通过抖音、快手或视频号进行客户回流运营，公司提供资金支持及运营账号 精神状态积极，具备相关经验者优先考虑 底薪3000元，另加运营提成，具体细节可面试详谈 工作时间早九晚六，中午休息两小时，每日工作七小时 周末双休，每月休息八天

长期发展的看过来！！！暑假短期的暂时不考虑哟！ 公司主要是做互联网线下拓展运营推广板块的 工作内容 1.跟我见客户，沟通客户 2.喝不完的奶茶 3.可以玩手机，但是不能一直玩 4.跟客户面对面推广合作的互联网平台活动，增加流量的 岗位要求：机灵的小机灵鬼，活泼好动的，经常追着我问问题的 薪资待遇：综合底薪5500，含有无责底薪3500+包吃住，有五险，小区宿舍嘎嘎舒服，以及包晚餐，可以长肉的

社群岗位职责： 1、深入挖掘用户需求，探索更高效的用户服务运营模式，整合内外外部资源，推动A类商机的获取； 2、负责社群日常运营管理，营造积极互动的群内氛围，提升用户的活跃程度与长期粘性； 3、在社群中开展产品宣传与品牌传播，通过策划热点话题等方式吸引用户关注，扩大粉丝规模，增强品牌影响力与用户信赖感。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、20-30岁，形象气质佳，性格外向，富有亲和力； 3、具备1年以上教育、电商等领域社群、社区或用户运营相关经验； 4、熟悉直播、微信等平台的营销推广及流量转化方式； 5、具备出色的文案撰写与语言表达能力，拥有丰富的线上活动策划与执行经验； 6、工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通协作能力和团队意识。 薪资福利： 1、5000-8000元/月（实际上，若你能力突出、投入度高，收入还有更大上升空间）； 2、五险一金+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各类培训+外出学习机会+其他补贴； 3、定期组织企业文化建设、户外拓展等多样化团队活动； 4、在新舟，你将获得广阔的发展空间和多元化的晋升通道。在这里，你能实现快速成长与持续发展。

岗位职责： 1.前期深入学习公司基层岗位（人事、行政、市场）工作内容，系统培养综合能力，全程有专人指导带教。 2.带领团队开拓新项目，探索并开发新市场领域。 3.参与管理团队搭建，具备培养和辅导他人的能力。 任职要求： 1.具备主动学习的意识和积极向上的工作态度。 2.有责任感，能适应一定的工作强度，具备良好的团队合作精神。 3.志在长期发展管理方向，愿意持续提升自我。 4.拥有一年以上团队管理经验者优先考虑。 薪资福利待遇： 1.月薪8000-10000（基本薪资4000-6000+绩效1000-3000），收入上不封顶，根据个人能力浮动，具体面议。 2.端午、中秋、生日等节日发放礼品及奖金；设立集团爱心基金。 3.定期组织团队活动（庆功会、生日会、公司旅游、体育赛事等）。 4.免费提供环境优美、干净整洁的员工小区式公寓住宿。 晋升途径：主管—高管—副理—经理 公司号码：*********** 公司地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进入后乘坐双层电梯至20楼，出电梯左转直走至2012室 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试

岗位职责： 1、数据统筹管理： 监控公司云配仓库（30个）日常运营指标（如售出量、库存水位、周转率、滞销品占比等），定期生成数据分析报告； 追踪销售结构变化趋势，支持商品定价调整及促销策略优化。 2、库存管理： 识别库存异常情况（超储或短缺），联动采购与物流团队制定补货或调拨方案； 执行周期性盘点数据比对，保障系统记录与实物库存相符。 3、运营监控与协调： 持续跟进各仓发货时效及异常订单处理进展，推动问题及时解决； 衔接仓库、销售与客服部门，提升跨职能协作效率。 4、流程优化： 参与仓储标准操作流程的更新完善，提出可行性提效建议； 配合建设数据可视化看板，推进自动化报表工具的应用落地。 5、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、统计学、市场营销、财务等相关专业优先； 经验要求：具备1-3年仓储运营、电商运营或数据分析相关工作经验； 熟悉ERP/WMS系统操作（如SAP、金蝶、用友等）者优先； 技能要求：精通Excel（掌握数据透视表、VLOOKUP等函数），熟练使用PowerBI或Tableau等数据可视化工具； 思维条理清晰，具备基本的数据分析能力，能基于数据发现业务问题并提出改善建议

运营演绎中心

职位描述： 1.招募可在各大高校推动公益主题活动的项目负责人 2.负责人可获得专项活动资金支持 3.社团、学生会、青协等学生组织负责人可申领荣誉证书 4.我们将为参与成员提供专属定制纪念礼品 5.表现优异的负责人可获得实习鉴定证明 6.优秀活动有机会获得国家级媒体宣传报道 7.负责活动的整体策划与执行，全程监督活动质量，并对活动成效进行评估；及时应对和处理现场突发情况 8.统筹活动全流程运营管理 9.科学制定活动方案，合理调配人员分工与协作

岗位职责： 1、数据统筹管理： 监控公司云配仓库（30个）日常运营指标（如售出量、库存水位、周转率、滞销品占比等），定期生成数据分析报告； 跟踪销售结构变化趋势，支持商品定价调整及促销策略优化。 2、库存管理： 识别库存异常情况（超储或短缺），联动采购与物流团队制定补货或调拨方案； 定期开展数据复核与盘点，保障系统库存与实际库存相符。 3、运营监控与协调： 实时跟进各仓发货时效及异常订单处理进展，推动问题及时解决； 协同仓库、销售与客服团队，提升跨部门协作效率。 4、流程优化： 参与仓储标准操作流程的更新迭代，提出可行性改进建议； 协助建设数据可视化看板，推进自动化报表工具的应用落地。 5、完成上级安排的其他工作 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、统计学、市场营销、财务等相关专业优先； 经验要求：1-3年仓储运营、电商运营或数据分析相关工作经验； 熟悉ERP/WMS系统操作（如SAP、金蝶、用友等）者优先； 技能要求：精通Excel（含数据透视表、VLOOKUP等函数），掌握PowerBI/Tableau等数据可视化工具； 思维条理清晰，具备基本数据分析能力，能基于数据洞察问题并提出有效对策

16即可

岗位职责: 1.负责社群的日常维护与运营管理，提升社群活跃氛围； 2.组织并落实各类社群活动，提高成员互动与参与积极性； 3.保障社群秩序与信息传递的准确性与时效性； 4.汇总并整理成员反馈与建议，协同团队优化社群运营方案。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效管理社群用户； 2.掌握社群运营方法，可独立完成活动策划与执行； 3.具有良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合； 4.具备较强的应变与问题处理能力，及时解决社群突发状况。

修补工 男女不限，年龄18-55岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，有责任心，有工作经验者优先，无经验可培训 薪资福利:计件工资4000-8000元左右 招工人数:4名 工作地址:广西自治区河池市市辖区金城江区六圩镇坡唱村 （乘18路公交车到坡唱路口下车即可）

招聘：煮面、煮云吞阿姨 薪资：3000~4000元/月 <br/> 1、主要是做备餐，出餐外卖等工作。<br/> 2、操作简单3天上手。<br/> 3、手脚麻利学习能力强的先考虑。<br/> 4、年龄不超过40岁。<br/> 5、有粉面饭经验的优先考虑。<br/> 6、最高工资可拿到4000元/月。<br/>

装卸工 能吃苦耐劳，服从安排 招工人数:数名 工作地址:金城江区南桥附近，仓库地址：南桥电机厂内

下乡司机 能吃苦耐劳，头脑灵活，会用智能手机，从事快销行业销售者优先。工作区域：金城江，环江乡镇 招工人数:若干名 (6-2-11)

送货下乡司机 C1以上，驾龄三年以上 招工人数:数名 金城江区南桥附近可联系 工作地址:南桥电机厂内

岗位职责: 1.精准运营多个素人定位的小红书账号，以真实用户视角进行内容分享，深入触达目标群体，实现私域引流与转化目标。 2.负责账号的日常维护、养号及互动操作，持续提升账号权重与用户信任感。 3.每日复盘核心数据指标（如单篇内容引流率、账号成长速度等），推动策略优化。 任职要求： 1.熟悉小红书平台机制，具备良好的逻辑思维、网络敏感度与文案撰写能力；有新媒体运营经验，能独立完成内容分析与策略判断。 2.可同时高效管理多个账号；风格贴近大众，具备共情力，善于从用户视角出发理解其真实需求。 3.执行力强，态度积极，踏实耐心，愿意经历账号从0到1的成长阶段并持续迭代优化；大专及以上学历。 工作时间：13:00--21:30（18:00--19:00休息），准时下班不加班，周末单双休，节假日按国家规定休假

工作内容： 1）前期在主管带领下学习项目洽谈、策划、推广及维护等基础运营事务，涵盖线下与线上运营工作，后期逐步深入运营管理与运营方案设计相关内容。 2）配合项目经理开展团队协作，协助运营商户，落实上级安排的各项任务，包含产品初期推广宣传及后续客户关系维护等工作。 工作要求： 1）无经验亦可，具备较强学习意愿，勤奋踏实，能承受工作压力。 2）有责任感，性格开朗，积极向上，作风正派。 3）拥有良好的协作精神和沟通表达能力。 薪资待遇：试用期底薪5000+，综合收入6000—8000元。 转正后底薪6000+，综合收入8000以上。 晋升为主管岗位，保底薪资10000以上，并享额外管理绩效奖励。 福利：节假日礼品+旅游安排+团队建设+住宿支持+社保缴纳等。 月度、季度、年度激励计划：定期评选优秀员工，奖励多样，内容丰富。 培训体系：提供系统化培训规划，健全的培养机制，全程一对一指导，实行师徒带教模式，零基础也能顺利入门。 晋升机制：每月、每季度开放考核晋升通道，成长速度快，发展路径清晰，具备独立负责项目的机会，职业上升空间广阔，晋升机会频繁。

岗位职责： 1、负责私域社群及好友的日常运营维护，包括内容发布、问题解答、氛围营造、活动策划等，持续提升用户活跃度与粘性； 2、开展社群数据监控与分析，结合用户反馈及时优化运营流程，迭代标准化操作规范； 3、积极学习并应用各类提升效率的运营工具，协助全职团队完成活动推广与宣传落地； 4、定期复盘社群关键指标，如成员增长情况、互动频率、内容传播效果等，基于数据调整运营策略。 我们希望你： 1、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和基础的数据分析能力； 2、拥有一定的文案撰写功底，能够准确表达信息并引导用户互动； 3、熟悉PS/PR/剪映等图像或视频处理软件者优先考虑； 4、有社群运营管理相关经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责私域社群及好友的日常运营维护，包括内容发布、问题解答、氛围营造、活动策划等，持续提升用户活跃度与粘性； 2、开展社群数据监测与分析，结合反馈信息优化并迭代社群运营流程与标准动作； 3、积极学习并应用各类运营提效工具，协助全职团队完成活动推广与宣传落地； 4、定期复盘社群核心指标，如成员增长情况、互动频率、内容传播效果，并据此调整运营策略。 我们希望你： 1、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和基础数据分析能力； 2、拥有一定的文案撰写功底，能够准确表达信息并引导用户互动； 3、熟悉PS/PR/剪映等图像或视频处理软件者优先考虑； 4、有社群运营管理相关经验者优先录用。

一、计划总览 计划目标： 本计划旨在吸引、培养和储备具有高度潜力、领导力和强烈求知欲的在校生。通过系统化培训、轮岗实践和导师辅导，使实习生具备以下能力： 1.深入了解公司业务、文化和运营模式。 2.全面掌握核心岗位的专业技能和软技能。 3.初步具备解决实际业务问题和团队协作的领导力。 4.建立与公司的深厚情感连接，为毕业后的正式录用和长期发展奠定坚实基础。 5.让实习生拥有广泛的业务知识，同时在某个领域有深入实践，为未来培养复合型管理人才打下基础。 目标人群： 国内高校大三、大四在校生，专业不限，具备卓越的学习能力、领导力潜质和团队合作精神。 二、实习周期与地点 周期：2025年11月至2026年6月 到岗时间：每周至少3天，持续6个月以上 地点：北京市朝阳区北苑路万科时代·奥林A座11层 三、招聘渠道和流程 1.校招渠道 1)院校老师推荐简历。 2)面试：由HR团队及业务部门共同进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 2.网申渠道： 1)通过招聘门户网站提交简历或直接联系HR招聘负责人。 2)视频面试（初试）：由HR团队进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)业务部门面试（复试）：一对一/多对一业务面试。 4)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 四、培养体系与实习内容 本计划采用“721学习法则”（70%实践+20%反馈+10%培训），构建三位一体的培养模式： 1.集中培训（10%）： 入职启航：公司历史、文化价值观、规章制度、安全培训。 业务通识：各业务部门负责人分享业务知识、系统操作、行业知识及趋势、战略规划。 职业软技能：沟通技巧、时间管理、高效演示、商务写作等。 2.轮岗实践（70%-核心）： 实习生将按照公司安排，在实习期内依次在3-4个不同的部门（新媒体部、国际业务部、销售部、观众部等）或不同职能的岗位上进行实践。 实践内容：参与真实的商业项目，承担具体的工作任务，在“干中学”。 周期性：在每个岗位停留的时间固定，每2个月轮换一次，如实习生兴趣更强、业务部门2个月后评估匹配度更高的岗位，可延长到3个月。 系统性：制定轮岗计划、导师安排和考核标准。 优势：让实习生全面了解公司业务和不同岗位的工作。通过在不同岗位的表现，公司更全面地评估实习生的综合素质、学习能力、适应能力和真正的兴趣所在，让实习生拥有广泛的业务知识，为未来培养复合型管理人才打下基础。 3.导师与伙伴制度（20%）： HR伙伴：由HR部门指定专人，定期跟进实习状态，收集实习生工作反馈并及时反馈给业务部门，随时调整实习内容和进度，同时提供心理支持和生活帮助。 业务导师：由部门资深经理或总监担任，负责指导日常工作、传授专业技能、解答业务难题。 五、考核与反馈 1.目标设定：每个部门实习开始时，与该部门业务导师共同制定清晰的《XX部门实习期目标与计划》。 2.每周复盘：每周与业务导师进行简短的一对一沟通，回顾进展，调整计划。 3.终期考核：实习结束前，实习生需完成《实习总结报告》，向导师、部门负责人及HR汇报实习成果与个人成长。 六、福利与薪酬 实习津贴：150元/天 节日福利：享受与正式员工同等的节日礼品 团建活动：参与部门及公司组织的团队建设活动 七、未来发展 《实习表现评估报告》：对表现优异者，公司将按照工作业绩、专业能力、领导力潜质、学习能力、团队合作、文化契合度等维度出具详尽的评估报告，助力其校园求职。 正式录用机会：在实习期间表现卓越者，将直接获得毕业后的全职管理培训生录用通知书，毕业后直接录用为正式员工。 人才档案：所有优秀实习生的信息将进入公司人才库，成为长期关注和联系的对象。

应国家号召进社区，进乡村，进商圈，本公司特招募20名进社区，举办活动服务人员: 一、报名条件： 1、年龄：22~50岁（优秀者可放宽至60岁），男女不限. 2、学历：高中及以上学历。 3、有一两门兴趣爱好优先 二、公司待遇： 和三个月学习津贴3000。，表现优秀者每月可再奖励3000~6000元。 有双休，国家法定假统一放假 三、工作内容： 利用公司配套工具和资源开拓服务社区。 报名时间：元月6~12日 培训地点:青秀区民族大道永凯大厦28楼（万象城对面） 联系人：彭姐 联系电话:

招聘：GSD助理 薪资：6000-7000元 身体健康

广西逸客娱乐有限公司 招聘启事 工作地址：吾悦广场5楼（星巴克旁边电梯上五楼） ☎招聘热线：

明天9点，青秀区二中旁百花苑，要一个钟点工，25一个小时3小时起

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广西梧州招会剪会翻的大肠工人1人，联系方式

岗位：副产品打蛹工，招聘要求：2,身体健康，26天班，2班到,3000,号码：,地址：宜州区城西经济开发区

工作内容: 1.负责京东外卖平台新商家的拓展与入驻，提供专业的入驻支持与服务指导； 2.负责京东秒送店铺的日常运营管理，涵盖商品上下架、库存维护、促销活动执行等； 3.推动商家积极参与平台活动，确保活动覆盖目标达成； 4.跟踪并分析平台运营数据，制定针对性营销方案，提升订单量与销售业绩； 5.通过线上线下的方式与商户建立联系，持续维护良好合作关系； 6.协调对接内部各相关部门，保障运营工作高效推进； 任职要求: 1.大专及以上学历，具备美团、饿了么、抖音团购等相关运营经验，了解外卖业务流程及规则； 2.具备较强的数据分析能力与商业洞察力，能基于数据优化运营策略； 3.熟悉常见营销工具与推广手段，拥有一定的资源统筹与整合能力； 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好，具备良好的团队协作意识；

主要做审核工作

急招 工作内容： 1.核实客户信息的真实性，审核客户资质，对不符合条件者进行筛选与淘汰 2.负责部门间的信息传递与通知传达，确保沟通顺畅 上班时间： 9:30-12:30，14:30-18:30 周末实行大小周休息制，节假日按国家规定正常休假 公司福利： 无责任底薪+大小周+公司组织旅游+下午茶点+生日会/入职周年庆+绩效奖金+年终奖+一对一带教+带薪年假+节假日福利 晋升通道： 组长→主管→战区长（每季度开放晋升机会） 全景5A级办公环境，工作氛围轻松融洽 面试通过后次日即可上岗！