岗位职责： 房源审核+房屋拍照上传至系统。定期维护房源 岗位待遇： 双休，朝九晚六， 任职要求： 会骑电动车+拍照。接受应届小白 有学习力上进心的来，热烈欢迎你们！

感谢你的打开阅读，这里是真诚的岗位邀请 说一下岗位的工作内容： 负责我们自家主播及平台的推广运营，会基础打字即可，不限制经验背景，零基础也不用担心 我们安排专人一对一指导，手把手教学，轻松上手 工作时间适配年轻人节奏： 14:00-23:59（含1小时用餐时间） 上班期间可以吃零食、喝奶茶，工作氛围轻松简单，无高压 固定每周日休息 法定节假日正常放假 谈薪酬只谈实际： 1.无责任底薪3500元+持续性提成（4-8成）+阶段性奖金 2.综合收入情况：新人前一两个月约4-6k，业务稳定后可达8k左右，上不封顶 说点实在的优势： 1.公司成立八年，发展稳健，资金实力强，抗风险能力高 2.企业持续盈利，业务模式成熟，属于积累型赛道，多劳多得，无需担忧运营稳定性 3.提供带薪年假、年终奖、住宿支持、零基础带薪培训，奖金机制多样，缴纳五险，团队氛围活跃，定期组织团建活动 晋升空间大，加薪不设限： 晋升通道清晰明确（初级→中级→组长→部长→总监），公司不搞论资排辈，只要有能力，随时可脱颖而出 我们需要这样的你： 性格开朗积极，有稳定性，对未来有期待和规划，会打字，具备基本沟通能力，年龄在18-28岁之间 你若怀才，我们正好有舞台；公司老板也正寻将才，欢迎加入我们的团队大家庭

职位要求: 1.中专及以上学历，可无经验，可接受实习生 2.有自我驱动力，能够自主设定目标，有较强的执行能力、解决问题能力 3.抗压能力强，面对压力与困难，能够及时调整心态，冷静思考，克服困难 4.具有主观能动性，性格外向。在系统培训之余，积极的向他人询问学习，勇于探索新方法 上班时间： 周一至周六，上午：09：30-12：00、下午：13：30-19：00，周日休息 岗位薪资： 试用期基本薪资2000+奖金+提成，月薪资6-8K 综合月薪7-10K

1.线上赛事运营（70%-80%） -设计并落地契合中东用户习惯的线上棋牌赛事活动，涵盖赛制规划、奖励设置、用户参与流程设计等环节； -全程跟进活动执行，联动研发、市场、客服等团队，保障活动顺利推进并提升用户体验； -跟踪核心数据指标（如参与度、留存率、付费转化等），持续调优运营策略并形成可复用的方法体系； -汇总用户意见与行为反馈，结合市场趋势优化赛事机制，增强用户活跃与长期粘性。 2.线下赛事运营（20%-30%） -统筹中东区域线下棋牌赛事的整体运作，包括场地对接、招商合作、宣传推广、现场管理及后期总结； -对接本地合作方（如场馆、媒体、KOL等），整合资源并监督执行细节，确保赛事安全合规且实现品牌高效曝光； -制定应急预案，灵活应对文化差异、政策变动等潜在挑战，保障活动顺利实施； -评估线下赛事对产品拉新、品牌认知的长期贡献，探索可延续的赛事IP发展路径。 3.其他* -配合市场团队输出赛事相关传播内容，扩大产品在中东地区的品牌影响力； -分析竞品赛事运营模式，提出具有差异化的优化建议。 任职要求 -1年以上游戏或互联网行业活动运营经验，具备棋牌类项目或中东市场背景者优先； -独立操盘过线下活动（如电竞、体育、文娱赛事等），拥有资源整合与跨文化协作能力； -熟悉活动运营全流程，能精准分解目标并高效推动落地； -深入理解中东用户行为特征、文化习俗及相关政策环境，具备风险识别与规避能力； -英语流利，掌握阿拉伯语者优先，可胜任高频跨国沟通与出差任务； -抗压能力强，具备出色应变能力，善于在有限资源下达成业务目标。 **我们提供** -参与头部出海产品的核心运营，深度推动中东市场战略布局； -扁平化管理模式与充分资源支持，激发创意与执行潜能； -具有竞争力的薪酬待遇及海外差旅补贴； -多元文化工作团队，快速拓展全球化视野与综合运营能力。

无责底薪3000+500全勤+提成 通过线上社交平台及线下途径，高效拓展并挖掘候选人资源。 要求熟练运用各类社交媒体工具！

【岗位职责】 1、配合店长完成公司店铺的日常运营维护，包括商品信息优化、链接上下架管理，提升店铺活跃度与转化效果。 2、跟踪每日营销指标、销售数据及相关统计信息，及时反馈并协助调整运营策略。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历，条件优异者可适当放宽要求。 2、对电子商务领域有浓厚兴趣，并有意向在运营方向长期发展者优先考虑！！！！ 【你将会获得】 1.待遇：底薪+绩效+高比例提成（综合收入4-8k）； 2.晋升：运营专员-运营组长-运营主管-运营经理； 3.涨薪：依据个人能力表现，每年享有多次调薪机会； 4.培训提升：定期开展内部培训，涵盖多项实用技能，持续丰富专业知识储备； 5.美食投喂：免费提供午餐！！！ 福利待遇：包吃、津贴、全勤奖、工龄工资、下午茶、奖金等~~~

没有复杂的人际纷争，没有职场套路，只有一群志同道合的年轻伙伴共同做一件有意义的事，彼此支持，共同成长！ 工作内容清晰易掌握，入职即享带薪培训，并由经验丰富的老员工一对一指导 我们期待这样的你 1、品德为先，价值观正向，性格积极乐观，充满活力 2、心怀梦想，不愿随波逐流，渴望抓住机会展现能力，实现自我价值 3、心态坚韧，不抱怨，不退缩，勇于面对挑战并解决问题 工作职责： 1.协助运营主管完成客户回访及订单促成 2.与客户进行基础沟通，清晰传达产品特点与核心优势 3.具备良好的团队协作精神，高效配合团队任务 薪酬福利： 1.试用期无责任底薪4200+奖金+绩效，转正后5000底薪+提成+奖金+住宿补贴，综合收入6000-8000以上，收入上不封顶 2.带薪培训+五险+免费住宿+各类补贴+年终奖励+节日礼品+团队出游； 3.提供标准化公寓住宿（配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等，环境整洁舒适）； 任职要求： 1、大专学历，不限经验，欢迎零基础新人加入 2、具备强烈的学习意愿和进取意识 3、拒绝平庸，不甘落后，尤其是刚步入社会的毕业生，希望借助公司平台完成职业蜕变，实现从基层到管理乃至创业的成长路径 4、能踏实肯干，不娇气，不消极，坚持务实作风，认真做事，真诚待人 5、具备团队意识，能够快速融入集体氛围 招聘地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座2602

感谢你的打开阅读，这里是真诚的岗位邀约 说一下岗位的工作内容： 为公司旗下的主播及平台进行推广，会打字即可，无需经验，我们安排专人一对一指导，全程带教 工作时间适合年轻群体： 14:00-23:59（上班期间零食自由、奶茶自由，工作氛围轻松简单，中间含一小时用餐时间） 固定每周日休息，节假日按规定休假 谈待遇不谈感情： 1.无责任底薪3500+持续性提成（4-8）+额外奖金 2.综合收入：新人前一两个月在4-6k，后期稳定可达到8k左右，上不封顶 说点实在的优势： 1.公司成立八年，发展稳健，资金实力强，抗风险能力高 2.企业持续盈利，业务模式成熟，具备长期积累效应，多劳多得，无需担心运营稳定性 3.享有带薪年假、年终奖、提供住宿、零基础可享带薪培训，奖励机制多样，缴纳五险，团队氛围积极，定期组织团建 晋升空间大： 晋升通道清晰（初级-中级-组长-部长-总监），不看资历看能力，只要表现突出，随时有机会晋升 我们需要这样的人： 性格开朗活泼，愿意长期稳定发展，对未来有期待和规划，会基础打字，具备良好沟通能力，年龄18-28岁 你怀才不遇，而我们正缺人才，诚邀加入我们的团队大家庭

大量需要有高空作业证员工，工作8-9小时，工作简单轻松，操作光伏清洗机器人清洗工商业屋顶太阳能光伏板，楼顶平坦安全无风险，长期外地全国各地出差，包吃住等各项，纯到手每天350， 电话

黄冈市红安县招集成吊顶

宜昌市枝江市招空调安装/维修

学生工，寒假工 贴海绵，修毛边 蔡甸区奓山 白班150元/天.水电5块/天， 包吃住 8:00-20:00 最少做到2月8号 满七天可预支800元，一个月可预支1600元

地址：光彩 物流公司急招搬运工，年龄55岁左右。能吃苦耐劳，上班时间早6:30＿下午5:30下班。月薪4000元，没有休息，不管吃，给一顿10元餐补，有住宿。

需要观察能力强，责任心强，有编辑视频能力，拍摄照片和视屏，文案编写，灵活性强，不钻牛角尖，爱学习，爱运动，喜欢小孩，爱自己。

负责发布公司账号

负责发布公司账号

有工作经验者优先 大专以上学历 能吃苦耐劳

能吃苦耐劳，踏实肯干，有热爱的学习精神

环球港需要一名工人，只上上午班，联系电话:

短期工 18 - 55岁以下，男女不限，需要健康证（健康证有效无需办理）。在小说阅读器中沉浸阅读 薪资福利:报酬模式：周结白班150，夜班160；月结白班160，夜班170。福利：周结月结每月都有全勤奖，节日福利，出勤22天享受全勤奖100元，每周二发上周报酬，包吃住 企业直招公共平台，名额有限

1、快速响应司机需求，协助解决各类问题，提供高效服务与培训支持，持续优化司机运营体验；负责日常数据整理与分析，及时识别异常并推动问题闭环； 2、统筹司机合同续签流程，办理续租相关手续，保障车辆高效周转，达成月度续租目标； 3、落实司机安全管理体系，组织开展安全培训，提升驾驶规范意识，有效压降事故发生频率； 4、管理司机退车流程，收集退车原因信息，完成数据归因分析与复盘总结，推动退车率下降； 5、实时监控司机与车辆运行状态，防范重大欠款风险，针对高车损、高频违章、长期欠租车辆采取及时干预措施； 6、全面负责司机团队的运营管理，组织发车前培训，跟踪司机日常运营表现与服务质量； 7、提升服务标准化水平，改善客户评价反馈，控制投诉增长，持续提高整体服务水平； 8、定期开展交通安全宣导与教育活动，强化规则意识，降低交通违章及安全事故发生概率； 9、配合指导司机处理违章申诉、事故应对及保险理赔等相关事务，确保流程顺畅推进； 10、维护良好司机关系，推动口碑传播与推荐引荐，促进司机续约业务落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备网约车平台或传统租车公司司机管理经验者优先考虑； 2、对司机运营管理工作具备清晰理解与系统化分析能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备出色执行力、服务导向意识及沟通协调技巧； 4、具备应急事件处置能力，熟练操作常用办公软件。 员工福利 交通补助生日福利节日福利团建聚餐 零食下午茶餐补包吃员工旅游

岗位职责 1、依据客户要求，结合法律法规、行业规范及舆情动态，对平台图文、直播内容进行高效识别与判定，全面把控直播内容潜在风险； 2、针对存在争议的内容或异常情况，及时开展风险评估，并整理汇总后进行上报； 3、根据客户标准，定期完成数据的整理、归类与统计工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具备较强的学习能力，能持续吸收安全相关领域知识，熟练掌握并记录审核规则； 2、执行力突出，能够高效准确地完成内容识别与处理任务； 3、具有较高的政治觉悟和敏锐度，中共党员优先考虑。

一、工作内容： 收费操作：负责收费站的日常收费发卡工作，核实通行费，填好各项报表，按时上缴通行费。 维护交通秩序：指挥和引导车辆顺利通过收费站，确保交通畅通和安全。 突发事件处理：处理收费站内的突发情况，确保收费站的正常运营。 信息咨询：为过往司机提供相关信息和服务，确保良好的客户体验。 二、岗位要求 1.高中以上学历，专业不限； 2.男女不限，身高1.68米以上，身高1.58米以上； 3.年龄16-24岁，退伍军人持退伍军人证可放宽至25岁； 4.形象气质佳，无纹身及传染疾病。 三、薪资待遇 1.五险一金，年薪七万至十五万； 2.包吃包住，2-4人间宿舍，条件好。 工作地址 深圳

Amazon平台运营总监岗位职责： 1、依据公司战略方向，全面负责跨境电商平台的战略布局、品牌推广、营销活动策划及日常运营管理，并推动执行落地； 2、主导整体销售目标的制定与分解，规划并落实销售策略，持续优化调整方案，带领团队高效达成业绩指标； 3、统筹产品选品全流程管理，聚焦核心产品listing表现，结合用户反馈优化产品细节，提升数据驱动运营能力； 4、定期整合销售与库存数据，科学评估备货需求，维持健康的库存周转水平； 5、跟踪分析行业动态，把握市场发展方向，调研竞品在产品、销量、策略等方面的动向，为店铺运营提供决策支持； 6、搭建部门运营管理体系，组织实施团队培训、绩效考核与制度建设，指导下属明确运营方向，传授实操技巧，总结运营方法论并形成标准化操作文档。 职位要求： 1、具备上市公司或300人以上企业工作经验及团队管理背景 2、精通跨境电商运作模式，深入理解亚马逊平台规则与运营机制，具备较强的风险预判与控制能力 3、拥有出色的沟通协调能力，以及高效的团队管理与组织推动能力 薪资：15--30K+团队提成+年终分红

有电商平台运营经验工作在1~2年之间。

湖北枝江需要熟手做大肠的工人，做到过年。工资一万一个月电话同步湖北宜昌

组q 25一天，每天结算，25*30=750/月，每天结算 招聘引流，小号老号都可做！

招聘：文件制作师 薪资：6000元以上/月 武汉-武汉经济开发区文件制作师

【工作内容】： 1.学习并熟悉电商平台店铺的基础运营管理流程； 2.负责平台商品的上架发布及商品链接的优化调整； 3.参与平台促销活动申报与日常店铺的运营维护工作。 【岗位要求】 1.年龄22~28岁，全日制大专及以上学历 2.具备一定的数据分析能力 3.具有良好的运营逻辑思维 4.工作经验不限，有电商运营相关经验者优先考虑 【工作时间】 9：00-19：00，午休1.5小时 【薪资待遇】： 1、试用期2个月，试用期起薪3.5K，综合收入3500~5000，非销售岗！ 2.美食福利：部门团建聚餐、定期组织下午茶和员工生日会，配备内部零食角； 3.办公环境：开放式办公区，空间宽敞、采光良好

主要工作内容：1.协助新媒体运营部门对现有的抖音、快手、小红书等官方账号管理和发布公司动态及行业资讯达到引流吸粉的目的；2.对现有供应商进行优化和筛选，开发适合公司新的合作方；3.积极完成武汉分公司每月线上销售额和数据流量目标，推动集团公司上市计划顺利进行；4.充分了解武汉地区化妆品市场格局，为公司线下实体店运作提供信息和依据；5.与公司其它部门积极配合，保质保量地完成公司派发的任务和目标！