工作内容 1、开展信用卡产品的推广及销售工作 2、通过高效沟通完成既定业务指标 3、持续维护客户关系，推动长期稳定合作 任职要求： 1、有互联网金融或消费金融相关从业经历 2、具备较强的客户开拓能力，掌握成熟的销售方法 3、具备良好的团队协作意识，能适应一定的工作压力

岗位职责: 1.通过多种渠道开展信用卡产品的推广与销售，完成既定业绩指标。 2.主动与客户沟通，建立长期稳定的合作关系，保障服务质量。 3.协助客户解决信用卡使用中的各类问题，提升客户体验与满意度。 4.持续跟进销售流程，快速响应并处理客户咨询与反馈。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和沟通说服技巧，善于与客户互动交流。 2.能够独立推进并完成全流程销售工作。 3.热爱销售岗位，具备抗压能力，保持积极进取的工作状态。 4.工作认真负责，具备高效执行能力，确保销售任务达成。

无需经验，无需投入，收入稳定，时间灵活，底薪3000起，适合宝妈兼职， 不强制坐班，不打卡，工作自主安排，学历不限， 每天投入四五小时即可开展工作

1、具备信用卡催收团队管理相关从业经历； 2、熟悉业务流程，拥有实际管理经验； 3、具备团队运营统筹及成本管控的实操能力； 4、同等岗位工作经验满3年以上； 加分项 具备以下领域经验者优先：银行、互联网金融

岗位职责： 1. 通过电话方式主动联系潜在客户，讲解信用卡相关产品及服务内容； 2. 分析客户实际需求，推荐匹配的信用卡使用方案； 3. 持续跟进客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 4. 完成既定销售任务，确保业绩指标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力和沟通说服技巧； 2. 熟悉信用卡行业基本情况及市场动态； 3. 能适应快节奏工作环境，具备抗压能力与协作意识； 4. 拥有较强的客户服务理念及问题处理能力。

公司提供客户资源，需上门办理业务，成功成交后享受提成，综合薪资8000以上 工作内容简单，快速上手，具备一定销售属性 每日工作时间短，上午8:30至下午5:30，周末双休 团队以年轻人为主，工作氛围轻松活跃，充满活力 支持兼职或全职形式，欢迎有意向者加入

根据国家银联259号红头文件的实施要求，支付受理终端进入全生命周期管理新阶段，明确每台POS机仅可绑定单一商户，取消以往周期性更换商户的操作模式。政策调整后，用户更加关注所持设备的费率结构及流量服务费用，同时担忧在同一商户频繁交易可能引发银行风控机制，造成信用卡额度下调或账户受限等情况 1. 公司提供精准客户资源 2. 需上门面对面完成业务办理 3. 能吃苦耐劳，具备积极工作态度 4. 实行一对一指导，系统培训专业技能 5. 退伍军人应聘优先考虑 6. 无需自主开发客户群体 7. 业务直接与总公司对接执行 8. 公司统一配发客户资源，业务人员负责上门服务，主要涵盖信用卡申办、POS机具发放、信用卡积分兑换、卡权益管理及债务优化等业务 9. 企业运营八年，始终保持零投诉售后服务记录 10. 各类提成方案及团队激励福利齐全……均有保障

根据国家银联259号红头文件的实施要求，支付受理终端需纳入全生命周期管理，明确每台POS机仅可绑定单一商户，不再允许以往周期性更换商户的操作模式。政策调整后，用户愈发关注所持设备的费率及流量费用问题，担忧在同一商户频繁刷卡可能引发银行风控，进而造成信用卡额度下调或账户冻结等情况 1. 公司提供精准客户资源 2. 需上门面对面办理业务 3. 能够吃苦耐劳，具备积极心态 4. 采用一对一帮扶模式，系统培训专业知识 5. 退伍军人优先录用 6. 无需自行开发客户 7. 业务直接与总公司对接 8. 公司配套客户资源，业务人员上门服务，主要开展信用卡申办、POS机发放、信用卡积分兑换、卡权益管理及债务优化等相关业务 9. 企业成立八年，从未出现售后纠纷 10. 各类提成、团队激励福利齐全……均有保障

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-12 岗位职责：协助经理处理日常事务 任职要求：能配合完成上级交办的工作任务 岗位福利：3500底薪加提成 教育背景：上班时间为早上8:30至11:20，下午2:30至5:20 行业经验：不要求相关工作经验

1. 公司提供精准意向客户电话，通过微信沟通确认时间与地点，上门为客户办理信用卡及刷卡机业务 2. 维护已成交客户，落实售后支持，提升客户满意度，降低流失率 工作时间自主安排，无需固定打卡 福利待遇： 1. 底薪5200元，另享提成与绩效奖励 2. 业绩优异者每年可获得国内或国外旅游资格，费用由公司全额承担 3. 新员工首月平均收入约8000元

内蒙古化工厂检修需要大量保温保冷打磨人员300，工资厂里打卡需要登高证

用一个跟车覆膜小工300一天管吃管住能干20来天去呼市托克托县能干的打电话

找抻面替班现在用。

找一个工，跟着墙砖师傅长期干的，，干一天200活在外地，能来的打电话

招一名小工，管饭，下料

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

信用卡升级专员（高提成+稳定客源） 岗位职责： 银行内部优质客户资源，无需自己找客户 通过电话邀请持卡人升级白金卡，指导办理、跟进审批 任职要求： 25-39岁，中专及以上 普通话标准，有服务/销售经验优先 征信良好，能接受电销工作 工作时间：9:00-19:00，月休5天+法定节假日 工作地点：兴义路8号万都中心 薪资福利： 固定薪资+餐补+绩效，前3个月收入有保障 提成60-110元/单，上不封顶 成熟员工日均4-10单，月收入可观 带薪培训，统一管理，工作稳定

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3. 审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4. 诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

岗位职责 1. 负责合作银行信用卡的线下推广、客户拓展，面向个人用户开展办卡咨询、资料收集与办理服务； ​ 2. 挖掘周边商圈、社区、写字楼等场景潜在客户，精准触达目标人群，完成既定推广业绩目标； ​ 3. 为客户讲解信用卡权益、优惠活动、办卡流程及相关注意事项，做好客户答疑与后续服务跟进； ​ 4. 严格遵守银行及公司合规要求，规范开展推广工作，保障客户信息安全。 任职要求 1. 年龄18-40周岁，学历不限，有无销售/推广经验均可，新人有专人带教； ​ 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与抗压能力； ​ 3. 做事积极主动，执行力强，有责任心，渴望高薪、愿意拼搏； ​ 4. 无不良征信记录、无违法犯罪记录，遵守行业合规规范。 薪资福利 1. 薪资待遇：无责底薪+高额办卡提成+全勤奖+业绩奖金+激励奖金，综合月薪5000-12000元，上不封顶，业绩优异者月薪轻松过万； ​ 2. 福利保障：带薪培训、节日福利、生日福利、定期团建、高温补贴； ​ 3. 工作时间：时间自由灵活，弹性工作制，不强制坐班，多劳多得； ​ 4. 晋升空间：推广专员→组长→主管→区域经理，透明晋升机制，能力出众者快速提拔； ​ 5. 额外支持：公司提供正规推广物料、客户资源、专业技能培训，全程助力展业

电话销售 20-37周岁，中专以上学历，性别不限口齿清晰，表达流利。新客户拓展，客户到期续保提醒、车险方案报价等 薪资福利:五险，职级晋升，法定假日（每天工作七小时），无责底薪，过节福利等；基本工资+绩效工资+职级工资，坐班制，无责底薪1845起，同业引进可提供近6个月工资流水对应我司月收入水平的职级进行职级套转 工作地址:海拉尔

向客户推广公司产品，提供专业咨询并协助完成购买，确保完成既定目标

1. 通过电话方式开展车险销售工作，完成既定的汽车保险业绩目标； 2. 为客户提供及时、精准且专业的车险咨询解答服务； 3. 向客户讲解、推荐并分析适合的车险产品方案； 4. 根据车险保障周期，适时进行投保及续保的电话提醒服务。

户用光伏开发市场业务员

电话销售订货试用期三个月

岗位要求 2.年龄18-40周岁 3.高中/中专及以上学历 4.具备良好的沟通表达能力和服务意识 5.有销售经验者优先，无经验可培训 6.工作细致耐心，抗压能力强 【薪资福利】 •底薪+提成（面议，高于行业平均水平） •完善的岗前培训体系 •节日福利+团队活动

岗位职责: 1. 负责客户关系的建立与日常维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 2. 深入了解客户需求，提供专业化的咨询建议与解决方案； 3. 定期开展客户沟通，主动收集客户反馈与优化建议； 4. 协同处理客户问题，确保服务响应及时、服务质量优良； 5. 配合团队推进客户资源的挖掘与高效利用。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力； 2. 能够独立应对工作挑战，妥善处理各类问题； 3. 具备较强的市场洞察力与客户运营能力； 4. 拥有良好的团队协作意识，适应高效紧凑的工作节奏； 5. 热衷于客户服务工作，具备较强的压力承受能力。

九易集团招聘赤峰地区市场拓展人员 产品：绿色生态农副产品，涵盖肉、蛋、油、酒、面等品类 职责：向客户推介并讲解公司产品，推动销售达成 要求：具备良好的沟通与谈判能力，形象端正，语言表达得体 薪资待遇：基本工资4000元＋绩效奖金＋社保＋免费员工餐＋节假日福利＋完善的晋升机制 另招聘兼职人员： 按销售业绩提成，无需坐班 时间灵活，不影响本职工作，兼顾家庭事务如接送孩子及家务照料

岗位职责: 1. 通过电话或面对面沟通，与客户建立并保持良好的业务关系，保障沟通高效顺畅。 2. 为客户提供专业的金融产品咨询服务，确保服务品质符合客户实际需求。 3. 协助客户完成金融产品的申请与办理流程，保证操作准确、过程高效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及高度的客户服务意识。 2. 能够独立应对并解决客户提出的问题与疑虑。 3. 具备与团队成员协作配合、有效交流的能力。 蒙东地区各城市有团队有岗（赤峰，锡盟，通辽，兴安盟，满洲里，呼伦贝尔）待遇 底薪2200-5200 五险一金 法定节假日 各种激励和补贴 工作时间 8：30-18：00 午休一个半小时，周日需要坐班，外勤卡不限制。

酒店销售：主要项目包括酒店散客、团队、旅行社、会议、长包房等。