申通快递天津转运中心直招岗位: 1、操作工：21-47岁，21-53岁，倒班/长夜班18:00-6:00/6:00-18:00，底薪+效能基数5500-7500元。快递分拣扫描/细分拉件/细分拉扫等。 2、自动化岗位：21-47岁，21-53岁，倒班/长夜班18:00-6:00/6:00-18:00底薪+计件6000-9000元。集包/倒包/供件 3、装卸：21-53岁，倒班/长夜班18:00-6:00/6:00-18:00底薪+计吨7500-10000元。 住宿4-6人间免费、餐费补助15/天打饭卡，标准餐7.5元/餐。 地址：天津市静海区静海镇徐良路2号 入职资料：身份证复印件3份 银行卡复印件（建行/工商/农行/中行/招商） 入职体检报告一份（需要县级及以上医院，体检项目：正常内外科，一般检查，眼科，五官科、血压、心电图、胸透、血常规、尿检和乙肝两项）

15天短期工 明天衡水大巴车免费拉着去 天津圆通 工期：半个月 工种：装卸，扫描 需求：工人，30名，50岁以下，会使用智能手机。 工资：220元每天 吃住：管吃管住。 报名电话

中小件快递商品分拣，码垛，投带，改轨，装车，卸车

短时工招聘启示 工作内容：快递打包（小件货，工作轻松简单） 工作时间：每周一到周五9：00—17：00（具体工作时间较灵活） 聘请人数：5人 任职要求：50岁以下男女不限，身体健康。 工资面议 地点：武清区大碱厂开发区吉祥道北侧6号弘兴源食品 联系电话：

11点小胡同 2677大巴 200 200 200 《东丽顺丰新仓》 上1下3点，年龄18-55，， 小件装卸车 分拣 管吃 ☎

1招聘：分拣卸货人员男女不限每小时15元，周结，6-7点来货，一般2-3小时 地址：兴盛里 电话：

12:30厂区集合面试 (长白班) 厂区集合面试 西区KD物流  ： 招聘岗位： 普工包装工、 招聘要求： 普工年龄 17-38 周岁，能吃苦耐劳。 叉车司机：18-39周，男女不限 有叉车证 工作时间： 8：00-20：00  长白班 岗位职责： 普工： 包装汽车散件，打包，装箱，封箱等。 薪资待遇： 工资7天一结 19元/小时，每天209-228元，综合月工资6000元左右。 管住，管工作餐（三餐）活简单不累，留职率高六个月后根据表现 ☎:

急招，本公司与天津铁路合作招人，火车上货(食品类)，招工人10名长期工，年龄58岁以下， 找配货员一名，配货时间，上11半~下4点，上8点半~下12点，身体健康，腰腿没有毛病，干活利索，马上上岗，第一个月工资4000，干够三个月以后工资4200，如果需要加班，加班费另算。这个活是两班倒，上白班的不上夜班，上夜班的不上白班，一个星期倒一次班，白班上5点，上午10点下班，下午上6点~下9点，这个时间是白班的活 夜班上6：30点，下睌上12点下班，白天休息一天，直等第二天班6：30上班，干活不累，包吃住，每月3号开资。的工资，什么时候不想干了，随时打辞职报告，要走的时候，全部工资当天结清，过来上班被子不用带，带身份证和银行卡，银行卡要求农行卡，带自己衣服就可以来上班，包吃住，，联系电话侯老师，，1321205313

天津圆通【管吃管住+人走帐清】 【岗位职责】：装卸，扫描 【时间】：半个月 【薪资】：220元/天；人走帐清 【年龄】：18-50周岁 【食宿】：管吃管住 【注意】：工人,会使用智能手机 【出发时间】：2026年12点衡水市市民中心 大巴车接。 联系电话：（同微）

280-280-280-280-280-280 电商小件 电商小件 电商小件 ⏰⏰⏰10.00公交站集合 ⚠注意：禁止穿连衣帽不要穿了 白色金杯车--657-657-657 男工18周岁--55周岁以下 上00.00---转天15.30⏰ 管吃1顿饭 装车卸车小件-分拣 轻松不累， 犯罪记录不要考勤快： 放鸽子勿扰谢谢！ ☎：提10

找粘砖的，，老年公寓，漏水，，俩千套，，一个一结，

天津工地需要双证（绿本+磁卡）的焊工焊管廊，两人电话徐工

170～200左右，明早7点25集合 一天一节(天天有活) 长白班小饮料电商仓储 工人，白班上8点30下8点30，170元/天 装车1天(多加10元)，180元 需要加班必须配合加班，加班费17/小时 管吃两餐，班车接送 工作内容：上饮料，码拍，往机器上推饮料，装车(小件)的活 不收烟火手机 班车路线车：四合庄，新业广场，驯海路，宝元村，航大宾馆，外环线 报名电话☎：(带车给车补)

瑞丰达：招保安，年龄55周岁以下，身体健康，上24休24，地址大邱庄附近，有意电话：

时间11点30， 河东区益寿东里东区。 油烟机免拆洗 到手90。

招聘 1：快递卸车工人一位，年龄不超55，4点半上班，九点左右下班，下午12点半上班，四点左右下班。厂地配备伸缩机，工作简单每个月基本工资4300+300全勤 2：招聘快递自动线摆件人员两名，要求干活麻利，工资2800+300全勤。 3：招聘异型件直线分拣员一名3000+300全勤。有经验优先 5：招聘，拼多多平台上门取件小件员，记件工资，多劳多得 招长期工，三天打鱼两天晒网的勿扰 工作地址：高碑店迎宾东路香邑溪墅蔷薇园小区西侧极兔速递 联系电话：

西夏区文萃南街招聘长期工，兼职工 工作内容：分拣，套包，扫描，供件都会涉及 薪资：14元/小时 上班时间：7.30-19.00 14.00-1.00 19.00-6.00 地址：西夏区圆通速递集运中心 联系电话：

十里铺快递分拣扫描，需要一人，22/小时两点上班十点半下班，下班拿钱联系电话

齐河京东年前短期联盟工 需要干到腊月28（） 普通仓:160+20=180 分拣仓:160+20=180 装卸仓:170+20=190 水饮仓:170+20=190 叉车司机:170+20=190 生鲜仓:180+20=200 长白班，白班中班倒班 男女不限18-50岁 提供住宿，吃饭自理，有食堂 挣钱热线☎:（同步）

小件分拣 每天19.00 夜班：晚7点到早7点左右 15/小时，一晚165左右，工期到2.15工期结束 主要负责小件快递分拣，扫码等，装卸 18到49

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1、负责阿里巴巴国际站的日常运营，涵盖国际贸易进出口相关业务的旺铺整体规划、页面设计、营销策划、推广执行及客户关系维护等工作； 2、分析平台各项运营数据，并依据数据反馈制定优化策略，提升旺铺整体表现及产品搜索排名； 3、开展国际贸易领域关键词的挖掘、归类与拓展，完善关键词库以支持推广需求； 4、执行Alibaba国际站产品上架及信息优化，提升橱窗产品的曝光与排名效果； 5、对外贸直通车（P4P）关键词进行分类管理，实施星级优化、出价调整及投放策略优化； 6、紧跟Alibaba国际站规则更新动态，及时调整运营方案，确保平台操作合规高效； 7、主导与客户的沟通协调，保持良好互动，推动合作顺利开展，提升客户满意度。

180元/天，为准 今晚夜班，夜班一天一结，今晚6点50集合 小饮料电商仓储 工人，夜班上8点下8点，180元 管吃，桶装泡面 需要加班必须配合加班，加班费17/小时(夜班一般情况不用加班) 工作内容：上饮料，码拍，装车的活 不收烟火手机 班车接送：四合庄，新业广场，驯海路，宝元村，航大宾馆，外环线 报名电话☎：(同)带车给车补

芦台快递需要工人分拣 早晨6点半到10点左右 能去的联系我

菜大全招分拣员打包员 工作内容: 1.根据要求分拣，打包外卖订单所需物品，按照规定保证准确无误，有后厨经验切配优先录用。 任职要求: 1.年龄25-40男女不限 2.做事认真，吃苦耐劳 3.每月15日准时发放

岗位描述 岗位职责: 1.负责跨境电商平台的日常销售运营，包括商品上下架及店铺整体运营管理等相关工作。 2.完成产品信息编辑，新品上架、产品维护与优化，及时处理工单，分析平台销售数据，并据此优化产品策略与市场推广方案。 3.持续跟踪行业趋势，结合市场变化动态调整经营策略，提升运营效果。 4.对跨境电商领域具备强烈兴趣，并认同其长期发展前景。 5.接受24、25届毕业生无相关经验者，需具备良好的复盘能力、自驱力和主动性； 6.大专及以上学历，具备良好的英语应用能力； 7.学习能力突出，工作细致认真，具备团队协作精神及一定的抗压能力； 8.熟悉阿里巴巴平台操作，有志于在跨境电商行业发展者优先考虑； 9.具备高度责任心，工作积极主动，能够灵活高效地推进任务并达成目标。

工作经验： 具备1-3年及以上电商运营相关经验，有TikTok跨境或亚马逊等跨境电商平台店铺实操经历者优先考虑。曾主导TikTok店铺从0到1搭建，或有成功打造热销产品、运营高成交额店铺案例者更受青睐。 专业技能： 熟练掌握TikTokShop后台操作流程，涵盖广告投放、数据复盘、促销活动配置等环节。精通短视频拍摄与剪辑软件，如剪映、AdobePremiere等工具。能高效运用TikTokAnalytics、GoogleAnalytics等数据分析平台，实现以数据为导向的精细化运营。 能力素质： 对数据高度敏感，善于通过ROAS、CVR等核心指标进行策略调优。具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，拥有敏锐的市场感知力和精准的营销方案策划能力，可快速捕捉平台流行趋势与热点内容。同时具备创新意识与持续学习能力，能够紧跟行业动态灵活应变。

负责产品布局上架，有人带，工作轻松，月休四天

换电，调度运维 45周岁以下，无犯罪记录，能吃苦耐劳，服从公司安排，过年不回家优先，长期稳定 薪资福利:10天一结，月平均工资5500 - 10000+

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理