
暖通与给排水设计工程师
8000-16000元/月
暖通设计师5-10年本科暖通设计给排水工程通风工程空调工程
岗位职责:
1、独立承担暖通及给排水系统的方案设计、施工图绘制、成本管控与预算编制工作;
2、参与项目实施全过程,完成技术交底,协调处理现场技术难题,并协助开展施工验收;
3、负责跨部门协作,与甲方进行技术交流及报价对接工作。
任职要求:
统招本科及以上学历,暖通、给排水或建筑环境与能源应用工程等相关专业,专业基础扎实;
具备5年以上暖通给排水系统设计工作经验;
熟悉暖通、给排水系统设计规范与施工工艺流程,具有成本控制意识及现场问题应对能力;
具备良好的沟通协调能力,能够高效衔接甲方与施工团队,保障技术方案顺利实施。
暖通与给排水设计工程师
8000-16000元/月
暖通设计师5-10年本科暖通设计给排水设计空调工程通风工程给排水工程
岗位职责:
1、独立承担暖通及给排水系统的方案设计、施工图绘制、成本管控与预算编制工作;
2、参与项目实施全过程,完成技术交底,协调处理现场技术难题,并协助开展施工验收;
3、负责跨部门协作,与甲方进行技术交流及报价对接。
任职要求:
统招本科及以上学历,暖通、给排水或建筑环境与能源应用工程等相关专业,专业基础扎实;
具备5年以上暖通给排水系统设计工作经验;
熟悉暖通、给排水系统设计规范与施工工艺流程,具有较强的成本控制意识和现场问题应对能力;
具备良好的沟通协调能力,能够高效衔接甲方与施工团队,保障技术方案顺利实施。
研发工程师(石英)
1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士材料研发材料检测无机非金属材料
职责描述:
1、主导合成石英材料的技术研发及规模化生产落地;
2、承担气相沉积设备的方案设计、现场安装、运行调试及工艺优化工作;
3、推进合成石英项目的立项申报与执行实施,统筹该领域的专利策划与知识产权布局;
4、根据实际需求,指导工艺技术员开展产品制程管控,协助商务团队完成客户技术问题解答与培训;
5、结合行业动态及客户新产品开发方向,提出具有前瞻性的工艺技术创新方案。
任职要求:
1、硕士及以上学历,材料科学、硅酸盐工程、光学工程、化学、物理等相关理工科专业背景;
2、具有合成石英材料研发、制备或性能测试等相关实践经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通协作能力与团队意识;能够独立开展问题分析与解决;拥有持续学习和技术创新的主动性。
生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科电工证接受无设备管理经验五险
1、负责中控室数字化控制系统的操作,以及相关生产设备的运行维护与日常保养工作;
2、落实本岗位质量管理职责,依照生产工艺规范开展作业,确保产品生产质量达标;
3、依据市场需求制定并实施生产计划,组织班组成员完成既定生产任务指标;
4、推进生产岗位标准化体系建设,提升生产效率,结合市场调研协同解决生产过程中的关键问题;
生产运营
岗位职责:
1.协助项目负责人完成项目管理日常报告的统计与发布,推进项目全生命周期的有序运行;
2.协同项目负责人运用项目管理工具开展任务分配、进度跟踪及督促落实;
3.熟悉并掌握项目管理相关制度与规范(含里程碑节点要求、过程文档规范等);
4.定期组织召开部门项目核对会议,高效收集、跟进问题并协助推动解决,确保项目按计划推进,同时参与项目团队氛围营造、奖惩情况记录等工作;
5.负责项目执行过程中各类里程碑会议的组织工作(如事前分析会、需求评审会、系统评审会、系统核对会),并形成会议纪要归档输出;
任职要求:
1.具备苹果或非苹果类机构件供应链相关工作经验;
2.英语能力为必备条件,拥有海外教育背景者优先考虑;
3.熟悉A客户及其A产品线相关业务流程;
项目技术专员
1.1-1.3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年高中工程项目
在塑胶模具厂具备五年以上相关工作经验
加分项
有以下行业经验:橡胶/塑料制品
储备干部 储备技术员
6000-7000元/月
生产运营免费培训11-20人月结经验不限大专
一、工作内容
负责电力配套配件的查验核对、分类规整、辅助装配及标准化收纳打包工作,严格按照岗位规范完成日常工作任务。主动排查岗位细微问题,及时上报设备及物料异常、安全隐患,保持工作区域整洁规范。配合部门六休一轮岗制度与两班倒排班,协助团队完成物资盘点、复核校验等日常事务,岗位操作规范简单,零基础可胜任,入职即有专业人员岗前培训、一对一指导。
二、岗位要求
1、年龄18–50周岁,男女均可,大专及以上学历;
2、身心健康,身体素质良好,无疾病隐患,个人品行端正,无不良从业及社会记录;
3、工作态度端正、踏实稳重,具备较强责任心、服从团队管理,拥有良好的沟通协作能力与执行能力;
4、岗位实行六休一工作制,能够适应两班倒作息模式,积极配合部门日常排班与值班安排。
三、薪资福利
1、薪资待遇:薪资体系规范完善,加班薪资严格按照国家法定标准核算,综合月薪5000–6500元,薪资稳定、每月按时发放;
2、多样津贴:在岗可享受工作餐补、免费住宿水电福利、夜班津贴以及对应岗位专项补贴,福利丰厚;
3、激励福利:月度设有绩效奖励,年度发放年终奖金,夏季享有高温福利,法定节假日配备专属节日礼品福利;
4、保障晋升:入职即缴纳完善六险一金,权益保障齐全;岗位长期稳定,内部晋升通道透明完善,发展空间充足。
浙江杭州活动效果图,展览展示效果图,展厅效果图设计,能画施工图
4000-5000元/月
效果图设计
活动效果图,展览展示效果图,展厅效果图设计,能画施工图
塑料改性工程师
7000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住1-2人月结3-5年大专全职月休四天三餐免费厂内食堂月结工资住宿免费有WIFI有空调不看显微镜缴纳社保
一、岗位职责
1.负责PP/PE/ABS/PA/PVC/PC等通用及工程塑料改性配方研发、配色、填充、增韧、阻燃、耐候、玻纤增强等配方设计与试样打样。
2.主导ASA、合金材料、塑料颗粒改性、共混改性工艺优化,适配覆膜瓦、管材、型材、注塑件等终端产品用料需求。
3.负责原材料选型:树脂、填料、助剂、增韧剂、阻燃剂、抗氧剂、光稳定剂等选型、测试、评估与替代降本。
4.跟进试产、量产工艺调试,解决生产造粒过程中:拉丝断条、气泡、黑点、色差、流动性差、强度不达标等现场技术问题。
5.制定改性材料生产工艺参数、作业指导书SOP、检验标准,完善配方档案、试验记录、技术台账。
6.配合品质部做物性检测:拉伸、冲击、弯曲、熔融指数、耐老化、耐候、阻燃等级等测试分析,出具整改方案。
7.对接销售与客户,提供材料技术支持、试样匹配、客诉技术分析与整改,新材料开发及老产品降本、提质、替代升级。
8.跟踪行业新材料、新助剂、新工艺,持续优化配方成本与产品性能。
二、任职要求
1. 学历专业:
大专及以上,高分子材料、材料工程、应用化学、化工等相关专业优先。
2. 工作经验:
①3年以上塑料改性、造粒、配方研发从业经验;
②熟悉填充、增韧、阻燃、耐候、玻纤增强、合金改性实际配方落地;
③有ASA合金、塑钢瓦/覆膜瓦原料、型材/管材改性料经验者优先录用。
3. 专业技能:
①精通各类塑料原料、助剂、填料性能及配伍原理,能独立配方设计、配色、调试。
②熟悉双螺杆造粒机生产工艺,懂温度、转速、喂料、真空排气等参数调试。
③熟悉常用检测设备:熔指仪、冲击试验机、拉伸试验机、老化试验箱等。
④能独立解决生产异常:断条、糊料、色差、力学性能不达标、耐候差、析出、起皮等问题。
⑤懂MSDS、原料合规、环保助剂选型,有阻燃、耐候、抗UV配方经验加分。
4. 综合能力
①做事严谨、有责任心,能吃苦耐劳,可下车间跟试产、盯工艺。
②具备数据分析、问题复盘能力,善于沉淀配方和工艺经验。
③沟通能力良好,能对接生产、品质、销售及客户技术沟通。
三、优先录用条件
1.有ASA覆膜瓦、树脂瓦、塑钢型材、塑胶颗粒同行工厂经验。
2.精通PC/ABS合金、PA增韧阻燃、PP耐候改性配方。
3.会配色、懂色母搭配,能快速对标客户样品逆向配方。
4.有独立开发产品、带队研发、工艺标准化经验。
四、薪资福利
薪资:面议(技术能力优秀可高薪面议,月薪+绩效+项目奖金+年终)
福利:包吃住、社保、节日福利、工龄奖、技术晋升通道。
储能EMS研发工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科C语言
1、承担大型储能电站EMS系统的软件研发与性能调优,保障系统功能完善、运行高效并具备优良的使用体验;
2、参与系统通信、SCADA平台、关系型数据库、时序数据库及储能控制策略等相关模块的设计与实现;
3、负责多种通信协议(如Modbus TCP/RTU、IEC 61850、IEC104、MQTT及私有协议等)的开发与集成应用;
4、参与整体系统架构设计,优化数据存储方案(关系库/时序库)及查询处理效率;
5、撰写相关技术文档,参与需求分析、设计评审、代码维护及对外技术支撑工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备三年以上C++开发经验,曾完整参与至少一个控制类或能源管理系统的项目开发;
2、熟练掌握C++编程语言及工程化开发流程,精通面向对象设计、多线程编程、内存管理与性能调优技术;
3、熟悉常用工业通信协议(如Modbus TCP/RTU、IEC 61850、IEC104)或物联网传输协议(如MQTT、WebSocket);
4、掌握主流数据库(如MySQL、PostgreSQL、Oracle、达梦)、时序数据库及其在EMS系统中的实际应用;
5、了解储能系统、微电网或SCADA系统基本原理,熟悉EMS/SCADA核心功能模块者优先;
6、具有储能EMS、SCADA、AGC\AVC、协调控制、光伏监控、电力调度系统等开发背景,了解国内主流EMS厂商产品者优先考虑。
保洁做饭阿姨
2000-3000元/月
保洁开荒保洁消杀员长期1-2人月结全职
负责公司日常卫生,做中午一餐
岗位职责:
1.负责办公区域、卫生间、走廊等公共区域的日常清洁与消毒工作
2. 按时完成员工午餐制作,确保食材新鲜、操作规范、餐食卫生可口
3. 定期整理清洁工具及用品,保持储物区域整洁有序
4.配合完成临时性环境卫生任务,如会议接待前布置、节日前大扫除等
5.发现设施设备异常或安全隐患及时上报,协助维护工作环境安全
任职要求:
1.工作认真负责,具备良好的服务意识和团队协作精神
2.身体健康,能胜任日常清洁及厨房操作相关体力劳动
3.有基础烹饪能力,能独立完成一餐制作,注重食品安全与卫生
4. 无不良从业记录,服从管理,遵守公司各项规章制度
5.学历不限,有保洁或食堂辅助工作经验者优先
晋城阳城县招一名给排水大工。会做卫生间下水管,可论洞包。混子勿扰!
300-340元/天
给排水工1-2人
晋城市阳城县招一名给排水大工。会做卫生间下水管,可论洞包。混子勿扰!
【新人奖金5k】啤酒装盒320/天+坐着上班+管吃住
9000-10000元/月
长白班啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职0费用,请放心求职!
【薪资福利】
√28一小时,保底工资8000-8500
√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月,缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐符合南北口味
【岗位职责】
啤酒厂区:有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
工作地点在南京
设计师经验不限学历不限
我们是做线上建筑设计公司,招长期做副业兼职安单量结算工资的设计师 、现在缺水电专业、暖通专业、建筑专业、钢结构专业人才。
小项目50%~30%抽 大项目20%~30% 项目结束2-3天结款!
岗位职责:
1. 参与建筑水电、暖通及钢结构项目的方案设计与图纸绘制;
2. 协助完成相关工程的技术计算与现场施工指导;
3. 配合团队完成项目进度,确保设计符合规范和客户需求。
任职要求:
1. 熟悉建筑水电、暖通或钢结构相关设计软件和流程;
2. 具备良好的沟通能力,能与团队成员高效协作;
3. 学习能力强,能快速掌握新知识并应用于实际工作中。
暖通设计院专线
1-1.5万元/月
暖通设计师5-10年本科给排水工程暖通设计
岗位职责:
1、负责客户、设计院及项目信息库的建立与维护,动态更新分公司意向量、入图情况、考察进展及甲类转化等相关数据
2、科学分配项目并全程跟踪执行,监督关键节点落地情况,促进订单顺利转化
3、推动新产品与新技术在分公司内部及客户层面的应用推广,提升市场认知度与项目落地效率
4、在项目初期开展公司优势产品的宣传对接、图纸录入及技术植入工作
5、配合业务团队完成项目短名单筛选,助力甲类潜在意向量向实际订单转化
6、面向具体项目开展甲方端的技术推介、技术沟通及考察接待,增强客户对凯泉产品与解决方案的认可
7、结合项目前期收集的客户需求、市场趋势及竞争动态,归纳形成产品优化建议与竞争力提升方案
任职要求:
1. 具备中级职称及5年以上设计院工作经历
2. 学历及专业要求:本科及以上学历,给排水、暖通及相关机械、机械制造、电气自动化专业
3. 形象良好,具备较强的表达沟通与组织协调能力,责任心强
4. 薪酬:10K--15万元/月
5. 上班时间:早上8:30-下午5:30,周末双休
暖通设计师
6000-10000元/月
暖通设计师1-3年本科暖通设计洁净
岗位职责
1. 承担生物医药、电子无尘厂房、科研及检测实验室等项目在暖通净化方向的前期技术交流、实地勘测、方案制定与技术解答,协同投标支持、方案评审及客户沟通工作。
2. 独立完成洁净车间与实验室HVAC系统的全流程设计,包括净化空调、新风排风、工艺排风、压差梯度控制、温湿度自动调节、冷热源配置及防排烟系统,准确计算负荷、换气频率、压差参数,确保满足洁净等级、恒温恒湿等工艺需求及相关规范标准。
3. 使用AutoCAD、天正暖通等专业工具完成方案图与施工图的深化设计,编制设计说明、设备材料清单、工程量统计等全套技术文档,确保图纸符合规范并具备高实施性。
4. 与建筑、工艺、电气等专业密切协作,参与图纸会审与方案优化,协调解决专业间接口问题,平衡项目的实用性、节能性与经济性。
5. 负责净化专用设备的选型确认、参数审核及与供应商的技术对接,保障设备匹配度与系统运行可靠性。
6. 参与项目现场实施过程,处理设计变更与技术难题,配合系统调试、竣工验收及竣工图审查工作。
7. 严格执行GMP、ISO14644以及国家暖通与消防相关规范,持续改进设计方案,降低合规风险,推动建立标准化设计流程。
任职要求
1. 暖通空调、建筑环境与能源应用等相关专业本科及以上学历,具备3年以上洁净厂房或实验室净化暖通设计经验,有医药、电子、科研类实验室项目背景者优先。
2. 精通洁净室与实验室暖通净化设计关键要素,掌握压差控制、温湿度管理、洁净度实现的技术逻辑,熟悉行业设计标准及消防规范要求。
3. 熟练操作AutoCAD、天正暖通及负荷计算软件,具备独立完成方案设计、施工图绘制和技术文件编制的能力,掌握Revit建模者优先考虑。
4. 具备独立承担项目从设计到落地全过程的能力,拥有完整洁净工程项目实践经验。
5. 了解净化暖通设备与材料性能特点,具备初步方案优化和成本控制意识。
6. 工作细致认真,具备良好的沟通协调与问题应对能力,能适应阶段性现场配合及短期出差安排。
7. 持有暖通相关职称、注册公用设备工程师资格或参与过大型洁净项目者优先录用。
岗位说明
本岗位专注于生物医药GMP洁净厂房、电子类无尘车间、科研理化实验室等领域的专项净化暖通系统设计,聚焦洁净环境、恒温恒湿控制、工艺排风处理、无菌合规等核心技术方向,属于细分专业技术岗位。
设备管理岗储备人才
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科化工机械设备/机电/重工
工作内容
1.负责各项目部设备的运行操作及日常维护管理;
2.负责汇总分析各类设备故障与维修相关数据;
3.负责监督设备管理制度的执行情况,并开展检查、考核与评估工作。
任职要求
1.熟练掌握Word、Excel、PPT、CAD等常用办公及制图软件工具;
2.具备较强的实操能力与问题解决能力;
3.具有团队协作意识,能与其他部门协同配合完成工作任务;
4.具备良好的沟通协调与组织能力;
5.五官端正,形象气质良好。
医疗器械-生产负责人/总经理
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科一二类医疗器械生产有生产管理经验质量管理经验厂长自动化设备经验生产管理制药/医疗经验医疗器械生产总监
工作职责:
1.统筹管理生产计划制定、资源调配、成本管控(含物料、能耗、设备维护)及安全管理体系运行。
2.主导新产品的工艺设计开发,负责技术规范与工艺文档的审定,推动技术改造项目实施落地。
3.组织开展生产设备、公用系统及生产工艺的验证工作,确保系统合规稳定运行。
4.具备技术文件审核能力,能够高效开展跨部门协作;及时处理生产过程中的突发问题,保障产品交付进度。
5.跨部门联动:整合生产、技术、工程等多方资源,推进生产技术目标的实现。
6.定期向总经理汇报生产运营数据与进展,落实专项工作任务执行。
岗位要求:
1.具备5年以上医疗器械领域生产管理经验,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求;
2.拥有工艺验证与设备管理的实际操作经验;
3.熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产管理方法;
5.学历要求:本科及以上,工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。
上班地址:山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层
车间主管(饲料)
8000-10000元/月
车间主任3-5年大专生产计划管理现场管理安全管理沟通协调能力应变能力生产工艺调整
岗位内容:
1. 制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成;
2. 组织协调车间各环节工作衔接,及时处理问题以提升整体作业效率;
3. 落实生产现场安全管理措施,监督各项质量控制规范的执行情况。
任职要求:
1. 大专及以上学历,化工、机械、生物等相关专业者优先考虑;
2. 具备良好的沟通协作能力与应急处理能力,能迅速应对突发状况;
3. 熟知车间生产工艺流程及设备操作,具备工艺调整的实际能力;
4. 对生产过程中的品质管理、安全作业等方面有一定理解与实操经验。
大同平城区钢结构设计工程师一名,有一定的工作经验,能够熟练运用钢结构的制图软件
1.1-1.2万元/月
钢结构设计师3-5年大专
钢结构设计工程师一名,有一定的工作经验,能够熟练运用钢结构的制图软件
生产管理包吃交通补助包住1-2人月结3-5年高中全职
我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂,现在高薪招聘:机修副厂长,机修班长,跳汰司机,电工,机修工,集控员,压滤工。
有意者联系白主管,包吃住,上五险,往返回家路费有交通补助,每月4-5天带薪休假,电话:微信:
cnc组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理生产计划管理设备管理CNC生产管理生产流程优化团队激励
工作职责
1. 负责CNC生产班组的日常运作管理,组织落实生产计划,确保产品按期完成交付。
2. 推动生产流程持续优化,通过工艺调整与设备参数调试,提升加工效率及产品质量合格率。
3. 组织安排人员排班与技能培养,推进作业标准化建设,减少安全风险隐患。
4. 实时跟踪生产运行数据,快速响应设备异常与品质问题,维持产线稳定运转。
任职要求
1. 中专及以上学历,机械制造或数控技术相关专业者优先考虑。
2. 拥有3年以上CNC机加工现场管理经验,熟悉数控加工流程及设备操作标准。
3. 熟悉生产计划编排方法,具备独立协调多部门资源突破产能瓶颈的能力。
4. 具备良好的现场管控水平与团队协作沟通能力,能够有效带领班组达成各项绩效指标。
钢结构生产车间
4000-8000元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督工艺执行与设备运行,
4协调跨部门资源,及时解决生产过程中的异常问题
任职要求:
1.具备车间主任或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业生产全流程
2.具备较强的组织协调能力、问题分析与现场决策
主任验证工程师(零部件)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责:
1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径,明确各部件可靠性目标,并与整机可靠性指标保持一致。
2、全面管理零部件验证全过程,合理分配团队工作,控制项目进度、试验成本及技术质量,确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。
3、推动跨部门协作:与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围,协同测试团队落实试验执行方案,联合生产部门评估制造工艺可行性,配合采购部门审查供应商验证能力,联动质量部门完成问题整改闭环,构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。
4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程,保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化,主导验证设备选型与试验环境建设。
5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施,解决验证过程中的关键技术难题,监督试验操作全过程。
6、建立供应商零部件验证资质审核机制,编制《供应商验证能力评估标准》。
7、全面管控供应商零部件验证流程,明确验证要求,审定供应商提交的验证报告。
8、主导验证数据的分析与应用,建立风险预警机制,参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。
9、组建并培养零部件验证专业团队,推进验证方法创新,开展行业技术对标与标准升级。
任职资格:
1、学历与专业:机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位,具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验,其中至少3年团队管理经历。
2、技术能力:熟练掌握液压挖掘机关键零部件(如结构件、液压元件、密封组件等)的验证理论与实践方法,熟悉各类检测设备(如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等)的操作与校准流程;精通GB/T 10125(盐雾试验)、ISO 4413(液压系统)、GB/T 38945(结构强度)等相关标准,具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。
3、行业认知:深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式,了解零部件制造工艺与供应链运作机制,把握行业前沿验证技术发展方向。
4、管理能力:具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力,擅长标准化体系搭建与风险防控,能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
生产助理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专/中技
1、协助经理开展公司日常运营相关事务:
2、主动配合经理工作,协调团队内部沟通与协作
3、充分倾听经理及员工的反馈与建议,持续优化工作方式
4、服从上级工作安排,高效完成公司交办的各项任务
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