
急招前台兼运营助理5000+双休无加班
9000-13000元/月
运营助理学历不限
门店前台+运营助理双休+朝10晚6
工作内容轻松易上手,按时下班,无业绩压力
公司提供客户资源,接受零经验新人,可开具实习证明
主要负责前台接待,与客户沟通交流,解答咨询问题,整理租户信息,办理水电交接手续,全程室内工作无需外出
不限学历,不限经验,团队年轻化,成员多为00后,工作氛围轻松融洽
全武汉范围配备房源,公司统一安排分配,享受固定底薪+全额提成(如客户通过你租赁一套月租1500的公寓,提成就为1500)
薪资待遇及福利
1:月均收入9000-13000(不设上限),提成比例100%
2:公司免费配发小电动车用于通勤,发帖端口费用,入职初期零成本投入!新员工享系统培训,资深同事一对一指导,全程带教,轻松掌握客户维护技巧
3:入职即享全武汉房源公寓7折专属优惠,包含水电及物业费用,福利贴心实用
工作时间
上午10:00-下午18:00
午休时间12:00-14:00
【薪资详情】
薪资范围:9000-13000元/月
底薪:9000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:按单提成;4500以上部分全部归个人
奖金补贴:餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
上班轻松像玩耍包住面试秒过的运营
5000-10000元/月
运营助理/专员经验不限学历不限直播运营新媒体运营产品运营
感谢你的打开阅读,这里是真诚的岗位邀请
说一下岗位的工作内容:
负责我们自家主播及平台的推广运营,会基础打字即可,不限制经验背景,零基础也不用担心
我们安排专人一对一指导,手把手教学,轻松上手
工作时间适配年轻人节奏:
14:00-23:59(含1小时用餐时间)
上班期间可以吃零食、喝奶茶,工作氛围轻松简单,无高压
固定每周日休息
法定节假日正常放假
谈薪酬只谈实际:
1.无责任底薪3500元+持续性提成(4-8成)+阶段性奖金
2.综合收入情况:新人前一两个月约4-6k,业务稳定后可达8k左右,上不封顶
说点实在的优势:
1.公司成立八年,发展稳健,资金实力强,抗风险能力高
2.企业持续盈利,业务模式成熟,属于积累型赛道,多劳多得,无需担忧运营稳定性
3.提供带薪年假、年终奖、住宿支持、零基础带薪培训,奖金机制多样,缴纳五险,团队氛围活跃,定期组织团建活动
晋升空间大,加薪不设限:
晋升通道清晰明确(初级→中级→组长→部长→总监),公司不搞论资排辈,只要有能力,随时可脱颖而出
我们需要这样的你:
性格开朗积极,有稳定性,对未来有期待和规划,会打字,具备基本沟通能力,年龄在18-28岁之间
你若怀才,我们正好有舞台;公司老板也正寻将才,欢迎加入我们的团队大家庭
包吃住运营专员可实习6k
6000-8000元/月
运营助理经验不限高中及以上弹性工作制
职位要求:
1.中专及以上学历,可无经验,可接受实习生
2.有自我驱动力,能够自主设定目标,有较强的执行能力、解决问题能力
3.抗压能力强,面对压力与困难,能够及时调整心态,冷静思考,克服困难
4.具有主观能动性,性格外向。在系统培训之余,积极的向他人询问学习,勇于探索新方法
上班时间:
周一至周六,上午:09:30-12:00、下午:13:30-19:00,周日休息
岗位薪资:
试用期基本薪资2000+奖金+提成,月薪资6-8K
综合月薪7-10K
运营实习生
100-200元/天
运营助理/专员经验不限学历不限不接受居家办公产品运营
薪资福利
(1)底薪4200+提成+补贴+管理绩效,综合收入5500以上,入职即享系统化带薪岗前培训。(本岗位欢迎优秀应届或往届毕业生投递)
(2)公司每年为表现突出的员工提供一次国内或海外学习旅游机会(可携带家属,费用由公司承担)
(3)团队年轻有活力,工作氛围轻松开放,倡导高效办公,拒绝无效加班
(4)办公地点紧邻地铁出口,通勤便捷,拥有独立舒适的工作环境
(5)正式录用后公司统一安排免费住宿,并配套个性化职业发展路径
职位职能
1、协助主管规划团队周度目标,跟进执行进度,协同达成公司下达的各项任务指标
2、带领小组维护存量客户关系,推进新市场开拓与业务增长
3、参与团队搭建、人员培训及日常管理工作
4、汇总业务推进中遇到的实际问题,提出可行性优化建议
岗位要求
愿意从基础岗位成长,渴望全方位提升个人能力者皆可报名(具备销售经验或优秀应届毕业生优先考虑)
(1)年龄要求在28周岁以内
(2)具备良好的语言表达与组织协调能力
(3)责任心强,目标感明确,能适应阶段性工作挑战
(4)善于沟通互动,认同团队合作价值
晋升通道
见习主管→运营主管→副经理→总经理
我们提供透明化的晋升机制,打造公平竞争的发展空间。这里有一支平均年龄24岁的精锐队伍期待你的加入!如果你志存高远,不甘平凡,渴望快速实现时间自主与财富积累,请立即行动,加入我们!
运营学徒(带教培训+三天带薪学习)
4000-8000元/月
运营助理/专员经验不限大专及以上用户运营不接受居家办公住宿环境好没有勾心斗角,无需人情世故简单易上手产品运营
没有复杂的人际关系,没有职场套路,只有一群志同道合的年轻人在做一件有意义的事,互相支持,共同成长!
工作内容清晰明了,上手快,入职即享3天带薪培训,结业后由资深员工一对一指导实操
我们期待这样的你
1、品德为先,价值观正,性格积极阳光,乐于交流的伙伴
2、心怀梦想,不愿碌碌无为,渴望抓住机遇展现实力
3、心态坚韧,不抱怨,敢于直面挑战并主动解决问题
你将获得
1、办公环境清爽宜人,整洁度超乎想象
2、人际关系纯粹简单,同事相处融洽,整体氛围轻松自在
3、具有市场竞争力的待遇,个人能力持续提升空间,五险、带薪年假、定期团建活动、每日下午茶福利,晋升通道畅通,培训体系完善
4、试用期无责任底薪4200+奖金+绩效,转正后底薪5000+提成+奖金+住宿支持,综合收入6000-8000以上,收入上不封顶
备注:主管常说,沟通要简洁高效,我就列这四条,感兴趣的朋友欢迎来联系
需要具备的能力
1、积极主动,热爱学习,拥有良好的学习力与应变力
2、表达流畅,善于沟通,具备较强的客户服务意识
3、具备良好沟通技巧和团队合作意识,能适应一定的工作节奏
岗位职责
1、配合运营主管完成客户跟进及转化工作
2、与客户保持顺畅沟通,清晰介绍产品特点与优势,表达自然不紧张
3、具备团队协作意识,积极配合团队任务推进
4、擅长篮球、台球、唱歌、舞蹈等才艺者优先考虑!
面试地址:汉街总部国际B座2602
联系人:田女士
面试时间:上午10点至12点,下午14点至17点
社群运营助理底薪3600起+五险+节假日
4000-6000元/月
运营助理经验不限大专及以上
社群运营助理()
工作内容:
主要负责开发渠道并进行产品投放,维护良好的渠道合作关系
工作要求:
态度端正,具备问题解决意识,积极进取,沟通能力佳,电脑打字速度快且熟练!
入职后由经验丰富的同事一对一指导,专注提升个人能力!
年龄:20-26岁,不招兼职及短期工
上班时间:9.00-12.00,13.30-18.30
月休4天,节假日享受带薪休假,需具备加班接受能力!
薪资:综合3600底薪+提成,综合收入5000-8000+,能力优异者可过万
办公地点:黄州区万达广场后面中央公馆旁
微信社群+无责底薪+高提成+带薪年假7k-12k
7000-22000元/月
运营助理
岗位职责:
1.负责搭建社群运营管理,无需外出,公司提供精准客源,添加微信,了解客户需求
2.搭建售前服务体系流程,日常服务客户和及时解答客户疑问
3.参与产品的预售直播,邀请客户进群听知名教授健康讲座!
薪资结构
1、无责底薪4000提成4%-10%,能力越高者薪资越高,综合7000-22000;朝九晚六月休4天,自由调休
2、入职免费培训,平均1-2个月内的员工收入为5000-8000不等;
3、6个月后员工收入为8000-30000不等;
4、提供丰富多彩的员工活动、国外旅游奖励。各种单项奖以及旅游奖励,不定期举行户外旅游活动拓展、爬山、聚餐、K歌等。
5、晋升体系:公平,公正,公开。无天花板式晋升(员工-组长-主管),所有员工都有发展机会,按个人能力晋升。
工作要求:
1.有耐心,有责任心,有上进心
2.善于沟通,喜欢沟通,有服务理念
3.男女不限(有赚钱欲望的)
4.客户自主下单,无需推单
5.有专人带教带上手,你是小白没有关系,只要愿意学,高薪不是问题
舒适的办公环境、易相处的同事,欢迎真心找工作的同志哦~
运营专员+接受新手+热爱灵活工作
5000-9000元/月
运营助理经验不限学历不限用户运营不接受居家办公
1、负责联通用户的开发、维护以及售后支持服务;
2、配合团队完成既定工作任务,积极参与新人培养,助力团队成长。
职位要求:
1、学历不限,具备学习意愿,有较强的责任心和团队协作意识;
2、性格积极乐观,年龄18—26岁,愿意从基础岗位做起
员工福利:
1、提供免费带薪培训、入职培训及职业能力提升训练等。
2、定期进行绩效考核,晋升机制透明公正,职级越高薪酬越高。
3、正式录用后安排免费住宿。试用期为1—3个月
薪资待遇:
薪资由3000元底薪+1500元绩效+300元全勤奖+200元交通补助+提成+包住构成,综合收入5000元以上。转正后月薪6000元起,另享奖金+补贴+各项福利
工作时间:
8:30-12:00 12:00-18:30,每周工作六天休息一天,法定节假日正常休假,年假9-15天
长白班日结300一天不体检直接上班
300-400元/天
分拣打包包住20人以上日结全职兼职假期工
服饰仓零食仓。分拣打包印花质检
最少要做到4.20
18一小时
招搬运工380一天包吃住可以干着歇着+可日结
1.1-1.3万元/月
搬运工装卸工包住包吃五险一金有提成交通补助20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,380/天,每天计薪10小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪10小时。
【招聘要求】
年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400
起重工起重机3-5人
湖北省武汉市青山区
诚聘以下工作岗位九小时制加班另算
数控下料3位250至280一天(操作等离子与激光,激光可以慢慢教)
起重工5位250至280一天(需要Q1指挥证)
有意者联系
湖北武汉汪铺立欣现在因公司发展招磨工,焊工,装配工数名,8小时工资,工资面谈,电话号码
工厂焊工
汪铺立欣现在因公司发展招磨工,焊工,装配工数名,8小时工资,工资面谈,电话号码
工作恋爱两不误月9千/仓库管理
9000-11000元/月
库管社保包住包吃保险餐补高温补贴20人以上月结全职
无责任底薪
工作内容 月休8天
到合作客户厂区,常驻负责仓库的整体日常工作事务,包括物资的验收、入库、出库、码
放、保管、盘点、对账等工作,确保帐物相符,并且配合其他部门的协调以及沟通等
做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录,及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给
组长,由组长上传总部,确保问题得到及时解决。
登记产品数据以及不良品数据,进行数据分析,找出常见问题并反馈给生产部门。
合作厂区遍布全国各地,员工自己选择自己意向的常驻城市,可以申请分配到本地城市常
驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。
工资待遇
1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期,工资24-26/小时,上班早8晚6,中午吃饭休息2
小时,上六休一,一天工作10小时
2、实习期就是学习的过程,组长分配工作有老员工带,从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点,核对以及数据分析,再到办公室系统录入等。第二月自动转正,没有考
试考核等。员工福利:
1、包吃包住,宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网,免费图书馆,健身房等.....
2、当天入职就签订劳动合同,缴纳五险一金,社保;
3、转正后工作时间:早八晚六,上五休二,月休八天,加班三倍工资;
4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资;
岗位由公司直招,入职无任何费用,宿舍2-4人间,每月十号按时发放工资,不压不拖,外地入职。
市场运营6000+提供住宿+可实习
6000-12000元/月
运营助理/专员经验不限大专及以上商家运营
[岗位职责]
*负责市场开拓与日常运营,提升品牌在目标区域的知名度与影响力;*
*策划并落地执行各类线下推广活动,提升用户参与度与品牌认同感;*
*维护现有合作渠道,持续拓展新伙伴,促进业务协同与资源互通;*
*收集一线市场信息,跟踪竞争态势,及时调整优化运营方案。
[任职要求]
*具备优秀的市场拓展经验,能独立主导项目推进;*
*拥有良好的沟通与协调能力,确保合作高效顺畅;*
*熟悉活动全流程策划与执行,可独立完成活动组织与落地;*
*对市场变化具有敏锐洞察力,能快速做出应对与策略优化。
餐饮运营专员
5000-6000元/月
运营助理/专员1-3年大专及以上用户运营数据运营连锁餐饮直营门店线下稽核
工作内容
1、数据管理:依据公司规范,对项目所辖门店(含直营及加盟)开展线下QSC检查及线上万店掌巡检核查工作;
2、门店运营管理:承担项目线上运营基础数据的汇总与分析,通过数据支持助力门店业绩提升;
3、行政管理:熟悉会议组织、绩效考核、合同归档等相关行政事务流程;
4、完成上级安排的其他临时性工作任务
任职资格:
1、年龄24-32岁,大专及以上学历,具备2-3年相同岗位工作经验;
2、有1年以上餐饮行业基层岗位工作经验者优先考虑;
3、具备较强的工作抗压能力与执行力
运营实习生(负责打粉 / 获客执行)
3000-4000元/月
运营助理高中及以上
1、岗位职责
负责账号引流获客执行工作
按要求完成客资获取,控制获客成本
配合团队节奏,及时反馈数据与执行情况
2、任职要求
认真细心,执行力强,有耐心
会基础手机 / 电脑操作,学习能力快
能稳定出勤,踏实靠谱
3、薪资待遇
月薪 3000 元 + 提成,工作简单易上手,团队氛围轻松
写字楼运营
7000-9000元/月
运营助理经验不限学历不限社区运营不接受居家办公
1、落实负责楼栋内空间的企业入驻、装修、退租手续办理(园区入驻、装修、退租手续材料,都需要纸质流程)
2、续租、扩租工作: 根据客户到期时间制定续租谈判计划,完成材料整理及流程上报;
3、租金催缴及账单递送: 根据合同编制详细租金催缴计划,每月递送租金账单及发票等文件,完成租金收缴工作;(园区企业催缴进度台账,流程统一流转到招商,台账共享;
合同租赁期、付款方式、租金单价、租金缴纳周期)
4、协助项目日常运营管理工作,跟进协助入驻企业公司注册等手续的办理,完成日常租金收缴、处理客户投诉、写字楼巡检、督导物业服务等工作;(客户诉求登记表,保安、保洁(拍照反馈至物业大群))
5、协助搭建企业服务平台,协调解决企业反馈的问题定期互动回访,维护客户关系,提升客户满意度;(园区客户满意度调查表)
6、档案管理: 完成合同台账、来电来访登记、数据统计及相关文件的档案管理,确保档案整齐、有序;
7、与财务对接客户汇款,对账及台账汇总;
8、完成领导交办的其他工作。
项目运营专员(J10026)
8000-12000元/月
运营助理/专员3-5年本科及以上PMP
岗位职责:
1、搭建公司项目管理体系,优化项目运作机制与流程,组织开展项目经理及团队的能力培养与培训
2、统筹产品研发类项目的全过程管理,协调各职能部门资源,保障项目按既定节点推进,实现预期目标
3、跟踪项目执行情况,及时发现潜在风险并联动相关方介入处理,有效控制关键风险环节
任职要求:
1、有食品研发背景(熟悉IPD流程)、项目管理经验(曾独立承担或主导项目),具备市场推广经历(掌握食品行业趋势及用户需求)者优先
2、具备出色的沟通协作能力,能够顺畅开展跨部门交流,准确传递信息,推动团队协同与决策落地
3、责任心强、执行高效:工作认真细致,主动性强,能适应高强度工作节奏,确保任务按时保质完成
4、逻辑清晰、善于分析:能快速定位问题核心,具备良好的数据理解与判断能力
5、本科及以上学历
抖店拼多多直播运营带货
8000-12000元/月
国内电商运营3-5年高中及以上抖音B2B大型B2B/B2C网站经验不接受居家办公拼多多电商店铺运营B2C服务SKA/GSKA经验平台整体运营电子商务专业数据分析能力M2C
公司主营米家全屋智能一对一解决方案,具备五年线下运营经验,在性价比、渠道体系、硬件配置及功能集成方面具有显著优势,独创免调试安装即用模式,适配线上全国推广,产品功能全面,市场竞争力突出。
急聘运营人员一名(需具备抖店、拼多多直播带货运营管理实操经验,无经验者不录用)
1、岗位职责
①统筹安排每日工作任务
②拟定每周工作执行计划
③负责商品日常上下架管理
④开展抖店、拼多多平台流量运营、数据监测与复盘分析
⑤承担直播中控操作及投放引流任务
⑥完成每日工作成效总结
⑦熟练使用PS及相关办公软件
2、出勤要求
①实行每日8小时工作制,每月可调休4天(单次连休不得超过2天,周末不得连续休假)
②暂定工作时段(合计7小时)
13:00~17:00
19:00~22:00
3、薪酬结构
①试用期基本薪资4000元,试用周期为2个月+入职当月剩余工作日
②转正后基本工资提升至5000元
③如可兼任主播,额外补贴800元/月,并享受全额直播提成,原工作时长不变
4、绩效提成:按运营业绩计提1%~4%
新媒体运营助理(可零基础/大小周)
5000-9000元/月
运营助理/专员经验不限大专及以上用户运营内容运营不接受居家办公新媒体运营
岗位职责
1、在运营团队的带领与指导下,完成各平台账号的搭建工作,实现客户获取与流量引入;
2、于运营支持下,独立管理多个账号的日常运营,包括内容发布、数据维护、后台操作及客服信息回复等事务。
岗位要求
1、具备大专及以上学历,欢迎应届毕业生及无经验者,稳定性强可长期培养;
2、工作态度积极,有进取心,责任心强,做事认真细致;
3、具有一定文字表达能力,学习理解能力佳,执行能力强;
4、沟通能力良好,富有团队协作意识,能按时保质完成工作任务。
福利待遇:
1、底薪+获客提成+业绩提成+业绩奖励500-1200,综合薪资5K-9K
2、缴纳五险一金
3、带薪年假、法定节假日、带薪病假丧假婚假产假、定期团建、下午茶
游戏运营,仅需具备电脑打字能力
3000-8000元/月
游戏运营经验不限学历不限RTS游戏手游不接受居家办公资深游戏玩家游戏推广游戏活动运营渠道推广经验数据分析能力游戏社群/用户运营游戏内容运营
游戏运营工作
短视频运营,推广,沟通用户,解答问题,开发新玩家下载注册
日工作7.5小时
任职条件
1:18~35
2:思路清晰,思维活跃,年轻化,性格开朗,沟通能力强
3:实习可盖章
福利
1;入职买社保
2;法定节假日放假
3;不定期团建
4:培训:教导。可从零基础开始培养
5:晋升制度明确,晋升空间大,有能力发展
视频号内容运营
8000-13000元/月
国内电商运营3-5年本科及以上微店/小程序抖音不接受居家办公B2C平台整体运营其他数据分析能力
二、岗位目标
聚焦教辅领域视频号电商生态,通过精细化商品管理、高转化内容设计、精准流量分发及高效直播销售,构建“内容—流量—转化—复购”全流程盈利模式,实现教辅产品月/季度销售额提升[XX]%以上,运营成本率控制在[XX]%以内,持续增强账号盈利能力。
三、主要职责与工作任务
(一)教辅商品电商化运营(25%)
负责视频号电商橱窗与小店的商品运营工作,涵盖选品规划、SKU分类、价格体系搭建及库存动态监控。依据学科特性(如K12同步辅导书、中高考冲刺资料、专项训练册)和用户需求(学生提分、家长辅助、教师教学),筛选高需求、高毛利产品,优化商品结构,提高客单价与动销效率。
制定商品详情页优化策略,围绕用户痛点(如“知识点难理解”“解题无方法”)与产品优势(如“名师主编”“贴合教材”“解析详尽”),改进图文或视频展示方式,提升点击转化效果;定期维护商品信息,确保库存、售价与线下渠道一致,防止超卖或价格冲突。
协同供应链团队,跟进教辅图书到货周期与退换货数据,对滞销品实施清仓措施(如捆绑促销、限时降价),降低库存压力;对畅销品提前备货,保障直播及大促活动期间供应稳定,提升用户满意度与利润可持续性。
(二)视频号内容与流量运营(20%)
基于教辅产品销售目标,策划兼具“种草属性”与“转化引导”的短视频内容,形式包括:使用场景还原(如“高中生如何用这本资料突破数学瓶颈”)、知识点讲解结合产品推荐(如“初中英语语法难点+配套练习册推荐”)、真实用户反馈(如“家长分享:孩子坚持使用3个月,语文成绩提升20分”),确保内容专业且具带货力。
制定视频号流量投放计划,结合平台机制与目标人群特征(如K12家长、备考高中生),精准投放短视频推广包、直播预告等资源,将单客获客成本(CAC)控制在[XX]元以内;强化自然流量获取,通过关键词布局(如“中考物理复习资料”“小学奥数辅导书”)、评论区置顶商品链接等方式,提升内容曝光与转化效率。
定期复盘视频表现数据(播放量、完播率、商品点击量)与投流效果(ROI、转化率),淘汰低效内容类型与高成本渠道,集中资源支持高利润产品的流量倾斜,全面提升运营回报率。
(三)直播电商策划与执行(30%)
制定教辅类产品直播销售方案,围绕开学季、期中期末、寒暑假等关键时间点,策划主题直播活动(如“秋季教辅抢购节”“高考冲刺资料专场”),明确每场直播的业绩目标(GMV、利润额)、主推商品组合(主推高利润款+引流款搭配)及促销机制(满减、赠品、限时秒杀)。
主导直播全流程执行,包括撰写直播脚本(突出产品价值与优惠力度,设置互动环节如“评论‘需要’享专属折扣”)、协助主播掌握教辅知识要点与销售话术、实时监控在线人数、转化率、客单价等数据,并根据直播表现灵活调整策略,如追加热销品推荐、延长特惠时段,确保达成既定目标。
直播结束后开展数据分析,评估GMV、利润、转化率、用户留存等核心指标,提炼高效转化节点(如某类讲解方式、某个促销节奏)与待改进项(如库存预警不足、互动偏低),输出复盘报告,为后续直播提供优化依据。
(四)用户复购与利润优化(15%)
建立视频号用户分层运营机制,针对新用户(发放首单优惠,如“新人立减10元”)、复购用户(推出会员专享价、满额送学习周边)、高价值用户(提供个性化学习建议+专属折扣),实施差异化运营策略,提升复购频率与用户粘性,摊薄获客成本。
分析教辅产品利润构成,跟踪不同品类(同步教辅、专项训练、模拟试卷)及价格段的毛利率变化,调整销售结构,提升高毛利产品的销量占比;严控运营支出,包括广告投放、直播场地设备费用、售后处理成本,保障整体盈利空间稳定可控。
收集用户售后意见(如“内容与描述不符”“配送延迟”),联动产品、物流部门推进改进,减少退换货发生;对满意度高的用户,鼓励其产出UGC内容(如“孩子使用后的笔记照片”),用于内容传播,形成“复购—口碑—拉新”的正向循环。
(五)数据复盘与策略迭代(10%)
搭建视频号电商数据监测体系,每日跟踪关键指标:GMV、利润额、转化率、客单价、CAC、复购率、库存周转率,按周/月输出数据分析报告,识别增长机会(如某品类转化表现优异)与潜在风险(如某渠道投放ROI下滑)。
关注教辅行业视频号电商竞争态势,研究竞品在选品、定价、促销手段、直播玩法上的策略,分析优劣势,结合自身产品特点进行策略调优,保持市场竞争力;同步跟进平台规则更新(如视频号电商政策调整、流量扶持方向),及时响应变化,抢占平台红利。
四、任职资格
(一)教育背景
本科及以上学历,电子商务、市场营销、教育类相关专业优先;具备教辅行业或教育产品电商运营经验者,学历条件可适度放宽。
(二)工作经验
拥有3年以上短视频电商平台运营经验,其中至少1年独立操盘视频号电商业务经历,有教辅、图书类目成功案例(如实现单账号月GMV[XX]万+、利润[XX]万+)者优先。
熟悉教辅市场需求,了解K12各学段(小学/初中/高中)用户的核心诉求,能结合学科规律制定有效运营方案。
(三)知识与技能
熟练掌握视频号电商运作规则,包括橱窗管理、直播流程、流量投放机制,能熟练操作视频号电商后台及相关数据工具(如微信指数、第三方电商分析平台)。
具备强内容转化能力,可独立策划“种草—转化”型短视频内容,熟练使用剪映、Pr等剪辑软件,协助完成商品视频与直播切片优化。
擅长以数据驱动决策,能够通过GMV、利润、转化率等维度拆解问题,提出可行优化举措;具备成本意识,能在提升销量的同时保障盈利水平。
具备良好沟通协调能力,可高效对接供应链、主播、售后等多部门团队,保障运营项目顺利落地;具备应急处置能力,能快速应对直播突发状况(如库存告急、用户投诉)。
(四)素质要求
对教辅行业与电商运营充满热情,关注教育发展趋势及视频号新玩法,具备快速适应市场变化的能力。
目标导向清晰,具备扎实的利润思维,能围绕销售与盈利双目标制定并推动执行运营策略。
抗压能力强,能适应大促期间高强度工作节奏(如开学季、618、双11),具备良好的时间管理能力。
注重细节管理,对商品信息、价格、库存等关键环节严格把关,杜绝因操作失误造成利润损失。
电商运营+带薪培训+手把手指导
3000-8000元/月
国内电商运营经验不限中专及以上自有电商平台B2BB2C日用快消美妆个护
【工作职责】
1. 运用新媒体渠道,构建个人自媒体品牌形象。
2. 对接公司现有客户资源,深入理解客户具体需求。
3. 通过线上方式维护客户关系,定期回访并推动复购成交。
4. 独立完成自媒体内容的拍摄、剪辑与发布,持续运营个人账号。
【任职要求】
1. 年龄18~26岁,具备基础电脑操作能力。
2. 性格积极外向,目标明确,乐于与各类人群沟通交流。
3. 对电商领域及自媒体运营有浓厚兴趣。
【岗位亮点】
1. 公司提供系统化带薪培训,零基础可上手。
2. 线上办公为主,无需外出跑业务,无电话销售任务。
3. 应届实习生可获得实习证明,年度享有国内旅游福利。
【薪资待遇】综合(4000~10000)+奖金 高提成,底薪3500,提点最低7~20个点,无门槛阶梯式提成。奖金100~3000不等,每天现发。
【休息时间】每周单休,法定节假日带薪休假!年假大于等于14天!
【清晰的晋升通道】基础员工 (掌握业务流程) –组长 (熟悉业务流程) –部门主管(强化管理能力)–部门股东或新营业部老板!
【工作时间】8:50-11:50,13:30-18:30。
地址:樊城区长虹路谷山大厦A座2501
网店运营专员主管(淘宝天猫京东)
7000-12000元/月
天猫运营1-3年高中及以上医药保健网店店长店铺运营
独立项目,招聘有经验的运营店长,不接受新手。需具备独立网店平台从0到1全流程实操经验,熟悉淘宝天猫、京东、拼多多等多平台运营。
运营岗位主要职责及待遇:
a、负责店铺数据精细化分析,优化关键词布局与SEO策略,提升自然流量及转化效果;主导产品页面优化与结构调整;
b、熟练运用直通车、钻展、淘宝客、京东快车、多多搜索等推广工具,达成店铺销售目标;
c、统筹策划双11、双12、聚划算等平台大促活动,负责拼多多官方活动及京东平台活动的整体执行;
d、对推广方案进行数据跟踪与效果评估,及时调整营销策略,提出可落地的运营优化方案。
亚马逊欧洲站运营
5000-6000元/月
亚马逊运营3-5年大专及以上店铺运营商家运营精品亚马逊欧洲站点
成熟的公司为了开发新的产品线,诚邀有志于深耕跨境电商行业优秀的你
【岗位职责】
1、负责Amazon平台的日常运营工作,包括商品上架、订单处理、客户咨询响应等,保障订单准确履约及按时发货;
2、监控并分析销售数据,制定相应销售方案,实施推广策略,提升产品在跨境平台的展示量与成交额;
3、维护产品信息内容,规划上新节奏,优化标题、描述、定价策略,及时回复客服问题,确保账号健康稳定运行;
4、设置店铺营销活动,参与平台促销,收集竞品动态并进行分析,制定有效的推广执行计划;
5、研究欧洲市场活动需求,定期与产品开发团队沟通,协同推进产品策略优化。
【任职要求】
1、大专及以上学历,英语相关专业优先;
2、具备至少一年以上Amazon跨境电商平台实操经验;
3、思维清晰,工作细致认真,有耐心和责任感,性格积极乐观,具备良好的服务意识和团队协作能力,能跨部门高效配合完成任务;
4、富有进取心,愿意接受具有吸引力的业绩激励机制。
【工作时间】
1、上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00
2、大小周轮休,按国家法定节假日安排休假
【福利待遇】:
1、具有竞争力的月薪、丰厚的年终绩效奖金、每年一至两次调薪机会
2、免费提供下午茶点及水果,工作氛围轻松愉悦,定期组织员工活动(如旅游、观影、游戏、聚餐、团建拓展、年终尾牙等),节日发放奖金或礼品,享有婚假礼金、生日蛋糕等关怀福利
3、缴纳社保医保,享受带薪休假、法定节假日、婚假、产假等相关权益
宜昌伍家岗区急招!急招!急招!万达餐厅需要兼职三个,20一个小时,联系电话
20元/时
兼职3-5人
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用户运营储备生
5000-10000元/月
用户运营经验不限本科及以上C端用户不接受居家办公沟通能力好
【工作内容】
1、系统学习用户运营在获客、转化、售后及项目筹备等环节的核心知识体系,重点服务大学生群体,尤其是大一学生。
Ps:公司主营产品为面向期末考试、四六级等考试场景的备考资料、课程及相关服务。
2、全面掌握用户运营实操技能,通过实际业务锻炼,提升用户规模、市场占有率、成交转化率及整体业绩达成能力。
3、培养标准化运营流程(SOP)管理能力,具备团队协作与带队执行潜力。
4、经历1-2年系统培养后,成长为用户运营业务线的核心管理人才。
【招聘要求】
1、具备出色的人际沟通能力,有志于向业务管理方向长期发展;需拥有丰富的兼职或实习经验,具备推广类岗位经历者优先。
2、应届毕业生,在校期间须具备突出的个人亮点或代表性经历。
3、具备较强的应变能力,能主动应对并灵活解决工作中的实际问题。
4、本科须为一本及以上学历层次;条件特别优秀者,学历要求可适度放宽。
【薪资待遇】
大四阶段实习期不少于6个月,实习薪资4500-5500元/月;
毕业后转正:
转为核心业务专员,综合月薪8000+(年包10w,保底9w);
晋升为主管岗(共2个名额),综合月薪10000+(年包12W,保底11W),转正一年后预期月薪11000-14000,年收入达14-18万;
【招聘安排】
招聘人数:2人
面试流程:
①【投递】提交简历并通过初步筛选。
②【面试】参与线下面试环节。
③【测试】完成为期2天的基础工作能力测评。(考察基本沟通表达、任务协调能力,评估沟通技巧是否达标)
④【签约】累计实习期5—6个月后正式签约。
⑤【入职】具体入职时间根据双方协商确定。
管培生专项要求
1、最低学历要求为一本院校,211高校背景更优,一本审核标准更为严格
2、实习期间定薪140元/天+绩效奖金,月综合收入4500-5500元,日均约180元
3、管培生转正政策:转为核心业务专员,月薪8000+(年包10w,保底9w);成功晋升主管(2个名额),预期月薪10000+(年包12w,保底11w);卓越者可晋升高级主管(1个名额),年包15w(相关协议将于2025年12月确定并签署)
专注引进具备成长为公司中层及以上管理者潜质的优质人才
运营专员
5000-6000元/月
运营助理/专员1-3年大专及以上用户运营社区运营有家庭生活经验热情/细心/爱聊天接受居家办公活动运营产品运营
岗位名称:运营专员(私域方向)
招聘人数:1人
工作性质:全职
汇报对象:直接汇报老板
公司目前有B 端运营 现筹备组建C 端运营组、以承接武汉各大社群运营管理的运营中心部
**有能力、公司提供平台,资源供给,尽情发挥,带队战斗,公司整体团队协作
岗位职责
1. 私域运营管理
负责微信各社群、私域阵地的日常运营,配合公司产品路线制定用户活跃计划(如签到、打卡、福利会员日)。
配合执行落地社群转化活动,跟踪用户行为数据,优化留存率与复购率。
2. 内容推广与传播
撰写/编辑产品软文、营销文案,通过公司地球号朋友圈、各个私域微信社群等多渠道分发推广链接。
监测内容传播效果(点赞量、阅读量、转化率),迭代优化内容策略。
3. 行业研究与方案落地
定期盘点历史数据,分析产品运营策略(如悦活里、中百、盒马、小象、朴朴等经营体所对标产品),提炼可复用的运营模式。
结合公司产品特性,协助制定差异化运营方案(如“产地溯源故事+限时拼团+每期会员福利”)。
4. 数据驱动增长
每月输出运营数据报告(新增用户、GMV、ROI等),提出可行性改进建议,内部交流和共同策划执行方案,以推动公司逐步成长向前。
任职要求
1. 硬性条件
大专及以上学历,2年以上私域运营经验。
熟练使用Excel数据分析、微信公众号后台、社群管理工具(如微信群、企微、小红书、豆包、DeepSeek)。
2. 核心能力
文案功底扎实,能独立撰写转化型推文,有爆款案例者优先。
对数据敏感,能通过A/B测试优化活动效果,具备基础用户分层思维。
3.加分项
美图/Ps/Pr/剪映【会拍照、拍摄视频】
上班时间与地点
时间:早9:00-晚6:00 午休2小时 周末单休
地点:洪山区、白沙洲毛坦综合市场(邻近地铁5号线 光霞站)。
薪资待遇
薪资结构 标准 说明
基本工资 4.5K-6K/月 根据经验面议
绩效奖金 0.5K-2K/月 按GMV达成率与用户增长考核
年终奖 1-2个月薪资 根据公司年度利润分配
晋升空间
1. 专业线:运营专员 → 高级运营 → 运营主管 → 运营总监
晋升标准:连续3个月达成业绩目标120%或主导成功项目2个。
2. 管理线:可申请横向转岗至市场部、电商部,参与新业务孵化。
3. 合伙人机制:核心骨干满3年可获虚拟股权,享受利润分红。
公司优势
扁平化管理,直接参与战略级项目决策。
每周1次内部分享会,快速提升运营实战能力。
公司团队人员简单,氛围好、无内耗。
最最最核心要点,每月准时发粮,购物消费无压力,兜里有米想咋花就咋花。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湖北线下拓展运营招工在线招聘信息,主要招聘湖北其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。