分拣员,若干名，18-45岁，将快递分拣到隔口,薪资面议,,陵水县三才镇

白马井快递公司急聘扫码员，有意者可前往海南儋州应聘。

多多买菜招聘配送司机和分拣人员啦： C1 C2驾照司机 电动三轮车司机 1.司机工作范围：配送酒水蔬菜至团点！ 2.司机工作时间:8点上班，配送完成即可下班。 3.现招 5名货车司机+3名电动三轮车司机。 4.要求：25~45岁，做过配送者优先。 5.待遇按计件算，月收入5千~1.3万元。上不封顶！ 6.具有吃苦耐劳的精神，服从公司管理和安排。 分拣人员 1.工作时间：5:30～11：00 2.工作范围：按照要求，品类，分拣各种蔬菜和日常用品等商品。 3.计件工资，上不封顶，多劳多得 我要人， 你要钱。 期待最棒的你加入我们 联系人：利女士

岗位职责: 1.负责五金产品的分类与分栋工作 2.确保货物的准确性和及时性 3.与团队成员协作，保持工作区域的整洁与有序 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成日常工作

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申通快递，分拣员，薪资待遇：2000元，要求：年龄20-35岁，吃苦耐劳，长期工，联系方式：，地址：陵水滨河南二横路夜宫殿向上500米申通快递(路尽头水利沟旁)

澄迈老城仓库分拣员 服从工作安排，能接受通宵班（不接受勿扰），40岁以内。 薪资福利:5000-6500元 招工人数:3名 工作地址:海南省澄迈老城镇工业大道三公里处

仓库冷库，理货，配货

​三亚青年驾校小件快递 12月16日起 晚班19：00-7：00，204元 早班7：00-19：00，195元 待遇：18/小时，保费3元/天 要求：18-50岁，带身份证，不穿拖鞋凉鞋洞洞鞋。 ​ 三亚兼职日结 【速运中转场】 早8：00-20：00，192.5元 晚20：00-8：00，204元 待遇：早17晚18/小时，保费3元/天 年龄18-55岁 地址：三亚火‬车‬站附近 快递:装卸分拣，打包扫描 ​​三亚荔枝沟大件 晚20：30-6：30，177..5元 早7：00-18:00，186元 待遇：早18晚19/小时，保费3元/天 要求：18-55岁，干装卸的。 ​加微信 ​

龙华区驻点送餐员 <招聘员工>须知 【岗位要求】18-50岁，男女不限 【工作时间】多劳多得 【工作岗位】美团骑手，可周结、可月结 【薪资待遇】每单5-7元，约25元-30元/小时，多劳多得，多劳多得综合薪资6000-10000 【吃住情况】住宿有空调，可洗澡，10元/天； 【注意事项】 1.无押金，无任何费用，就近安排 2.可提供电动车无押金 3.提供食堂（13-15元/餐）

《富文站》岗位信息推送第1181条 定安爱克养生谷 一、保洁管理员 目标薪资：2400元 1、身体健康，吃苦耐劳，服务意识强 2、有物业行业/酒店行业等服务行业工作经验者优先考虑 二、物业保安员 目标薪资：3500元 1、身体健康，退伍军 2、具备表达沟通能力，热情正直有责任心 福利多多：年度体检、节日活动福利、带薪年假、即时激励、内部推荐激励等 工作地点:海南省定安县新都商务宾馆东北（223国道）爱克 养生谷 感兴趣请添加投递

住家单地址在西海岸，一家五口人，需要内地阿姨（喜欢湖南，四川，江西，湖北，广东等大陆阿姨，）房子卫生面积200平米，不需要买菜，就做饭卫生为主，工资5800/4天假期（不休假补1000元）要求性格脾气好，不计较，眼里有活，年龄40=55岁之间都行，合意私聊或者联系/急急急急急急急

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地址：牛仔城附近 内容：打快递包和叠裤子 上班时间：12-12 工价：20一个小时 电话：

岗位职责： 1、依据公司加盟发展战略，推进城市加盟网点的拓展与管理工作； 2、负责所辖区域内的门店招商事务； 3、开展加盟商及加盟点的对接与日常运营管理； 4、落实公司各项政策与标准，组织实施门店培训与监督管理工作。 任职要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，具备3年以上快递或零担物流网络管理经验； 2、掌握扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达与协调能力，责任心强，具有团队管理能力和应急处理能力； 4、持有C1及以上驾驶证，自有商务车辆，熟悉本地市场环境，拥有良好社会资源； 物流管理类专业者优先考虑。

！投前必读：此岗位需医疗器械行业经验，产品为AED、医用垫巾、洗消产品，请知悉！ 岗位描述: 1、依据店铺整体运营方向，制定全盘生意规划，完成销售目标拆解并推动执行落地； 2、联动市场团队，策划店铺营销方案，优化销售转化，实现各阶段运营指标达成； 3、统筹产品运营策略，优化商品布局，主导打造热销单品； 4、跟踪竞品动态与行业趋势，挖掘增长机会，灵活调整运营打法； 5、整合分析推广、内容、直播、用户运营等数据，定期复盘运营成效，识别短板并制定优化措施； 6、维护与平台的良好互动，跟进平台政策导向，积极争取资源支持； 7、协同内外部团队高效配合，确保运营动作契合平台节奏，保障活动顺利实施。 任职要求: 1、熟悉电商运营体系与运作逻辑，思路清晰，可独立设计营销方案； 2、具备扎实的数据分析与洞察力，能独立开展店铺诊断并提出有效改进策略； 3、拥有良好的沟通协调及跨部门协作能力； 4、5年以上电商平台店铺运营经历，具备从0到1成功操盘案例； 5、熟悉医疗健康类商品，兼具平台运营背景者优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责亚马逊店铺的日常运营与管理，制定并落实销售计划，确保完成既定销售指标； 2、持续优化商品页面内容，提升产品曝光度、点击转化及购买转化，助力打造热销单品； 3、跟踪行业市场变化与竞品动向，及时调整产品布局和推广策略，增强市场竞争力； 4、维护店铺服务质量，妥善处理客户售后需求，提升用户满意度，保障店铺良好口碑； 5、跟踪分析运营数据表现，定期输出经营报告，提出优化方案并推动执行落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级，具备较强的英文阅读与书写能力； 2、精通亚马逊平台操作规范及运营逻辑，有成功运营经验者优先考虑； 3、拥有扎实的数据分析基础，能依据数据反馈制定有效运营决策； 4、具备优秀的团队协作与沟通能力，能够带动团队高效达成业绩目标； 5、工作态度积极，抗压性好，富有责任心和拼搏进取精神。

澄迈马村附近-韵达小件快递分拣装卸员 可提供工作餐，提供住宿 【快递】分拣拉包倒包装卸等 【时间】 白7:00-19:00，11小时184元； 晚18:30-7:00，11.5小时204元； 【待遇】早17晚18/小时，保费3元/天，中间休息不计，不接送，可提供工作餐，住宿5元/天（优先安排固定长期工），日结 要求:18-50岁，带身份证打卡。 【地点】苏宁海南电商运营中心 【澄迈包住】 招聘小件仓拣货员15名  【岗位要求】： 18-38岁，男女不限，能做7天以上（），做的越久越好； 【仓库类型】： 零食手机配件百货文具仓，小件轻货； 【工作内容】： 仓库内商品的拣货打包分拣盘点，破损货物挑拣等，小件轻货，简单有人教； 【时间＆待遇&补贴】： 早08:00-21:00，17元/小时； 晚18:00-06:00，18元/小时； 【补贴】11.1-11.30号（当天须在职）的，期间工时每小时加2元！ 有吃饭休息时间，具体以实际为准； （可预支）； 提供宿舍，配有空调热水器WIFI； 地点：澄迈老城金马大道京东物流园（有公交到）；

共享电动车运维，月薪4000到6000，上班时间8个小时，两班倒有白班和晚班，无门槛工作完成工作任务即可没有太多限制，人员要求无犯罪记录，工作地点澄迈老城

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

【岗位类型】 分拣／打包／扫描／供件／装车／卸车等 【薪资待遇】 白班：3000-4300元 晚班：5500-6500元 中班：6000-6500元 （可自选班次，非三班倒） 【工作时间】-班次固定不倒班 白班：7:30-18:30 晚班：20:00-7:00） 中班：0:30-13:30 【福利保障】 ①包吃包住（不扣住宿费，免费两餐） ②水电费平摊 ③ ④每月15号准时发薪 【应聘要求】 年龄18-45岁，身体健康，无不良记录

【京东物流-海口澄迈仓】 入职购买五险一金 每年都有年终奖 直接和京东签合同 纹身染发复印件都安排 带上身份证原件 【招聘岗位】 分拣、拣货 【招聘要求】 25-45周岁，要会简单的26个英文字母。   【薪资待遇】 正式工：工资结构：基本底薪+补贴（高温300/月封顶+高峰补贴300+夜班补贴+全勤50+餐补360）+绩效（个人计件/小组集体绩效）月休4天，综合8000-9000元+多劳多得，上不封顶

【招聘】招跟车送货员 地址：大致坡昌顺丰物 ☎电话

岗位职责: 1.负责抖音、淘宝、小红书等电商平台的日常运营维护，保障店铺高效稳定运行 2.研判市场趋势，策划并落实营销方案，推动销售增长与品牌影响力提升 3.持续跟踪运营环节，优化工作流程，提升执行效率与客户体验 4.具备2年以上电商运营相关工作经验 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高质量推进工作任务 2.适应高强度工作节奏，具备快速响应变化的能力 3.学习能力强，善于分析问题并提出解决方案，持续促进个人与团队业绩提升