
销售,厂长
100-300元/天
销售包住社保包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人经验不限高中及以上电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
卷纸,抽纸,洗衣液等日常日化销售品,线上线下,等渠道销售和运营
销售代表
3000-8000元/月
销售经验不限中专及以上肥料销售农药销售农资销售
岗位描述:
负责区域内产品的销售及回款管理,维护现有客户关系,对接并拓展经销商网络,积极开发新客户;
开展产品宣传与推广工作,持续维护并开拓销售渠道;
制定切实可行的月度、季度及年度销售目标,并确保按时达成;
参与市场策略的规划与执行,明确市场定位与运作方案;
负责应收账款的跟踪回收及预付款相关谈判事宜。
任职资格(专业及相关要求):
农业类院校毕业者优先考虑,具备1年以上销售工作经验,有农业领域或快消品批发从业背景者优先,持有C1驾照;
具备良好的沟通协调能力、市场洞察力和营销策划能力;
能适应基层工作环境,责任心强,富有进取心,熟练使用常用电脑办公软件。
无本行业经验者亦可培养,只要对农资行业有热情,并愿意长期投身农业发展!
26届广东储备干部(J11777)
8000-9000元/月
其他销售职位经验不限本科及以上
详细职责:
1. 根据公司营销规划,达成既定销售任务;
2. 维护现有客户关系,拓展新客户资源,持续优化渠道布局;
3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品周转控制及商品运营处理;
4. 冷藏设备及相关物料的配置与日常维护;
5. 策划并落实促销活动方案,统筹费用执行;
6. 市场动态收集与分析、客户意见响应与问题解决。
发展空间:
作为销售管培生,你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。
在此过程中,你将直面起步阶段的辛苦与挑战,历经能力提升的关键阶段,接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀,你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。
【广阔的工作区域】
华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞)
华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州、南京)
华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡)
西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳)
华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳)
西北:陕西(西安)、甘肃(兰州)
【定制化的培养】
1. 双通道发展路径:支持管理线与专业线并行发展;
客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上)
2. 全周期培养机制:①由企业高层管理者亲自指导,加速成长进程;②分阶段设计个性化培训课程,融合理论学习与实战演练,夯实专业基础;③提供多元岗位实践机会,助力价值持续创造;④健全的人才储备体系,打破职业发展瓶颈;⑤充足的晋升空间,助力快速跃迁。
【有竞争力的薪酬】
1. 月薪:8000元-10000元/月;
2. 激励金:额外设置年终奖励及阶段性评优激励,按实际贡献评定,上不封顶;
3. 福利补贴:多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。
【面试流程】
简历投递 → 初试(AI系统) → 复试(线上或现场)→ 发放OFFER
我们需要这样的你:
1. 2026届本科及以上学历,市场营销、经济贸易等相关专业优先;
2. 具备以下特质:热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确;
3. 能够适应单休工作安排。
26届广东储备干部(J11777)
8000-9000元/月
其他销售职位经验不限本科及以上
详细职责:
1. 根据公司营销规划,达成既定销售任务;
2. 维护存量客户关系,拓展新增客户资源,持续优化渠道布局;
3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营;
4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护;
5. 策划并落实促销活动方案,合理管控相关费用支出;
6. 开展市场动态调研与信息反馈,妥善处理客户投诉事项。
发展空间:
作为销售管培生,你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。
在此过程中,你将直面初期的工作压力与挑战,经历成长中的历练,接受市场的全面检验,随着实践积累与能力提升,逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。
【广阔的工作区域】
华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞)
华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州、南京)
华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡)
西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳)
华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳)
西北:陕西(西安)、甘肃(兰州)
【定制化的培养】
1. 多通道职业发展路径:支持管理序列与专业序列双轨晋升;
客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上)
2. 完善的人才培养机制:①由企业高层管理者亲自指导,加速成长进程;②分阶段设计个性化培训课程,融合理论学习与实战应用,夯实专业基础;③提供多元岗位实践机会,助力价值输出;④健全的后备人才发展体系,突破职业发展瓶颈;⑤充足的晋升空间与机会。
【有竞争力的薪酬】
1. 月薪:8000元-10000元/月;
2. 激励金:额外享有年终奖金及阶段性评优奖励,按贡献度评估发放,上不封顶;
3. 福利补贴:多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。
【面试流程】
简历投递 → 初试(AI面试) → 复试(线上或现场)→ OFFER发放
我们需要这样的你:
1. 2026届本科及以上学历,市场营销、经济贸易等相关专业优先;
2. 具备以下特质:热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确;
3. 可适应单休工作安排。
26届广东储备干部(J11777)
8000-9000元/月
其他销售职位年终奖经验不限本科及以上
详细职责:
1. 根据公司制定的营销规划,达成既定销售任务;
2. 维护现有客户关系,拓展新客户资源,持续优化渠道布局;
3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品生命周期管控及日常物资管理;
4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护;
5. 策划并落地执行促销活动,合理控制相关费用;
6. 开展市场信息收集与分析,及时反馈动态,妥善处理客户投诉。
发展空间:
加入销售管培生项目,你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。
这一路上,虽有起步阶段的辛苦与挑战,需经历实践磨砺和市场检验,但伴随时间积累与能力提升,你将逐步成长为独当一面、带领团队突破业绩高点的杰出管理者。
【广阔的工作区域】
华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞)
华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州、南京)
华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡)
西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳)
华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳)
西北:陕西(西安)、甘肃(兰州)
【定制化的培养】
1. 多通道发展路径:支持管理序列与专业序列双轨晋升;
客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上)
2. 成熟的人才培育机制:①由企业高层管理者亲自指导,加速成长进程;②分阶段设计个性化培训课程,融合理论学习与实战演练,夯实专业基础;③提供多元岗位历练机会,助力实现个人价值;④建立系统化人才储备体系,突破职业发展瓶颈;⑤开放充足的晋升空间。
【有竞争力的薪酬】
1. 月薪:8000元-10000元/月;
2. 激励金:享受年终奖金及阶段性绩效奖励,按实际贡献评定,上不封顶;
3. 福利补贴:多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。
【面试流程】
简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试(线上或现场)→ 发放OFFER
我们需要这样的你:
1. 2026届本科及以上学历,市场营销、经济贸易等相关专业优先;
2. 具备以下特质:热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确;
3. 可接受单休制。
26届广东储备干部(J11777)
8000-9000元/月
其他销售职位经验不限本科及以上
详细职责:
1. 根据公司营销规划,达成既定销售任务;
2. 维护现有客户关系,拓展新客户资源,持续优化渠道布局;
3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理;
4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护;
5. 策划并落地促销活动,合理管控相关费用;
6. 开展市场信息收集与分析,及时反馈动态,妥善处理客户投诉。
发展空间:
加入销售管培生项目,你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。
这一路上,虽有起步阶段的辛苦与挑战,需经受市场实战的重重考验,但伴随时间积累与能力提升,你将逐步成长为独当一面、带领团队冲击业绩高峰的杰出管理者。
【广阔的工作区域】
华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞)
华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州、南京)
华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡)
西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳)
华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳)
西北:陕西(西安)、甘肃(兰州)
【定制化的培养】
1. 双通道职业发展路径:管理序列与专业序列并行发展;
客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上)
2. 完整的人才培养机制:①由企业高管亲自指导,加速成长进程;②分阶段个性化培训课程,融合理论与实践,夯实专业基础;③多元岗位历练平台,提供持续创造价值的机会;④健全的后备人才发展体系,突破职业瓶颈;⑤充足的晋升空间与机会。
【有竞争力的薪酬】
1. 月薪:8000元-10000元/月;
2. 激励金:包含年终奖金及阶段性评优激励,按实际贡献评定,上不封顶;
3. 福利补贴:多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。
【面试流程】
简历投递 → 初试(AI面试) → 复试(线上或现场)→ 发放OFFER
我们需要这样的你:
1. 2026届本科及以上学历,市场营销、经济贸易等相关专业优先;
2. 具备以下特质:热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确;
3. 能够接受单休工作安排。
26届广东储备干部(J11777)
8000-9000元/月
其他销售职位生日福利五险一金年终奖经验不限本科及以上
详细职责:
1. 根据公司营销规划,达成既定销售任务;
2. 维护存量客户关系,拓展新增客户资源,持续优化渠道布局;
3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理;
4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护;
5. 策划并落地促销活动,合理管控相关费用;
6. 开展市场信息收集与分析,及时反馈动态,妥善处理客户投诉。
发展空间:
作为销售管培生,你将开启一段锤炼心智、释放潜能的卓越成长旅程。
在此过程中,你将直面起步阶段的辛苦与挑战,历经能力提升的关键阶段,接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀,你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。
【广阔的工作区域】
华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞)
华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州、南京)
华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡)
西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳)
华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳)
西北:陕西(西安)、甘肃(兰州)
【定制化的培养】
1. 多通道职业发展路径:支持管理序列与专业序列双线晋升;
客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上)
2. 完整的人才培养体系:①由企业高管担任导师,全程指导加速成长;②分阶段设计个性化培训课程,融合理论学习与实战演练,夯实专业基础;③提供多元化岗位锻炼机会,助力价值输出;④健全的后备人才发展机制,突破职业发展瓶颈;⑤充足的晋升空间,成长路径清晰可见。
【有竞争力的薪酬】
1. 月薪:8000元-10000元/月;
2. 激励金:享受年终奖金及阶段性评优奖励,按实际贡献评定,上不封顶;
3. 福利补贴:多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。
【面试流程】
简历投递 → 初试(AI面试) → 复试(线上或现场)→ OFFER发放
我们需要这样的你:
1. 2026届本科及以上学历,市场营销、经济贸易等相关专业优先;
2. 具备以下特质:热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确;
3. 可适应单休工作安排。
兼职/副业/居家办公/时
间自由/不用打卡
100-600元/天
其他销售6-10人经验不限学历不限
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做时间超自由:不打卡、不限时,碎片化时间就
能做,不影响主业和生活
【我们需要这样的你】
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,对推广感兴趣
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任职要求:
1.想找零成本副业,利用碎片时间增加收入;
2.会使用基础线上工具,对电商、推广感兴
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综合承包小工5-14天6-10人日结
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1:早九晚六(中午休息1.5h),月休4天,有社保,销售车行
2:门店销售,租车提成是500—600元,卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成
3:综合工资8000到1000上不封顶(有意向到公司面谈)
销售
5000-10000元/月
销售3-5人3-5年学历不限纺织助剂印染助剂退浆剂除油剂匀染剂地推销售较多出差回款提成销售额提成TOB
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1.负责绍兴、嘉兴、盛泽及周边区域纺织助剂客户的开发、维护与深度运营,积极拓展当地销售渠道,挖掘潜在合作机会,
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任职要求:
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4.性格外向、热情,具有较强的沟通能力和交际技巧,抗压能力强,能适应出差,有车有驾照.
襄阳襄城区招其他销售,三菱重工
6000-7000元/月
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襄阳市襄城区招其他销售,三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中:多联机安装师傅(电焊(压力管道)多联机,小工,学徒工也可以,渠道销售经理,司机,会计襄阳及周边县市区有意者联系
锦州古塔区招其他销售职位
6000-10000元/月
其他销售销售3-5人经验不限学历不限
招聘销售员20人,最好有销售经验,年龄在25-60岁,工资面议,
另招:支付行业招聘销售员
课程顾问
4000-9000元/月
销售专员经验不限学历不限五险一金面销/陌拜不接受居家办公课程/培训类产品企业(To B)无经验要求教育培训长年假
天童美语是一家全国连锁的儿童英语教育机构,覆盖28个城市,拥有81家直营校区。
海口天童美语成立于2017年9月,七年来已在本地发展出三家面积各达3000平米的旗舰校。
因业务持续拓展,现诚聘专职市场专员,期待热爱教育事业、喜爱孩子并认同天童文化理念的伙伴加入团队共同成长。
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任职要求:
1、中专或高中及以上学历,专业不限,热爱教育领域
2、具备亲和力,沟通与表达能力良好
3、工作积极主动,具有较强的服务意识
4、性别不限,欢迎无经验新人,实行导师制带教,有教育培训行业销售背景者优先考虑
教学理念:阳光天童,点亮人生的起点,以爱心投身教育
薪酬体系:业内极具竞争力的薪资结构+绩效奖金,收入上不封顶
福利体系:社保公积金+带薪年休假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读
培训体系:入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导
晋升通道:组员→课长→主任→副理→部长→经理,职级晋升即代表薪资、知识与综合能力全面提升
额外收获:个人阅历增长+人脉资源积累+管理技能锻炼+快速职业发展
三大校区(琼山、海甸、秀英)遍布海口,可依据居住地就近分配工作校区
储备干部
4000-8000元/月
销售专员包住经验不限大专及以上
储备干部是公司重点培养的核心人才,未来将逐步成长为管理团队的中坚力量。由于入职初期需要全面了解业务流程,前期需从基层岗位做起,逐步熟悉各项工作环节。公司专注于大健康产业,拥有百余种产品线,包括血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等多款健康设备。公司会提供合作单位资源,你的主要职责是将产品带入指定单位,为客户进行现场体验指导与功能讲解,收集客户信息,并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位,全程室内办公,每月轮换四个不同单位。
任职资格:
1、年龄18岁以上,表达清晰,普通话标准,语音富有亲和力与感染力;
2、对销售类工作保持高度热情;
3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧;
4、意志坚定,反应灵敏,拥有较强的适应能力与抗压素质;
5、具备敏锐的市场感知能力,有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作态度,有销售或业务相关经验者优先考虑。
相关福利:
每月安排定期或临时团建聚餐及Party活动;
每年组织一次海外团队旅游;每月享有8天休息时间。
业绩突出者,年底可享双薪及额外红包奖励。
公司不定期开展专业培训,提供更多学习成长机会。
工作时间:
1、标准工时制:每周五天,每天八小时;实行上五休二,周末双休制度。
2、免费提供住宿,居住条件良好(配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等完善设施)
晋升路径:
管理发展通道:业务员——主管——副经理——总经理——大区经理
职位福利:绩效奖金、年终分红、包住、弹性工作、员工旅游、年度多次调薪机会、创业型团队氛围、周末双休
职位亮点:晋升迅速、品牌实力强、薪资待遇高、周末双休
销售工程师
5000-10000元/月
销售工程师包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1年以下本科及以上
【尚为集团简介】
尚为照明,成立于2008年,总部位于深圳前海中心,是一家专注于工业照明研发应用、大屏显示系统及智能控制系统集成的综合性企业集团。主营业务涵盖工业照明、教育照明、智能照明、LED大屏显示、国际照明与亮化照明六大板块,致力于为电力、铁路、冶金、煤炭、石油、化工、公安、部队、港口、航空、教育、医疗等领域提供专业照明、亮化工程及音视讯系统、智能化控制整体解决方案。产品通过CCC、COC、CRCC、煤安、防爆、消防、节能、UL、ATEX、IECEX、CB、CE、FCC、ROHS等多项权威认证,“SEVA尚为”已发展为中国知名照明品牌,荣获广东省著名商标称号,并被评定为AAA级重质量守信誉企业,获中国3.15消费者协会认可为可信赖产品单位。公司先后获评国家高新技术企业、深圳市高新技术企业、软件企业资质,拥有国家级知识产权示范与优势企业称号,被评为广东省专精特新企业、国家专精特新小巨人企业,同时获得最佳雇主奖、全国疫情防控重点保障企业、抗击疫情爱心奉献民营企业、全国诚信文明企业、广东省守合同重信用企业等荣誉。
招聘岗位:销售工程师
【岗位职责】
主要负责工业照明领域现有客户的维护与新客户的拓展工作,服务行业包括军工、大型国企、煤炭、水务、铁路、石油、化工、冶金等方向,入职后将根据个人情况分配对应行业客户资源。
【薪酬待遇】
1、试用期:无责任底薪4200元+3%提成,转正后:无责任底薪4700元+4%提成;以上底薪均为实际到账金额
2、双休制,法定节假日正常休假,年假长达15天!!
3、工作时间:8:30-18:00,午间休息12:00-13:30;
4、公司统一安排住宿,享受双休!
5、缴纳五险;
【员工福利】
1、【油补】转正后每月发放800元油费补贴,经理级岗位为1000元/月;
2、【节日慰问】公司感恩日、端午节、中秋节向转正员工发放价值200元的礼品、现金或代金券;“端午节”、“中秋节”、“春节”三大节日还将向转正员工父母赠送精美慰问礼品一份;
3、【防暑降温津贴】每年6月1日至8月31日期间,已转正员工每月享受100元高温补贴;
4、【结婚贺礼】符合公司规定条件并通过申请的员工,可获得300元等值礼品、现金或代金券;
5、【子女抚养补助】每季度按实际支出报销450元相关费用。
【招聘要求】
1、热爱销售工作,具备良好的抗压能力;
2、勤奋踏实,积极进取;
3、能够接受出差安排,吃苦耐劳;
大型企业平台,福利优厚,晋升通道畅通,努力就有回报,未来发展前景广阔!
无经验或对行业不熟悉者无需顾虑,公司将提供免费岗前培训,并由部门负责人亲自带教指导!
欢迎有意向的伙伴前来咨询了解!
区域业务员
4000-5000元/月
销售专员社保保险高温补贴1-2人1-3年学历不限渠道销售门店销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB不接受居家办公快消品面销/陌拜经验退伍军人
业务员:
岗位职责:
1.负责阳春啤酒产品在指定区域内的市场开发与维护;
2.收集市场信息,分析竞争对手动态,制定有效的销售策略;
3.建立并维护客户关系,提升品牌知名度和市场份额;
4.完成销售目标,定期汇报销售进展及市场反馈。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开展销售工作;
2.对啤酒行业有一定了解,有快消品销售经验者优先;
财税销售-月入6-10K+双休+五险
7000-12000元/月
电话销售经验不限学历不限销售经验软件/企业服务产品谈判/方案制定企业服务企业(To B)客户签约电话销售经验沟通能力强
一、职位亮点:
资源支持:公司精准分配客户资源,无需自主拓客,新人也能迅速成单;
可观提成:行业内阶梯型提成机制,业绩增长即收入倍增;
赋能培训:由资深导师一对一指导,涵盖沟通技巧与行业知识的全流程带教;
晋升透明:每两个月开放晋升通道,制度公开、流程规范;
激励及时:连续两个考核周期达标,额外享3000元现金奖励。
二、岗位职责
1、对接公司分配的优质且精准的客户资源,高效推进转化进程;
2、通过电话、微信或面谈方式挖掘客户需求,量身定制服务方案;
3、持续维护客户关系,推动二次开发与深度合作;
4、企业服务类产品包括:公司注册、财税代理、金融牌照申办、办公场地配置、资质认证、天使轮融资、股权架构设计、境外公司设立、高新技术企业认定、知识产权服务、法律咨询等。
三、任职要求
无需自带客户资源!公司统一提供,但需具备以下素质:
1、具备出色沟通能力,能快速捕捉并理解客户真实需求;
2、有销售背景者优先考虑(若无经验可接受培训,但需具备抗压能力);
3、学习能力强,目标感明确,渴望通过努力实现高收入。
四、公司福利
资源保障:每月稳定发放精准客户线索;
收入保障:无责任底薪+绩效奖金+阶梯式提成组合;
成长保障:配备客户管理系统培训+公开透明的晋升体系;
休息保障:上午9点至下午7点,每日工作8小时,周末双休,法定节假日正常休假;
发薪保障:每月15日准时足额发放薪资,从不延迟,有时更提前;
福利保障:福利丰富,在日常吃喝玩乐中享受夏日冰饮、能量补给茶水间、免费健身设施、免费瑜伽课程、员工生日聚会、惬意下午茶等贴心关怀
业务
3000-8000元/月
销售专员五险3-5人经验不限学历不限面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤不接受居家办公医疗/大健康批发/零售
1、负责外跑业务的销售工作、客户维护和产品咨询,促进成交。
2、负责市场开发以及开发新客户
3、协助领导客户资源的跟进维护。
卖海南特产
6000-11000元/月
销售专员包住包吃20人以上经验不限学历不限直销门店销售
1、工作内容,体验学习自我式销售,简单容易上手,在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。
2、工作时间中午11:30-14:30
下午17:30-21:30(每天工作不超8小时)
平均每天工资100-300元不等,保底3000,销售卖多得多,想要拿高薪的您,欢迎加入挑战!招:男女不限,学历不限,长期、短期都可以!
3、公司免费提供宿舍,免费的一对一上岗前培训,要求性格开朗乐观,积极主动,沟通能力好,责任心强,年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以
4、工作地址
-三亚湾工作地点可就近安排
三亚市瑾霖贸易有限公司
批发/零售·不需要融资·5-99人
立即沟通电话
销售
4000-8000元/月
销售专员五险一金3-5人经验不限学历不限门店销售销售额提成
负责珠宝销售,包括但不限于钻石、黄金、珍珠等珠宝品类;
1年以上销售经验,从事过珠宝销售行业优先。
岗位福利:五险一金、节假日福利、节假日三薪等。
栏目概述
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