐劳，品行端正；具有良好的职业道德和正常履行岗位职责的能力；符合法律、法规规定的其他条件。就业见习对象为离校两年内未就业的高校毕业生及16至24岁失业青年。薪资福利：见习期间按照2000元/月标准发放生活补贴，签订就业见习协议后，。见习时间为6至12个月。工作地址：遵义市湄潭县茶城大道游客中心。

开始能上班的联系我工作地点在乌鲁木齐工资4000~4500需要长期的每个星期三下午有休息能操心的把活干得特别好的联系

赢时聘小时工，十三一小时，工资日结

太原西山找个顶班明天一天，八点到八点，下班结工资电话联系

玉门国寿招聘孤单管理岗3名。薪资为4000-6000。岗位职责包括：对现有孤单进行整理、清分、建档、建卡；对孤单客户进行电话回访及家访服务、保全代办工作；对现有孤单客户资料进行电话、住址等基本信息的变更工作；每日的专业培训及学习训练；为客户递送相关资料及节日生日基本问候。招聘要求：年龄25-**周岁；大专以上学历；身体健康，品行端正，具有良好的团队意识和沟通协作能力，认同公司文化；遵纪守法，品行端正，具有良好思想道德和职业道德素质；热爱本岗位工作，综合素质好，具有一定的组织协调能力，具备相关业务知识及文字组织能力。待遇：全方位培训支持（从入司3.5天培训一直贯穿职涯始终）；基本津贴加服务津贴；月度加季度旅游表彰培训；周末休息1天，节假日正常休息。招聘热线：。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.接受小白 3.学历不限 4.工作时间自由 福利:双休，兼职，全职， 工资日结:一天100_300以上，新人一个月平均5000_10k

主要负责产品采集上架做折扣 新手小白可以 只要会电脑操作就可以的 有人带新 早九晚六中午休息一小时 周末单休 提成面议

岗位名称：菜品创意摆盘设计 任职地点：重庆总部（江北观音桥） 工作时间：9:00-17:30 月休6-7天 工作内容： 1、研究国内外年轻消费群体流行及审美，完成符合要求的高颜值餐具器皿选品。 2、根据选择好的餐具器皿做摆盘设计，摆放菜品使菜品呈现最好看的样子。 3、现有品牌菜品食材摆盘造型优化，不限于火锅、烧烤、中餐、创意菜 任职要求： 1、具备食材或菜品造型、摆盘设计经验，小红书、抖音、油管、ins等社交平台深度用户优先。 2、喜欢研究美食或一切好看的事物，网感强。 3、35岁以内，男女不限，能接受重庆办公 岗位福利： 节假日小礼品、丰富团建活动+团建经费、公司旗下品牌内部折扣、生日礼金+生日小礼物、休闲下午茶、带薪年假……

岗位职责： 1. 主导 HPP 饮料新产品的开发工作，聚焦超高压工艺优化与配方革新，形成具备量产可行性的技术成果； 2. 制定人才培养与培训方案，建立可持续发展的技术研发团队梯队； 3. 统筹管理研发所需的设备及物料资源，提升资源配置效率与使用效能； 4. 全流程管控研发项目，从立项至验收各环节闭环推进，协同生产与品控部门，解决进度、质量与成本相关难题； 5. 建立完善的 HPP 饮料品质管理体系，监督工艺流程与设备运行的合规性，持续降低研发成本与资源消耗； 6. 跟进 HPP 技术前沿动态，对接高校院所及行业协会，推动外部技术资源的引入与合作。 任职要求： 1. 食品、生物、化工等相关专业本科及以上学历； 2. 3 年及以上 HPP 饮料研发工作经验，必须拥有“新产品从研发到量产落地”的完整项目实践经历； 3. 精通 HPP 灭菌机制与饮料配方开发，掌握食品法规及相关质量标准要求； 4. 具备研发战略规划、资源整合、数据分析、跨部门协作及成果转化能力，可独立主导产品创新项目。

1.负责新媒体平台(抖音、视频号等)的图文内容发布 2.提升用户互动率、粉丝增长量 3.关注行业动态任职要求: 自备账号，图文公司提供 学历不限，经验不限，时间安排灵活，每天5-10分钟，入职有运营一对一指导，无经验也可。本岗位为弹性工时，非全职坐班

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

饮料研发助理（应届生可投） 岗位职责： 1. 协助研发工程师开展饮品配方开发、小规模试验、中试验证及产品稳定性评估等相关工作 2. 承担原料选型、感官测评、理化指标分析等常规实验任务 3. 汇总整理实验数据，编写实验记录与报告，维护研发文档及产品技术资料 4. 参与新品种研发、工艺改进、成本测算等配套支持性工作 5. 严格执行实验室管理规定，负责实验仪器维护与研发区域日常管理 任职要求： 1. 硕士学历，食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工、发酵工程等相关专业背景 2. 2026届应届毕业生均可申请，具备饮品或食品研发实践经验者优先考虑 3. 掌握食品添加剂应用、饮料加工流程及理化检测方法等专业知识与实操技能 4. 工作认真细致，实践操作能力突出，具备扎实的数据记录与分析水平 5. 责任心强，具有良好团队合作精神，能根据项目进度协同完成研发任务

1．战略目标：协助上级依据公司年度计划及发展战略，对目标进行细化分解，积极配合达成个人、部门及公司整体战略目标。 2．工艺研究：参与或主导传统茶、抹茶、碾茶等类别的加工工艺研究项目。 3．产品研究：参与或主导传统茶、抹茶等相关产品的研发与创新工作。 4．质量研究：参与或配合开展与产品质量相关的研究与分析工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历 2、茶学或相关专业背景 3、具备2年以上茶叶加工领域工作经验 基本技能：熟练掌握常用办公软件操作 专业技能：熟悉茶叶审评流程，掌握茶叶加工基础技术，了解茶叶检测相关知识 管理技能：具备项目管理基础知识与实践能力

岗位职责: 1. 主导食品研发团队的日常运作与工作指导； 2. 监控研发项目进度，确保按时交付并达到质量要求； 3. 推动团队内部协同合作，营造创新氛围； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效组织与协调团队任务； 2. 认同团队协作价值，愿与成员共同成长与发展； 3. 具有优化工作流程的意识，持续提升团队整体效能。

岗位职责： 1. 根据用工方安排，完成指定时段内的基础性、辅助性或服务类工作任务 2. 遵守工作场所规章制度，服从现场管理与调度 3. 保持良好职业素养，注重安全操作与环境卫生 4. 按时到岗、规范打卡，确保出勤记录准确完整 5. 配合完成临时交办的合理工作事项 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应灵活排班 2. 工作认真负责，具备基本沟通与执行能力 3. 无违法犯罪记录，服从管理，责任心强 4. 学历不限，接受在校学生、退休人员及社会各类求职者 5. 有相关兼职经验者优先，能提供有效身份证明