详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

卷纸，抽纸，洗衣液等日常日化销售品，线上线下，等渠道销售和运营

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

负责乐东黎族自治县全区域业务开发，

工作轻松，提成高，结算快，男女不限

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

超市水果销售员

香草鸭 招聘 切配2人 4000-5000 炒锅1人 面试谈 三亚湾店 随时打电话郭大厨

海南大量招做迅达厅门导轨，有意来电

明天几点都可以，清洗沙发3座到手200 能接的联系我。

海南儋州招矿棉板吊顶

诚聘 三亚湾胜意海景酒店 岗位：客房服务员8名另聘领队1名 【薪资待遇】计件14.5/间，包吃住，法定节假日两倍，春节法定假日三倍（宿舍到酒店步行6分） ✔酒店地理位置优势，常年旺季，收入保障. 推荐奖励：推荐入职满一个月奖励300元. 【上班时间】7:50-17:00 ☎同步

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

培训制作工艺，学会后边做边售卖

销售岗位

学历大专以上包吃住有五险有意者联系

张掖市区中石油加油站大量招大礼包销售人员若干，30-45岁，干过销售优先

简单容易上手

14年的公司／朝九晚六／双休法休／团队氛围轻松／福利待遇好 公司主要做职业晋升咨询服务的公司，C端客户群体（医生/老师/工程师等）； 岗位职责: 1.通过陌拜及电话形式与客户进行有效沟通，了解客户需求寻找销售机会并完成销售业绩; 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1.具备较强的学习能力和沟通能力； 2.具备销售相关经验优先考虑； 3.接受外出陌拜面销工作方式；

岗位职责： 1.负责市场部的全面规划与协调管理，拟定年度或季度工作计划及营销策略并推进落地执行 2.组织实施业绩目标的分解与下达，确保各阶段任务有效落实 3.主导医院端新客户的开发、老客户的维护，提升市场占有率，拓展业务覆盖范围 4.对现有合作渠道进行系统化管理与优化，增强品牌曝光度与市场影响力 5.定期走访核心合作单位，开展市场调研与竞品分析，为战略决策提供数据支持 6.拓展并维系外部合作关系，推动与客户之间的深度协作与共同发展 7.完成上级交办的其他工作任务 8.编制市场拓展相关费用预算，提交公司审批，并监督各项支出的合理性与可控性 9.负责线下团队人员的招募与团队搭建，有自带团队经验者优先考虑！！！！ 职位要求: 1.大专及以上学历，具备5年以上口腔行业从业经历（具有医疗行业背景者优先） 2.熟悉国内口腔领域的运营机制，掌握所在地相关政策法规，拥有一定行业资源与人脉积累 3.具备出色的沟通协调能力，执行力强，能独立应对高强度工作挑战 4.具有良好的团队协作意识和服务导向，事业心强，能够适应较高压力的工作环境 5.有成功招商项目经验者优先 工作时间：8:30-18:30中间休息2小时 包中餐五险一金奖金节日福利定期团建

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正、能力突出、诚实守信、踏实肯干、具备积极进取精神； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期出差安排； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖表彰者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、食宿由公司统一安排，差旅期间按地区不同提供食宿补贴，标准为4800-7400元/月； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年均综合收入可达22万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务及日常管理，达成既定销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田示范、测产观摩等市场推广活动； ③开发大型种植户并提供相应的技术指导与服务支持； ④负责市场秩序维护、安全规范管理及客户关系的持续维护等销售相关管理工作； ⑤完成上级交办的其他工作任务。 4、工作区域：根据业务需求进行灵活调配。

岗位职责： 1.根据公司提供的平台，完成客户联络，开发，跟进客户，完成知识产权代理的相关事宜。 2.接受客户咨询，记录客户咨询，投诉建议，提交相关部门并按照相关流程给予客户反馈。 3.及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及向上级汇报： 解答客户商标，专利，版权，认证等相关问题； 5,完成上级领导交办的任务。 任职要求： 1.要求性格开朗活泼，善于交谈，对销售工作有较高的热情； 2.普通话流利标准，语言表达能力，沟通能力强； 3.有电话销售相关工作经验的优先考虑； 4.有较强的抗压能力，有信心解读好工作中遇到的困难。 工资及福利待遇： 1.休假：周末双休，国家法定节假日正常放假； 2.上班时间：上午：8:50-12:00；下午：13:30-18:00 3.工资待遇：底薪+全勤奖+提成+五险 4.福利：带薪年假+节日福利+免费培训+定期团建

一、职位亮点 资源支持：公司配备精准客户线索，无需个人开拓，助力新人迅速成单； 可观提成：业内阶梯型提成机制，收入潜力大幅提升； 赋能培训：经验丰富的导师全程指导，涵盖沟通技巧与行业知识； 晋升透明：每两个月开放晋升通道，制度公开清晰； 激励及时：连续两个考核周期达标，额外奖励3000元现金。 二、岗位职责 1、承接公司分配的优质精准客户资源，高效实现成交转化； 2、通过电话、微信或面谈方式挖掘客户需求，制定个性化服务方案； 3、持续维护客户关系，挖掘复购及深度合作机会； 4、企业服务产品涵盖：公司注册、财税代理、金融牌照申请、办公空间租赁、资质审批、天使轮融资、股权架构设计、境外公司设立、高新技术企业认定、知识产权服务、法律事务支持等。 三、任职要求 无需自备客户资源！公司统一提供，但需具备以下素质： 1、具备出色沟通能力，能准确捕捉客户核心需求； 2、有销售从业经历者优先考虑（无经验可培养，需具备抗压能力）； 3、学习意愿强烈，目标明确，渴望通过努力获得高回报。 四、公司福利 资源保障：每月稳定发放高质量客户资源； 收入保障：无责任底薪+绩效奖金+阶梯提成； 成长保障：系统化客户管理工具培训+公开透明的晋升体系； 休息保障：9:00-19:00，每日八小时，周末双休，法定节假日正常休假； 发薪保障：每月15日准时足额发放薪资，从不延迟； 福利保障：福利丰富，在轻松氛围中享受夏日冷饮、能量茶水间、免费健身设施、免费瑜伽课程、员工生日聚会、惬意下午茶等

中国广电+移动支付 工作时间：时间自由 工作地点：地点自由，居家可做 任职资格： 1.渴望实现日收入1000元以上的 2.年龄与学历均无限制 3.具备市场拓展或业务销售经验者优先考虑 4.思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力

电话销售+周末双休+五险一金 工作时长7小时，享受双休！公司现有员工近1000人，岗位无需出差！诚邀各位人才加入！ 一、岗位职责（电销方向）： 1、客户开拓：联系企业负责人，介绍团体标准相关内容，推动服务合作达成； 2、邀请企业参与团体标准的起草与发布工作； 3、沟通并协商企业合作具体事项； 4、负责合同签署后的跟进及执行支持； 5、提供入职培训、业务技能提升等系统化培训支持； 6、无经验者亦可应聘，入职全程带教，平均开单周期为一个月； 7、管理方式人性化，重视工作态度与责任心； 8、由团队主管协同完成客户洽谈，降低个人销售压力。 二、薪酬福利（薪资真实透明，双休及法定假期齐全） 1、薪资发放准时，绝不拖欠，不收取任何费用！每月10日准时发薪； 2、试用期薪资3600元（含全部补贴）+500元开单绩效+10%提成，成单后即可转正； 3、转正后月薪4200元（含全部补贴）+600元开单绩效+10%提成； 4、缴纳五险一金，享有带薪年假、工龄奖金、不定期业绩奖励； 5、工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息； 6、日常有下午茶，节日发放礼品，团建聚餐活动丰富。 三、任职资格： 1、中专及以上学历； 2、具备销售经验者优先考虑； 3、工作主动认真，具备良好沟通能力，性格外向，学习与适应能力强，标准化知识可由公司培训掌握； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、年龄要求22-40岁，性别不限； 6、晋升通道清晰：普通员工→转正员工→精英销售→金牌销售→钻石销售→主管 公司氛围轻松，无内卷文化，同事关系和谐，奖金、年终奖、节日福利、定期团建旅游等福利丰富！ 四、工作地点： 海口市美兰区国兴大道海南大厦21楼

我们正在寻找有激情的酒水销售伙伴加入我们的团队。职位月薪高达13000元，起薪8000元，适合年龄在18-27岁的年轻人。无需工作经验和学历要求，只要你对酒水销售充满热情，能够积极主动地与客户沟通，善于团队合作，就有机会成为我们的一员。工作内容主要涉及酒水销售，为客户提供优质的服务，促进销售业绩。这是一个挑战与机遇并存的岗位，期待你的加入！

一、岗位核心信息 •岗位名称：KA大客户负责人 •工作地点：海南（全省覆盖） •核心目标：突破海南餐饮TOP客户，构建KA体系，推动业务增长 二、公司简介 海南冻品供应链领军企业，为餐饮商户提供“一站式食材解决方案”： •打造“餐饮专属冰柜”，每日配送新鲜冷冻食材至上千家后厨； •拥有稳定供应渠道、标准化仓储管理及全岛高效配送网络； •处于快速发展阶段，亟需优秀人才共同开拓KA业务，共享成长红利。 三、岗位职责 1.大客户拓展：聚焦海南重点客户，制定开发策略、签订年度协议，攻破高价值目标；分析市场竞争，提升市场渗透率。 2.客户管理：维系核心客户关系，以“采购顾问”角色挖掘需求，提高复购率与单客贡献。 3.全流程执行：主导谈判、订单落地、售后服务，协同内部资源，确保服务连续性与客户满意度。 4.团队建设：牵头组建KA团队，建立机制、培养骨干，带领团队完成业绩目标。 四、任职要求 1.具备海南餐饮领域大客户资源（如酒店采购负责人、连锁餐饮高管等）；5年以上大客户销售经验，冻品/生鲜/餐饮设备行业背景优先，须提供成功开发KA客户的案例证明。 2.熟悉餐饮行业商务逻辑，擅长谈判与客户关系维护，能适应商务应酬，把控合同细节；了解采购运作流程，可输出专业方案。 3.结果导向，数据敏感，抗压能力强、面对拒绝不退缩，具备拼搏精神。 4.善于整合内部协作资源，具备跨部门协同能力，不孤立作战。 五、薪资福利 1.薪酬结构：“底薪+提成”，年薪20-50万+上不封顶，顶尖销售人员收入可超越管理层；设置客户开发奖、超额达成奖励。 2.支持保障：具备市场竞争力的产品定价、稳定的供应链体系、高效的物流支持，并配备专属后台服务团队。 3.发展空间：作为KA体系从0到1的搭建者，有机会晋升为团队主管或区域总监，参与业务战略规划；随公司扩张持续拓宽管理权限。 4.工作氛围：领导充分授权、决策高效，无复杂人际关系，全员专注“创收、成长、做大规模”；定期组织团建活动与行业交流。 诚邀“实战型销售精英”携手并进，共拓海南餐饮供应链新版图！